मानव संसाधन नौकरी के लिए प्रशिक्षण और तैयारी

क्या आप मानव संसाधन के क्षेत्र में नौकरी करने में रुचि रखते हैं? सही प्रशिक्षण, योजना, अनुभव और सावधानीपूर्वक नौकरी की खोज के साथ, आप एक मानव संसाधन नौकरी प्राप्त कर सकते हैं। ये युक्तियां आपको उद्योग के बारे में जानने, अपने कौशल को विकसित करने, और (और अंततः जमीन) एक नौकरी खोजने में मदद करेंगी।

कैसे एक एचआर जॉब के लिए कौशल, ज्ञान और प्रशिक्षण प्राप्त करें

एचआर कर्मचारी के लिए कुछ कौशल आवश्यक हैं। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस प्रकार की एचआर स्थिति चाहते हैं, आप अपने संचार कौशल को बेहतर बनाना चाहेंगे। एचआर पेशेवरों को मजबूत प्रस्तुति, साक्षात्कार, बातचीत, मध्यस्थता, प्रशिक्षण और महत्वपूर्ण सुनने के कौशल के अधिकारी होने की आवश्यकता है।वे इन सभी कौशल सेटों में प्रशिक्षण का पीछा कर सकते हैं, लेकिन संभावित एचआर स्टाफ लोगों में आमतौर पर प्रतिभाएं होती हैं जो उन्हें इस विशेष कौशल सेट की दिशा में ले जाती हैं।

उन्हें लोगों के साथ चालाकी करने और अपने संगठन के स्तर पर व्यक्तियों की एक विस्तृत श्रृंखला से प्रभावी रूप से संबंधित होने की आवश्यकता है। HR कर्मचारियों को छंटनी, फ़ेरिंग, और डिमोटेशन के बारे में कर्मचारियों को कठिन संदेश देने में सक्षम होना चाहिए। उन्हें इरेट स्टाफ के साथ शांति से बातचीत करनी चाहिए जो महसूस कर सकते हैं कि उनके संगठन द्वारा उनके साथ गलत व्यवहार किया गया है।

मानव संसाधन कर्मचारियों को मेमो, पॉलिसी हैंडबुक, प्रशिक्षण सामग्री और अन्य संचार के लिए मजबूत लेखन कौशल की भी आवश्यकता होती है। लाभ और मुआवजे में विशेषज्ञता वाले मानव संसाधन पेशेवरों को उन क्षेत्रों का प्रबंधन करने के लिए मजबूत मात्रात्मक और विश्लेषणात्मक कौशल की आवश्यकता होती है।

स्नातक और स्नातक कार्यक्रम जो छात्रों को इन कौशलों को विकसित करने में मदद करते हैं, वे दुनिया भर में और ऑनलाइन स्थित हैं। मानव संसाधन में अधिकांश पेशेवरों के पास मानव संसाधन, व्यवसाय और मनोविज्ञान सहित आम बड़ी कंपनियों के साथ कम से कम स्नातक की डिग्री है। आप निश्चित रूप से एक डिग्री के बिना मानव संसाधन के क्षेत्र में काम कर सकते हैं, लेकिन, उपलब्ध नौकरियों के लिए अपनी प्रतिस्पर्धा में तेजी से एक डिग्री है

मानव संसाधन में मास्टर डिग्री या मानव संसाधन में एकाग्रता के साथ एमबीए करने वाले कई एचआर मैनेजर अपने करियर को आगे बढ़ाते हैं। अमेरिका में विशेष रूप से मुकदमेबाजी की बढ़ती मात्रा के साथ, कई एचआर चिकित्सकों के पास अब कानून की डिग्री है।

एचआर में कैरियर के लिए अनुभव कैसे प्राप्त करें

यदि आप वर्तमान में स्कूल में हैं, तो आप एचआर उद्योग के बारे में नेटवर्किंग और सीखना शुरू कर सकते हैं। अपने कॉलेज या विश्वविद्यालय से दोस्तों, परिवार, पूर्व छात्रों और कर्मचारियों के साथ सूचनात्मक साक्षात्कार का संचालन करें जो क्षेत्र के बारे में जानने और संपर्क बनाने के लिए मानव संसाधन विभाग में काम करते हैं।

जब आप एक दिलचस्प और मिलनसार व्यक्ति से मिलते हैं, तो पूछें कि क्या आप उन्हें स्कूल ब्रेक के दौरान छाया दे सकते हैं या एचआर में अतिरिक्त प्रशिक्षण प्राप्त करने के लिए इंटर्नशिप की व्यवस्था कर सकते हैं। अपने स्कूल में मानव संसाधन विभाग से पूछें कि क्या वे छात्र श्रमिकों को नियुक्त करते हैं।

अपने कॉलेज में एक एचआर पाठ्यक्रम लें और अन्य पाठ्यक्रमों के लिए परियोजनाएं चुनें जो अतिरिक्त कौशल और प्रशिक्षण को आगे बढ़ाने के लिए मानव संसाधन से संबंधित हैं। अपने परिसर में नेतृत्व के पदों की तलाश करें जिसमें अन्य छात्रों की भर्ती, साक्षात्कार, प्रशिक्षण और उन्मुखीकरण शामिल है।

मानव संसाधन में अपनी पहली नौकरी कैसे पाएं

सामान्य प्रवेश स्तर के पदों में मानव संसाधन सहायक, साक्षात्कारकर्ता और भर्तीकर्ता शामिल हैं। HR या मानव संसाधन सहायक, लाभ सहायक, साक्षात्कारकर्ता, भर्तीकर्ता और मानव संसाधन प्रतिनिधि जैसे कीवर्ड द्वारा वास्तव में.कॉम या simplehired.com को खोलें और यथासंभव अधिक से अधिक आवेदन करें। यहां आपको एचआर जॉब खोजने में मदद करने के लिए जॉब सर्च टिप्स दिए जा रहे हैं।

यदि आपके पास उन संगठनों में से किसी पर एक परिवार, पूर्व छात्र या लिंक्डइन संपर्क है, तो उन्हें बताएं कि आपने आवेदन किया है और फिर, अपने आवेदन सामग्री की एक प्रति उनके साथ साझा करें। हो सकता है कि आपके संपर्क आपकी ओर से अच्छे शब्दों में बताने को तैयार हों।

नेटवर्किंग संभावित नौकरी के अवसरों को खोजने का एक शानदार तरीका है।

• अपने सभी परिवार, दोस्तों, फेसबुक और लिंक्डइन संपर्कों से संपर्क करें और उनसे सूचना के परामर्श के लिए उन्हें अपनी फर्म में एचआर पेशेवर से मिलवाने के लिए कहें।
• अपने कॉलेज में कैरियर और / या पूर्व छात्रों के कार्यालयों से संपर्क करें और सूचनात्मक साक्षात्कार के लिए एचआर में पूर्व छात्रों की एक सूची के लिए पूछें। यदि आप एक अनुकूल प्रभाव बनाते हैं, तो ये बैठकें साक्षात्कार का कारण बन सकती हैं।
• सोसाइटी फॉर ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट जैसे पेशेवर संगठनों से जुड़कर अपने नेटवर्क का विस्तार करें। स्वयंसेवकों को संगठित और कर्मचारियों की बैठकों, कार्यशालाओं और सम्मेलनों में मदद करने के लिए। अतिरिक्त नेटवर्किंग संपर्कों की पहचान करने के लिए सदस्यता निर्देशिका को टैप करें।

• अपने कॉलेज और एचआर पेशे के लिए लिंक्डइन समूहों में शामिल हों और चर्चाओं में सक्रिय रूप से भाग लें। सलाह के लिए समूह के सदस्यों तक पहुँचें।
• एचआर की भर्ती / रोजगार के पहलुओं में अनुभव प्राप्त करने के लिए रोजगार एजेंसियों के लिए काम करने वाली नौकरियों पर आवेदन करने पर विचार करें।
• आप क्लाइंट फर्मों के साथ मानव संसाधन में अस्थायी असाइनमेंट को उतारने के लिए अस्थायी एजेंसियों का भी उपयोग कर सकते हैं।

यदि आपके पास कोई संबंधित अनुभव नहीं है और पहली नौकरी से उतरने में कठिनाई महसूस कर रहे हैं, तो आप दरवाजे पर अपना पैर पाने के लिए पोस्ट-ग्रेजुएट इंटर्नशिप पर ध्यान केंद्रित करना चाह सकते हैं।

मानव संसाधन नौकरियों के लिए साक्षात्कार

अपने रिज्यूमे की सावधानीपूर्वक समीक्षा करें और अपनी उपलब्धियों और प्रत्येक भूमिका में आपके द्वारा मिलने वाली चुनौतियों के संदर्भ में तैयार रहें। आपको एचआर पेशेवरों द्वारा साक्षात्कार दिया जाएगा जो व्यवहार साक्षात्कार तकनीकों को सबसे अधिक संभावना करेंगे। आपको अपने काम, सह-पाठयक्रम, स्वयंसेवक और अकादमिक भूमिकाओं में प्रमुख कौशल और व्यक्तिगत गुणों को कैसे लागू किया जाता है, इसके उदाहरण प्रदान करने के लिए कहा जाएगा।

इन सवालों का जवाब देने के लिए, सबसे पहले, उस कौशल का आकलन करें जिसे आप लक्षित कर रहे हैं। फिर उन स्थितियों में से प्रत्येक का उपयोग करते हुए उत्पन्न स्थितियों, कार्यों और परिणामों का विवरण करते हुए मिनी स्टोरी तैयार करें।

मानव संसाधन कर्मचारी विशेष रूप से इस बात पर ध्यान देंगे कि आप स्वीकार किए गए साक्षात्कार प्रोटोकॉल का कितना अच्छा पालन करते हैं, इसलिए सुनिश्चित करें कि आपने उचित कपड़े पहने हैं। (फ़ॉलबैक स्थिति व्यवसाय औपचारिक है जब तक कि साक्षात्कार का समय निर्धारित करने वाला व्यक्ति ड्रेस की अनुशंसित शैली का सुझाव नहीं देता है।) इसके अलावा, साक्षात्कार के बाद एक प्रभावी धन्यवाद पत्र भेजने के लिए याद रखें।

उनके साथ मिलने के अवसर के लिए अपनी कृतज्ञता व्यक्त करने के अलावा, आपके पत्र को नौकरी में आपकी निरंतर या बढ़ी हुई रुचि को मुखर करना चाहिए और संक्षेप में समझाना चाहिए कि आप क्यों मानते हैं कि यह आपके लिए एक उत्कृष्ट फिट है।

यदि आप वास्तव में एक अनुकूल छाप बनाना चाहते हैं, तो प्रत्येक साक्षात्कारकर्ता को कुछ अलग-अलग पत्र लिखें, जिसमें कुछ दिलचस्पी न हो, जो उन्होंने आपके साथ साझा किया हो या किसी चिंता को संबोधित किया हो, जिसे उन्होंने आवाज़ दी हो।

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