कानूनी क्षेत्र में काम का अनुभव कैसे प्राप्त करें

जैसा कि कानून फर्म और कॉर्पोरेट कानूनी विभाग लागत में कटौती करते हैं और लीनियर कर्मचारियों के साथ काम करते हैं, अधिक कानूनी नियोक्ता नौकरी के उम्मीदवारों की तलाश कर रहे हैं जो चल रहे मैदान से टकरा सकते हैं। आपके पास शिक्षा, क्षमता और महत्वाकांक्षा हो सकती है, लेकिन आपको कार्य अनुभव की भी आवश्यकता होगी। सौभाग्य से, आपके पास इसके लिए कई विकल्प हैं।

संविदा कार्य करें

अनुबंध नौकरियां कानूनी क्षेत्र में कार्य अनुभव प्राप्त करने का एक शानदार तरीका है। अनुबंध कर्मचारी आज के बाजार में एक हॉट कमोडिटी बन गए हैं क्योंकि कानून फर्म और कॉर्पोरेट कानूनी विभाग मुकदमेबाजी की लागत को कम करने के तरीकों की तलाश करते हैं। ठेका श्रमिक किसी कंपनी के कर्मचारी नहीं हैं। वे स्वतंत्र ठेकेदार हैं, जिन्हें अल्पकालिक, अनुबंध के आधार पर विशिष्ट परियोजनाओं पर काम करने के लिए काम पर रखा गया है।

इन दिनों ई-खोज में उत्पादित दस्तावेजों की भारी मात्रा ने फर्मों और कंपनियों को दस्तावेज़ समीक्षा के लिए अधिक लागत प्रभावी समाधान प्राप्त करने के लिए प्रेरित किया है। वे इस समय लेने वाली, श्रम-गहन कार्य को संभालने के लिए अनुबंध वकीलों, पैरालीगल और मुकदमेबाजी समर्थन कर्मचारियों को काम पर रख रहे हैं।

अनुबंध कर्मचारी मुकदमेबाजी में उत्पादित हजारों दस्तावेजों की समीक्षा करते हैं और उन्हें प्रासंगिकता, गोपनीयता, भौतिकता और विशेषाधिकार के लिए चिह्नित करते हैं। ठेकेदार खोज अनुरोधों, सबपोनों और नियामक अनुरोधों को संभाल सकते हैं। कॉन्ट्रैक्ट कर्मी आमतौर पर कर्मचारियों की तुलना में बहुत कम दरों पर बिल देते हैं, इसलिए फर्म उन्हें उपयोग करके महत्वपूर्ण लागत बचत कर सकती हैं।

अनुबंध कर्मचारियों को आमतौर पर कानूनी स्टाफिंग फर्मों के माध्यम से काम पर रखा जाता है। हालांकि ये परियोजनाएं कई दिनों से लेकर कई वर्षों तक होती हैं, लेकिन अनुबंध कर्मचारी को आमतौर पर परियोजना के अंत में छुट्टी दे दी जाती है। लेकिन अनुबंध के कर्मचारी जो अच्छा प्रदर्शन करते हैं और जो अपने नियोक्ताओं को प्रभावित करते हैं, कंपनी के साथ पूर्ण रोजगार, स्थायी रोजगार के लिए अनुबंध कार्य का उपयोग कर सकते हैं।

टेंपरिंग का प्रयास करें

अस्थायी रोजगार मूल्यवान कार्य अनुभव प्राप्त करने का एक और तरीका है। अस्थायी कर्मचारी ("अस्थायी") आमतौर पर एक कानूनी स्टाफिंग एजेंसी के माध्यम से अल्पकालिक असाइनमेंट में रखा जाता है। अस्थायी कर्मचारी आम तौर पर अपने स्थायी समकक्षों की तुलना में कम कमाते हैं क्योंकि कानूनी कर्मचारी एजेंसी उनके प्रति घंटे के वेतन में पर्याप्त कटौती करती है।

वे उस कंपनी या कंपनी के कर्मचारी नहीं हैं जिसके लिए वे काम कर रहे हैं, इसलिए टेम्पों को लाभ या रोजगार के अन्य लाभ नहीं मिलते हैं। हालाँकि, कानूनी स्टाफिंग एजेंसी के माध्यम से लाभ की पेशकश की जा सकती है।

अस्थायी काम एक विशेष कंपनी के साथ अवसरों का पता लगाने का एक शानदार तरीका है। कुछ कंपनियां अस्थायी कर्मचारियों को पहले परीक्षण के आधार पर स्थायी कर्मचारियों की भर्ती करने के तरीके के रूप में नियुक्त करती हैं। इन "अस्थायी-से-परमिट" नौकरियों में अस्थायी परियोजना के अंत में नौकरी की पेशकश हो सकती है।

कानूनी सचिव पद

ये पद अक्सर प्रशासनिक अनुभव से कम कानूनी अनुभव पर निर्भर करते हैं। एक सचिवीय स्थिति लेने पर विचार करें यदि आप किसी कार्यालय के चारों ओर अपना रास्ता बहुत अच्छी तरह से जानते हैं, तो वहां से अपना काम करें। आवश्यक कौशल में आमतौर पर कंप्यूटर, सॉफ्टवेयर और लिपिक कर्तव्यों के साथ एक परिचितता शामिल होती है।

यह एक फुट-इन-द-डोर विकल्प है, लेकिन कानूनी सचिव अक्सर अपने वकीलों के साथ विशेष रूप से छोटे कार्यालयों में हाथ से काम करते हैं। आप अपनी डिग्री के साथ जाने के लिए कुछ मूल्यवान, हाथों से अनुभव प्राप्त करेंगे। इसे एक अस्थायी काम के रूप में सोचें जो कुछ बेहतर भुगतान करता है और लाभ प्रदान करता है।

अंशकालिक कानूनी नौकरियां

यहां तक ​​कि अगर आपके सपनों की फर्म आपको एक वकील, पैरालीगल, या किसी अन्य कानूनी नौकरी के लिए किराए पर नहीं देती है, जिसकी आपको तलाश है, तो कई अन्य उच्च-टर्नओवर पदों की मेजबानी करते हैं जिन्हें उन्हें लगातार भरना होगा। इनमें फाइल क्लर्क, मैसेंजर, कोर्ट फाइलर, डेटा एंट्री क्लर्क, कॉपी रूम कर्मी और लिपिक कर्मचारी शामिल हैं।

फ़ाइल क्लर्क सैकड़ों केस फाइलों को व्यवस्थित, कैटलॉग और प्रबंधित करते हैं। कोर्ट फाइलर अदालत के साथ अभिप्राय, याचिका, ब्रीफ और खोज दस्तावेज दाखिल करते हैं। संदेशवाहक बाहर के दलों को दस्तावेज पहुंचाते हैं, जिनमें अदालत के कर्मचारी, सह-वकील, वकील, विक्रेता और विशेषज्ञ शामिल होते हैं।

ये नौकरियां आम तौर पर उच्च-भुगतान वाली स्थिति नहीं होती हैं, लेकिन वे भी, आपके दरवाजे पर पैर रखने का अवसर प्रदान करती हैं।

इंटर्नशिप, एक्सटर्नशिप, और क्लिनिक

कुछ कानून फर्मों, निगमों, बैंकों, बीमा कंपनियों, गैर-लाभकारी संगठनों और सरकारी कार्यालयों में इंटर्नशिप और एक्सटर्नशिप पद उपलब्ध हैं। ये पद आमतौर पर अवैतनिक होते हैं, हालांकि आप कभी-कभी उनके लिए स्कूल क्रेडिट कमा सकते हैं। और, ज़ाहिर है, आप उन्हें अपने फिर से शुरू पर शामिल कर सकते हैं।

इंटर्नशिप को हमेशा विज्ञापित नहीं किया जाता है, इसलिए आपको एक का पता लगाने के लिए थोड़ी खुदाई और शोध करना पड़ सकता है। आपके स्थानीय लॉ स्कूल, पैरालीगल स्कूल, या कानूनी सचिवीय कार्यक्रम के कैरियर सेवा कार्यालय, इंटर्नशिप का पता लगाने के लिए सबसे अच्छे संसाधनों में से कुछ हैं।

स्वयंसेवक बनो

कई गैर-लाभकारी, जनहित संगठन, कानूनी क्लीनिक और कानूनी सहायता कार्यालय स्वयंसेवकों के लिए बेताब हैं। यद्यपि यह एक और अवैतनिक दृष्टिकोण है, स्वैच्छिकता गुणवत्ता कानूनी कार्य अनुभव प्राप्त करने का एक शानदार तरीका है।

जनहित संगठन निरर्थक व्यस्तता को नहीं सौंपेंगे। वे आपको ऐसे सार्थक, सार्थक कार्य देंगे जो लोगों और उनके समुदायों के जीवन में बदलाव लाते हैं। अपने क्षेत्र में स्वयंसेवी अवसरों का पता लगाने के लिए अपने स्थानीय बार एसोसिएशन, कानूनी सहायता कार्यालय या कानूनी एसोसिएशन से संपर्क करें।

अतिरिक्त पाठयक्रम गतिविधियों

यदि आप अभी भी स्कूल में हैं, तो एक्सट्रा करिकुलर गतिविधियां एक उपयोगी अनुभव प्रदान कर सकती हैं, जो आपको कानूनी नियोक्ताओं के द्वार पर अपना पैर जमा सकता है।

कानून के छात्र जज के समक्ष नकली मौखिक तर्कों के माध्यम से अपने मौखिक वकालत कौशल को तेज करने के लिए मूट कोर्ट प्रतियोगिताओं में भाग ले सकते हैं। कई कानूनी व्यवसायों के लिए मजबूत लेखन कौशल आवश्यक है, और छात्र लेखन प्रतियोगिताओं, क्लीनिकों और स्कूल से संबंधित पत्रिकाओं और समाचार पत्रों के माध्यम से लेखन अनुभव प्राप्त कर सकते हैं।