कंपनी संस्कृति के बारे में साक्षात्कार प्रश्न

साक्षात्कारकर्ता कंपनी की संस्कृति के बारे में सवाल पूछते हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि वे जिस कर्मचारी को काम पर रखते हैं वह संगठन के लिए अच्छा होगा। जब साक्षात्कारकर्ता कंपनी संस्कृति के बारे में साक्षात्कार प्रश्न पूछता है, तो ईमानदार जवाब के साथ तैयार रहें।

कंपनी संस्कृति क्या है?

कंपनी की संस्कृति में कई मुद्दों को शामिल किया गया है, कि कर्मचारियों की पोशाक से लेकर, वे कंपनी के नेताओं के साथ कैसे बातचीत करते हैं, कितनी बार कर्मचारियों को घंटे के बाद काम करने के लिए स्वयंसेवक करते हैं। यद्यपि कंपनी नीति निश्चित रूप से संस्कृति को प्रभावित कर सकती है, लेकिन कंपनी की संस्कृति को बनाने और बनाए रखने में प्रमुख शक्ति आम तौर पर सामाजिक है।

आदर्श रूप से, कार्यस्थल संस्कृति एक सुखद काम के माहौल के साथ-साथ कुशल कार्य का समर्थन करती है, और कई अलग-अलग कंपनी संस्कृतियां हैं जो बस ऐसा करती हैं। महत्वपूर्ण बात यह है कि नई हायर संस्कृति के साथ संगत होना चाहिए, अन्यथा, संचार समस्याएं या बदतर विकसित हो सकती हैं।

बेशक, एक कंपनी संस्कृति, परिभाषा के अनुसार सीखी जा सकती है, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि सभी योग्य कर्मचारी किसी दिए गए संस्कृति को सीखना चाहते हैं - उदाहरण के लिए, कुछ लोग बस कर्मचारी जन्मदिन पार्टियों में शामिल नहीं होना चाहते हैं।

यह भी संभव है कि कंपनी की संस्कृति में जीवन शैली शामिल हो सकती है जो कुछ लोगों के लिए अनुचित है। उदाहरण के लिए, एक कामकाजी माता-पिता अक्सर विस्तारित घंटों में काम करने में असमर्थ हो सकते हैं। या आपके द्वारा अपने पिछले कार्यस्थल में विकसित एक सुसंस्कृत शैली उस कंपनी से पूरी तरह से अलग हो सकती है जहां आप साक्षात्कार कर रहे हैं, जो एक नई समायोजन अवधि को कठिन बना सकता है।

कंपनी संस्कृति के बारे में साक्षात्कार प्रश्न

कंपनी की संस्कृति के बारे में साक्षात्कार प्रश्न यह निर्धारित करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं कि क्या आप किसी संगठन के लिए एक अच्छा फिट होंगे। इन सवालों के कोई सही या गलत जवाब नहीं हैं क्योंकि एक खराब फिट आपके नियोक्ता के लिए आपके लिए उतना ही समस्याग्रस्त है, लेकिन आप अपने साक्षात्कार के लिए आत्मविश्वास बढ़ाने के लिए विशिष्ट सवालों के जवाब देने का अभ्यास कर सकते हैं।

यहां साक्षात्कार प्रश्नों के उदाहरण दिए गए हैं जो यह निर्धारित करने के लिए उपयोग किए जाते हैं कि क्या आप कंपनी के लिए एक अच्छा मैच हैं:

• क्या आप अपने अंतिम नियोक्ता के साथ काम करने वाली संस्कृति के साथ फिट थे?
• आपके लिए आदर्श कंपनी संस्कृति क्या होगी?
• तुम अपने आपको कैसे परिभाषित करोगे?
• ओर बताओ अपने बारे मेँ।
• क्या आप स्वतंत्र रूप से या टीम पर काम करना पसंद करते हैं?
• आप किस प्रकार का कार्य वातावरण पसंद करते हैं?
• एक सामान्य कार्य सप्ताह का वर्णन करें।
• क्या आप काम को अपने साथ घर ले जाते हैं?
• आप सामान्य रूप से कितने घंटे काम करते हैं?
• एक समय का वर्णन करें जब आपका कार्यभार भारी था और आपने इसे कैसे संभाला।
• आप तनाव और दबाव को कैसे संभालते हैं?
• आपका सबसे अच्छा बॉस कौन था और सबसे बुरा कौन था?

• हमें तुम्हारी नियुक्ति क्यों करनी चाहिए?
• आप इस कंपनी के बारे में क्या जानते हैं?
• आप यहाँ काम क्यों करना चाहते हैं?
• आप सफलता का मूल्यांकन कैसे करते हैं?
• आप अपनी अगली नौकरी में क्या देख रहे हैं? आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है?

आप के लिए कॉर्पोरेट संस्कृति सवाल पूछने के लिए

आपका साक्षात्कार लिया जा रहा है, लेकिन आप यह भी देख रहे हैं कि कंपनी यह देख रही है कि क्या आप सोचते हैं कि आप इसमें फिट होंगे, काम का आनंद लेंगे और अपनी नई नौकरी में उत्कृष्टता प्राप्त करेंगे। याद रखें, हायरिंग प्रक्रिया केवल एक ऐसी कंपनी को खोजने के बारे में नहीं है जो आपको नौकरी देने के लिए तैयार है - यह एक ऐसी जगह खोजने के बारे में भी है जो आपके लिए सही फिट है - साथ ही आप एक ऐसा नियोक्ता ढूंढना चाहते हैं जो आपके पेशेवर लक्ष्यों को पूरा करने में आपकी मदद कर सके। इसके अलावा, आपका साक्षात्कारकर्ता आपसे नौकरी या कंपनी के बारे में कुछ सवाल करेगा।

यहाँ कुछ प्रश्न दिए गए हैं जिनसे आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि क्या आप कंपनी के वातावरण में सहज होंगे:

• आप पाँच शब्दों में अपनी कॉर्पोरेट संस्कृति का वर्णन कैसे करेंगे?
• यहां काम करने का सबसे अच्छा हिस्सा क्या है जो मैं दौरे पर नहीं बता पाऊंगा?
• कंपनी किस तरह की कर्मचारी उपलब्धियों को मान्यता देती है?
• कंपनी किस तरह के परोपकार में योगदान देती है या इसमें भाग लेती है?
• आप कितनी बार कंपनी-व्यापी बैठकें करते हैं?
• कैरियर विकास के लिए कंपनी का दृष्टिकोण क्या है?
• कर्मचारियों के कार्य-जीवन संतुलन का वर्णन करें।
• उन्नत प्रशिक्षण और शिक्षा के लिए आप किस तरह के अवसर प्रदान करते हैं?
• आपको इस कंपनी पर गर्व क्यों है?

• यदि आप बिल्कुल कुछ बदल सकते हैं तो आप कंपनी के बारे में क्या बदलेंगे?