आम गलतियाँ बंद होने के बाद से बचने के लिए

क्या आपको बंद कर दिया गया है? हो सकता है कि आपकी स्थिति एकमात्र स्थिति में कटौती थी या हो सकता है कि आपको पूरे विभाग के साथ रखा गया हो। आपकी भावनाओं की परवाह किए बिना की जाने वाली भावनाएँ आपकी परिस्थितियों की परवाह किए बिना समान हैं।

लेकिन भावनाओं पर नहीं, तर्कसंगत सोच के आधार पर अपने अगले कदम उठाना महत्वपूर्ण है। करियर रिकवरी के रास्ते पर शुरू करने के लिए, इन 5 गलतियों को बंद करने के बाद करने से बचें।

बैडमिंटन एम्प्लॉयर हू लाइड यू ऑफ

आपने अपनी पुरानी कंपनी के लिए कड़ी मेहनत की, अक्सर परिवार और व्यक्तिगत समय का त्याग करते हैं। निर्धारित किया जा रहा है कि सभी ईमानदार प्रयास से इनकार या अस्वीकृति की तरह महसूस कर सकते हैं।

अपने आहत भावनाओं को अपने नियोक्ता के बारे में बुरी तरह से बात करने न दें। याद रखें कि आप जिस किसी के साथ बात करते हैं वह एक संभावित नेटवर्किंग संपर्क है। आप नहीं जानते कि आपके पड़ोसी या साथी कारपूल पेरेंट आपके लिए क्या अवसर खोल सकते हैं - और आपको पता नहीं चलेगा कि उन्हें लगता है कि आप एक ढीली तोप या असंतुष्ट कर्मचारी हैं।

छंटनी और अपने पिछले नियोक्ता के बारे में पूछे जाने पर सम्मानजनक बने रहने की कोशिश करें, या बस चुप रहें। पुरानी कहावत याद रखें: यदि आप कुछ अच्छा नहीं कह सकते हैं, तो कुछ भी न कहें।

परिवार से छंटनी छिपाना

अपनी नौकरी खोना दर्दनाक हो सकता है। हममें से कई लोगों के लिए, हमारी पहचान हमारे काम से जुड़ी होती है। हम यह महसूस नहीं कर सकते कि हम जानते हैं कि हम कौन हैं जो हमारी स्थिति के बिना हैं।

जितना मुश्किल हो सकता है कि छंटनी के बारे में बात करना, अपने जीवनसाथी और करीबी परिवार के साथ ऐसा करना महत्वपूर्ण है। इसे छिपाने की कोशिश मत करो। आपको अपने पैरों पर वापस लाने के लिए उनके प्यार और समर्थन की आवश्यकता होगी।

हालांकि, अपने बच्चों को स्थिति समझाने में जल्दबाजी न करें। भावनाओं को कम कच्चा होने के लिए कुछ समय लेना ठीक है।

नौकरी की खोज में कूदना

मानो या न मानो, कुछ लोग फिर से शुरू करने की घोषणा से सीधे अपने कंप्यूटर पर जाते हैं फिर से शुरू करने या अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को अपडेट करने के लिए।

नौकरी की तलाश में सही से कूदने के बजाय अपने करियर की राह पर वापस जाएं। अपनी सभी उपलब्धियों को सूचीबद्ध करने के लिए कुछ शांत समय का उपयोग करें और उन लोगों को उजागर करें जो आपके लिए सबसे ज्यादा मायने रखते हैं। आपने किन कार्यों का आनंद लिया? किन परियोजनाओं ने आपको प्रेरित और प्रेरित किया?

आपको लग सकता है कि आप थोड़ी अलग भूमिका या नौकरी में खुश होंगे। आप निश्चित रूप से अपने फिर से शुरू और पत्र को कवर करने के लिए ठोस उपलब्धियों के साथ आएंगे।

एक बार जब आप अपने अगले चरणों और लक्ष्यों के माध्यम से सोचेंगे, तो आप अपने नेटवर्किंग में अधिक लक्षित और प्रभावी होंगे।

नेगेटिव पर डाइविंग

जैसे आप अपने नियोक्ता को बदनाम नहीं करना चाहिए, अपने बारे में नकारात्मक बातें न करें! बिना सोचे-समझे कई कामकाजी महिलाएं अपने करियर योगदान या संभावनाओं को कम करती हैं, खासकर सामाजिक बातचीत में।

आपके परिचित छंटनी के बारे में सुनने में असहज होंगे, क्योंकि यह उन्हें याद दिलाता है कि वे भी कमजोर हैं। उन्हें सकारात्मक करियर के उन कदमों के बारे में बात करने का मौका दें, जिन्हें आप लेना चाहते हैं।

यदि, उदाहरण के लिए, आप अपने बच्चे के फुटबॉल खेल में हैं और एक साथी माता-पिता पूछते हैं कि आप क्या कर रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि आपके पास अपने छंटनी के बारे में कैरियर की स्थिति का अद्यतन है और अगले चरण जो आप लेना चाहते हैं। उदाहरण के लिए:

• "हाल ही में विलय के कारण, मेरे नियोक्ता ने खान सहित कई डुप्लिकेट पदों को समाप्त कर दिया। मैं विपणन से रणनीतिक संचार के लिए कैरियर बनाने का अवसर ले रहा हूं। मैं 10 वर्षों के अनुभव के साथ एक विपणन और संचार प्रबंधक हूं। निजी कंपनियों और गैर-लाभकारी संगठनों के लिए काम करना। ”
• "एबीसी कंपनी के हाल के पुनर्गठन ने 120 नौकरियों की कटौती का नेतृत्व किया, जिसमें मेरा भी शामिल है। मैं 15 वर्षों के अनुभव के साथ एक मानव संसाधन कार्यकारी हूं, जो कॉर्पोरेट नेतृत्व के साथ मिलकर काम कर रहा है और नई प्रणालियों को लागू कर रहा है। मेरा उद्देश्य एक ऐसी स्थिति खोजना है जहां मैं जारी रख सकता हूं। अर्दली और लाभदायक कार्यबल परिवर्तन के लिए उत्प्रेरक के रूप में सेवा करें। "

• "संघर्षरत अर्थव्यवस्था के कारण, XYZ कंपनी ने मेरे सहित एक दर्जन कर्मचारियों को जाने दिया। मैं वर्तमान में ऐसे अवसरों की तलाश कर रहा हूं जो मेरी इंजीनियरिंग और विनिर्माण पृष्ठभूमि का लाभ उठाएंगे, और बिक्री को बढ़ाने का मेरा सफल रिकॉर्ड।"

पृथक या वेब-बाउंड होना

आप जानते हैं कि इंटरनेट पर बहुत सारी शानदार जानकारी है, और निश्चित रूप से, आप आसानी से हर दिन अपना रिज्यूम ऑनलाइन सबमिट कर सकते हैं।

लेकिन कंप्यूटर के पीछे रहना और सर्फिंग आपको केवल इतनी दूर ले जाएगा। एक नया काम करने के लिए, आपको व्यक्तिगत रूप से लोगों से मिलना चाहिए और अपने घर से बाहर निकलना चाहिए। अधिकांश खुले पदों को कभी भी सार्वजनिक रूप से पोस्ट नहीं किया जाता है।

यदि आप 25 काम पर रखने वाले प्रबंधकों से बात करते हैं, तो आपको सबसे अधिक नौकरी की पेशकश मिलेगी। इन वार्तालापों में नौकरी के लिए साक्षात्कार की आवश्यकता नहीं होती है। यदि आप अपने द्वारा प्रशंसा करने वाले संगठनों के साथ सूचनात्मक साक्षात्कारों को पूरा करते हैं, तो अगली बार एक स्थिति उपलब्ध हो जाती है जो काम पर रखने वाले प्रबंधक आपके बारे में सोचेंगे।

आपको अपने सर्वश्रेष्ठ काम से परिचित पूर्व सहयोगियों के साथ कॉफी या दोपहर के भोजन के समर्थन और सकारात्मक प्रतिक्रिया की आवश्यकता है। एक लक्ष्य निर्धारित करें, जैसे एक दिन में दो नेटवर्किंग कॉल और सप्ताह में दो या तीन-इन-व्यक्ति मीटिंग। जब आप उन लोगों से बात करते हैं, जिनके साथ आपने अतीत में काम किया है, तो वे सीखेंगे कि आपने हाल ही में क्या पूरा किया है और आप कहाँ जाना चाहते हैं।

तो चाहे आप फोन उठाएं या एक ईमेल भेजें, उन लोगों तक पहुंचें जो आपको आपकी अगली महान नौकरी तक पहुंचाएंगे।

एलिजाबेथ मैक्ग्रा द्वारा संपादित