कैसे कंपनियों को खोजने के लिए काम पर रखने वाले हैं

जब आप नौकरी खोज रहे होते हैं, तो हमेशा एक मुद्दा होता है, खासकर यदि आप बेरोजगार हैं या एक बुरे काम में हैं जिसे आपको वास्तव में आगे बढ़ने की आवश्यकता है। इसके अलावा, आप पुरानी नौकरी लिस्टिंग के माध्यम से अपना समय बर्बाद नहीं करना चाहते हैं जो पुराने हैं और पहले से ही भरे हुए हैं।

समय की परवाह किए बिना, जो आवेदक जल्द ही आवेदन करते हैं, उनके पास साक्षात्कार के बाद एक बेहतर शॉट है, जो साक्षात्कार प्रक्रिया शुरू होने के बाद आवेदन करने वालों की तुलना में बेहतर है।

ओपन पोजीशन रखने वाली कंपनियों का सबसे अच्छा तरीका क्या है? यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप किस प्रकार की नौकरी की तलाश कर रहे हैं, लेकिन ऑनलाइन और ईमेल के माध्यम से नई नौकरी खोलने के तरीके हैं, साथ ही स्थानीय कंपनियों को खोजने के लिए विकल्प हैं जो अब काम पर रख रहे हैं।

नौकरियों के लिए आवेदन करने के लिए तैयार हो जाओ

इससे पहले कि आप नौकरियों की खोज शुरू करें, नौकरी की खोज के लिए तैयार हो जाएं। अपना फिर से शुरू करें या अपडेट करें, एक मूल कवर पत्र है जिसे आप उन नौकरियों के लिए अनुकूलित कर सकते हैं जो आप तैयार हैं और आपके पास नौकरी के आवेदन को पूरा करने के लिए आवश्यक सभी जानकारी है।

आप एक अच्छे अवसर से चूकना नहीं चाहते क्योंकि आप आवेदन जमा करने के लिए तैयार नहीं हैं। इसके अलावा, आवेदन करने की प्रतीक्षा न करें। बहुत से लोगों ने यह निर्णय लेने में बहुत समय बिताया कि क्या उन्हें नौकरी के आवेदन सामग्री को लिखना और फिर से लिखना चाहिए, तब तक जब तक उन्हें इसमें अपना आवेदन मिल जाता तब तक बहुत देर हो चुकी होती और नौकरी भर जाती।

नौकरी खोज इंजन का उपयोग करें

• जॉब सर्च इंजन न केवल आपको जॉब पोस्टिंग को तेजी से खोजने देते हैं क्योंकि वे एक ही बार में जॉब लिस्टिंग के कई स्रोत खोज रहे हैं, बल्कि वे तुरंत जॉब ढूंढने का एक अच्छा तरीका भी हैं।
• उदाहरण के लिए, LinkUp.com, सीधे कंपनी की वेबसाइटों पर नौकरियों की खोज करता है। एक बार नौकरी सूचीबद्ध नहीं होने के बाद, इसे साइट से हटा दिया जाता है और खोज परिणामों में दिखाई नहीं देगा।
• US.jobs कंपनी के जॉब बोर्ड से, साथ ही सभी पचास राज्यों के लिए स्टेट जॉब बैंकों से भी जॉब पोस्ट करते हैं।
• Jobsminer.com एक सोशल नेटवर्क साइट जॉब सर्च इंजन है जो उन नौकरियों को खोजने का एक तरीका प्रदान करता है जो लिंक्डइन, फेसबुक, ट्विटर, ब्लॉग्स और मंचों पर सूचीबद्ध हैं। कई कंपनियां सोशल नेटवर्किंग साइटों पर वर्तमान नौकरी के उद्घाटन को बढ़ावा देती हैं, कभी-कभी नौकरी बोर्डों या कंपनी की वेबसाइटों पर सूचीबद्ध होने से पहले भी, इसलिए आप अन्य उम्मीदवारों से आगे की सूची पा सकेंगे।

जॉब सर्च अलर्ट सेट करें

अधिकांश नौकरी बोर्डों और कई कंपनी वेबसाइटों और नौकरी खोज इंजनों में विकल्प हैं जहां आप नई नौकरी पोस्टिंग प्राप्त कर सकते हैं जो सूचीबद्ध होते ही आपके भेजे गए हितों से मेल खाते हैं।

उदाहरण के लिए,ीडॉटकॉम.कॉम ईमेल जॉब अलर्ट और आरएसएस फीड प्रदान करता है जो समाचार पाठकों तक पहुंचाता है और रोजगार देता है। CareerBuilder.com उपयोगकर्ता नई नौकरी लिस्टिंग के बारे में सूचनाएं प्राप्त करने के लिए नौकरी अलर्ट सेट कर सकते हैं जिसमें आपके द्वारा सूचीबद्ध कीवर्ड (कंपनी का नाम या नौकरी का शीर्षक) शामिल हैं।

कंपनी की वेबसाइट पर सीधे आवेदन करें

यदि आप जानते हैं कि आप किन कंपनियों में काम करने में रुचि रखते हैं, तो आप सीधे स्रोत पर जा सकते हैं और कई कंपनी वेबसाइटों पर सीधे ऑनलाइन नौकरियों के लिए आवेदन कर सकते हैं। अधिकांश कंपनी साइटों पर, आप सभी स्तर के पदों के लिए ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं और आपका आवेदन सीधे कंपनी के एप्लिकेशन ट्रैकिंग सिस्टम में विचार के लिए जाएगा। आपको साइट के "करियर" अनुभाग में नौकरी की पोस्टिंग मिलेगी, जिसे अक्सर कंपनी की वेबसाइट के फ्रंट पेज पर "हमारे बारे में" या "कंपनी के बारे में" के तहत सूचीबद्ध किया जाता है।

इसके अलावा, कई बड़ी कंपनियां हमेशा काम पर रखती हैं। अग्रणी नियोक्ता लगातार अनुप्रयोगों को स्वीकार कर रहे हैं और नौकरी के उद्घाटन को भर रहे हैं क्योंकि उनके पास बहुत सारे कर्मचारी हैं, हमेशा टर्नओवर और नई नौकरियां होती हैं। उन कंपनियों में से कई डायरेक्टएम्पलॉयर्स एसोसिएशन का हिस्सा हैं, जो प्रमुख वैश्विक नियोक्ताओं का एक गैर-लाभकारी संगठन एचआर कंसोर्टियम है, जो कंपनी द्वारा सूचीबद्ध नौकरियों और सूचनाओं को सूचीबद्ध करता है। यहां उन कंपनियों को खोजने के बारे में अधिक जानकारी दी गई है जिनके लिए आप काम करना चाहते हैं और कंपनी की वेबसाइटों पर नौकरी ढूंढना चाहते हैं।

पूछें कि क्या कोई कंपनी किराए पर ले रही है

यदि आपका समय सही है और आप एक नियोक्ता को सही काम पर रखने के क्षण में पकड़ते हैं, तो आप खुद को नौकरी या इंटर्नशिप के लिए विचार कर सकते हैं। नियोक्ता अक्सर दिलचस्पी दिखाते हैं जब इच्छुक उम्मीदवार रोजगार के बारे में पूछने के लिए पहुंचते हैं।

इससे न केवल यह पता चलता है कि आपकी कंपनी में विशिष्ट रुचि है, बल्कि यह नियोक्ता को विज्ञापन और भर्ती के समय और खर्च को बचाता है। एक नियोक्ता से संपर्क करने से पहले उसने एक स्थिति का विज्ञापन करना शुरू कर दिया है जिससे आपको प्रतियोगिता से बाहर निकलने में मदद मिलेगी। नियोक्ताओं तक पहुंचने के तरीकों के लिए नीचे कुछ सुझाव दिए गए हैं।

• एक ईमेल या पत्र भेजें।एक जांच पत्र भेजने पर विचार करें, जिसे ठंड संपर्क पत्र, पूर्वेक्षण पत्र, या मूल्य प्रस्ताव पत्र के रूप में भी जाना जाता है। इस पत्र (मेल या ईमेल के माध्यम से भेजा गया) में इस बात की जानकारी होनी चाहिए कि कंपनी आपकी रुचि क्यों और आपके कौशल और अनुभव संगठन के लिए एक संपत्ति क्यों होगी। अपनी संपर्क जानकारी शामिल करना न भूलें। यहां समीक्षा के लिए नमूना जांच पत्र दिए गए हैं।
• सोशल और प्रोफेशनल नेटवर्किंग का इस्तेमाल करें।ईमेल यह पूछने का एकमात्र तरीका नहीं है कि क्या कोई व्यक्ति काम पर रख रहा है। उदाहरण के लिए, लिंक्डइन संदेश के माध्यम से एक नियोक्ता तक पहुंचने पर विचार करें। इस संदेश में एक जांच पत्र के रूप में एक ही जानकारी होनी चाहिए, हालांकि यह थोड़ा कम हो सकता है।

• कॉल करें या कार्यालय जाएँ।यदि आप कार्यालय के पास रहते हैं, तो एक त्वरित इन-पर्सन यात्रा पर विचार करें। बहुत कम से कम, आप अपने फिर से शुरू और संपर्क जानकारी की एक प्रति छोड़ सकते हैं, और यदि आप भाग्यशाली हैं, तो एक काम पर रखने वाले प्रबंधक के पास आपके साथ चैट करने के लिए एक मिनट हो सकता है। यदि आप कार्यालय का दौरा नहीं कर सकते, तो आप कॉल भी कर सकते हैं। आप एक निर्णय निर्माता के माध्यम से प्राप्त करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं, लेकिन यह कोशिश करने के लिए चोट नहीं पहुंचा सकता है। आप रुकने से पहले कॉल करने पर भी विचार कर सकते हैं, यह देखने के लिए कि एक हायरिंग मैनेजर या अन्य कार्यकारी एक संक्षिप्त बातचीत के लिए उपलब्ध हो सकते हैं।

• नेटवर्क।जिस भी कंपनी में आप रुचि रखते हैं, वहां एक कर्मचारी से मिलने और पहुंचने का कोई भी अवसर ले सकते हैं। आप सामाजिक या व्यावसायिक नेटवर्क के माध्यम से, या स्थानीय नौकरी मेलों या उद्योग से संबंधित घटनाओं में कर्मचारियों और नियोक्ताओं के साथ जुड़ सकते हैं। यदि संभव हो तो व्यक्तिगत संबंध बनाना, केवल आपकी नौकरी खोज में मदद कर सकता है।

स्थानीय सोचें

जब आप जानते हैं कि आप अपने गृहनगर या किसी अन्य विशिष्ट स्थान पर काम करना चाहते हैं, तो स्थानीय नौकरी खोज संसाधनों का लाभ उठाएं। अगर जॉब बोर्ड है तो कई छोटी कंपनियां क्रैगिस्टलिस्ट या टाउन चैंबर ऑफ कॉमर्स वेबसाइट पर पोजिशन लिस्ट करती हैं। अपने स्थानीय समाचार पत्र में ऑनलाइन सहायता प्राप्त विज्ञापनों की भी जाँच करें। यदि आप एक खुदरा नौकरी में रुचि रखते हैं, तो शहर या मॉल के आसपास घूमें। आप "नाउ हायरिंग" या "हेल्प वांटेड" संकेतों को स्टोर विंडो में देखेंगे, साथ ही आवेदन करने के निर्देश भी देंगे।

अपने नेटवर्क से पूछो

नेटवर्किंग, दोनों व्यक्ति और ऑनलाइन, अभी भी जिस तरह से अधिकांश नौकरी के उद्घाटन भरे हुए हैं। अपने मित्रों और परिवार को बताएं कि आप रोजगार मांग रहे हैं।

इसके अलावा (सावधानी से क्योंकि आप अपने वर्तमान नियोक्ता को यह नहीं पता लगाना चाहते हैं कि आप नौकरी खोज रहे हैं) लिंक्डइन पर अपने कनेक्शन पूछें, और अन्य संपर्क जिन्हें आप जानते हैं कि आप सुरक्षित रूप से बता सकते हैं कि आप काम की तलाश कर रहे हैं यदि वे आपको किसी के बारे में बता सकते हैं नौकरी लिस्टिंग जो एक अच्छी फिट हो सकती है।

आप नौकरी पोस्ट करने से पहले भी आवेदन कर सकते हैं। यहां नौकरी तलाशने पर अधिक है जब आपके पास नौकरी चाहने वालों के लिए नौकरी है जो नौकरी करते समय नौकरी के शिकार हैं। यदि आप काम से बाहर हैं, तो निश्चित रूप से, सभी को बताएं कि आप जानते हैं कि आप रोजगार मांग रहे हैं। जब तक आप पूछेंगे, आप नहीं जान सकते कि कौन मदद कर सकता है।