क्यों आप नौकरी के लिए इंटरव्यू प्रश्न निकाल रहे थे

क्या आपको नौकरी से निकाल दिया गया है? एक साक्षात्कार में इसके बारे में क्या कहना है पता नहीं है? आपको निष्कासित करने के अपरिहार्य प्रश्न का जवाब देने का सबसे अच्छा तरीका क्या है?

यह पूछे जाने पर कि आपको समाप्त क्यों किया गया, जवाब देने के लिए सबसे चुनौतीपूर्ण साक्षात्कार प्रश्नों में से एक है। किसी भी परिस्थिति में अपनी नौकरी खोने के बारे में बात करना असहज है, और यह और भी कठिन है जब आप इसे किसी ऐसे व्यक्ति को समझाने की कोशिश कर रहे हैं जिसे आप उम्मीद कर रहे हैं कि वह आपको काम पर रखेगा।

कैसे निकाल दिया जाए के बारे में साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के लिए

सबसे अच्छी रणनीति यह है कि आप अपने उत्तर को छोटा और बिंदु पर रखें। ट्रांसपेर किए गए के बारे में एक लंबी व्याख्या या बहुत अधिक विवरण देने की आवश्यकता नहीं है। कारण बताना बेहतर है, फिर बातचीत को किसी अन्य विषय पर आगे बढ़ाने का प्रयास करें।

यदि आपको अपनी नौकरी छोड़ने के लिए निकाल दिए जाने की तुलना में एक अलग कारण देने का लालच है, तो जान लें कि आपका पिछला नियोक्ता एक संदर्भ जांच के दौरान आपकी समाप्ति का कारण बताने में सक्षम हो सकता है। यह भी याद रखें, कि आवेदन प्रक्रिया के दौरान बेईमान होने के परिणामस्वरूप नौकरी की पेशकश नहीं हो सकती है, इसे वापस ले लिया जा सकता है या निकाल दिया जा सकता है।

आपको अपनी खुद की परिस्थितियों को फिट करने के लिए अपनी प्रतिक्रिया को दर्जी करने की आवश्यकता होगी और आपका समापन कैसे नियंत्रित किया जाएगा, लेकिन जवाब के ये उदाहरण आपको अपनी प्रतिक्रिया तैयार करने के लिए एक प्रारंभिक बिंदु देंगे।

सर्वश्रेष्ठ उत्तर

यहाँ साक्षात्कार के सवालों के जवाब के कुछ उदाहरण हैं "आपको क्यों निकाल दिया गया?"

• कट ढीला होना भेस में एक आशीर्वाद था। अब मेरे पास नौकरियों का पता लगाने का एक अवसर है जो मेरी योग्यता और हितों के लिए बेहतर है। मेरा शोध बताता है कि ऐसा अवसर आपकी टेबल पर मौजूद हो सकता है। क्या आप नई तकनीक के साथ काम करने में मेरे कौशल के बारे में अधिक सुनना चाहेंगे?
• हालांकि परिस्थितियों ने मुझे अपनी पहली नौकरी छोड़ दी, लेकिन मैं स्कूल में बहुत सफल रहा और छात्रों और फैकल्टी दोनों के साथ अच्छा रहा। शायद मैं अपने बॉस की उम्मीदों को पूरी तरह से नहीं समझ पा रहा था या मुझे खुद को साबित करने का मौका मिलने से पहले उसने मुझे इतनी जल्दी रिहा कर दिया।

• काम नहीं कर रहा था, इसलिए मेरे मालिक और मैं इस बात पर सहमत थे कि यह मेरे लिए एक ऐसी स्थिति पर आगे बढ़ने का समय था जो हम दोनों के लिए बेहतर वापसी दिखाएगा। इसलिए यहां मैं काम करने के लिए तैयार हूं।
• यह सोचने के बाद कि मैंने क्यों छोड़ा, मुझे एहसास है कि मुझे कुछ चीजें अलग तरह से करनी चाहिए थीं। वह नौकरी सीखने का अनुभव था, और मुझे लगता है कि अब मैं समझदार हूं। मुझे यह साबित करने का मौका चाहिए।
• एक नए प्रबंधक ने अपनी पुरानी टीम के सदस्यों को लाने के लिए घर में सफाई की। यह उसका अधिकार था, लेकिन इसने मेरे सिर को कहीं और बेहतर अवसरों की कल्पना करने के लिए मंजूरी दे दी।

• कुछ व्यक्तिगत समस्याएं, जो अब मैंने हल कर ली हैं, दुर्भाग्य से, मेरे काम के जीवन को परेशान करता है। ये समस्याएं अब मौजूद नहीं हैं, और मैं अपनी नई नौकरी में अपेक्षाओं को पार करने के लिए मजबूत हूं।
• मैं चाहता था कि मेरा करियर एक अलग दिशा में आगे बढ़े, और मुझे लगता है कि मेरे मानसिक अलगाव ने उन स्थितियों को स्थापित कर दिया जो मेरे जाने का कारण बनी। लेकिन इसके विपरीत, जिस अवसर पर हम चर्चा कर रहे हैं, वह मेरे लिए बनाया गया लगता है और मुझे अंततः जिम्मेदारी की स्थिति में बढ़ने की उम्मीद है।
• मैंने आमतौर पर अपने मालिकों के साथ इसे बहुत अच्छी तरह से हिट किया, लेकिन यह मामला अपवाद था जिसने मेरे अच्छे रिश्तों के नियम को साबित किया। हम अभी ठीक नहीं हुए। मुझे यकीन नहीं है कि क्यों।

• मेरी नौकरी भारत में आउटसोर्स की गई। यह बहुत बुरा है क्योंकि मेरे काम से परिचित लोग कहते हैं कि यह बेहतर और काफी कीमत वाला है।
• मैंने कई उतार-चढ़ाव झेले लेकिन अंतिम में मुझे शामिल किया गया। समय का संकेत, मुझे लगता है।
• मैं काम के लिए बेताब था और कोने के आसपास देखे बिना गलत काम कर लिया। मैं फिर से वह गलती नहीं करूंगा। मैं एक ऐसा वातावरण पसंद करूँगा जो जन्मजात, संरचित और टीम-उन्मुख हो, जहाँ मेरी सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाएँ चमक सकें और एक महत्वपूर्ण योगदान दे सकें।

अपनी प्रतिक्रिया का अभ्यास करें

कैनेडी यह भी कहते हैं, "पहले से अभ्यास करें कि आप क्या कहेंगे। फिर इसे संक्षिप्त रखें, इसे ईमानदार रखें और इसे आगे बढ़ाते रहें।" इस तरह, आप निकाल दिए जाने के चिपचिपे मुद्दे को हल करेंगे और अपने कौशल पर आगे बढ़ सकते हैं और आप नौकरी के लिए योग्य क्यों हैं।

साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के बारे में अधिक युक्तियों की समीक्षा करें कि आपको समाप्त क्यों किया गया था, इसलिए आप आत्मविश्वास से जवाब दे सकते हैं और फिर उस काम पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं जो आपको नौकरी के लिए सबसे अच्छा उम्मीदवार बनाता है।