जॉब इंटरव्यू के बाद जो चीजें आपको करनी चाहिए

यदि आपको लगता है कि आपने उस साक्षात्कार को रद्द कर दिया है या भर्तीकर्ता ने कहा, "संपर्क में रहें," बस बैठो मत और नौकरी की पेशकश के साथ फोन की प्रतीक्षा करें। इसके बजाय, सक्रिय रहें। जॉब इंटरव्यू के बाद ऐसी चीज़ें होनी चाहिए जो दूसरा इंटरव्यू लेने या जॉब ऑफर को उतारने की मुश्किलें बढ़ा सकती हैं।

एक साक्षात्कार मूल्यांकन करें

साक्षात्कार पूरा करने के तुरंत बाद, अपने उत्तरों के साथ आपके द्वारा पूछे गए प्रश्नों का सारांश लिखें। यदि आप एक अनुवर्ती साक्षात्कार को सुरक्षित करते हैं तो यह भविष्य में संदर्भ के लिए आपकी प्रतिक्रियाओं का रिकॉर्ड संरक्षित करेगा।

इसके अलावा, कुछ भी नोट करें जो आप चाहते हैं कि आपने अपने साक्षात्कारकर्ता से कहा था, लेकिन मौका नहीं मिला। इस तरह, अगर आपको दूसरा साक्षात्कार मिलता है, तो आप इन वस्तुओं का उल्लेख करने के लिए एक नोट कर सकते हैं।

एक पूरी तरह से साक्षात्कार मूल्यांकन आपको अपने अनुवर्ती संचार में पता करने के लिए विवरण भी प्रदान करेगा। इसके अलावा, आप अपनी प्रस्तुति में किसी भी समस्या क्षेत्रों की पहचान करने में सक्षम होंगे, इसलिए आप उन्हें सुधार सकते हैं और भविष्य के साक्षात्कार के लिए और भी अधिक तैयार हो सकते हैं।

दस्तावेज़ संपर्क जानकारी और अगले चरण

साक्षात्कार के समापन पर, आगे बढ़ने की प्रक्रिया के बारे में पूछें। क्या साक्षात्कारकर्ता दूसरे साक्षात्कार के लिए एक सप्ताह में उम्मीदवारों से संपर्क करेगा? दस दिन में निर्णय लेना? क्या वे सभी को सूचित करते हैं जिन्होंने आवेदन किया या सिर्फ सफल उम्मीदवार?

यह जानना कि आप क्या उम्मीद कर सकते हैं कि आप कब फॉलो कर सकते हैं और किसी भी चिंता को कम कर सकते हैं जिसे आप पूरे साक्षात्कार और भर्ती प्रक्रिया के बारे में महसूस कर सकते हैं।

इस प्रक्रिया के दौरान आपने जिन लोगों से बात की, उन सभी पर नज़र रखें। यदि आपको कई लोगों द्वारा साक्षात्कार दिया गया था, तो प्रत्येक व्यक्ति द्वारा उठाए गए किसी भी उपयोगी जानकारी या विशेष चिंताओं को रिकॉर्ड करें। साक्षात्कारकर्ताओं के नाम और संपर्क जानकारी पर ध्यान दें या बाद में उस व्यक्ति से पूछें जिसने उन विवरणों के लिए साक्षात्कार का समन्वय किया है।

आपके साक्षात्कार में शामिल सभी लोगों के नाम प्राप्त करना महत्वपूर्ण है क्योंकि आप साक्षात्कार नोट के लिए धन्यवाद देना चाहते हैं। एक अच्छी तरह से लिखा धन्यवाद नोट आपके संभावित नियोक्ताओं पर एक शानदार छाप छोड़ने में मदद करता है।

काम पर रखने प्रबंधक के साथ पालन करें

उम्मीदवारों के बारे में निर्णय अक्सर जल्दी से किए जाते हैं, इसलिए यदि संभव हो तो उसी दिन तुरंत अपना अनुवर्ती ईमेल भेजना महत्वपूर्ण है। आप चाहते हैं कि आपके साक्षात्कारकर्ता आपको याद रखें और ये अनुवर्ती एक अच्छा प्रभाव डाल सकते हैं।

अनुवर्ती ईमेल को लंबा नहीं होना चाहिए इसे संक्षिप्त रखें, साक्षात्कारकर्ता को आपके साथ बोलने के लिए समय देने के लिए धन्यवाद दें, और अपने संचार में इन तत्वों का उल्लेख करें:

• एक दावा है कि आप मानते हैं कि स्थिति एक उत्कृष्ट फिट है और आप उनके संगठन में शामिल होने के अवसर का स्वागत करेंगे। एक या दो वाक्यों का एक संक्षिप्त सारांश शामिल करें जो बताता है कि स्थिति आपकी संपत्ति और हितों को देखते हुए एक उत्कृष्ट मैच क्यों है।
• किसी भी अतिरिक्त जानकारी की आपूर्ति करें जो चिंता के क्षेत्रों को संबोधित करेगी जिसे आप साक्षात्कार के दौरान पूरी तरह से संबोधित करने में असमर्थ थे। उदाहरण के लिए, आप नियोक्ता की चिंता के प्रमुख क्षेत्र में अपनी क्षमता का प्रदर्शन करते हुए एक कार्य नमूना शामिल करना चाह सकते हैं।

• मिलने के अवसर के लिए अपनी प्रशंसा व्यक्त करें, और यदि संभव हो, तो पूरे पत्र को कॉपी / पेस्ट करने के बजाय प्रत्येक व्यक्ति के लिए थोड़ा अलग-अलग व्यक्तिगत ईमेल लिखें। प्रत्येक व्यक्ति द्वारा आपके साथ साझा की गई कुछ सहायक बातों पर ध्यान दें। यह एक अच्छा स्पर्श है - आप निश्चित रूप से शामिल सभी दलों पर एक अच्छा प्रभाव छोड़ना चाहते हैं और यादगार रहें।

इसके अलावा, एक अलग संचार को अग्रेषित करने पर विचार करें जो आपके द्वारा मिले किसी भी सहायक सहायक कर्मचारियों के प्रति आभार व्यक्त करता है। जब आप काम पर रखने के फैसले पर आते हैं, तो उन कर्मचारियों पर आपका प्रभाव अधिक होता है। आप अपनी तरफ से अधिक से अधिक लोगों को चाहते हैं।

अपने साक्षात्कारकर्ता ऑनलाइन से जुड़ें

वर्तमान स्थिति से परे सोचने के लिए यह एक अच्छा विचार है जिसके लिए आप सिर्फ साक्षात्कार कर रहे हैं क्योंकि आप संभावित रूप से इस साक्षात्कारकर्ता के साथ दीर्घकालिक संबंध बना रहे हैं, भले ही आप तत्काल नौकरी खोलने को सुरक्षित न करें।

अपने साक्षात्कार के बाद उठने वाले एक चर्चा के आधार पर एक कनेक्शन के लिए एक उद्घाटन का पता लगाकर लिंक्डइन के माध्यम से अपने साक्षात्कार के बाद के साक्षात्कारों की समीक्षा करें और अपने साक्षात्कारकर्ता से जुड़ें। उदाहरण के लिए, शायद आपने उनके व्यवसाय के लिए प्रासंगिक एक समाचार पत्र के लेख का उल्लेख किया है।

ये कनेक्शन महत्वपूर्ण हैं क्योंकि यदि आप वर्तमान स्थिति प्राप्त नहीं करते हैं, तो बाद में कुछ पॉप अप हो सकता है और साक्षात्कारकर्ता आपके साथ संबंध बना सकता है।

आपके संदर्भ को सूचित करें

उपयुक्त संदर्भ होना आपकी नौकरी की खोज के लिए आवश्यक होने जा रहा है और आप उन्हें ऐसा महसूस नहीं कराना चाहते हैं कि वे अपने संभावित नियोक्ता द्वारा कोल्ड-कॉल किए जा रहे हैं। इसलिए, यदि आप पहले से ही नहीं हैं, तो अपने संदर्भों को सचेत करें कि वे एक कॉल या ईमेल प्राप्त कर सकते हैं और नौकरी के लिए आपके मामले को संक्षेप में प्रस्तुत कर सकते हैं और किसी भी बिंदु पर जोड़ सकते हैं जिसे आप उनकी सिफारिश में तनाव देना चाहते हैं।

इसके अलावा, यदि आपके किसी भी सबसे मजबूत समर्थक का आपकी भावी कंपनी के भीतर संपर्क है, तो अपनी ओर से एक अवांछित समर्थन करने की इच्छा की खोज पर विचार करें। लोग आमतौर पर सहायक बनना पसंद करते हैं, लेकिन अनुवर्ती धन्यवाद पत्र या ईमेल के साथ अपने समर्थन के लिए प्रशंसा दिखाना न भूलें। वास्तव में, आपके सभी संदर्भों के लिए धन्यवाद नोट भेजना एक अच्छा विचार हो सकता है।

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