वित्तीय नियंत्रक करियर

बजट नियंत्रकों और उनके कर्मचारियों का एक प्रमुख कार्य है, जिसमें खर्च और राजस्व की गिनती भी शामिल है। जैसा कि इस नौकरी के शीर्षक से पता चलता है, वे कॉरपोरेट फंडों तक पहुंच को "नियंत्रित" करते हैं, जो महत्वपूर्ण महत्वपूर्ण जिम्मेदारी है। कई स्थितियों में, नियंत्रक संगठन के पेशेवरों को व्यय को मंजूरी देनी चाहिए। नियंत्रक बनना लेखाकारों और लेखा परीक्षकों के लिए एक स्वाभाविक कैरियर प्रगति है, लेकिन प्रत्येक नियंत्रक स्थिति को ऐसे पूर्व अनुभव की आवश्यकता नहीं होती है।

नियंत्रक आमतौर पर कंपनी-व्यापी या प्रभागीय मुख्य वित्तीय अधिकारी (सीएफओ) के नेतृत्व वाले संगठन का हिस्सा होते हैं। छोटी कंपनियों और संगठनों में, नियंत्रक और सीएफओ की भूमिका संयुक्त हो सकती है। इसके अलावा, ध्यान दें कि बड़ी कंपनियों के पास अपने विभागीय या विभागीय नियंत्रकों के नेटवर्क के अलावा कॉर्पोरेट बजट और परियोजना विश्लेषण विभाग हो सकते हैं।

इस बीच, सरकार में, कोषाध्यक्ष के पद वाले अधिकारी या तो अक्सर किसी नियंत्रक के कर्तव्यों का पालन करते हैं या दूसरों की देखरेख करते हैं। इसके अलावा, एक वैकल्पिक वर्तनी, कंप्ट्रोलर, अक्सर सरकार में देखा जाता है। वास्तव में, कुछ न्यायालयों में, जैसे कि न्यूयॉर्क शहर, कंप्ट्रोलर एक निर्वाचित स्थिति है।

ज्यादा जानकारी

ज्यादातर कंपनियों में नियंत्रकों और उनके कर्मचारियों पर प्रबंधन रिपोर्टिंग सिस्टम, विकासशील रिपोर्ट और विश्लेषण की जिम्मेदारी होती है जो व्यवसाय के प्रबंधन के लिए महत्वपूर्ण हैं। बड़ी कंपनियों में, वे ट्रांसफर प्राइसिंग के तरीकों और प्रणालियों के डिजाइन और रखरखाव में भी शामिल हैं। कॉर्पोरेट लाभप्रदता के माप और विश्लेषण के अलावा, नियंत्रक अक्सर कंपनी के उत्पादों और सेवाओं के लिए मूल्य निर्धारण नीतियां निर्धारित करने के लिए विपणन समारोह, विशेष रूप से उत्पाद प्रबंधकों में लोगों के साथ मिलकर काम करते हैं।

दुबले संगठनों में, नियंत्रकों के पास व्यापक नौकरी विवरण या कई अतिरिक्त भूमिकाएं मानते हुए कई अतिरिक्त कर्तव्य हो सकते हैं। इन स्थितियों में, नियंत्रकों के पास अक्सर असाइनमेंट और चल रही जिम्मेदारियां होती हैं, जो मानव संसाधन, बाजार अनुसंधान, सामान्य डेटा विश्लेषण, उत्पाद प्रबंधन, उत्पाद विकास, कॉर्पोरेट रणनीति, व्यवसाय पूर्वानुमान और सूचना प्रौद्योगिकी समूहों के साथ संपर्क जैसे कई क्षेत्रों में पार करती हैं। अन्य शामिल हैं। इसके अतिरिक्त, चूंकि नियंत्रक अक्सर मैट्रिक्स रिपोर्टिंग स्थितियों में खुद को पाते हैं, इसलिए वे अक्सर व्यापार या परिचालन पक्ष (वित्तीय संगठन में अपने वरिष्ठों के विपरीत) के लिए अपने वरिष्ठ अधिकारियों के रूप में वास्तविक कार्य करते हैं।

एक बड़े निगम में नियंत्रकों की कई परतें होंगी, यह इस बात पर निर्भर करता है कि विभागों और डिवीजनों के अपने पदानुक्रम को कैसे व्यवस्थित किया जाता है। एक नियंत्रक कार्य में काम करना व्यवसाय के व्यापक ज्ञान को प्राप्त करने का एक शानदार तरीका हो सकता है।

वित्तीय सेवा उद्योग में, नियंत्रक अक्सर अनुपालन और जोखिम प्रबंधन विभागों के साथ मिलकर काम करते हैं।

सीपीए का महत्व

सीपीए को पकड़ते समय नियंत्रक पदों में एक अग्रिम की मदद कर सकते हैं, या एक डिवीजनल या कंपनी के सीएफओ के पद तक बढ़ सकते हैं, यह हमेशा आवश्यक नहीं होता है, खासकर निचले स्तर के पदों में। नीतियां कंपनी द्वारा भिन्न होती हैं।

नियंत्रकों और सूचना प्रौद्योगिकी

प्रौद्योगिकी-गहन कंपनियों में, जिसमें वित्तीय सेवाओं के अधिकांश उद्योग शामिल हैं, नियंत्रकों और सीएफओ को कम से कम प्रमुख आईटी अवधारणाओं और मुद्दों की अल्पविकसित समझ विकसित करनी चाहिए। इससे उन्हें आईटी प्रस्तावों और योजनाओं का मूल्यांकन करने के लिए आवश्यक विशेषज्ञता मिल जाएगी, जिसमें भारी वित्तीय और रणनीतिक प्रभाव हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, क्लाउड कंप्यूटिंग आज आईटी (और साथ ही जोखिम प्रबंधन में) एक गर्म विषय है और वित्तीय पेशेवरों को इस अवधारणा के साथ कम से कम एक परिचित होना चाहिए।

वेतन सीमा

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस) वित्तीय प्रबंधकों की अपनी व्यापक श्रेणी के भीतर नियंत्रकों को रखता है। मई 2012 तक, प्रबंधन विश्लेषकों के लिए औसत वेतन $ 78,600 था और 90% $ 44,370 और $ 142,580 के बीच अर्जित किया गया था। वित्तीय सेवा उद्योग के भीतर, नियंत्रकों को अक्सर वित्तीय प्रबंधकों, या अन्य उद्योगों में नियंत्रकों के लिए समग्र औसत से अधिक भुगतान किया जाता है। यह भी ध्यान दें कि चूंकि किसी कंपनी के भीतर विभिन्न स्तरों पर नियंत्रक हो सकते हैं (जैसे विभागों, व्यापार इकाइयों, डिवीजनों, सहायक या कंपनी के लिए समग्र रूप से), वेतन निश्चित रूप से उस स्तर के आधार पर अलग-अलग होगा, जिस पर एक दिया गया नियंत्रक है रखा हे।

अंत में, भौगोलिक वेतन अंतर स्थान के आधार पर वेतन को प्रभावित करने के लिए बाध्य है।