अपने संदर्भ के साथ कैसे पालन करें

आमतौर पर, नियोक्ता आवेदन प्रक्रिया में देर से संदर्भों की जांच करते हैं, इससे आपको यह पता लगाने से पहले कि आपको काम मिल गया है, यह अंतिम चरण के चरणों में से एक है। यदि आपने अच्छी योजना बनाई है, तो आपके पास संभावित नियोक्ता के साथ साझा करने के लिए एक संदर्भ सूची तैयार है। और, आप अपने संदर्भों को एक हेड-अप देने के लिए भी तैयार हैं कि कोई व्यक्ति पहुंच जाएगा।

हालांकि, आपके संदर्भ के साथ संपर्क का आपका अंतिम बिंदु नहीं होना चाहिए। एक रिश्ता जो आपके लिए शुरू होता है और आपसे एक एहसान के लिए पूछता है, वह पनपने की संभावना नहीं है। इसके बजाय, आपके संदर्भों के लिखित, भरे हुए फॉर्म, या आपकी उम्मीदवारी के समर्थन में फोन पर बात करने के बाद भी, अपने संदर्भों के साथ सक्रिय, चल रहे रिश्ते को बनाए रखने का लक्ष्य रखें।

अपनी नौकरी खोज में अपने संदर्भों के साथ अनुवर्ती कार्रवाई करने के बारे में अधिक जानकारी यहां दी गई है, और यह महत्वपूर्ण क्यों है।

संदर्भ मूल बातें

सबसे पहले, मूल की एक त्वरित समीक्षा जब संदर्भों की बात आती है। हमेशा उन लोगों को संदर्भ के रूप में कार्य करने के लिए चुनें जो आपको अच्छी तरह से जानते हैं और आप के बारे में बहुत अधिक बोलेंगे। (सिफारिश के पत्र लिखने के लिए लोगों को चुनने के लिए यहां और सुझाव दिए गए हैं।)

पहले पूछो: किसी के नाम और संपर्क जानकारी के साथ पहली बार गुजरने से पहले, जांचें कि क्या वह व्यक्ति आपका संदर्भ होना चाहता है। यह संदर्भों को विनम्रता से गिरावट का मौका देता है। यह एक संदर्भ से बेहतर विकल्प है जो केवल आपके काम पर अस्पष्ट या बदतर चर्चा कर सकता है, नकारात्मक प्रतिक्रिया साझा करता है।

क्या आपको हर बार उनके नाम और संपर्क की जानकारी साझा करने के लिए संदर्भ देने होंगे? बिलकुल नहीं। आप एक कीट नहीं बनना चाहते हैं - यदि आपको किसी को मार्च में एक संदर्भ के रूप में नीचे रखने की अनुमति मिली, तो मान लें कि यह अप्रैल, मई और जून के रूप में आगे तक फैली हुई है। जब आप उस क्षण से संपर्क करें, जब नियोक्ता आपसे संपर्क करेंगे। नौकरी पोस्टिंग, अपने को फिर से शुरू, और उन बिंदुओं पर किसी भी जानकारी को साझा करने या अपने हाइलाइट करने का अवसर जब्त करें।

एक अपवाद: यदि यह कई साल हो गया है, जब कोई व्यक्ति आपके संदर्भ के लिए सहमत हो गया है, तो यह देखने और देखने के लिए जांचें कि क्या वह व्यक्ति अभी भी आपके लिए एक संदर्भ होने के नाते सहज है।

हमेशा अपनी नौकरी खोज पर संदर्भ को अप-टू-डेट रखें

संभावित नियोक्ता के संदर्भों तक पहुंचने से पहले आपका ईमेल या फोन कॉल आपके संपर्क का अंतिम बिंदु नहीं होना चाहिए। संदर्भों को बताने के साथ-साथ आप नौकरी के लिए शिकार कर रहे हैं, आपको अपनी नौकरी खोज प्रगति पर अपडेट भी साझा करना चाहिए।

इसके बारे में सोचो: एक संदर्भ होना आसान नहीं है। क्या कंपनी के पास लिखित प्रश्नों के उत्तर हैं या उन्हें कोई कॉल देता है, तो उन्हें अपना समय लगेगा। वास्तव में एक अच्छा संदर्भ पहले से ही कुछ काम करेगा, नौकरी लिस्टिंग की समीक्षा करने और आपके साथ काम करने के समय के बारे में सोचने के लिए।

उस सारे प्रयास के बाद, यह केवल उचित है कि एक संदर्भ आपकी नौकरी खोज के परिणाम को जानना चाहेगा। इसलिए, एक बार जब आप नौकरी के बारे में समाचार सुनते हैं, तो अपने संदर्भों को लटकाकर न रखें। उन्हें एक कॉल दें या एक ईमेल भेजें, जिससे उन्हें पता चल सके कि आपको नौकरी मिली है या नहीं, और अगर आपको कोई प्रस्ताव मिला है, तो उन्हें बताएं कि क्या आपने इसे स्वीकार कर लिया है।

सुनिश्चित करें कि आप धन्यवाद कहना चाहते हैं

जॉब सर्चिंग धन्यवाद-नोट्स से भरी हुई है। आप फोन इंटरव्यू, इन-पर्सन इंटरव्यू और किसी ऐसे व्यक्ति को नोट भेजते हैं जो आपकी नौकरी खोज के दौरान आपकी मदद करता है। संदर्भ कोई अपवाद नहीं हैं।

जब कोई आपको संदर्भ देता है, तो धन्यवाद कहना सुनिश्चित करें। आपको संदर्भ के रूप में हर बार किसी को धन्यवाद देना चाहिए। यह एक संक्षिप्त, ईमानदार ईमेल के रूप में सरल और तेज हो सकता है। एक हस्तलिखित नोट भी एक विकल्प है।

जब आप एक नौकरी करते हैं, तो कई लोग एक छोटे से टोकन के संदर्भ को देना चुनते हैं। विशिष्ट विकल्प फूल, शराब की एक बोतल, एक उपहार कार्ड या भोजन है। उपहार देने की आवश्यकता नहीं है, यह वास्तव में उस संदेश को भेजने में मदद कर सकता है जिसे आप अपने संदर्भ की सराहना करते हैं। एक संदर्भ या सिफारिश के पत्र के लिए धन्यवाद कहने में मदद करने के लिए नमूना पत्रों की समीक्षा करें।

रिश्ता जारी रखें

कोई भी रिश्ता तभी फलता-फूलता है जब एक व्यक्ति हमेशा दे रहा है और दूसरा व्यक्ति हमेशा रिश्ता ले रहा है? यह सुनिश्चित करने के लिए कि रिश्ते को महसूस करने के कुछ तरीके और आपका संदर्भ महसूस नहीं करता है:

• धन्यवाद कहना: जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, प्रशंसा का एक नोट भेजना आपके संदर्भ को यह बताने का एक आसान लेकिन महत्वपूर्ण तरीका है कि आप उनके समय को महत्व दें।
• प्रस्ताव को पुनः प्राप्त करें: क्या आपका संदर्भ जॉब मार्केट पर भी है? अपने संदर्भ को बताएं कि आप हमेशा पारस्परिक रूप से तैयार हैं और खुश हैं, और स्वयं एक संदर्भ बनें।
• संपर्क में रहना: क्या आप केवल अपना संदर्भ ईमेल करते हैं जब आप नौकरी करते हैं? यह एक बुरी आदत है। अपने कैरियर और जीवन पर अपना संदर्भ अप-टू-डेट रखने के लिए सामयिक नोट्स भेजें। यदि यह आपके रिश्ते के लिए समझ में आता है, तो कभी-कभी कॉफी की तारीखों के लिए, या लिंक्डइन, इंस्टाग्राम या फेसबुक पर आपके संदर्भ की नवीनतम पोस्ट की तरह ही एक साथ मिलें।

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