जब आप एक आपराधिक न्याय नौकरी के लिए आवेदन करते हैं तो क्या अपेक्षा करें

आपराधिक न्याय और अपराधशास्त्र में करियर जनता द्वारा मांग की गई उच्च नैतिक मानकों का पालन करने के लिए एक जबरदस्त जिम्मेदारी के साथ आते हैं। और क्योंकि इतने सारे करियर सार्वजनिक क्षेत्र में हैं, अक्सर ऐसे कई कानून और नियम हैं जो लोगों को काम पर रखने के तरीके को नियंत्रित करते हैं।

यह सब एक भर्ती प्रक्रिया की ओर जाता है जो आपके द्वारा पूर्व में लागू की गई कई अन्य नौकरियों से भिन्न हो सकती है। यदि आप क्रिमिनोलॉजी में काम करने के इच्छुक हैं, तो आपको यह जानना होगा कि हायरिंग प्रक्रिया क्या होगी और इसे काम पर रखने में कितना समय लगेगा।

आपराधिक न्याय किराए पर लेना प्रक्रिया एक संख्या खेल है

कई आपराधिक न्याय एजेंसियों को प्रति माह हजारों आवेदन प्राप्त होते हैं, जो एक अच्छी बात है क्योंकि कई एजेंसियों में बहुत सारी रिक्तियां हैं - विशेष रूप से पुलिस अधिकारी और सुधार अधिकारी पदों के लिए।

सभी रिक्तियों के बावजूद, हालांकि, भर्ती और भर्ती कर्मचारी अक्सर छोटे होते हैं, जिसका अर्थ है कि आवेदक न्यूनतम योग्यता को पूरा करने के लिए आवेदन पत्र डालने के लिए उपलब्ध हैं।

इसका मतलब यह है कि आपके आवेदन की स्थिति के बारे में कोई भी संचार प्राप्त करने से पहले आपको संभवतः एक महीने या उससे अधिक समय लग सकता है।

आपराधिक न्याय नौकरियों के लिए पूरक आवेदन

यदि आपका प्रारंभिक आवेदन मस्टर से गुजरता है, तो आपको संभवतः सशर्त नौकरी की पेशकश मिलेगी। उस सशर्त पत्र के साथ, आप अधिक गहराई से पूरक आवेदन को पूरा करने की उम्मीद कर सकते हैं। यह एप्लिकेशन एजेंसी को बाद में पूरी तरह से पृष्ठभूमि की जांच करने के लिए अधिक जानकारी प्रदान करेगा।

पूरक आवेदन में पूर्व दवा के उपयोग, किसी भी पिछले गिरफ्तारियों, आपके द्वारा जीते गए सभी पते और समय की एक निश्चित अवधि के भीतर आपके द्वारा काम किए गए सभी नियोक्ता - आमतौर पर पिछले 10 वर्षों के प्रश्न शामिल होंगे। इसके लिए आपको अपना संपूर्ण शिक्षा इतिहास प्रदान करना होगा।

आपराधिक न्याय नौकरियों के लिए शारीरिक योग्यता परीक्षण

कुछ आपराधिक न्याय नौकरियां - कानून प्रवर्तन की तरह - शारीरिक रूप से कठोर हो सकती हैं और इसके लिए शारीरिक दक्षता या शारीरिक क्षमता परीक्षण की आवश्यकता होती है। यह अक्सर भर्ती प्रक्रिया का अगला चरण है, और आमतौर पर आपके आवेदन करने के एक या दो महीने बाद होता है। परीक्षण में एक बाधा कोर्स या अन्य नौकरी से संबंधित कार्य, या आपके समग्र फिटनेस स्तर का एक माप शामिल हो सकता है।

पॉलीग्राफ और आपराधिक न्याय नौकरियों के लिए मनोवैज्ञानिक परीक्षा

कुछ नौकरियों के लिए पॉलीग्राफ परीक्षा, मनोवैज्ञानिक परीक्षा या दोनों की आवश्यकता होगी। यदि वे आवश्यक हैं, तो संभवत: आपकी पृष्ठभूमि के अन्वेषक द्वारा आपकी शारीरिक क्षमताओं के परीक्षण के कुछ हफ़्ते बाद उन्हें शेड्यूल किया जाएगा।

इन परीक्षाओं का उद्देश्य एक आपराधिक न्याय कैरियर के लिए आपकी विश्वसनीयता और समग्र उपयुक्तता निर्धारित करना है। इससे विभाग को यह तय करने में मदद मिलेगी कि समय और संसाधनों को पूर्ण पृष्ठभूमि की जाँच पर खर्च करना है या नहीं।

आपराधिक न्याय नौकरियों के लिए पृष्ठभूमि की जांच

प्रक्रिया के कुछ बिंदु पर - आमतौर पर, किसी भी पॉलीग्राफ या मनोवैज्ञानिक परीक्षण के ठीक बाद - आपकी फ़ाइल पृष्ठभूमि अन्वेषक के लिए अपना रास्ता बना लेगी। अन्वेषक आपके पिछले नियोक्ताओं के साथ पड़ोसियों के साथ बैठक, और अपने अतीत में किसी भी मुद्दे की तलाश में है कि आप एक योग्य उम्मीदवार नहीं हैं सुझाव दे सकता है, फुटपाथ पाउंड होगा।

एक बार जांच पूरी हो जाने के बाद, पृष्ठभूमि के जांचकर्ता एक पूरी रिपोर्ट संकलित करेंगे और अंतिम निर्धारण करने के लिए इसे हायरिंग अथॉरिटी को अग्रेषित करेंगे।

आपराधिक न्याय नौकरियों के लिए मौखिक बोर्ड साक्षात्कार

एक बार जब आप पृष्ठभूमि की जाँच कर लेते हैं, तो आपको मौखिक साक्षात्कार बोर्ड के लिए बैठना पड़ सकता है। अक्सर, साक्षात्कार आपकी रैंकिंग को तैयार-से-भाड़े की सूची पर निर्धारित करेगा, इसलिए उच्च स्कोर करना आपके सर्वोत्तम हित में है इसलिए आपको काम पर रखने के लिए वरीयता दी जाएगी।

जब आप एक आपराधिक न्याय नौकरी के लिए तैयार करने के लिए तैयार हैं?

सभी ने बताया, आप पूरे आपराधिक न्याय की भर्ती की प्रक्रिया में 4 से 6 महीने लगने की उम्मीद कर सकते हैं, जिस समय से आप आवेदन करते हैं जब आप अंततः उस कॉल को प्राप्त करते हैं जिसका आप इंतजार कर रहे थे। यह एक लंबी और चिंताजनक प्रक्रिया है, लेकिन एक बार जब आप अपना करियर शुरू करते हैं, तो संभावना है कि आप पाएंगे कि यह इंतजार के लायक था।