क्या जॉब लॉस इंश्योरेंस सार्थक है?
A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013
विषयसूची:
- क्या है जॉब लॉस इंश्योरेंस?
- पूरक बेरोजगारी बीमा लाभ
- क्या आपको पूरक बेरोजगारी बीमा खरीदने पर विचार करना चाहिए?
- कैसे तय करें अगर आपको जॉब लॉस इंश्योरेंस खरीदना चाहिए
क्या आप इस बात से चिंतित हैं कि यदि आप काम से दूर रखे जाते हैं तो आप बिलों का भुगतान कैसे करेंगे? यदि आपके पास किसी अन्य कार्य को शुरू करने तक अपने खर्चों को कवर करने के लिए आरक्षित धन नहीं है, तो ऐसी कंपनियां हैं जो जॉब लॉस इंश्योरेंस बेचती हैं जो इस दुर्भाग्यपूर्ण परिस्थिति में खुद को खोजने पर आपकी आय को पूरक बनाएगी।
यदि आप अपनी खुद की कोई गलती के माध्यम से अपनी नौकरी खो देते हैं तो आप राज्य द्वारा प्रदान की जाने वाली बेरोजगारी बीमा लाभों के लिए पात्र हो सकते हैं। हालांकि, बेरोजगारी क्षतिपूर्ति आपके पिछले वेतन का एक हिस्सा होगी, यह सब नहीं। जब आप रोजगार मांग रहे हों तो जॉब लॉस इंश्योरेंस आपको कुछ अंतर करने में मदद कर सकता है।
क्या है जॉब लॉस इंश्योरेंस?
जॉब लॉस इंश्योरेंस (पूरक बेरोजगारी बीमा के रूप में भी जाना जाता है) एक छंटनी, व्यवसाय समापन, नौकरी उन्मूलन या रोजगार से अन्य कवर जुदाई के मामले में आय प्रदान करता है। यदि आप नौकरी छोड़ते हैं, सेवानिवृत्त होते हैं या नौकरी से निकाल दिए जाते हैं तो अधिकांश नीतियां कवरेज प्रदान नहीं करती हैं। पूरक बेरोजगारी नीतियों के कई प्रकार उपलब्ध हैं:
- व्यक्तिगत पूरक बीमा पॉलिसी;
- कंपनी प्रदत्त पूरक बेरोजगारी बीमा लाभ;
- केंद्रीय पूरक बीमा कवरेज;
- बंधक बेरोजगारी बीमा;
- भुगतान सुरक्षा बीमा।
पूरक बेरोजगारी बीमा लाभ
लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको गलती के बिना बंद या समाप्त कर दिया जाना चाहिए। यदि आप नौकरी छोड़ते हैं, सेवानिवृत्त होते हैं या निकाल दिए जाते हैं, तो आप योग्य नहीं होंगे। आपके द्वारा योजना में नामांकित होने के बाद लाभ प्राप्त करने की पात्रता के लिए अधिकांश नौकरी हानि नीतियों की प्रतीक्षा अवधि (60 दिन से छह महीने) है। यदि आप इससे भी जल्दी अपनी नौकरी खो देते हैं, तो आप जमा नहीं कर सकते।
कुछ नीतियां मासिक भुगतान करती हैं; अन्य एकमुश्त भुगतान प्रदान करते हैं। समय की अवधि पर एक टोपी हो सकती है जिसके तहत आप लाभ एकत्र कर सकते हैं और उस राशि पर जिसका आपको भुगतान किया जाएगा। उदाहरण के लिए, सुरक्षानेट प्रति वर्ष एकमुश्त भुगतान का भुगतान करता है, बेरोजगारी के लिए $ 1,500 से $ 9,000 तक और विकलांगता पर एक और भुगतान करता है। सेफ्टीनेट नेट के लिए मासिक प्रीमियम लागत $ 5 से $ 30 प्रति माह है। अन्य योजनाओं के लिए, आपको अपनी आय का प्रतिशत या फ्लैट डॉलर की राशि का शुल्क लिया जा सकता है।
साइन अप करने से पहले निजी बेरोजगारी योजनाओं पर शोध करने का समय निकालें, ताकि आप लागत, पात्रता आवश्यकताओं और लाभों को पूरी तरह से समझ सकें।
क्या आपको पूरक बेरोजगारी बीमा खरीदने पर विचार करना चाहिए?
क्या यह जॉब लॉस इंश्योरेंस खरीदने लायक है? इससे पहले कि आप यह निर्णय लें, यह निर्धारित करने के लिए कि बीमा प्रीमियम का भुगतान करने का जोखिम है या नहीं, यह निर्धारित करने के लिए अपने रोजगार की परिस्थितियों और व्यक्तिगत वित्त का मूल्यांकन करें।
क्या आप में हैं नौकरी या कैरियर क्षेत्र जो उच्च मांग में है और कम से कम कुछ हद तक मंदी प्रतिरोधी? यदि हां, तो नई नौकरी खोजने में लगने वाला समय कम होगा और आपको कवरेज की आवश्यकता नहीं होगी। एक मजबूत नौकरी के बाजार में, योग्य उम्मीदवारों को जल्दी से काम पर रखा जाता है।
क्या आप एक आपातकालीन निधि है कि बेरोजगारी की अवधि के दौरान आप पर ज्वार जाएगा? विशेषज्ञों ने तीन से छह महीने के रहने के खर्च को कवर करने के लिए पर्याप्त धन रखने की सलाह दी। यदि आपके पास इतना नहीं है (या किसी आपातकालीन निधि को स्थापित करने के बारे में नहीं सोचा है), तो अनियोजित खर्चों को कवर करने के लिए आपातकालीन निधि शुरू करने के लिए जो कुछ भी आप कर सकते हैं, उसे बहुत कम या बहुत देर करने की जरूरत नहीं है।
क्या आप पात्र हैं? राज्य बेरोजगारी लाभ? इससे पहले कि आप जॉब लॉस इंश्योरेंस खरीदें, बेरोजगारी लाभ के लिए अपनी पात्रता की जांच करें। आप जहां रहते हैं, उसके आधार पर लाभ भिन्न होते हैं, लेकिन आपकी राज्य बेरोजगारी वेबसाइट पर योग्यता मानदंड, अधिकतम साप्ताहिक लाभ और कितनी देर तक आप जमा कर सकते हैं, इसकी जानकारी होनी चाहिए। ध्यान रखें कि राज्य लाभ अधिकतम 26 सप्ताह और कुछ राज्यों में कम अवधि के लिए भुगतान किया जाता है। साथ ही, अधिकतम मुआवजा आपकी साप्ताहिक कमाई का प्रतिशत होगा, न कि पूरी राशि।
क्या तुम्हारा नियोक्ता या श्रमिक संघ पूरक लाभ प्रदान करते हैं? कुछ श्रमिक यूनियनों और नियोक्ताओं के पास लाभकारी योजनाएं हैं जो निर्धारित कर्मचारियों को पूरक बेरोजगारी मुआवजा प्रदान करती हैं। यदि आप उन योजनाओं में से एक में शामिल हैं, तो आपको निजी बीमा पर विचार करने की आवश्यकता नहीं है।
क्या आप बीमा है कि अपने बंधक, कार भुगतान या अन्य बिलों का भुगतान करेगा अगर आप बेरोजगार हैं? कुछ बैंक और बीमा कंपनियां ऋण-सुरक्षा बीमा बेचती हैं, जिसे भुगतान संरक्षण बीमा (PPI) कहा जाता है। इस प्रकार का बीमा ऋण, एक बंधक, कार वित्त या क्रेडिट कार्ड पर भुगतान को कवर करता है। यह अल्पकालिक आधार पर लागू होता है जब वित्तीय आवश्यकता बेरोजगारी या अस्थायी विकलांगता के कारण होती है।
क्या आपके पास है रोजगार समझौता जो विच्छेद वेतन प्रदान करता है यदि आप अपनी नौकरी खो देते हैं? यदि आपके पास एक सामूहिक सौदेबाजी समझौता है या एक रोजगार अनुबंध है जिसमें एक विच्छेद पैकेज शामिल है, तो यह आपकी आय के पूरक के लिए पर्याप्त हो सकता है।
कैसे तय करें अगर आपको जॉब लॉस इंश्योरेंस खरीदना चाहिए
क्या जॉब लॉस इंश्योरेंस इसके लायक है? इसका उत्तर है: यह आपकी वित्तीय स्थिति पर निर्भर करता है। यदि आप बेरोजगारी के दौर से गुजरने के लिए बचत के बिना पेचेक का भुगतान करने के लिए जीवित हैं, तो अतिरिक्त धनराशि आपके बिलों का भुगतान करने में मदद कर सकती है।
यदि आपको एक नियोक्ता / संघ द्वारा प्रदान की गई नौकरी हानि लाभ योजना या एक बंधक या व्यक्तिगत ऋण सुरक्षा योजना मिली है, तो आपको कवर किया जा सकता है। राज्य के बेरोजगारी लाभों के साथ संयुक्त एक आपातकालीन निधि आपको अधिक परेशान करने के लिए पर्याप्त हो सकती है, खासकर कम बेरोजगारी के समय में।
विचार करें कि यदि आप अप्रत्याशित रूप से अपनी नौकरी खो देते हैं तो आप किन खर्चों में कटौती कर सकते हैं। आप वेतन के कुछ नुकसान को पूरा करने में सक्षम हो सकते हैं, खासकर अगर परिवार में एक और मजदूरी कमाने वाला हो।
किसी भी बीमा उत्पाद के साथ, योजना खरीदने से पहले पेशेवरों और विपक्षों को सावधानीपूर्वक तौलना चाहिए। तय करें कि क्या आपको इसकी आवश्यकता है और क्या यह सुनिश्चित करने के लिए पर्याप्त कवरेज प्रदान करता है कि आपके खर्चों के लिए प्रदान किया गया है।
इंश्योरेंस सैलपर्स के लिए टॉप जॉब इंटरव्यू प्रश्न
यदि आप बीमा बिक्री में नौकरी चाहते हैं, तो सामान्य बीमा बिक्री साक्षात्कार के सवालों की इस सूची का अध्ययन करके अन्य आवेदकों से बाहर खड़े रहें।
स्वचालित कॉपीराइट कानून क्या करते हैं और क्या नहीं की रक्षा करते हैं
स्वचालित कॉपीराइट सुरक्षा के बारे में जानें, जिसमें, यू.एस. कॉपीराइट कानून के तहत, एक काम कॉपीराइट द्वारा स्वचालित रूप से संरक्षित होता है जब इसे बनाया जाता है।
क्या ईएपी काम करते हैं या क्या वे सिर्फ नियोक्ता को अच्छा महसूस कराते हैं?
कर्मचारी सहायता कार्यक्रमों (ईएपी) के बारे में अधिक जानना चाहते हैं और क्या वे नियोक्ताओं और कर्मचारियों के लिए मूल्य प्रदान करते हैं? एक ईएपी के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करें।