इंटर्नशिप एप्लिकेशन के लिए दस्तावेज और समय सीमा

गर्मियों के दौरान या गिरने और / या वसंत सेमेस्टर में इंटर्नशिप प्राप्त करने के लिए परिश्रम और योजना की आवश्यकता होती है। आवेदन की समय सीमा कुछ इंटर्नशिप के लिए जल्दी हो सकती है और प्रक्रिया को समय सीमा से पहले सब कुछ बाहर निकालने के लिए कुछ समय की आवश्यकता हो सकती है। संगठनों को एक औपचारिक आवेदन, फिर से शुरू, कवर पत्र, प्रतिलेख, सिफारिश के 2 या 3 पत्रों के साथ-साथ इस बात पर एक निबंध की आवश्यकता हो सकती है कि आप कंपनी या किसी अन्य संबंधित प्रश्न के लिए इंटर्नशिप में क्यों रुचि रखते हैं। सभी इंटर्नशिप की आवश्यकताएं समान नहीं होती हैं।

इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने के लिए तैयार होने पर जांच करने के लिए यहां कुछ चीजें हैं।

आवेदन की समय सीमा

कुछ गर्मियों में इंटर्नशिप के लिए इंटर्नशिप की समय सीमा नवंबर के शुरू होती है। कुछ बड़े शहरों में बड़े इंटर्नशिप कार्यक्रम, साथ ही वित्त, पत्रकारिता और सरकार जैसे उद्योगों में इंटर्नशिप आवेदकों के मजबूत पूल को सुनिश्चित करने के लिए पहले की समय सीमा रखते हैं। अधिकांश भाग के लिए, ज्यादातर इंटर्नशिप की समय सीमा जनवरी और अप्रैल के बीच होती है। महत्वपूर्ण बात यह सुनिश्चित करना है कि आप समय सीमा को याद न करें।

आवश्यक योग्यता

नियोक्ता को छात्रों को अपने कॉलेज की शिक्षा में एक निश्चित स्तर पर रहने की आवश्यकता हो सकती है या इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने के लिए विशिष्ट कौशल, बड़ी कंपनियों या पाठ्यक्रमों को पूरा कर सकते हैं। सुनिश्चित करें कि आप इंटर्नशिप के लिए योग्यता को समझते हैं और यदि आप अनिश्चित हैं, तो स्पष्टीकरण के लिए संगठन को फ़ोनिंग या ईमेल करने का प्रयास करें। यदि आपको लगता है कि नियोक्ता के पास सबसे अधिक योग्यता है, तो आगे बढ़ें और इंटर्नशिप के लिए आवेदन करें और साक्षात्कार के लिए संपर्क करने पर आप अपने कौशल पर चर्चा कर सकते हैं।

पसंदीदा योग्यता

नियोक्ता पसंद कर सकते हैं कि इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने वाले छात्र एक जूनियर या वरिष्ठ हैं और उनके पास विशिष्ट कौशल या पाठ्यक्रम पूरा हो गया है। हालांकि वे एक वरीयता का संकेत देते हैं, लेकिन वे इसे लागू करने की आवश्यकता के रूप में इंगित नहीं करते हैं। यदि आप इंटर्नशिप में रुचि रखते हैं और आपको लगता है कि आपके पास आवश्यक कौशल हैं, तो आगे बढ़ें और आवेदन करें। यदि आप साक्षात्कार के लिए संपर्क करते हैं तो आप हमेशा नियोक्ता के साथ अपने कौशल पर चर्चा कर सकते हैं।

आवेदन करने के लिए आवश्यक दस्तावेज

आवेदन करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है, यह देखने के लिए इंटर्नशिप लिस्टिंग को बहुत ध्यान से देखें। यदि प्रतिलेख और संदर्भ पत्र आवश्यक हैं, तो इन दस्तावेजों को एक साथ प्राप्त करने के लिए पर्याप्त समय की अनुमति देना सुनिश्चित करें। नियोक्ता को एक त्रुटि-मुक्त, व्याकरणिक रूप से सही फिर से शुरू करने और पत्र को भेजने के लिए तैयार रहें। अपने फिर से शुरू की एक प्रति के साथ ही किसी भी विशेष कौशल और उपलब्धियों के बारे में किसी भी अतिरिक्त जानकारी के बारे में सभी जानकारी प्रदान करें जिनके बारे में वे नहीं जानते होंगे।

नियोक्ता कैसे चाहता है कि दस्तावेज भेजे जाएं

नियोक्ता आपसे अनुरोध कर सकता है कि आप अपना रेज्यूमे / कवर लेटर ईमेल पर संलग्न करें, मेल में भेजें, या अपने ईमेल के मुख्य भाग में शामिल करें अपनी सामग्री भेजने से पहले, सूची में बताए अनुसार नियोक्ताओं के निर्देशों का पालन करना सुनिश्चित करें।

सुनिश्चित करें कि नियोक्ता ने आपके दस्तावेज़ प्राप्त कर लिए हैं

अपनी आवेदन सामग्री भेजने के बाद यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि नियोक्ता को आपकी जरूरत की हर चीज मिल गई है। नियोक्ता के साथ पालन करके, आप यह भी संकेत प्राप्त कर सकते हैं कि नियोक्ता कब निर्णय लेने की योजना बना रहा है और प्रक्रिया में अगला कदम क्या होगा। इससे नियोक्ता को यह भी पता चल जाता है कि आप अभी भी इंटर्नशिप में बहुत रुचि रखते हैं।