नौकरी के लिए एक सम्मोहक उम्मीदवार कैसे बनें

जब आपकी नौकरी की खोज अटकी हुई है और आपको नियोक्ता से ऐसे संपर्क नहीं मिल रहे हैं जिसकी आप अपेक्षा कर रहे थे, तो यह सुनिश्चित करने के लिए सामान्य से अधिक महत्वपूर्ण है कि आप नौकरी खोज भीड़ से बाहर खड़े हों।

आपको हायरिंग मैनेजर को दिखाना होगा - एक नज़र में - कि आप एक उम्मीदवार हैं, जिसे निश्चित रूप से एक साक्षात्कार के लिए चुना जाना चाहिए।

ध्यान आकर्षित करने के लिए आप क्या कर सकते हैं? यह उतना कठिन नहीं है जितना आप सोच सकते हैं। आपकी एप्लिकेशन सामग्री निश्चित रूप से सही होनी चाहिए, और आपको कंपनी में "इन" प्राप्त करने में मदद करने के लिए अपने कनेक्शन का उपयोग करना होगा। आपको नई नौकरी की प्रतीक्षा करने के बजाय आपको अपनी उम्मीदवारी और खुद को सक्रिय रूप से बाज़ार में उतारना होगा।

एक लक्षित पुनरारंभ लिखें

अपने पुनरारंभ को संपादित करने या फिर से लिखने के लिए समय लेना इसलिए यह उस नौकरी के लिए योग्यता से मेल खाता है जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं, भर्ती प्रबंधक को दिखाएगा कि आपके पास नौकरी के लिए क्रेडेंशियल्स हैं और एक साक्षात्कार के लिए विचार किया जाना चाहिए।

एक लक्षित कवर पत्र लिखें

एक कवर पत्र लिखें जो दिखाता है, एक नज़र में, आप नौकरी के लिए एक मजबूत मैच क्यों हैं। अपना फिर से शुरू न करें, बल्कि नियोक्ता द्वारा मांगे गए कौशल के लिए अपने प्रासंगिक कौशल को लिंक (सूची या गोलियों का उपयोग करें) करें। अपनी व्यावसायिक योग्यताओं को हाइलाइट करें जो हायरिंग आवश्यकताओं से मेल खाती हैं। आपके पास केवल काम पर रखने वाले प्रबंधक का ध्यान खींचने के लिए सेकंड हैं, इसलिए उन्हें बुद्धिमानी से उपयोग करें।

अपने पेशेवर ब्रांड का निर्माण करें

कभी-कभी, इंटरव्यू शेड्यूल करने से पहले ही Google उम्मीदवारों की भर्ती कर लेते हैं ताकि आपके पेशेवर ब्रांड का निर्माण सुनिश्चित हो। आप यह सुनिश्चित करना चाहेंगे कि वे जो कुछ भी खोजते हैं, वह आपको पेशेवर और नेटवर्किंग साइटों (जैसे लिंक्डइन और फेसबुक) पर खोजे जाने वाली जानकारी है, जो जनता के लिए प्रस्तुत करने योग्य है। इसके अलावा, लिंक्डइन पर अपनी प्रोफ़ाइल को संपादित करना सुनिश्चित करें, ताकि आपके कनेक्शन को पता हो कि आप कैरियर और / या नौकरी के अवसरों के लिए उपलब्ध हैं।

अपने कनेक्शन का उपयोग करें

क्या आपके पास उस कंपनी का कनेक्शन है जिसे आपने अपना रिज्यूम भेजा है? यदि हां, तो उनका उपयोग करें। वे आपके रिज्यूमे को बढ़ावा देने में सक्षम हो सकते हैं और आपको एक साक्षात्कार प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं। कंपनी के बारे में अधिक जानने के लिए आप अपने कनेक्शन का उपयोग भी कर सकते हैं। मैं एक नौकरी तलाशने वाले को जानता हूं, उदाहरण के लिए, जो उस कंपनी में एक कर्मचारी के साथ जुड़ने में सक्षम था, जिसका वह साक्षात्कार कर रहा था और नौकरी और कंपनी के अंदर स्कूप प्राप्त कर रहा था - इससे पहले कि उसने दरवाजे में पैर रखा।

सक्रिय होना

उस पुरानी कहावत को याद रखें "वह जो झिझकता है वह खो जाता है" - यह सच है। नियोक्ता अपना रिज्यूम जमा करने के लिए आवेदकों के लिए हमेशा इंतजार नहीं करते हैं (मैं कुछ लोगों से अधिक जानता हूं, जिन्होंने आवेदन करने के लिए बहुत लंबा इंतजार किया है और जो एक अच्छी नौकरी हो सकती है, उसे खो दिया है), इसलिए जब आप एक नौकरी लिस्टिंग पाते हैं तो यह एक अच्छा है मैच, तुरंत आवेदन करें। जॉब सर्च इंजन और / या जॉब बैंकों पर जॉब सर्च एजेंट सेट करें ताकि ऑनलाइन पोस्ट होते ही आपको ईमेल के जरिए नए पद मिलें। फिर से, आवेदन करने की प्रतीक्षा न करें।

अपनी नौकरी खोज को अनस्टिक करें

यदि आपकी नौकरी की खोज अटकी हुई है, तो इसे शुरू करने के लिए कुछ नई पहल करें, ताकि आप नई नौकरी खोजने के लिए ट्रैक पर वापस आ सकें, बल्कि बाद में।

अभ्यास परिपूर्ण बनाता है

इंटरव्यू के लिए जाने से पहले अभ्यास करें। विशिष्ट साक्षात्कार प्रश्नों की समीक्षा करें और कंपनी पर शोध करें ताकि आप साक्षात्कार के लिए तैयार हों। साक्षात्कार के कपड़े तैयार हैं (सूखे साफ किए हुए जूते, पॉलिश आदि) तो आप एक पल के नोटिस में पेशेवर रूप से साक्षात्कार के लिए तैयार हैं। इस तरह, आपका पहला इंप्रेशन सकारात्मक होगा और यह वह इम्प्रेशन है जिसे आप हर उस व्यक्ति पर बनाना चाहते हैं जब आप जॉब सर्च कर रहे हों।

थैंक यू नोट भेजें

नौकरी में अपनी रुचि को दोहराते हुए धन्यवाद के साथ अनुसरण करना न भूलें। अधिकांश उम्मीदवार परेशान नहीं करते हैं, लेकिन जो काम करते हैं उनमें काम पर रखने की संभावना अधिक होती है।