सर्वश्रेष्ठ स्टार्टअप कंपनियों के लिए काम करने के लिए

काम करने के लिए सबसे अच्छी स्टार्टअप कंपनियां कौन सी हैं? वहाँ बहुत सारे स्टार्टअप हैं, आपको यह तय करने की आवश्यकता होगी कि आप किस चीज में रुचि रखते हैं और किस प्रकार की कंपनी पर ध्यान केंद्रित करें। स्टार्टअप स्पेस तेज गति से आगे बढ़ता है, और विचार करने के लिए हमेशा बहुत सारे नए विकल्प होते हैं।

यदि आप एक चुनौतीपूर्ण और पुरस्कृत विकास अनुभव की तलाश में हैं, तो एक स्टार्टअप नौकरी आपके लिए हो सकती है। आप अपने कैरियर के लक्ष्यों और रुचियों से मेल खाने वाले स्टार्टअप की पहचान करके शुरू कर सकते हैं। अधिकांश स्टार्टअप छोटे शुरू होते हैं, इसलिए आपको कई स्थान-निर्भर अवसर मिलेंगे।

यदि आपके पास इन-डिमांड कौशल है जो किसी दूरस्थ कार्य परिवेश में मूल अनुवाद करते हैं, तो आपको दूरस्थ अवसर भी मिलेंगे।

क्योंकि स्टार्टअप के लिए काम करने में आपका बहुत समय और ऊर्जा शामिल हो सकती है, ऐसे अवसरों की तलाश करना महत्वपूर्ण है जो आपके हितों के साथ-साथ आपके कौशल के लिए भी मेल खाते हों। यह लंबे समय तक काम करने में अधिक मजेदार होता है जब आप ऐसा कुछ करते हैं जो आप उस कंपनी के लिए आनंद लेते हैं जो आपको लगता है कि सफलता में एक शॉट है।

जोखिम लेने के लिए तैयार रहें

ध्यान रखें कि स्टार्टअप के लिए काम करना जोखिम भरा हो सकता है। फोर्ब्स की रिपोर्ट है कि लगभग 60% स्टार्टअप विफल हो जाते हैं। वह विफलता दर धन के बारे में बिल्कुल नहीं है। सीबी इनसाइट्स के अध्ययन में कहा गया है कि स्टार्टअप शुरू करने में असफल रहने का मुख्य कारण (42% समय) है क्योंकि उनके उत्पादों या सेवाओं के लिए बाजार की आवश्यकता नहीं है। पैसे से बाहर (29%) सूची में दूसरे स्थान पर है, उसके बाद बोर्ड पर सही टीम (23%) नहीं है।

उन चीजों में से कोई भी हो सकता है, इसलिए जोखिम लेने के लिए तैयार रहें कि नौकरी से काम नहीं हो सकता और आगे बढ़ने के लिए तैयार रहें।

इसके अलावा, यदि आप स्थिरता और अपने अगले नियोक्ता के साथ एक दीर्घकालिक कार्यकाल की तलाश में हैं, तो स्टार्टअप वातावरण आपके लिए एक नहीं हो सकता है। व्यवसाय कंपनियों के बीच टर्नओवर उच्च है, जिसमें बिजनेस इनसाइडर रिपोर्टिंग कर्मचारी का कार्यकाल 1.8 वर्ष (उबर) से लेकर 2.5 वर्ष (फेसबुक) तक है। यह जरूरी नहीं कि नकारात्मक हो, हालांकि।

नियोक्ता शायद आश्चर्यचकित नहीं होंगे अगर वे आपको इस तरह की तकनीकी भूमिकाओं में काम करने के बाद नौकरी के बाजार में वापस आते हैं, और आप नौकरी हॉपर माने जाने से बच सकते हैं।

आप एक स्टार्टअप में क्या उम्मीद कर सकते हैं

यदि आप एक ऐसी कंपनी में काम कर रहे हैं, जिसकी तुलना में आप लंबे समय से काम कर रहे हैं, तो आप एक अलग कार्य परिवेश और कंपनी संस्कृति की अपेक्षा कर सकते हैं। यह एक स्टार्टअप के लिए मजेदार और रोमांचक काम कर सकता है।

• आप कुछ नया निर्माण करने का हिस्सा होंगे, और जमीनी तल से एक सफल संगठन का हिस्सा होने के लिए क्षमता है।
• ऐसा करने में मदद करने के लिए आपको शाम और सप्ताहांत काम करने की आवश्यकता हो सकती है।
• लचीला होना और चुनौती के लिए तैयार होना महत्वपूर्ण है।
• वेतन पहले से महान नहीं हो सकता है, लेकिन आपको स्टॉक विकल्प या भविष्य के मुआवजे की पेशकश की जा सकती है।

इससे पहले कि आप अवसरों की खोज शुरू करें, एक स्टार्टअप पर काम करने के पेशेवरों और विपक्षों की समीक्षा करें।

कहाँ से काम करने के लिए स्टार्टअप खोजें

आप सबसे अच्छी स्टार्टअप कंपनियों के लिए कैसे काम कर सकते हैं? क्या "सर्वश्रेष्ठ" हर किसी के लिए अलग है और आपकी प्राथमिकताओं पर निर्भर करता है। कुछ लोग उस कंपनी के लिए काम करना चाहते हैं जिसे बहुत अधिक धन प्राप्त हुआ है; दूसरों को महिला संस्थापकों के साथ काम करने के बारे में अधिक परवाह हो सकती है या उत्पाद कितना अभिनव या प्रभावशाली है। कुछ नौकरी चाहने वालों के लिए, भत्तों और वेतन सबसे महत्वपूर्ण हैं।

लिंक्डइन की एक "शीर्ष कंपनी" सूची है जो संयुक्त राज्य में 50 शीर्ष स्टार्टअप कंपनियों पर केंद्रित है। 2018 के लिए शीर्ष पांच में Lyft, Halo Top Creamery, Coinbase, Noodle.ai और बर्ड शामिल हैं। कुछ सूची में तकनीकी कंपनियां शामिल हैं, लेकिन अन्य तकनीकी स्थान से बाहर के हैं।

अन्य सूचना संसाधनों में बिजनेस इनसाइडर शामिल हैं, जिन्होंने विचार करने के लिए 44 उद्यम स्टार्टअप की सूची तैयार करने के लिए प्रौद्योगिकी, साझेदारी, नेतृत्व और फंडिंग द्वारा स्टार्टअप का मूल्यांकन किया। फोर्ब्स की भी 2019 के लिए शुरू होने वाली स्टार्टअप्स की एक सूची है, साथ ही स्टार्टअप्स की एक सूची है, जिसका विश्लेषण कंपनी ट्रैक रिकॉर्ड पर शोध करके, व्यावसायिक योजनाओं का मूल्यांकन करने और संस्थापकों, निवेशकों, ग्राहकों और प्रतियोगियों से बात करने के लिए किया गया है।

काम करने के लिए संभावित कंपनियों की अपनी सूची बनाने के लिए इन सूचियों का उपयोग करें, फिर लागू करने का निर्णय लेने से पहले प्रत्येक कंपनी के बारे में जितना हो सके सीखें।

अनुसंधान और मूल्यांकन के विकल्प

यदि आप एक स्टार्टअप अगले Airbnb या Uber होने जा रहे हैं, तो आप शायद यह पता लगाने में सक्षम नहीं होंगे, लेकिन यदि आप अपने अगले के लिए एक व्यवहार्य अवसर हो सकते हैं, तो आप उन स्टार्टअप्स पर शोध कर सकते हैं, जिनके लिए आप काम करना चाहते हैं। करियर में तरक्की। कंपनी के बारे में सब कुछ पता करके शुरू करें। यह क्या हासिल करने की कोशिश कर रहा है, और यह बाजार में कहां फिट बैठता है? जैसे प्रतियोगिता क्या है? क्या वे काम पर रख रहे हैं या आपको एक निवेशक या भागीदार के रूप में बोर्ड पर आने की आवश्यकता है?

अनुसंधान स्टार्टअप के लिए उपकरण

क्रंचबेस से शुरू करें, जो स्टार्टअप पर उद्योग-मानक रिपोर्ट है। आप कंपनी, लोगों, फंडिंग राउंड और अधिग्रहण द्वारा खोज करने में सक्षम होंगे। फंडिंग दौर देखें कि कौन से स्टार्टअप निवेश कर रहे हैं। यह स्टार्टअप की व्यवहार्यता का एक अच्छा संकेतक हो सकता है। फिर इसे फ्लिपसाइड से संपर्क करें।

क्या नए उत्पाद हैं? इन्हें कौन बना रहा है? प्रोडक्ट हंट अप और आने वाले उत्पादों को देखने के लिए एक अच्छी वेबसाइट है। कई मामलों में, ये स्टार्टअप से आ रहे हैं जो सक्रिय रूप से व्यापार कर रहे हैं। साथ ही सर्वश्रेष्ठ नए ऐप (उदाहरण के लिए फास्ट कंपनी, जैसे) या PCMag की 2019 के लिए 25 सर्वश्रेष्ठ उत्पादकता ऐप की सूची पर एक नज़र डालें।

स्टार्टअप्स के लिए ग्रोथ इंडस्ट्रीज

शीर्ष अनुमानित विकास वाले उद्योगों के बारे में जानकारी के लिए ब्यूरो ऑफ़ लेबर स्टैटिस्टिक्स (BLS) की जाँच करें कि कंपनी कहाँ फिट हो सकती है। उदाहरण के लिए, स्वास्थ्य देखभाल और व्यावसायिक और व्यावसायिक सेवाएँ 2016 - 2026 की वृद्धि के लिए सूची का नेतृत्व करती हैं। आप सबसे तेजी से बढ़ते उद्योगों और सबसे अनुमानित नई नौकरियों के साथ उद्योगों की समीक्षा कर सकते हैं, साथ ही साथ रोजगार में सबसे अधिक प्रतिशत परिवर्तन के साथ व्यवसायों।

जिन उद्योगों में आपकी रुचि है, उनके बारे में विशेष जानकारी प्राप्त करने के लिए डेटा में खुदाई करें, क्योंकि सामान्य आँकड़े पूरी कहानी नहीं बताते हैं। उदाहरण के लिए, बीएलएस ने टैक्सी ड्राइवरों, चौफ़र, और सवारी-शेयर ड्राइवरों के लिए नौकरियों में 5% वृद्धि की रिपोर्ट की। हालांकि, राइड-शेयर सेवाओं की बढ़ती मांग से 2016 से 2026 तक स्व-नियोजित श्रमिकों के लिए नौकरी में वृद्धि की उम्मीद है।

हालाँकि, आपको सब कुछ नहीं बताना चाहिए। जब आप अपने द्वारा एकत्र किए गए तथ्यों का मूल्यांकन कर रहे हों, तो याद रखें कि कई सफल स्टार्टअप विघटनकारी हैं-फॉरवर्ड-थिंकिंग, आक्रामक संगठन जो उद्योगों को जल्दी से बदल देते हैं और व्यापार कैसे किया जाता है इसकी प्रकृति (यहां पर 50 उद्योग अवरोधकों की पूरी सूची आपको जानने की आवश्यकता है) आप एक अभिनव, हाई-प्रोफाइल स्टार्टअप पर काम करना चाहते हैं)।

कुछ स्टार्टअप शानदार और गेम चेंजर हो सकते हैं; अन्य इसे नहीं बना सकते हैं। जो सफल होते हैं वे अक्सर ब्रांड-नई तकनीकों और सेवाओं की पेशकश करते हैं, इसलिए नए उद्यम बढ़ने और महत्वपूर्ण बाजार उपस्थिति उत्पन्न करने के लिए अनुसंधान डेटा दुर्लभ हो सकता है।

सोशल मीडिया की जाँच करें

अंत में, आप सोशल मीडिया और वेब से एक कंपनी के बारे में बहुत कुछ जान सकते हैं। नवीनतम चर्चा क्या है? क्या यह अगली सबसे अच्छी बात है या यह एक पर्दाफाश होने वाला है? हर सोशल मीडिया चैनल पर कंपनी का अनुसरण करें। ताज़ा ख़बरों के लिए Google को देखें।

क्या आपके पास कंपनी में कोई लिंक्डइन संपर्क या विश्वविद्यालय के पूर्व छात्र संपर्क हैं? उनके साथ यह देखने के लिए कनेक्ट करें कि आपको कौन सी जानकारी मिल सकती है। ऐसा करने से आपको अपनी नई नौकरी खोज के दौरान लक्षित करने के लिए सर्वोत्तम स्टार्टअप चुनने में मदद मिलेगी।