कॉपीराइट कानूनों की अनिवार्यता
Devar Bhabhi hot romance video दà¥à¤µà¤° à¤à¤¾à¤à¥ à¤à¥ साथ हà¥à¤ रà¥à¤®à¤¾à¤
विषयसूची:
- डी मिनिमिस सिद्धांत को कॉपीराइट के लिए लागू किया गया
- कॉपीराइट "छोटी" चीजों की रक्षा नहीं कर सकता
- सीडी और कॉपीराइट उल्लंघन से निर्मित रिंगटोन
- गरीब आदमी का कॉपीराइट
- बस बार-बार नकल करना कानून को संतुष्ट नहीं करता है
कॉपीराइट कैसे काम करते हैं? किसी भी समय किसी अन्य व्यक्ति के काम का क्रेडिट देने के लिए हमेशा बेहतर होगा कि आप किसी और के काम का उपयोग करें, भले ही आपको आवश्यकता न हो। यह न केवल आपको कॉपीराइट उल्लंघन के लिए कानूनी रूप से मुकदमा चलाने से बचाने में मदद कर सकता है, बल्कि यह दर्शाता है कि आप एक पेशेवर हैं जो अच्छी व्यावसायिक नैतिकता का अभ्यास करते हैं।
डी मिनिमिस सिद्धांत को कॉपीराइट के लिए लागू किया गया
डी मिनिमिस सिद्धांत कानूनी शब्द है जो उन मुद्दों का वर्णन करता है जो किसी व्यक्ति के लिए बड़े लग सकते हैं, लेकिन कानून के तहत जरूरी नहीं हैं। अनिवार्य रूप से, इसका मतलब है कि "कुछ चीजें परेशान होने के लिए बहुत छोटी हैं।" यह सिद्धांत कानून के कई क्षेत्रों पर लागू होता है, जिसमें कॉपीराइट भी शामिल हैं। कोई चीज विशेष रूप से डी मिनिमिस व्याख्या के अधीन है या नहीं, यह पूरी तरह से कानून की अदालत के लिए है, इसलिए अदालत में जाने से पहले एक वकील से बात करना महत्वपूर्ण है।
कॉपीराइट "छोटी" चीजों की रक्षा नहीं कर सकता
हालांकि यह कहा जा सकता है, "जीवन के मामले में छोटी चीजें," यह हमेशा सही नहीं होता है जब कॉपीराइट कानूनों की बात आती है।
चीजों के उदाहरण हो सकता है वारंट कॉपीराइट सुरक्षा के लिए बहुत छोटा होना शामिल हैं:
- समाचार पत्र या पत्रिका सुर्खियाँ
- किसी पुस्तक, कविता या गीत का शीर्षक
- ऐसी सामग्री के छोटे उद्धरणों का उपयोग करना जिनके पास कॉपीराइट है (लेकिन आपको अभी भी लेखक को क्रेडिट देना है)
- उद्धृत सामग्री में मामूली परिवर्तन, जैसे कि टाइपोग्राफिक त्रुटि को ठीक करना, एक महत्वपूर्ण कॉपीराइट उल्लंघन नहीं माना जाएगा
सीडी और कॉपीराइट उल्लंघन से निर्मित रिंगटोन
सीडी या संगीत के अन्य प्रकाशित स्रोतों से निर्मित रिंगटोन कॉपीराइट का उल्लंघन नहीं है यदि जो व्यक्ति उन्हें बनाता है वह केवल उन्हें अपने फोन के लिए उपयोग करता है और किसी भी तरह से बनाई गई रिंगटोन से वित्तीय रूप से प्रकाशित, प्रचार या लाभ नहीं करता है। हालांकि, यदि आप बिना अनुमति के बनाई गई रिंगटोन से किसी भी तरह से साझा करना, बढ़ावा देना या लाभ प्राप्त करना चाहते हैं, तो यह कॉपीराइट उल्लंघन का एक कार्य है।
जबकि कानून बदल सकते हैं, अभी के लिए, व्यक्तिगत उपयोग के लिए एक गीत से एक रिंगटोन बनाना एक प्रकाशित स्रोत से एक वाक्य को उद्धृत करने की तुलना में कानूनी महत्व में अलग नहीं है, और यह उचित उपयोग अधिनियम के तहत स्वीकार्य है।
गरीब आदमी का कॉपीराइट
कुछ लोग अभी भी मानते हैं कि बस अपने आप को एक सीलबंद लिफाफा दिखाते हुए प्रमाण दें कि आपने जो काम बनाया है, वह आपके स्वयं के कार्यों के लिए आपके अधिकारों की रक्षा करने के लिए पर्याप्त है। इस प्रथा को अक्सर "गरीब आदमी के कॉपीराइट" के रूप में संदर्भित किया जाता है। यह कुछ भी है, लेकिन विश्वसनीय है, और यह कानून की अदालत में सबूत पेश कर सकता है या नहीं, आपके दावे से लेकर स्वामित्व तक कानूनी कार्रवाई का परिणाम होना चाहिए।
यूनाइटेड स्टेट्स पोस्टल सर्विस (USPS) को न तो यह देखने की आवश्यकता होती है और न ही यह देखने के लिए जाँच की जाती है कि कोई लिफाफा डाक से भेजे जाने से पहले सील है या नहीं। क्योंकि लिफाफों के साथ छेड़छाड़ की जा सकती है और दस्तावेजों का आदान-प्रदान किया जा सकता है, "स्व-सील मेलिंग" को आपके कॉपीराइट के ठोस कानूनी सबूत के रूप में अभिव्यक्ति के किसी भी रूप में पर भरोसा नहीं करना चाहिए।
यूएसपीएस स्वामित्व के प्रमाण के रूप में स्व-संबोधित मेल को निंदा नहीं करता है, और यह उपभोक्ताओं को स्पष्ट रूप से पंजीकृत या प्रमाणित मेल का उपयोग नहीं करने की चेतावनी देता है। यदि आपके पास संभावित या महत्वपूर्ण मूल्य के लिए आपके लिए वास्तव में कुछ महत्वपूर्ण है, तो औपचारिक कॉपीराइट पंजीकरण के माध्यम से अपने हितों की रक्षा करने के लिए समय और धन के लायक है।
ऑनलाइन संसाधन भी हैं जहां आप निर्माण तिथि के प्रमाण दिखाने के लिए सामग्री के डिजिटल चित्र अपलोड कर सकते हैं। फिर आपको अपनी डिजिटल छवि की वापसी प्रति के साथ ईमेल सत्यापन भेजा जाता है।
हालांकि, केवल औपचारिक पंजीकरण आपको कुछ कानूनी उपचार प्रदान कर सकता है। यदि आपने कॉपीराइट पंजीकृत नहीं किया है, तो आप संयुक्त राज्य में कॉपीराइट के उल्लंघन के लिए किसी पर मुकदमा भी नहीं कर सकते।
और, यदि आपने अपने कॉपीराइट को समय पर (90 दिन या उससे कम) में पंजीकृत नहीं किया, तो अदालत में हर्जाना वसूलने का आपका अधिकार गंभीर रूप से सीमित हो जाएगा।
आप $ 35 के लिए ऑनलाइन कॉपीराइट पंजीकृत कर सकते हैं। फ़ाइल करने के लिए कागजी आवेदन की लागत $ 45 है।
बस बार-बार नकल करना कानून को संतुष्ट नहीं करता है
ऐसे कई तरीके हैं जिनसे आप अपने द्वारा बनाई गई कुछ चीज़ों को कॉपीराइट कर सकते हैं क्योंकि आप अपने काम को कैसे दर्शाते हैं कॉपीराइट यू.एस. कानून की तुलना में अधिक प्राथमिकता का मामला है। कभी-कभी, लेखक "सभी अधिकार सुरक्षित" या "सभी बौद्धिक अधिकार आरक्षित" शब्दों का भी उपयोग करते हैं, न तो वास्तव में आवश्यक है, क्योंकि कॉपीराइट पहले से ही इंगित करता है कि आपके अधिकार सुरक्षित हैं।
हालांकि, एक लेखक को अपने अधिकारों का दावा करने में सक्षम होने के लिए कॉपीराइट दिखाने की भी आवश्यकता नहीं है। उदाहरण के लिए, चित्रकार के लिए एक चित्रकार अधिकारों का दावा करने के लिए पर्याप्त है; चित्रकार को स्वयं चित्र के लिए कॉपीराइट के बारे में और कुछ जोड़ने की आवश्यकता नहीं है। संगीत भी ऐसा ही है, जिसमें रेडियो पर आपके द्वारा सुने जाने वाले गीतों में हर बार नया गाना बजने पर डिस्क्लेमर को जोर से नहीं पढ़ा जाता है।
हालांकि, कई लेखक आपको विशिष्ट अनुमति के बिना अपने कार्यों का स्वतंत्र रूप से उपयोग करने की अनुमति देते हैं। कुछ परवाह नहीं करते हैं और बताते हैं कि कोई भी व्यक्ति क्रेडिट दिए बिना कुछ भी कर सकता है, लेकिन कुछ को आपको उपयोग की शर्त के रूप में एक निश्चित प्रारूप में अपना कॉपीराइट दिखाना होगा।
किसी और से सामग्री का उपयोग करते समय, यह बहुत महत्वपूर्ण है कि आप लेखक के अनुरोध का सम्मान करते हैं किस तरह वे क्रेडिट दिखाना चाहते हैं। यदि आप निर्देशों का सही ढंग से पालन नहीं करते हैं, और उपयोग केवल तभी अधिकृत होता है जब आप बहुत ही खास तरीके से क्रेडिट देते हैं, तब भी आप किसी और के कॉपीराइट का उल्लंघन कर सकते हैं।
हाई स्कूल के छात्र ने उदाहरण और लेखन युक्तियाँ फिर से शुरू कीं
शिक्षा, उपलब्धियों, गतिविधियों और कौशल सहित एक उच्च विद्यालय के छात्र के लिए उदाहरण फिर से शुरू करें, और अधिक फिर से शुरू उदाहरण और लेखन युक्तियां।
कर्मचारी कानूनों के दोहन के बारे में गोपनीयता कानून क्या कहते हैं?
क्या अपने कर्मचारियों की फ़ोन वार्तालाप रिकॉर्ड करना अवैध है? जवाब हां और नहीं है। आपको जो भी जानकारी चाहिए वह प्राप्त करें।
अमेरिकी रोजगार और श्रम कानूनों की व्यापक सूची
अमेरिकी संघीय रोजगार कानून जिसमें मजदूरी, समयोपरि, भेदभाव, उत्पीड़न, काम पर रखने, समाप्ति, कर्मचारी लाभ, और अधिक सहित विषयों को शामिल किया गया है।