काम पर सामग्री: नैतिकता और संपत्ति

समाचार पत्र खोलें, और आपको गबन, धोखाधड़ी, या कंपनी के उत्पादों या सेवाओं के दुरुपयोग जैसे नैतिक संकट मिल जाएंगे। इन सभी की तरह उच्च प्रोफ़ाइल नैतिक उल्लंघनों को किसी कंपनी के दिल के पास और प्रिय के साथ कुछ करना है - इसकी संपत्ति।

यह कार्यस्थल के रूप में जाना जाता है सामग्री जिसके लिए कंपनी ने भुगतान किया है और आप हर दिन का उपयोग करते हैं। जब कंपनी की संपत्ति (किसी भी रूप में) की बात आती है तो चीजें गंभीर हो जाती हैं। पैसे या सामान के साथ गड़बड़ करें, और आप तेजी से गर्म पानी में समाप्त हो जाएंगे। सतह पर, यह कट और सूख जाता है, लेकिन क्या यह उतना आसान है जितना लगता है?

सत्ता और प्रभाव के बिना हम में से लोगों के लिए, कंपनी की संपत्ति की नैतिक रूप से देखभाल करना एक गैर-मुद्दा हो सकता है। आप काम के लिए दिखाते हैं, अपना काम करते हैं, और किसी भी उच्च वित्त या कानूनी युद्धाभ्यास में संलग्न हुए बिना घर जाते हैं।

बहुत कम ही लोग जानते हैं, जो आपके नियमित दिनचर्या के दिनों में, आपके नियंत्रण में सैकड़ों या हजारों डॉलर की संपत्ति थी। काम के दौरान प्रत्येक दिन आपके पास आने वाले सभी सामानों के साथ, आप शायद संपत्ति और अपनी जिम्मेदारी के बारे में कभी नहीं सोचते हैं।

क्या आप कंपनी की कार चलाते हैं, कंप्यूटर पर काम करते हैं, या उपकरण बनाए रखते हैं? क्या आप कंपनी के क्रेडिट कार्ड या व्यय खाते का उपयोग करते हैं? क्या आपके पास बौद्धिक संपदा या कंपनी के रिकॉर्ड तक पहुंच है या आप इसके लिए जिम्मेदार हैं? ये सभी संपत्ति के उदाहरण हैं।

कुछ भौतिक हैं, और कुछ अमूर्त हैं, जैसे कि कंपनी रहस्य, ट्रेडमार्क और गोपनीय जानकारी। चौकीदार से लेकर एग्जीक्यूटिव तक का हर कर्मचारी हर बार किसी न किसी एसेट को कंट्रोल करता है।

क्या कर्मचारी यहां तक ​​कि कार्य सामग्री को संपत्ति के रूप में समझते हैं?

अधिकांश लोग कंपनी की परिसंपत्तियों को तब तक नहीं देते जब तक कि वे खोए हुए, चोरी या टूटे हुए नहीं होते। यहाँ समस्या है। कर्मचारियों को यह समझना चाहिए कि नैतिक व्यवहार का प्रदर्शन न केवल यह है कि वे दूसरों के प्रति कैसे व्यवहार करते हैं, बल्कि यह भी है कि वे उस संपत्ति का इलाज कैसे करते हैं जो उनके पास नहीं है। सफलता की कुंजी समझ है कि कौन मालिक है और इसके उपयोग के लिए क्या सीमाएं मौजूद हैं।

आपकी माँ ने कहा हो सकता है, "अन्य लोगों की संपत्ति का इलाज करें जैसे कि यह आपका अपना था।" एक बच्चे के रूप में, यदि आपने एक खिलौना उधार लिया है, तो आपने इसका विशेष ध्यान रखा। दूसरे घर में एक अतिथि के रूप में, आपने कुछ भी नहीं छुआ जो कि आपका नहीं था। यह सबक हमें कंपनी की संपत्ति में स्थानांतरित करने के लिए क्यों नहीं लगता है जहां हम काम करते हैं?

एक वयस्क के रूप में, आप बेहतर जानते हैं। परिसंपत्तियों की देखभाल करना उतना मायने नहीं रखता क्योंकि कंपनी के पास हमेशा इतना पैसा होता है कि हम जो सामान तोड़ते हैं या उसका उपयोग करते हैं, उसे बदलने के लिए पर्याप्त पैसा होता है। अगर किसी और की परवाह नहीं है, तो हमें क्यों करना चाहिए? लेकिन बचपन से उन सरल नैतिक सत्य उम्र के साथ अप्रचलित नहीं होते हैं। तथ्य यह है, हमें इस बात की परवाह करनी चाहिए कि हम ऐसी संपत्ति का व्यवहार कैसे करें जो हमारी नहीं है।

मूल्य और परिप्रेक्ष्य

हर कोई सामान के साथ अलग तरह से पेश आता है। कुछ लोग खुद को संपत्ति से अलग कर लेते हैं, इसलिए वे इसकी परवाह नहीं करते हैं या वे खुद को बहुत अधिक संलग्न करते हैं, इसलिए वे सही मालिकों की तरह महसूस करते हैं। पहली स्थिति में, कंपनी के सामान की देखभाल करने के लिए सीखने को विचारशील विचार के माध्यम से पूरा किया जाता है।

इसके लिए किसने भुगतान किया और इसके लिए भुगतान करने वाले चेक को लिखने में मुझे कैसा लगेगा? उपयुक्त उपयोग के लिए सीमाएं क्या हैं?

यह एक ऐसा दृष्टिकोण है जो जरूरी नहीं कि काम से घर में बदल जाए। एक नैतिक व्यक्ति दूसरों की संपत्ति का सम्मान करने पर एक डॉलर की राशि नहीं डालता है। वह या वह हमेशा संपत्ति, स्वामित्व और जिम्मेदारी के बीच एक नैतिक संबंध बनाता है।

दूसरे मामले में, कंपनी की संपत्ति के साथ बहुत अधिक संलग्न या परिचित होना भी एक समस्या पैदा करता है। यदि आप हर दिन कुछ का उपयोग करते हैं, तो आप इसके उचित पेशेवर उपयोग के लिए बेताब हो सकते हैं। क्या आप कंपनी के वित्तीय खातों को अपने जैसे बैलेंस करते हैं?

क्या आप खुद को कंप्यूटर मारते हुए या कापियर को लात मारते हुए पाते हैं (भले ही वह इसका हकदार हो)? क्या आप लापरवाही से रिकॉर्ड और निजी जानकारी का इलाज करते हैं? यह कंपनी की संपत्ति के लिए और अधिक गंभीर दृष्टिकोण लेने का समय हो सकता है।

विचार

पैसे या सामान के साथ खिलवाड़ करने से सावधान रहें क्योंकि कंपनी की संपत्ति से जुड़ी नैतिक स्थितियाँ, चाहे कितनी भी छोटी क्यों न हों, माफी के साथ शायद ही कभी सुचारू की जाती हैं। हमेशा एक धूम्रपान बंदूक होती है जो युक्तिकरण या स्पष्टीकरण के लिए ग्रे क्षेत्रों को नहीं छोड़ती है। अधिकांश उद्योग पहले अपराध पर अनुशासनात्मक कार्रवाई या रोजगार समाप्ति के साथ संपत्ति के दुरुपयोग या दुरुपयोग से निपटते हैं।

फिर से, व्यवसायिक नैतिकता दिन-प्रतिदिन के विकल्पों पर उबलती है, जिससे आप कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कौन हैं या आपकी क्या जिम्मेदारियाँ हैं। जिस मिनट से आप पार्किंग से अपने कार्यस्थल में कदम रखते हैं, अपने आसपास की चीज़ों को उचित संदर्भ में देखें। हालांकि शेक्सपियर ने कहा, "दुनिया के सभी एक मंच," प्रॉप्स की तरह "सामान" का इलाज नहीं करते हैं।