नेवी काउंसलर (NC) - सूचीबद्ध रेटिंग विवरण

नौसेना काउंसलर की रेटिंग आने वाली भर्ती के लिए खुली नहीं है। इस रेटिंग में नौसेना संगठन के गहन ज्ञान की आवश्यकता होती है, जिसमें कर्मियों और प्रशासनिक प्रक्रियाओं और नीतियों को शामिल किया गया है, जिन्हें समझने में समय लगता है। नेकां रेटिंग केवल प्रथम और द्वितीय श्रेणी के केवल उन छोटे अधिकारियों को स्वीकार करती है जो माध्यमिक रेटिंग स्कूल में जाने से पहले कई वर्षों तक नौसेना में रहे हैं।

एक नौसेना व्यक्ति जो इस रेटिंग के लिए आवेदन करना चाहता है, उसे नौसेना के कुल वातावरण का अनुभव करना चाहिए। व्यक्ति की पृष्ठभूमि को स्पष्ट रूप से शिपबोर्ड जीवन के साथ परिचित होना चाहिए; नौसेना के जीवन के विभिन्न पहलुओं और कर्तव्यों और असाइनमेंट की एक विस्तृत श्रृंखला में भागीदारी के माध्यम से प्राप्त कर्तव्यों का प्रथम-ज्ञान; और उच्च स्तर के नेतृत्व के साथ-साथ विविध असाइन किए गए कर्तव्यों की समझ। कैरियर काउंसलर्स के लिए एक हवाई स्क्वाड्रन में एक जहाज या पनडुब्बी पर और यहां तक ​​कि स्पेशल ऑपरेशंस की दुनिया में भी फ्लीट लाइफ का अनुभव होना असामान्य नहीं है।

पर्यटन का एक विस्तृत अनुभव होना या विभिन्न समुदायों के साथ काम करना इस करियर क्षेत्र में आगे बढ़ने में सहायक होगा।

नेवी काउंसलर नौसेना के जहाज पर और तट पर रहने वाले लोगों के लिए, और नौसेना में भर्ती होने पर विचार कर रहे नागरिकों को कैरियर मार्गदर्शन प्रदान करते हैं। वे एक आक्रामक ज्ञानवर्धक कैरियर सूचना कार्यक्रम के आयोजन और कार्यान्वयन में आदेशों की सहायता करते हैं; लागू आदेश और / या अधीनस्थ आदेशों के भीतर लागू कैरियर जानकारी कार्यक्रम का मूल्यांकन लागू होता है; साक्षात्कार और परामर्श प्रयासों का पर्यवेक्षण और समन्वय करता है; व्यक्तियों को सूचित करता है और नौसेना में कैरियर के अवसरों और व्यावसायिक विकास के लाभों पर नागरिक समूहों, नौसेना कर्मियों और उनके परिवार के सदस्यों को प्रस्तुतियां देता है; स्थानीय मीडिया के साथ संपर्क स्थापित करना और बनाए रखना; संक्रमण सहायता कार्यक्रम प्रबंधकों के रूप में कार्य करता है; अनुभवी लाभ और पुनर्वास कार्यक्रमों पर परामर्श प्रदान करना।

कैरियर काउंसलर न केवल नाविकों को उनकी उन्नति, शैक्षिक अवसरों के लिए उनकी रेटिंग के भीतर दौरे के विकल्पों को नेविगेट करने में मदद करते हैं, बल्कि नौसेना के भीतर भी अन्य समुदायों में स्थानांतरित होते हैं।

नेवी काउंसलर:

नेकां - नेवी कैरियर काउंसलर एक नाविक के कमांड कैरियर काउंसलर (CCC) बन जाते हैं और कमांडिंग ऑफिसर और नेवी कार्मिक कमांड (NPC) द्वारा कमांड के भीतर सूचीबद्ध कैरियर रिटेंशन और कैरियर डेवलपमेंट प्रोग्राम का प्रबंधन करने के लिए कार्य किया जाता है। इस महत्वपूर्ण स्थिति के लिए महान विश्वास की आवश्यकता होती है। वास्तव में, CCC कमांड मास्टर चीफ, बोट के चीफ या सीनियर एनलिस्टेड लीडर के माध्यम से सीधे कार्यकारी अधिकारी को रिपोर्ट करता है।

कमांड कैरियर काउंसलर के तत्काल कर्तव्य निम्नलिखित हैं:

• साक्षात्कार नाविकों - उन्हें विकल्पों की जानकारी दें और उनकी भविष्य की योजनाओं को जानें;
• कैरियर विकास - सक्रिय और रिजर्व कार्यक्रमों के लिए;
• उनके आदेश के लिए कैरियर के अवसरों के लिए प्रस्तुतियाँ तैयार करना और वितरित करना;
• एक आक्रामक कैरियर सूचना कार्यक्रम को व्यवस्थित, प्रशिक्षित, प्रेरित और प्रबंधित करना;
• स्थानीय मीडिया के साथ संपर्क स्थापित करना और बनाए रखना;
• नागरिक कर्मियों को नौसेना में भर्ती करें।

काम का माहौल

परामर्श कर्तव्यों का आमतौर पर एक कार्यालय के वातावरण में प्रदर्शन किया जाता है। एनसी दूसरों के साथ मिलकर काम करते हैं, लेकिन कभी-कभी स्वतंत्र रूप से थोड़ा पर्यवेक्षण के साथ काम करते हैं। उनका अधिकांश कार्य प्रशासनिक है, शारीरिक रूप से मांग नहीं, बल्कि नाविकों को उनकी कमान में उपलब्ध नए उन्नति कार्यक्रमों और अवसरों को समझने के लिए लगातार सीखना।

सी-स्कूल (जॉब स्कूल) की जानकारी

कैरियर विकास के बाद के चरणों के दौरान इस रेटिंग में कार्यक्रम विकास प्रशिक्षण उपलब्ध है।

"सी" तकनीकी स्कूल सैन डिएगो या नोरफ़ोक, वा। पिछले चार सप्ताह और उन्नति की प्रक्रियाओं को समझने पर ध्यान केंद्रित, उपलब्ध कर्मियों के विकल्प (* जो लगातार बदलते हैं), कर्मियों और कार्यालय प्रशासन, नौसेना के अधिकार और लाभ, तरीके और परामर्श की गतिशीलता, समूह और व्यक्तिगत निर्देश, और सम्मेलन / कैरियर मेले।

नेवी के रिक्रूटर बनने के इच्छुक एनसी पेंसेकोला, FL में 5 सप्ताह के विशेष कोर्स में भाग लेते हैं।

करियर काउंसलर के लिए उपलब्ध अन्य स्कूल निम्नलिखित हैं: रिचार्ज इन चार्ज (2 सप्ताह), ज़ोन सुपरवाइज़र (3 सप्ताह), और मुख्य रिक्रूटर स्कूल (2 सप्ताह) सभी पेंसकोला, एफएल में।

आवश्यकताएँ

ASVAB स्कोर की आवश्यकता: वीई + एआर = 105 न्यूनतम एआर = 50

सुरक्षा मंजूरी की आवश्यकता: कोई आवश्यकता नहीं

नेवी काउंसलर रेटिंग के लिए उम्मीदवारों का चयन प्रथम श्रेणी के क्षुद्र अधिकारियों से किया जाता है, और द्वितीय श्रेणी के लिए योग्य अधिकारियों का चयन किया जाता है।

इस रेटिंग के लिए वर्तमान मैनिंग स्तर: क्री लिस्टिंग

नोट: उन्नति (पदोन्नति) का अवसर और कैरियर की प्रगति सीधे रेटिंग के मैनिंग स्तर से जुड़ी हुई है (यानी, कम रेटिंग वाले कर्मियों के पास ओवरमैन रेटिंग में उन लोगों की तुलना में अधिक पदोन्नति का अवसर है)। कई नाविकों के करियर की तरह, उन्नति नौसेना की जरूरतों और नाविक की रेटिंग के मैनिंग स्तरों पर निर्भर करती है। नेकां अलग नहीं है, लेकिन इस प्रक्रिया को समझाने और नाविक इच्छाओं के रूप में दूसरों को नौसेना के प्रत्येक स्तर से आगे बढ़ने में मदद करने के लिए प्रशिक्षित किया जाता है।

इस रेटिंग के लिए सी / शोर रोटेशन

• पहला समुद्री दौरा: एन / ए
• पहला शोर दौरा: एन / ए
• दूसरा समुद्री दौरा: 48 महीने
• दूसरा शोर दौरा: 48 महीने
• तीसरा समुद्री दौरा: 36 महीने
• तीसरा शोर दौरा: 36 महीने
• चौथा सी टूर: 36 महीने
• फोर्थ शोर टूर: 36 महीने

नोट: चार समुद्री यात्राओं को पूरा करने वाले नाविकों के लिए समुद्री पर्यटन और तट पर्यटन 36 महीने समुद्र में होगा, इसके बाद सेवानिवृत्ति तक 36 महीने की राख होगी।

नेवी कैरियर काउंसलर अपनी प्रारंभिक रेटिंग में कम से कम एक समुद्री दौरे को पूरा करने के बाद नेकां रेटिंग में संक्रमण करते हैं। संक्रमण के बाद, पहले समुद्री दौरे की लंबाई को व्यक्ति के समुद्री दौरे के अनुभव के आधार पर केस-बाय-केस के आधार पर निर्धारित किया जाएगा। करियर रिक्रूटर्स के पास कोई समुद्री ड्यूटी बाइल्ट नहीं है।

नौसेना कार्मिक कमान के सौजन्य से उपरोक्त जानकारी