एक कर्मचारी रेफरल कार्यक्रम की शक्ति में टैप करें

क्या आप किसी कर्मचारी रेफरल प्रोग्राम की शक्ति में टैप करना चाहेंगे? एक रेफरल प्रोग्राम जो वर्तमान कर्मचारियों से संभावित कर्मचारी रेफरल पर जोर देता है, एक तरीका है जो नियोक्ता बेहतर कर्मचारियों को खोजने के लिए उपयोग करते हैं। इस परिभाषा में सोशल मीडिया और सोशल नेटवर्किंग से संभावित कर्मचारी रेफरल भी शामिल हैं।

यदि कर्मचारी अपने वर्तमान नियोक्ता से खुश हैं, तो वे अपने दोस्तों और सहयोगियों को अपने वर्तमान नियोक्ता को संदर्भित करना चाहते हैं। वे उन लोगों के साथ काम करना चाहते हैं जिन्हें वे पसंद करते हैं और सम्मान करते हैं। वे ऐसे सहयोगियों के साथ भी काम करना चाहते हैं जिनके बारे में उनका मानना ​​है कि इससे काम हो जाएगा। और, वे चाहते हैं कि उनकी कंपनी सफल हो। इसलिए महान लोगों के वर्तमान कर्मचारियों के रेफरल उनकी कंपनी की सफलता और अपनी नौकरी की सुरक्षा में योगदान करते हैं।

इसके अतिरिक्त, यदि आपके कर्मचारी अपने काम से प्यार करते हैं, अपनी कंपनी को कार्यस्थल के रूप में प्यार करते हैं और सम्मान करते हैं, तो वे आपको उन लोगों के साथ साझा करना चाहेंगे, जिनकी वे सबसे ज्यादा परवाह करते हैं। दोस्तों और परिवार के सदस्यों के साथ एक अच्छी बात साझा क्यों नहीं करते? कर्मचारी चाहते हैं कि लोगों के सम्मान और प्रशंसा को वे जानते हैं। वे उनके बारे में सोचकर और एक उत्कृष्ट संगठन में उन्हें शामिल करके अधिक कमाएंगे।

कुछ कर्मचारी किसी व्यक्ति पर अपना नाम और अनुमोदन की मुहर लगाने के लिए तैयार हैं यदि वे आश्वस्त नहीं हैं कि संदर्भित व्यक्ति एक महान काम करेगा। वर्तमान कर्मचारियों के पास संगठन की संस्कृति की एक ठोस तस्वीर भी है, पर्यावरण नियोक्ता काम पर कर्मचारियों के लिए पालक हैं। उन्हें पता है कि आपके वर्तमान कर्मचारियों की भीड़ में कौन से मित्र फिट होंगे।

आप विशिष्ट नौकरियों के लिए कर्मचारियों को रेफरल के लिए पूछ सकते हैं या आम तौर पर, किसी विशिष्ट पद के लिए किसी व्यक्ति को नियुक्त करने से पहले विशेष, प्रतिभाशाली उम्मीदवारों का एक पूल विकसित करने के लिए। आप पाएंगे कि आपके कर्मचारी तैयार हैं और अपने तरीके से कर्मचारियों को भेजने में सक्षम हैं।

अपने कर्मचारियों के सामाजिक मीडिया संपर्कों से अपने कर्मचारी रेफरल की भर्ती करें

ऑनलाइन सोशल मीडिया और सोशल नेटवर्किंग की इस दुनिया में, एक कर्मचारी रेफरल कार्यक्रम में योग्य उम्मीदवारों का पता लगाने की व्यापक संभावना है। प्रत्येक व्यक्ति, जिसे आप नियोजित करते हैं, उसकी संभवतः फेसबुक, लिंक्डइन, ट्विटर, पिंटरेस्ट और Google+ पर व्यापक मित्रता है। आपका कर्मचारी रेफरल कार्यक्रम आपको व्यक्तिगत आउटरीच से पोस्ट किए गए नौकरी विज्ञापनों तक सब कुछ के साथ इन मूल्यवान संपर्कों में टैप करने की अनुमति देता है।

जब एक कर्मचारी लिंक्डइन पर एक खुली नौकरी पोस्ट करता है, तो उसके या उसके सैकड़ों सहयोगी विज्ञापन देखते हैं और कर्मचारी से अधिक जानकारी के बारे में पूछताछ करते हैं। ये कर्मचारी रेफरल उम्मीदवारों का एक वैध स्रोत भी हैं। कर्मचारी जो आपके दरवाजे पर रेफरल लाने के लिए करता है, वह कर्मचारी रेफरल के रूप में गिनने के लिए योग्य है।

कर्मचारी रेफ़रल में सबसे महत्वपूर्ण कारक

कर्मचारी रेफरल को जारी रखने की अपेक्षा में सबसे महत्वपूर्ण कारक यह है कि आप संदर्भित कर्मचारी को त्वरित प्रतिक्रिया प्रदान करें। बहुत बार, संगठनों में, कर्मचारी रेफरल को रिज्यूमे के वर्तमान ढेर में क्रमबद्ध किया जाता है और ट्रांसॉम के पार आने वाले रिज्यूमे के समान माना जाता है। यह एक बड़ा नहीं-नहीं है।

आपको कर्मचारी रेफरल को अलग तरह से व्यवहार करना होगा। वे विशेष उपचार के लायक हैं और संदर्भित कर्मचारी आपके द्वारा निर्दिष्ट उम्मीदवार को काम पर रखने के बारे में प्रतिक्रिया का हकदार है। वह या वह फीडबैक की उम्मीद कर रहा है ताकि वे अपने द्वारा निर्दिष्ट व्यक्ति को अपडेट कर सकें और क्योंकि उन्होंने इस स्थान पर अपनी व्यक्तिगत सिफारिश का निवेश किया है।

यहां तक ​​कि कर्मचारी को यह भी बताने दें कि, जब आपके पास रेफरल के लिए वर्तमान में कुछ भी उपलब्ध नहीं है, तो आपने अपने उम्मीदवारों के पूल में व्यक्ति को रखा है जिसे आप भविष्य के उद्घाटन के लिए विचार करेंगे, महत्वपूर्ण है। यह जानकारी कर्मचारी को जानने और उन्हें एक संदेश देने की आवश्यकता को पूरा करेगी जो वे अपने रेफरल को पारित कर सकते हैं।

कर्मचारी रेफ़रल के लिए पुरस्कार और मान्यता

एक कर्मचारी रेफरल कार्यक्रम वर्तमान कर्मचारियों से योग्य नौकरी के उम्मीदवारों के रेफरल को हल करता है जो आपकी कार्यस्थल संस्कृति को जानते हैं और आपकी नौकरी की आवश्यकताओं को समझते हैं। एक रेफरल बोनस या प्रोत्साहन के साथ या बिना, एक रेफरल कार्यक्रम बेहतर कर्मचारियों की भर्ती के लिए आपके सर्वोत्तम हित में है।

सफल कर्मचारी रेफरल कार्यक्रम ऐसे कार्यक्रमों से लेकर होते हैं जो महत्वपूर्ण स्थिति रेफरल के लिए कर्मचारियों को पुरस्कृत करते हैं जो रेफरल प्रोग्रामों के लिए होता है जो कर्मचारी रेफरल के लिए कोई प्रोत्साहन नहीं प्रदान करता है। सही कर्मचारी रेफरल के लिए $ 10,000 के चेक की सराहना के टोकन से लेकर रेफरल बोनस तक होता है।

अन्य कंपनियां एक कंपनी संस्कृति बनाने पर भरोसा करती हैं जो कर्मचारी रेफरल को प्रोत्साहित करती है ताकि कर्मचारियों को महान साथियों के साथ काम करने के लिए मिलें। मान्यता और प्रशंसा उन कर्मचारियों को प्रदर्शित की जाती है जो अपने संगठन योग्य कर्मचारी रेफरल भेजते हैं।

ये कार्यक्रम व्यापक समर्थन प्राप्त करते हैं क्योंकि नियोक्ता ने कर्मचारी की ऊर्जा और समय के लिए रेफरल को लायक बनाने के लिए प्रभावी रूप से पर्याप्त कर्मचारी मान्यता में बनाया है।

उनके प्रचार और संभावित उपयोगिता के बावजूद, कई कर्मचारी रेफरल कार्यक्रम अपने कार्यक्रम के लक्ष्यों को प्राप्त करने में विफल रहते हैं: बेहतर कर्मचारी रेफरल।

आप एक कर्मचारी रेफरल कार्यक्रम को सफल बनाने के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। आप यह भी देखेंगे कि कैसे एक कंपनी संस्कृति का निर्माण किया जाए जो कर्मचारी रेफरल को प्रोत्साहित करे।

एक कर्मचारी रेफरल कार्यक्रम में एक रेफरल बोनस और रेफरल प्रोत्साहन जैसे आइटम भी शामिल हैं।