रिज्यूमे, कवर लेटर और इंटरव्यू के लिए स्ट्रेंथ की सूची

जब आप नौकरी खोज रहे होते हैं, तो नियोक्ता ऐसे सबूतों की तलाश में रहते हैं, जो आपके काम को फिर से शुरू करने के लिए सही ताकत के अधिकारी हों, क्योंकि वे आपके रिज्यूमे, कवर लेटर और जॉब एप्लिकेशन को स्क्रीन करते हैं। आपको नौकरी के साक्षात्कार के दौरान अपनी ताकत को उजागर करने के उद्देश्य से प्रश्न पूछे जाएंगे।

नियोक्ता क्या देख रहे हैं? जब आप नौकरी कर रहे हों तो नियोक्ताओं के साथ साझा करने के लिए सबसे अच्छी ताकत कौन सी हैं?

ध्यान रखें कि सूचियां उस नौकरी के आधार पर भिन्न होंगी जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं और नियोक्ता की नौकरी की आवश्यकताएं हैं।

यह एक अच्छा विचार है ताकत की एक सूची है, साथ ही साथ कमजोरियों की एक सूची है, जो काम पर रखने वाले प्रबंधक के साथ साझा करने के लिए तैयार है।

ताकत की इस सूची का उपयोग कैसे करें

आप अपनी नौकरी खोज प्रक्रिया में शक्ति शब्दों की इस सूची का उपयोग कर सकते हैं। सबसे पहले, सूची के माध्यम से देखें और उन शक्तियों को सर्कल करें जो आपके पास हैं, और यह उस नौकरी के लिए भी महत्वपूर्ण है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। नौकरी की आवश्यकताओं की समझ पाने के लिए आप नौकरी सूची में वापस देख सकते हैं। नौकरी पोस्टिंग में सूचीबद्ध आवश्यकताओं के लिए अपनी योग्यता से मेल खाने के लिए कुछ मिनट लें।

एक बार जब आपके पास शब्दों की एक सूची होती है जो नौकरी और ताकत के सेट दोनों से मेल खाती है, तो आप इन शब्दों का उपयोग अपने फिर से शुरू में कर सकते हैं। अपने कार्य इतिहास के विवरण में, आप इनमें से कुछ कीवर्ड शामिल कर सकते हैं।

आप इन शब्दों को अपने कवर लेटर में भी इस्तेमाल कर सकते हैं। अपने पत्र के शरीर में, इनमें से एक या दो शक्तियों का उल्लेख करने का प्रयास करें, एक समय का एक विशिष्ट उदाहरण देते हुए जब आपने उनमें से प्रत्येक को कार्यस्थल में प्रदर्शित किया।

अंत में, आप एक साक्षात्कार में इन शब्दों का उपयोग कर सकते हैं। सुनिश्चित करें कि आपके पास अपने काम, स्वयंसेवक और / या शैक्षणिक अनुभवों में परिणाम प्राप्त करने के लिए प्रत्येक शक्ति का उपयोग करने के लिए कम से कम एक उदाहरण है।

अपने साक्षात्कार में, शामिल स्थितियों का उल्लेख करने के लिए तैयार रहें, जो कार्य आपने किए थे, और परिणाम जो आपने अपनी प्रमुख शक्तियों को लागू करते समय उत्पन्न किए थे। इसे STAR (स्थिति, कार्य, क्रिया, प्रतिक्रिया) साक्षात्कार प्रतिक्रिया तकनीक के रूप में जाना जाता है। आप नौकरी साक्षात्कार के दौरान अपनी सबसे अधिक प्रासंगिक ताकत को उजागर करने के लिए इसका उपयोग कर सकते हैं।

शीर्ष सामर्थ्य नियोक्ता कर्मचारियों की तलाश करते हैं

एनालिटिक्स

विश्लेषणात्मक कौशल जानकारी, समस्या को सुलझाने और निर्णय लेने और इकट्ठा करने की आपकी क्षमता का उल्लेख करते हैं। लगभग हर नौकरी के लिए किसी न किसी स्तर पर इस तरह की आलोचनात्मक सोच की आवश्यकता होती है। एक कर्मचारी की विश्लेषणात्मक शक्ति कंपनी की समस्याओं को हल करने और उसकी उत्पादकता बढ़ाने में मदद कर सकती है। नियोक्ता को दिखाना कि आप जानकारी एकत्र कर सकते हैं और उसका विश्लेषण कर सकते हैं, समस्याओं को हल कर सकते हैं और निर्णय ले सकते हैं, आपकी उम्मीदवारी को बढ़ाएगा।

• ग्राहकों की जरूरतों और प्राथमिकताओं का आकलन करना
• परिणामों का आकलन
• रचनात्मक सोच
• नवीन उत्पादों को डिजाइन करना
• दक्षता
• अच्छा फैसला
• नवोन्मेष
• तार्किक साेच
• खुले विचारों वाला
• समाधान उन्मुख
• जटिल समस्याओं का समाधान
• सांख्यिकीय विश्लेषण

संचार

लिखित और मौखिक संचार कौशल लगभग किसी भी नौकरी के लिए महत्वपूर्ण हैं। चाहे आप एक प्रस्तुति दे रहे हों, फोन पर क्लाइंट से बात कर रहे हों, या किसी सहकर्मी को ईमेल कर रहे हों, आपको प्रभावी और उचित तरीके से संवाद करने में सक्षम होना चाहिए।

नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए आपके द्वारा लिखित सामग्री में आपके संचार कौशल का मूल्यांकन किया जाएगा। हायरिंग मैनेजर इस बात पर भी ध्यान देगा कि आप इंटरव्यू को कितनी अच्छी तरह से हैंडल करते हैं और हायरिंग प्रक्रिया के दौरान आपसे मिलने वाले लोगों से संवाद करते हैं।

नियोक्ता यह भी देखना चाहेंगे कि आप लोगों के साथ प्रभावी ढंग से जुड़ सकें। वे जानना चाहते हैं कि आप दूसरों को सुन सकते हैं, उनकी चिंताओं का जवाब दे सकते हैं और दूसरों के लिए सहानुभूति प्रदर्शित कर सकते हैं। ये पारस्परिक कौशल उन नौकरियों में विशेष रूप से महत्वपूर्ण हैं जिनमें ग्राहक सेवा शामिल है या एक टीम पर काम कर रही है। आप इन कौशल को उस तरीके से प्रदर्शित कर सकते हैं जैसे आप साक्षात्कारकर्ता के साथ संलग्न करते हैं।

• व्यापार की कहानी
• उत्तेजित ग्राहकों को शांत करना
• उत्पादों / सेवाओं के स्पष्ट रूप से संदेश और लाभ
• वेबसाइटों के लिए आकर्षक प्रतिलिपि बनाना
• सम्मोहक प्रस्तुति स्लाइड बनाना
• मिलनसार और आकर्षक व्यक्तित्व
• likeability
• मोल भाव
• अनकहा संचार
• प्रेरक
• सार्वजनिक बोल
• तकनीकी लेखन
• मौखिक संवाद

निर्भरता

नियोक्ता जानना चाहते हैं कि उनके पास ऐसे कर्मचारी हैं जिन पर वे निर्भर हो सकते हैं, और जो जिम्मेदार और पेशेवर हैं। आपको समय पर दिखाने और निर्दिष्ट समय सीमा से अपना काम पूरा करने में सक्षम होने की आवश्यकता है। निर्भरता के बारे में पूछे जाने पर, साझा करने के लिए अच्छे उदाहरण हैं जो बताते हैं कि आप परियोजना की समय सीमा को पूरा करने में कैसे सक्षम थे या आपके पास उपस्थिति और समयबद्धता का एक शानदार ट्रैक रिकॉर्ड कैसे है।

आप अपने व्यावसायिकता को उस तरह से प्रदर्शित कर सकते हैं जैसे आप साक्षात्कार के दौरान खुद को प्रस्तुत करते हैं। जल्दी पहुंचें और पेशेवर रूप से ड्रेस लें। नियोक्ता को आंखों में देखें, और अच्छी मुद्रा बनाए रखें। ये छोटे विवरण नियोक्ता को दिखाएंगे कि आप एक समर्पित, जिम्मेदार उम्मीदवार हैं।

• शुद्धता
• विस्तार पर ध्यान
• लगातार डेडलाइन मिलते रहे
• समर्पित
• विस्तार उन्मुख
• दृढ़ निश्चय
• प्रभावी रूप से एक साथ कई परियोजनाओं का प्रबंधन
• लचीलापन
• ध्यान केंद्रित
• उच्च उपलब्धियां हासिल करने वाला
• प्रेरित
• संगठनात्मक
• पेशेवर
• सेटबैक से जल्दी पुनर्प्राप्त करना
• विनीत
• उत्तरदायी
• परिणामों से संचालित
• मजबूत नैतिक कार्य
• सफलता मिली
• रणनीति और कूटनीति
• समय प्रबंधन

टीम वर्क और लीडरशिप

अधिकांश नौकरियों में किसी प्रकार की टीम वर्क की आवश्यकता होती है। नियोक्ता नौकरी के उम्मीदवारों को चाहते हैं जो दूसरों के साथ काम करने के इच्छुक हैं, और ऐसा प्रभावी ढंग से कर सकते हैं। काम पर रखने वाले प्रबंधकों को इस बात में दिलचस्पी होगी कि आपने टीम के हिस्से के रूप में कैसे काम किया है और आप टीमों का प्रबंधन कैसे करते हैं (यदि आप नेतृत्व के लिए साक्षात्कार कर रहे हैं)।

• व्यापार भागीदारों के साथ प्रभावी ढंग से सहयोग करना
• कर्मचारियों के बीच टीम अभिविन्यास को बढ़ावा देना
• निर्णय लेना
• समूह लक्ष्यों पर आम सहमति बनाना
• उत्पादक बैठकों की सुविधा
• प्रबंध
• मुश्किल लोगों का प्रबंधन
• स्टाफ की तैनाती
• कर्मचारियों को प्रेरित करना
• रचनात्मक आलोचना प्रदान करना
• संघर्षों का समाधान
• रणनीतिक योजना

सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) कौशल

इन दिनों, बहुत ज्यादा हर काम के लिए सूचना प्रौद्योगिकी या कंप्यूटर कौशल के कुछ स्तर की आवश्यकता होती है। चाहे आप प्रशासन या शिक्षा या इंजीनियरिंग में काम कर रहे हों, आपको कंप्यूटर और विभिन्न कंप्यूटर प्रोग्राम के साथ कुछ परिचितों की आवश्यकता होगी।

आपको जिस विशिष्ट तकनीकी ज्ञान की आवश्यकता होगी, वह नौकरी पर निर्भर करता है। नौकरी विवरण को ध्यान से पढ़ें, और अपने पुनरारंभ और कवर पत्र में आपके पास मौजूद किसी भी प्रासंगिक कंप्यूटर कौशल का उल्लेख करना सुनिश्चित करें। तुम भी अपने फिर से शुरू पर एक "कंप्यूटर कौशल" अनुभाग शामिल हो सकते हैं।

यदि संभव हो, तो आपके द्वारा आसानी से उठाए गए तकनीकी कौशल का एक उदाहरण प्रदान करें।

आप अपने कवर लेटर और इंटरव्यू में इस बात पर भी जोर दे सकते हैं कि आप एक तेज सीखने वाले व्यक्ति हैं जो नवीनतम तकनीकों को जल्दी से उठाते हैं।

• नवीनतम भाषाओं में स्वच्छ कंप्यूटर प्रोग्राम बनाना
• कंप्यूटर प्रोग्राम डिबगिंग
• यांत्रिक खराबी का निदान करना
• वेबसाइटों पर ट्रैफ़िक लाना
• ईमेल
• कंप्यूटर की नवीनतम तकनीक सीखने की सुविधा
• ग्राफिक्स कार्यक्रमों के साथ परिचित
• एंटरप्राइज़ सिस्टम का ज्ञान (Oracle, PeopleSoft)
• स्प्रेडशीट (एक्सेल) बनाना और अपडेट करना
• डेटा व्यवस्थित करना और प्रबंधित करना (एक्सेस)
• प्रस्तुति उपकरण (PowerPoint, Prezi)
• QuickBooks
• सामाजिक मीडिया

ताकत पर ध्यान देने के साथ उदाहरण को फिर से शुरू करें

यह ताकत की एक सूची के साथ एक फिर से शुरू उदाहरण है। रिज्यूम टेम्पलेट (Google डॉक्स और वर्ड ऑनलाइन के साथ संगत) डाउनलोड करें या नीचे दिए गए उदाहरण को पढ़ें।

वर्ड टेम्पलेट डाउनलोड करें

ताकत पर ध्यान केंद्रित करने के साथ उदाहरण को फिर से शुरू करें (पाठ संस्करण)

एडवर्ड नॉटन

110 116 वीं स्ट्रीट

मेडिरा, एफएल 12110

[email protected]

555.123.1234 (C)

शक्ति और योग्यता का सारांश

भरोसेमंद और समर्पित ग्राहक सेवा प्रबंधक, सहयोगी कार्यस्थलों और प्रेरक लक्ष्य-निर्धारण द्वारा सक्रिय। कार्य के माहौल को बढ़ाने और कर्मचारियों के मनोबल को बढ़ाने के लिए सकारात्मक रूप से सकारात्मकता, हास्य और उत्साह का प्रदर्शन करते हुए संगठनात्मक स्तरों पर संचार करता है।

विश्लेषक: समाधान-उन्मुख और सक्रियण प्रक्रियाओं और ग्राहक प्रतिक्रिया का विश्लेषण करने के लिए सेवा मानकों में सुधार के अवसरों की पहचान करने और जटिल समस्याओं को हल करने के लिए। परियोजना के परिणामों की भविष्यवाणी करने, जोखिम को नियंत्रित करने और सफलता के लिए आधार तैयार करने के लिए मजबूत तार्किक और रचनात्मक सोच कौशल का लाभ उठाने में सक्षम।

संचार: आसानी से मौखिक रूप से और साथियों, पर्यवेक्षकों, ग्राहकों और हितधारकों के साथ लिखित रूप में दोनों का संचार करता है। आवश्यकताओं की पहचान करने और आम सहमति बनाने के लिए सक्रिय श्रवण और मध्यस्थता कौशल को रोजगार दें।

नेतृत्व और टीम वर्क: टीम प्रोजेक्ट्स का नेतृत्व करना, खुले संवाद, लक्ष्य-निर्धारण के माध्यम से सामूहिक सफलता को बढ़ावा देना, निर्णय लेने को सूचित करना, रचनात्मक आलोचना प्रदान करना और वृद्धि को रोकने के लिए संभावित संघर्षों को तुरंत संबोधित करना शामिल है।

तकनीकी लाभ: Microsoft Office सुइट का ठोस आदेश। तेजी से सीखने और उभरती प्रौद्योगिकियों को लागू करने में सक्षम।

पेशेवर अनुभव

Ambleside Insurance Associates - टाम्पा, FL ग्राहक सेवा दल के नेता, 2016 से वर्तमान तक प्रश्नों को संबोधित करने और मुद्दों के समाधान को लागू करने के लिए टेलीफोन और ईमेल के माध्यम से संवाद करते हुए, ग्राहकों को विश्व स्तरीय ग्राहक सेवा और सहायता प्रदान करें।

• एक नई प्रक्रिया को विकसित करने के लिए ग्राहकों की प्रतिक्रिया को इकट्ठा किया और विश्लेषण किया जिसने मुसीबत की टिकट प्रतिक्रिया समय को 40% तक कम कर दिया।
• एक टीम का नेतृत्व किया, जिसने ग्राहकों की संतुष्टि को बढ़ाने के लिए एक कंपनी-व्यापी पहल पर उत्कृष्ट प्रदर्शन किया, जिसमें सकारात्मक समीक्षा 25% बढ़ गई।
• नए मालिकाना सॉफ्टवेयर में प्रमाण पत्र अर्जित किया, बाद में इसके उपयोग में 10 टीम के सदस्यों को प्रशिक्षित किया।

संयुक्त समूह - ताम्पा, FL ग्राहक सेवा सहयोगी, 2012 से 2016

ग्राहक सेवा और ग्राहक संबंध प्रबंधन में मूल्यवान अनुभव प्राप्त किया। ग्राहक की चिंताओं को सक्रिय रूप से सुने, व्यक्तिगत आवश्यकताओं के सावधानीपूर्वक मूल्यांकन और रचनात्मक समस्या-समाधान के माध्यम से भरोसा पैदा करें।

• प्रत्येक सप्ताह सैकड़ों ग्राहकों के लिए उत्तरदायी ग्राहक सेवा प्रदान की।
• ग्राहक प्रतिक्रिया स्क्रिप्ट लिखने के लिए वरिष्ठ प्रबंधन द्वारा चुना गया जिसे विभाग में अपनाया गया था।
• चार साल के कार्यकाल के भीतर तीन "कर्मचारी का वर्ष" पुरस्कार अर्जित किया।

शिक्षा

टाम्पा विश्वविद्यालय, टाम्पा, FL

संचार अध्ययन में विज्ञान स्नातक, 2012

कमजोरियों के उदाहरण

साक्षात्कारकर्ता शायद आपकी कमजोरियों के साथ-साथ आपकी ताकत के बारे में भी आपसे सवाल पूछेंगे। नौकरी के साक्षात्कार के दौरान कुछ कमजोरियों का उल्लेख करने के लिए तैयार रहें।

हालांकि, सावधान रहें कि आप जो उल्लेख करते हैं वह आपको नौकरी से विचार करने से बाहर नहीं करता है। जब आप उन शक्तियों पर जोर देना चाहते हैं जो नौकरी के लिए आवश्यक हैं, तो आप उन कमजोरियों का उल्लेख करना चाहते हैं जो स्थिति के लिए प्रासंगिक नहीं हैं।