कार्यस्थलों के बारे में आपको क्या जानना चाहिए

कार्यस्थल वह स्थान है जिस पर एक कर्मचारी एक नियोक्ता के लिए काम प्रदान करता है। यह एक साधारण पर्याप्त व्याख्या की तरह लगता है, लेकिन यह थोड़ा और अधिक जटिल हो सकता है, खासकर आज की ज्ञान अर्थव्यवस्था में।

कार्यस्थल विभिन्न प्रकार की सेटिंग्स में स्थित है जिसमें कार्यालय, विनिर्माण सुविधाएं या कारखाने, स्टोर, फार्म, आउट-ऑफ-द-दरवाजे और किसी अन्य स्थान पर जहां काम किया जाता है।

इलेक्ट्रॉनिक संचार के प्रसार के साथ, नियोक्ताओं से यह अपेक्षा नहीं की जाती है कि वे हमेशा एक कार्यस्थल प्रदान करें, जिसमें कर्मचारी काम करते हों।

घर के कार्यालय, काम की व्यवस्था का टेलीकॉमिंग, और दुनिया भर में रोजगार संबंधों का मतलब है कि कर्मचारी के घर सहित लगभग किसी भी स्थान पर सेवा की जा सकती है और इसे सही रूप में कार्यस्थल कहा जा सकता है।

एक कर्मचारी को क्या पता होना चाहिए

आपका नियोक्ता आपके कार्यस्थल को चुनने के लिए हो जाता है। यदि एक नियोक्ता किसी कर्मचारी को काम करने के लिए एक भौतिक स्थान प्रदान करता है, तो कार्यस्थल विषय है, यूएस में, श्रम और सुरक्षा नियमों और अमेरिकी श्रम विभाग (डीओएल) द्वारा प्रदान किए गए अन्य दिशानिर्देशों के लिए। DOL कई प्रकार के कार्यस्थल कार्यक्रमों को भी नियंत्रित करता है, जिनमें से कुछ कार्यस्थलों के लिए प्रभावी होते हैं जिनमें एक कर्मचारी का गृह कार्यालय शामिल होता है।

आम तौर पर, जब तक वे स्वास्थ्य और सुरक्षा नियमों का पालन करते हैं, आपका नियोक्ता अनुचित मांगों की तरह लग सकता है। कुछ कार्यालय स्थान बड़े हैं, और प्रत्येक कर्मचारी का अपना निजी कार्यालय है। हालांकि, इसकी संभावना अधिक है, कि आपके पास एक क्यूबिकल है या यहां तक ​​कि अन्य सहकर्मियों के साथ एक तालिका साझा करें। यदि आप अकेले काम करना पसंद करते हैं, तो आपका नियोक्ता कह सकता है, "नहीं, यह आपका निर्दिष्ट स्थान है।"

हालांकि, कुछ अपवाद भी हैं। यदि आपके पास एक स्वास्थ्य समस्या है जो अमेरिकियों के साथ विकलांग अधिनियम (ADA) के तहत आती है, तो आप एक अलग कार्य वातावरण का अनुरोध कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप चमकदार रोशनी से फैलने वाले माइग्रेन से पीड़ित हैं, तो आप मंद और शांत कार्यस्थल का अनुरोध कर सकते हैं।

यदि यह आपके नियोक्ता पर कोई कठिनाई नहीं डालता है और आपका अनुरोध वाजिब है, तो आपको समाधान के लिए आपके साथ काम करना होगा। कार्यस्थल और कार्य पर तर्कशीलता निर्भर करती है। यदि आप एक रॉक संगीत क्लब में वेट्रेस हैं, तो ऐसा आवास उचित नहीं है।

यदि आपका कार्यस्थल किसी कारखाने, खेत, निर्माण स्थल, अस्पताल या किसी अन्य क्षेत्र में है जहाँ सुरक्षा एक बड़ी चिंता है, तो आपके नियोक्ता को सुरक्षा पर विशेष जोर देने की आवश्यकता है। सरकारी अधिकारी, जैसे व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य प्रशासन (OSHA), आपके कार्यस्थल की बारीकी से निगरानी कर सकते हैं।

यदि आप एक सुरक्षा समस्या रखते हैं, तो इसे तुरंत अपने नियोक्ता के ध्यान में लाएं, और यदि वे इसे हल नहीं करते हैं, तो संबंधित सरकारी एजेंसी से संपर्क करें।

आप घर पर भी काम कर सकते हैं। स्वाभाविक रूप से, आपका बॉस आपके दरवाजे पर दिखाई नहीं देगा और सुनिश्चित करें कि आपके बच्चे के खिलौने यात्रा के खतरे नहीं हैं, लेकिन वे आपको आवश्यक कार्य उपकरण प्रदान करने के लिए बाध्य हो सकते हैं।

नियोक्ता को क्या पता होना चाहिए

अपने कर्मचारियों के लिए एक सुरक्षित और उत्पादक कार्य वातावरण प्रदान करना आपकी जिम्मेदारी है। डीओएल ऐसे क्षेत्रों में श्रमिकों के मुआवजे, ब्रेक, और दोपहर के भोजन की आवश्यकताओं, अवकाश आवश्यकताओं, समान रोजगार के अवसर, और बेरोजगारी मुआवजे के रूप में कार्यस्थल के लिए मार्गदर्शन और नियम प्रदान करता है। नियोक्ता और कार्यस्थल की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए नियमों और दिशानिर्देशों की एक पूरी सूची के लिए डीओएल वेबसाइट देखें।

सबसे अच्छा काम के माहौल के लिए क्या बनाता है के बारे में सोचा के कई स्कूल हैं। स्टैंडिंग डेस्क, सिटिंग डेस्क, ब्राइट लाइट्स, डिम लाइट्स और कर्मचारी हमेशा थर्मोस्टेट पर लड़ाई करते हैं। जब तक आप संघीय, राज्य और स्थानीय नियमों के अनुपालन में हैं, तब तक आप अपने कार्यस्थल को डिज़ाइन करने के लिए स्वतंत्र हैं।

ध्यान रखें कि यह केवल शारीरिक कार्यस्थल नहीं है जो आपके कंधों पर पड़ता है, संस्कृति और पारस्परिक वातावरण भी आपकी जिम्मेदारी है। ऐसा माहौल रखें जहां आप सभी कर्मचारियों का सम्मान करते हैं और मांग करते हैं कि वे एक-दूसरे का सम्मान करें।

उठते ही समस्याओं से निपटें और कली में चुगली और चुगली करें, और आपका कार्यस्थल काम करने के लिए एक सुखद और सुरक्षित स्थान होगा।

एक खतरनाक कार्यस्थल में, जैसे कि एक निर्माण स्थल या खेत, आप एक सुरक्षित वातावरण रखने के लिए अतिरिक्त सावधानी बरतना चाहते हैं जहाँ कर्मचारी अच्छी तरह से प्रशिक्षित और अच्छी तरह से संरक्षित हैं। सुरक्षा पर कोनों को काटकर पैसे बचाने का प्रयास न करें।

कार्यस्थल को आपके रोजगार के स्थान, रोजगार के स्थान, और कार्यालय, कारखाने, या खेत जैसे रोजगार के किसी भी स्थान के नाम से भी जाना जाता है।

अस्वीकरण: कृपया ध्यान दें कि आधिकारिक रूप से प्रदान की गई जानकारी, सटीकता और वैधता के लिए गारंटी नहीं है। साइट को दुनिया भर के दर्शकों द्वारा पढ़ा जाता है और रोजगार कानून और नियम राज्य से राज्य और देश से अलग-अलग होते हैं। कृपया कानूनी सहायता, या राज्य, संघीय या अंतर्राष्ट्रीय सरकारी संसाधनों से सहायता लें, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि आपकी कानूनी व्याख्या और निर्णय आपके स्थान के लिए सही हों। यह जानकारी मार्गदर्शन, विचारों और सहायता के लिए है।