लॉ फर्म के वकील पदों के बारे में जानें

यदि आप विधि फर्मों से परिचित हैं, तो आप शायद सहयोगियों और भागीदारों से परिचित हैं। साझेदारों की फर्म और चलाने की चीजों में एक इक्विटी हिस्सेदारी है। सहयोगी वहां काम करते हैं और कर्मचारियों के रूप में भुगतान किया जाता है। कुछ, लेकिन सभी नहीं, सहयोगी भागीदार बनने की ख्वाहिश रखते हैं, और पारंपरिक BigLaw "अप या आउट" सिस्टम को उन सहयोगियों के लिए सीमित विकल्प लगता है जो अंततः भागीदार नहीं बने हैं।

लेकिन, विकल्पों का एक और सेट है जो तेजी से लोकप्रिय हो रहा है, गैर-इक्विटी साझेदार और "परामर्शदाता" पद।, हम वकील पदों के बारे में बात करेंगे।

क्या, आप आश्चर्यचकित हो सकते हैं, एक "वकील की स्थिति" है? यहाँ अमेरिकन बार एसोसिएशन इसे कैसे परिभाषित करता है:

परिभाषा:

1. एक अंशकालिक व्यवसायी जो एक फर्म के साथ मिलकर कानून का अभ्यास करता है, लेकिन इस आधार पर फर्म में मुख्यधारा के वकीलों से भिन्न होता है। ऐसे अंशकालिक चिकित्सक कभी-कभी वकील होते हैं जिन्होंने पूर्णकालिक अभ्यास से बदलने का फैसला किया है, या तो उस फर्म के साथ या किसी अन्य के साथ, अंशकालिक एक के लिए, या कभी-कभी ऐसे वकील जो पूरी तरह से करियर बदल चुके हैं, उदाहरण के लिए पूर्व न्यायाधीश या सरकारी अधिकारियों।
2. फर्म का एक सेवानिवृत्त साथी, जो हालांकि सक्रिय रूप से कानून का अभ्यास नहीं करता है, फिर भी फर्म के साथ जुड़ा रहता है और सामयिक परामर्श के लिए उपलब्ध है।

1. एक वकील, जो वास्तव में, एक परिवीक्षाधीन साथी है: आमतौर पर एक वकील अपेक्षाकृत कम समय के बाद भागीदार बनने की उम्मीद के साथ बाद में फर्म में लाया जाता है।
2. साझेदार और सहयोगी के बीच एक स्थायी स्थिति, कार्यकाल की गुणवत्ता, या इसके करीब कुछ, और पूर्ण साथी की स्थिति के लिए संभावित पदोन्नति की उम्मीद की कमी के कारण।

_{स्रोत: अमेरिकन बार एसोसिएशन का औपचारिक जनमत 90-357}

उदाहरण के लिए, मान लें कि आपके पास एक ऐसी फर्म में एक वकील है, जिसके पास उत्कृष्ट कौशल हैं, लेकिन एक ऐसे क्षेत्र में अभ्यास जो अत्यधिक लाभदायक नहीं है (ट्रस्ट और एस्टेट एक सामान्य उदाहरण है)। आपके ग्राहकों को कभी-कभी वकील की विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है, जो कि बहुत विशिष्ट है लेकिन इसके लिए एक टन पैसे का भुगतान करने के लिए तैयार नहीं है और ज्यादातर समय इसकी आवश्यकता नहीं है। आप प्रतिस्पर्धी कारणों से इन ग्राहकों को कहीं और नहीं भेजना चाहते, लेकिन आप इस मामूली लाभदायक अटॉर्नी पार्टनर-स्तर के मुआवजे का भुगतान भी नहीं करना चाहते हैं।

क्या करें? उसे परामर्श दें और उसे एक सहयोगी से अधिक भुगतान करें, लेकिन एक साथी से कम। अटॉर्नी के लिए लाभ नौकरी की सुरक्षा है - वे जानते हैं कि वे फर्म द्वारा मूल्यवान हैं और उन्हें निश्चित संख्या में वर्षों के अंत में बाहर नहीं निकाला जाएगा (जैसा कि सहयोगी जो आमतौर पर भागीदार नहीं बनाते हैं)।

एक साथी के बजाय परामर्शदाता होने के नाते, वकीलों के लिए एक विकल्प भी है जो अधिक अनुमानित, कम समय-गहन अनुसूची पसंद करते हैं। कई लोगों के लिए, कम घंटों के लिए पर्याप्त रूप से कम (लेकिन फिर भी किसी भी उचित उपाय से उच्च) वेतन का व्यापार अच्छा है। इस श्रेणी के लोग सरकार में एक कार्यकाल के बाद फर्म में लौटने वाले वकीलों को शामिल कर सकते हैं, पुराने वकील धीरे-धीरे अपनी प्रैक्टिस को कम करने में रुचि रखते हैं, और माता-पिता कार्यस्थल पर लौटते हैं जो कानून फर्म भागीदार होने की तुलना में बेहतर कार्य-जीवन संतुलन चाहते हैं।

वकील की स्थिति के नकारात्मक पक्ष

एक साथी के बजाय परामर्शदाता होने के लिए संभावित रूप से कई डाउनसाइड हैं। सबसे स्पष्ट भुगतान कम है। वकील जो वकील के होते हैं, आमतौर पर उच्च सहयोगी वेतन बनाते हैं, जैसा कि बहुत अधिक औसत लाभ-प्रति-भागीदार के विपरीत है। (जूनियर पार्टनर आम तौर पर औसत से बहुत कम बनाते हैं, लेकिन समय के साथ एक साथी होने का उल्टा संभावित परामर्शदाता के वेतनभोगी होने की तुलना में बहुत अधिक है।)

वहाँ भी एक प्रतिष्ठा वकील होने के लिए मारा है। हालांकि यह वास्तव में काम करने के downsides द्वारा ऑफसेट किया जा सकता है, कह रही है कि आप एक प्रमुख कानून फर्म में एक भागीदार है बस प्रभावशाली लगता है!

हालांकि, कई वकीलों के लिए, इन-काउंसिल की स्थिति में गिरावट के लाभ हैं, और यह साझेदारी की नौकरी की सुरक्षा के साथ सहयोगी जीवन की स्थिर आय का एक अच्छा मिश्रण है।