नौकरी साक्षात्कार में मल्टीटास्किंग को कैसे संबोधित करें

एक नौकरी के साक्षात्कार में, एक संभावित नियोक्ता आपसे पूछ सकता है कि जब आप एक विलक्षण कार्य पर काम करने के बीच में होते हैं, तो आप एक स्थिति को कैसे संभालते हैं, और आपको उसी समय किसी और चीज़ पर कूदने के लिए कहा जाता है। यह जांच मल्टीटास्क की आपकी क्षमता का आकलन करने की दिशा में सक्षम है।

आप इस सवाल का जवाब कैसे देते हैं यह वास्तव में उस नौकरी पर निर्भर करता है जिस पर आप आवेदन कर रहे हैं, साथ ही साथ संभावित नियोक्ता एक आदर्श नए किराए की तलाश में है। उदाहरण के लिए, एक टेलीविजन निर्माता या पंजीकृत नर्स को सर्कस रिंग में बाजीगर की तरह मल्टीटास्क करने में सक्षम होना चाहिए। हालाँकि, यदि आप एक कॉपीराइटर या मसाज थेरेपिस्ट बनने के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो मल्टीटास्किंग एक चिंता का विषय नहीं है।

क्या मल्टीटास्किंग एक अच्छी बात है?

ज्यादातर स्थितियों में, एक नियोक्ता पूछ रहा है कि क्या आप एक ही बार में कुछ चीजें कर सकते हैं। यह एक उचित सवाल है, विशेष रूप से फोन कॉल, ईमेल और बैठकों की सरासर संख्या के साथ जो किसी निश्चित दिन पर आ सकते हैं। हालांकि, काम की कुछ लाइनों में, मल्टीटास्किंग आदर्श नहीं है। इसका मतलब यह हो सकता है कि आपका ध्यान आपके मुख्य कार्य से हट गया है, जिसमें कुछ जोखिम हैं। किसी कार्य को पूरा करने में अधिक समय लग सकता है, और कार्य त्रुटियों के कारण हो सकता है। एक व्यक्ति एक समय में एक कार्य पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देने पर आमतौर पर अधिक कुशल होता है।

काम में, आमतौर पर कुछ ऐसा होता है जो आपके प्राथमिक कार्य पर आपकी एकाग्रता को प्रभावित करेगा। साक्षात्कारकर्ताओं को पता है कि समय प्रबंधन कभी-कभी मल्टीटास्किंग के हाथों पीड़ित हो सकता है।

प्रश्न का उत्तर कैसे दें?

अपने उत्तरों के साथ ईमानदार रहना याद रखें। सवाल यह है: "क्या आप मल्टीटास्क कर सकते हैं? या, क्या आप एक समय में एक परियोजना को संभालना पसंद करते हैं?" नीचे एक उत्तर खोजें जो आपको सही लगे। फिर, सवाल के अपने जवाब के लिए उस नींव पर निर्माण करें। आप उम्मीद कर सकते हैं कि मल्टीटास्किंग आपके जॉब इंटरव्यू में आ सकती है।

• "मुझे मल्टीटास्क पसंद है, मेरे व्यक्तिगत के साथ-साथ मेरे पेशेवर जीवन में भी। मैं एक ही बार में कई चीजें करना पसंद करता हूं। यह मुझे दिलचस्पी रखता है और आगे बढ़ता है।"
• "मुझे कम से अधिक पूरा करने में संतुष्टि मिलती है, इसलिए मैं थोड़ा अधिक लेना पसंद करता हूं। यह एक समय में केवल एक मुद्दे को संभालने से बेहतर है।"
• "जब मैं मल्टीटास्किंग कर रहा हूं तो मैं सबसे अच्छा हूं। जब मैं एक समय में एक समस्या से निपटता हूं, तो मैं समाधान पर ध्यान केंद्रित करता हूं। इस बीच, जब मेरे पास कई चीजें पूरी होती हैं, तो मैं तुरंत सबसे सटीक समाधान पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम होता हूं।"

• "मैं एक समय में एक परियोजना को संभालना पसंद करता हूं। यह मुझे हाथ में काम पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देता है। हालांकि, व्यवसाय में, जबकि वह आदर्श होगा, वास्तविकता यह है कि मुझे बाहरी ताकतों से तालमेल बिठाने में सक्षम होने की जरूरत है। जब बहुत सी चीजें एक साथ मेरे पास आती हैं, मैं एक चेकलिस्ट बनाता हूं, जो मुझे सबसे पहले दबाव की जरूरतों पर काम करने के लिए प्राथमिकता देने और मार्गदर्शन करने में मदद करता है। "

अन्य सामान्य साक्षात्कार प्रश्न

जैसा कि मल्टीटास्किंग एक संभावित नियोक्ता के लिए है, इसलिए कुछ अन्य कारक भी हैं: एक टीम के साथ काम करने की क्षमता, संवाद करने की क्षमता, और आपके काम की नैतिकता और वफादारी, बस कुछ ही नाम रखने के लिए। एक साक्षात्कार में कुछ अन्य सवालों पर विचार करें जिनका आप सामना कर सकते हैं।

अपनी कमजोरियों का आकलन करना

तुम्हारी कमजोरियाँ क्या हैं? यह सबसे अधिक पूछे जाने वाले प्रश्नों में से एक है। अपनी कमजोरियों को कम करना और अपनी ताकत पर जोर देना सुनिश्चित करें। पेशेवर लक्षणों पर ध्यान दें जिन्हें आप जानते हैं कि एक साक्षात्कारकर्ता एक उम्मीदवार की तलाश में है, जैसे कि अच्छा संचार कौशल। इस प्रश्न का एक सरल उत्तर होगा, "मैं अपने प्रभावी कौशल को बेहतर बनाने के लिए नए तरीकों को देखता रहता हूं ताकि अधिक प्रभावी प्रस्तुतकर्ता बन सकें। मुझे लगता है कि मैं अपने वर्तमान दृष्टिकोण में प्रभावी हूं, लेकिन संचार एक ऐसा क्षेत्र है जहां हम सभी सीख सकते हैं। मजबूत संचारक बनें।"

अपनी ताकत बढ़ाएँ

एक सवाल जो आपको साक्षात्कार पर मिल सकता है, "आप हमारे लिए क्या कर सकते हैं जो अन्य उम्मीदवार नहीं कर सकते हैं?" यह आपको अपने सबसे बड़े गुणों को पर्वतों से चिल्लाने और अपनी ताकत को उजागर करने के लिए स्वतंत्र शासन की अनुमति देता है। संक्षेप में बताएं कि आपने किसी सौदे पर बातचीत करने में कैसे मदद की, किसी समस्या को हल किया, या एक समय सीमा पर वितरित किया जो आपके पिछले नियोक्ताओं के लिए एक बड़ी बात थी।

एक कंपनी के लिए आप कितने वफादार हैं?

वफादार कर्मचारी व्यवसाय की उत्पादकता में बड़े पैमाने पर योगदान करते हैं। एक साक्षात्कारकर्ता सवाल पूछ सकता है, "आप यहां काम क्यों करना चाहते हैं?" इस सवाल का इस्तेमाल यह बताने के लिए किया जाता है कि क्या आप कंपनी में काम करने में दिलचस्पी रखते हैं और आप किसी और को रिज्यूमे नहीं भेज रहे हैं।

संभावित नियोक्ता को यह बताने का एक तरीका है कि आप एक निष्ठावान संपत्ति हो सकते हैं, यह कहकर कि आपकी नौकरी की खोज में, आपने उन प्रमुख कंपनियों का चयन किया है जिनके मिशन स्टेटमेंट आपके मूल्यों के अनुरूप हैं, जहां आप जानते हैं कि आप इस बात से उत्साहित हो सकते हैं कि कंपनी क्या है कर देता है।

अधिक जॉब साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर

• साक्षात्कार प्रश्न और उत्तर सामान्य नौकरी के साक्षात्कार के प्रश्न और नमूना उत्तर प्रदान करता है।
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