लार्ज लॉ फर्म में काम करने के फायदे

01 उच्च वेतन

कानूनी पेशेवरों के लिए बड़े कानून फर्म उच्चतम भुगतान अभ्यास वातावरण में रैंक करते हैं। कर्मचारियों को अक्सर सरकार, न्यायपालिका, छोटी फर्म, गैर-लाभकारी, या अन्य ब्याज क्षेत्रों में काम करने वालों की तुलना में अधिक उदार मुआवजा पैकेज दिए जाते हैं। छोटी फर्मों के विपरीत, अनपेड इंटर्न लगभग अनसुने होते हैं।

ये फर्म अच्छी तरह से भुगतान करने का जोखिम उठा सकते हैं क्योंकि वे आम तौर पर प्रमुख, धनवान ग्राहकों को आकर्षित करते हैं।

02 अच्छी तरह से विश्वसनीय सहकर्मी

क्योंकि कई बड़ी कानून फर्म शीर्ष डॉलर का भुगतान करने के लिए तैयार हैं, इसलिए वे सबसे अच्छी तरह से योग्य वकीलों, पैरालीगल और कर्मचारियों की भर्ती कर सकते हैं। मेगा-फर्म अक्सर सबसे प्रतिष्ठित लॉ स्कूलों से केवल शीर्ष छात्रों की भर्ती करते हैं। बड़ी कानून फर्मों में Paralegals में आमतौर पर स्नातक की डिग्री के साथ-साथ उनकी कानूनी विशेषता का अनुभव होता है।

03 परिष्कृत, चुनौतीपूर्ण कार्य

उच्च अंत, जटिल मुकदमेबाजी और लेन-देन के कानूनी कार्यों में से अधिकांश बड़ी कानून फर्मों के पास जाता है क्योंकि वे उच्च-कैलिबर प्रतिभा और संसाधनों की एक विस्तृत श्रृंखला का दावा करते हैं। और उच्च-अंत, अभ्यास क्षेत्रों की एक विस्तृत श्रृंखला में जटिल कानूनी कार्य कानूनी फर्म वकीलों और पैरालीगल के लिए बौद्धिक रूप से चुनौतीपूर्ण वातावरण प्रदान करता है।

ये वे फर्में हैं जो हाई प्रोफाइल क्लास एक्शन सूट को आकर्षित करती हैं जिन्हें अदालत में प्रबंधन और प्रयास करने के लिए मजबूत, बड़े कर्मचारियों की आवश्यकता होती है। बेशक, इसके लिए नकारात्मक पक्ष बहुत लंबे कार्यदिवस हो सकते हैं और वस्तुतः कोई भी नहीं।

04 बड़े, विविध ग्राहक मामले

बड़ी कानून फर्मों के ग्राहक छोटी फर्मों की तुलना में अधिक बहुतायत और विविध होते हैं। एक बड़े, विविध ग्राहक आधार से यह संभावना कम हो जाती है कि यदि ग्राहक अपने व्यवसाय को कहीं और ले जाता है तो फर्म को वित्तीय कठिनाई का सामना करना पड़ेगा।

मेगा-फर्मों में से कई में बहु-न्यायिक प्रथाएं और दुनिया भर में कई स्थान हैं, जो वकीलों और पैरालीगल को अंतरराष्ट्रीय ग्राहकों की सेवा करने की अनुमति देते हैं।

05 व्यापक फर्म संसाधन

बड़ी कानून फर्मों में छोटी फर्मों की तुलना में अधिक साइट पर संसाधन होते हैं। बड़े फर्म संसाधन पूर्ण-सेवा प्रतिलिपि केंद्रों और व्यापक लॉ लाइब्रेरी से लेकर इन-हाउस जिम और पूर्ण-सेवा कैफेटेरिया तक हैं।

एक बड़ी लॉ फर्म में व्यापक प्रशासनिक और सहायक कर्मचारी भी हैं। कर्मचारियों में कानूनी प्रशासक, कानूनी सचिव, पैरालीगल, मार्केटिंग विशेषज्ञ, आईटी कर्मी, फाइल क्लर्क, लाइब्रेरियन, कोर्ट फाइलर और मैसेंजर शामिल हो सकते हैं।

प्रधानमंत्री स्थानों में 06 शानदार कार्यालय

बड़े लॉ फर्म कार्यालय छोटी फर्मों, सार्वजनिक हित फर्मों और सरकार की तुलना में अधिक आलीशान और विशाल परिवेश पेश करते हैं। बड़े लॉ फर्म कार्यालय आम तौर पर शहर के प्रमुख क्षेत्रों में स्थित होते हैं, जो कि आंगन के करीब हैं, ग्राहकों को लुभाने के लिए बढ़िया भोजन और अन्य सुविधाओं के साथ।

बेशक, शानदार कार्यालयों को आमतौर पर सप्ताहांत और छुट्टियों पर भी एक निश्चित ड्रेस कोड की आवश्यकता होती है।

07 अच्छी तरह से विकसित प्रशिक्षण कार्यक्रम

बड़ी लॉ फर्म अक्सर सहयोगियों, पैरालीगल और अन्य लॉ फर्म पेशेवरों के लिए अच्छी तरह से परिभाषित प्रशिक्षण और सलाह कार्यक्रम स्थापित करती हैं। कई में समर एसोसिएट कार्यक्रम और इन-हाउस शैक्षिक कार्यक्रम भी हैं जो कर्मचारियों के लिए निरंतर विकास और सीखने के अवसर प्रदान करते हैं।

कई बड़ी कानून फर्म महिलाओं और अल्पसंख्यक वकीलों की सफलता को बढ़ावा देने और समान अवसर को प्रोत्साहित करने के लिए विविधता पहल करती हैं।

08 महत्वपूर्ण उन्नति के अवसर

कई बड़ी कानून फर्म जटिल संगठनात्मक पदानुक्रम पर आधारित हैं, जिससे पदोन्नति के अधिक अवसर पैदा होते हैं। उदाहरण के लिए, एक बड़ी फर्म में एक वकील का करियर पथ, एंट्री-लेवल / जूनियर एसोसिएट से लेकर मिड-लेवल एसोसिएट, सीनियर एसोसिएट, नॉन-इक्विटी पार्टनर तक, फिर इक्विटी पार्टनर और आखिरकार सीनियर पार्टनर तक आगे बढ़ सकता है।

09 प्रो बोनो पहल

बड़े कानून फर्म अक्सर समर्थक निशुल्क और सार्वजनिक सेवा कार्यक्रम स्थापित करते हैं जो वकीलों और पैरालीगल को समुदाय और बच्चों और बुजुर्गों की तरह आबादी में मदद करने के लिए कुछ निश्चित घंटों के लिए प्रोत्साहित करते हैं। यह मददगार हो सकता है क्योंकि कई बार एसोसिएशन को सदस्यता के लिए निशुल्क समर्थक भागीदारी की आवश्यकता होती है।