व्हाट इट मीन्स टू वर्क टू लिव या वाइस वर्सा

यह कुछ लोगों के बारे में एक पुरानी अभिव्यक्ति है जो अपने आप में काम के बारे में अत्यधिक प्रेरित होते हैं, इसके विपरीत यह देखने के लिए कि कोई व्यक्ति जो काम करना चाहता है। इस सवाल का कोई सही या गलत जवाब नहीं है कि कौन सा रवैया बेहतर या अधिक उपयुक्त है, लेकिन ईमानदारी से और सटीक तरीके से इसका जवाब देना बुद्धिमान करियर विकल्प और जीवन में आपकी अंतिम खुशी के लिए महत्वपूर्ण है। दुर्भाग्य से, कई लोगों को इस महत्वपूर्ण मुद्दे को ठीक से संबोधित करने के लिए आवश्यक आत्म-ज्ञान और यथार्थवादी उम्मीदों की कमी है।

जो काम करने के लिए जीते हैं

कुछ लोग कहते हैं, काम करने के लिए जीना। यह कहना जरूरी है कि उनका जीवन उनके काम या करियर पर केंद्रित है और उनके व्यवसायों में उपलब्धि उनके जीवन में संतुष्टि और अर्थ का एक प्रमुख स्रोत है। इन लोगों के लिए पैसा एक बड़ी प्रेरणा हो सकता है या नहीं भी। कुछ मामलों में, वेतन के विशाल स्तर को प्राप्त करना (जैसा कि कई वरिष्ठ कॉर्पोरेट अधिकारियों के साथ मामला है, जैसे कि सीईओ) स्कोर रखने के लिए और अन्य लोगों के मुकाबले अपने रिश्तेदार को साबित करने के साधन के रूप में अधिक प्रतिष्ठित है, जितना कि यह स्वयं के लिए है।

जो जीने के लिए काम करते हैं

इसके विपरीत, अन्य लोग जीने के लिए काम करते हैं। ये लोग अपने काम या करियर को बड़े पैमाने पर टॉयलेट के रूप में देखते हैं जिसका उद्देश्य अपने और अपने आश्रितों के समर्थन के लिए आवश्यक धन अर्जित करना है। उनके वास्तविक हित कहीं और निहित हैं, और उनका कार्य या करियर केवल एक अंत का साधन है, अपने आप में एक अंत नहीं है। इनमें से कुछ लोग प्रयास की न्यूनतम राशि के लिए अधिकतम वेतन पाने के लिए, कोनों को काटने की कोशिश करते हैं। अन्य लोग वास्तव में अपने काम पर बहुत गर्व करते हैं और अपनी नौकरी को अच्छी तरह से करने में बहुत प्रयास करते हैं, लेकिन उनकी नौकरियां केवल उनके जीवन का केंद्र नहीं हैं।

खुद को जानें

यह समझना महत्वपूर्ण है कि क्या आप काम करने के लिए मौलिक रूप से जीवित हैं या एक प्रकार के व्यक्ति को जीने के लिए काम करते हैं। यह आपको अपने बारे में यथार्थवादी उम्मीदों को विकसित करने, और तदनुसार कैरियर पथ और नियोक्ता चुनने की अनुमति देगा। अधिकांश भाग के लिए, उच्च उपलब्धि प्राप्त करने वाले लोग करियर की मांग करते हैं जैसे कि वे लोग हैं जो काम करने के लिए जीते हैं:

• वित्तीय सलाहकार
• निवेश बैंकर
• मनी मैनेजर
• शेयर विश्लेषकों
• प्रतिभूति व्यापारी

वही उन लोगों के प्रति सच्चा हो जाता है जो प्रबंधन के उच्च स्तर तक बढ़ते हैं।

जब परिस्थितियाँ उत्तर को डिक्टेट करती हैं

यह स्वीकार करें कि किसी दिए गए व्यक्ति का उत्तर उसकी परिस्थितियों के आधार पर भिन्न हो सकता है। ऐसे व्यक्तियों के उदाहरण जो काम के लिए अपने मूल जुनून को खो देते हैं क्योंकि वे प्रयास के अपने पसंदीदा क्षेत्रों में पर्याप्त स्थान नहीं पाते हैं या भुगतान नहीं करते हैं। जब वे अन्य क्षेत्रों में नौकरियों के लिए व्यवस्थित होते हैं, तो वे अक्सर मुआवजे जैसे बाहरी लाभ के लिए इतनी सख्ती से करते हैं। इस बीच, ऐसे कई उदाहरण मौजूद हैं, जो जीने के लिए काम करते थे, लेकिन करियर बदलने के बाद काम करना शुरू कर देते हैं।

अक्सर, इस तरह के बदलाव को सेवानिवृत्ति और / या बचत के स्तर तक पहुंचने में सुविधा होती है जो मुख्य रूप से करियर का पालन करने के लिए जरूरी है क्योंकि यह अच्छी तरह से भुगतान करता है।