कॉलेज सीनियर्स को जॉब्स की तलाश कब शुरू करनी चाहिए

अपने वरिष्ठ वर्ष की शुरुआत में आपको स्नातक होने के बाद नौकरियों के लिए आवेदन करना शुरू करना चाहिए? भावी स्नातक अक्सर आश्चर्य करते हैं कि उन्हें नौकरी के लिए आवेदन करना शुरू करना चाहिए क्योंकि वे स्नातक होने के बाद काम शुरू करने के लिए उपलब्ध नहीं होंगे।

रोजगार के क्षेत्र में कॉलेज के वरिष्ठों के लिए खिड़कियों की भर्ती बहुत भिन्न होगी। तो, इसका उत्तर यह है कि यह उस नौकरी के प्रकार पर निर्भर करता है जिस पर आप आवेदन कर रहे हैं - और यह बहुत देर हो चुकी नहीं है, भले ही आपने अपनी नौकरी जल्दी शुरू न की हो। कुछ छात्र गंभीर होने के लिए अपने वरिष्ठ वर्ष के वसंत तक इंतजार करने का चुनाव करेंगे, जबकि अन्य लोग सोम्पोरोर वर्ष की योजना बनाना शुरू कर देंगे।

शुरुआती समय सीमा के साथ नियोक्ता

प्रतिस्पर्धी प्रशिक्षण कार्यक्रमों वाले कई संगठन गिरावट की शुरुआत में भर्ती करना शुरू कर देंगे और नवंबर के अंत तक प्रस्ताव देना शुरू कर देंगे।

निवेश बैंकिंग, परामर्श और लेखांकन जैसे उद्योग अच्छी तरह से शुरुआती नियोक्ताओं के रूप में जाने जाते हैं। निवेश बैंक अब अपने स्वयं के ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप कार्यक्रमों से बहुत भारी भर्ती करते हैं इसलिए जूनियर्स को अपने जूनियर वर्ष में इन अवसरों के लिए आवेदन करना शुरू करना चाहिए।

इन क्षेत्रों से काम पर रखने वाले प्रबंधकों को अक्सर जल्दी भर्ती करना शुरू हो जाता है क्योंकि पूरा करने के लिए साक्षात्कार और परीक्षण के कई दौर होते हैं। इसके अतिरिक्त, आमतौर पर बैंकिंग, परामर्श और अन्य व्यवसाय प्रबंधन भूमिकाओं में रुचि रखने वाले आमतौर पर इंटर्नशिप या विकास कार्यक्रमों के साथ एक व्यवसायिक ट्रैक में शामिल होते हैं, जिससे कंपनियों के लिए पहले से ही इच्छुक छात्रों की भर्ती करना आसान हो जाता है।

नियोक्ताओं की भर्ती बाद में वर्ष में

देर से शुरू होने वाले वरिष्ठों को उम्मीद नहीं छोड़नी चाहिए क्योंकि वसंत सेमेस्टर के दौरान अभी भी कई अवसर उपलब्ध हैं। जिन छोटी कंपनियों में प्रशिक्षण कार्यक्रम नहीं हैं, वे वर्ष में बाद में भर्ती करती हैं। तो प्रसारण संचार, विज्ञापन, जनसंपर्क, सोशल मीडिया, कला और प्रकाशन जैसे क्षेत्रों में नियोक्ता करें। कुछ कर्मचारी भी वर्तमान कर्मचारियों को आंतरिक रूप से बढ़ावा देने और कंपनी की जरूरत का सही आकलन करने के बाद, वसंत को हाल के स्नातकों को नियुक्त करने के लिए इंतजार करना पसंद करते हैं।

इसके अलावा, कई सहायक सहायक पदों पर शुरू होते हैं जैसे कि ट्रेडिंग सहायक, मानव संसाधन सहायक, संपादकीय सहायक, गैलरी सहायक और दलाल के सहायक जो रिक्त पदों के रूप में भरे जाते हैं। ये समर्थन पद आमतौर पर वित्तीय वर्ष या व्यापार के आधार पर व्यस्त मौसम के आसपास नहीं होते हैं, इसलिए ये रिक्तियां छात्रों के लिए वर्ष के शुरुआती दौर में बहुत महत्वपूर्ण हैं।

जितना संभव हो उतना जल्दी शुरू करें

जितनी जल्दी हो सके अपनी नौकरी की खोज शुरू करें और अपने व्यक्तिगत अभियान में उतना समय और ऊर्जा निवेश करें जितना आप कर सकते हैं यदि आप स्नातक स्तर की पढ़ाई करके नौकरी खोजने के लिए प्रतिबद्ध हैं। चूंकि अधिकांश स्नातक नेटवर्किंग रणनीतियों के माध्यम से अपने कॉलेज के औपचारिक भर्ती कार्यक्रम के बाहर नौकरी पाते हैं, जिसमें समय लग सकता है, यह वरिष्ठ वर्ष से पहले गर्मियों की शुरुआत के रूप में समझ में आता है।

बहुत से छात्र "सही नौकरी" पाने की चिंता करते हैं, और खुद को चिंताजनक समय बर्बाद करते हुए पा सकते हैं। यदि आप जल्दी शुरू करते हैं, तो आपके पास नौकरी के विवरणों की समीक्षा करने, कंपनी के मिशनों को समझने और अपनी पहली पोस्ट-ग्रेजुएट भूमिका के लिए जो आप चाहते हैं, उसकी बेहतर समझ प्राप्त करने के लिए आपके पास बहुत समय होगा।

कंपनियां आज अपनी प्रवेश स्तर की भूमिकाओं को मोहक बनाने के लिए काम कर रही हैं, और कई व्यक्तिगत विकास के लिए दोनों लंबवत और बाद में मौका प्रदान करेंगे। हालांकि, आप अभी भी खेल में देर से एक महान अवसर पा सकते हैं, भले ही आपने यह तय नहीं किया हो कि आप अपने जीवन के बाकी हिस्सों के लिए क्या करना चाहते हैं। आपकी रुचि के आधार पर, उदाहरण के लिए, आपको एक कंपनी द्वारा अंशकालिक कार्यकारी सहायक के रूप में काम पर रखा जा सकता है, लेकिन प्रारंभिक परिवीक्षा अवधि के बाद एक पूर्णकालिक मानव संसाधन विशेषज्ञ की भूमिका में स्थानांतरित हो सकता है।

अनजाने नौकरियों के लिए आवेदन करना

जब उन नियोक्ताओं तक पहुंच बनाई जाती है जिन्होंने अभी तक किसी नौकरी का विज्ञापन नहीं किया है, तो आप प्रवेश-स्तर की नौकरी में अपनी रुचि का संकेत देते हुए एक फिर से शुरू और कवर पत्र भेज सकते हैं। जब आप अनुवर्ती कार्रवाई करते हैं, तो पूछें कि वे अपने प्रवेश स्तर की नौकरियों के लिए साक्षात्कार कब निर्धारित कर सकते हैं।

यदि साक्षात्कार की अवधि कई महीने दूर है, तो आप हमेशा उस बिंदु पर एक अद्यतन संचार भेज सकते हैं। समय सीमा से चूकना हमेशा बेहतर होता है। अपने आप को जल्दी से पेश करना एक नेटवर्किंग रणनीति है जो संभावित नए रोजगार के लिए आपके हित, तप, और दृढ़ संकल्प को प्रदर्शित कर सकती है।

अपने रिज्यूमे पर अपनी डिग्री को कैसे सूचीबद्ध करें

यदि आप सोच रहे हैं कि यदि आपने अपना कार्यक्रम अभी तक पूरा नहीं किया है तो अपने रिज्यूमे पर अपनी डिग्री को कैसे सूचीबद्ध करें, तो आपके पास कुछ विकल्प हैं।

यह आपकी डिग्री और तिथि के बगल में आपके अपेक्षित स्नातक के महीने और वर्ष को सूचीबद्ध करने के लिए स्वीकार्य है:

बैचलर ऑफ आर्ट्स, बिजनेस एडमिनिस्ट्रेशन

सैम्पसन कॉलेज, सरसोता, एनवाई, मई 2018

एक और विकल्प लिखना है:

मई 2018 में ग्रेजुएशन की उम्मीद

नियोक्ता जानते हैं कि आप अपने फिर से शुरू होने पर स्नातक की तारीख तक औपचारिक रूप से स्नातक नहीं होंगे।