कैसे अपना करियर वैल्यू का आकलन करें

जब एक नई नौकरी या कैरियर पर विचार करते हैं, तो आपके कैरियर के मूल्यों को एक संभावित कंपनी या रोजगार के लिए स्थिति का फैसला करते समय आपके विकल्पों का मार्गदर्शन करने वाले सबसे महत्वपूर्ण कारकों में से एक के रूप में गिना जाता है।

आपके करियर मूल्य आपके काम में क्या महत्वपूर्ण है, और आपके लिए यह क्या सार्थक बनाता है, इसके बारे में आपके विश्वासों का प्रतिनिधित्व करते हैं।

आप नौकरी से क्या चाहते हैं?

क्या आप अपने कार्य जीवन से प्रतिष्ठा, रचनात्मकता, लचीले घंटे, स्वतंत्रता, उच्च आय, लोगों से संपर्क, उन्नति या कुछ अन्य संतुष्टि की तलाश कर रहे हैं? मान एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति में बहुत भिन्न होते हैं, जिससे आपके मूल्य प्रणाली के अद्वितीय श्रृंगार को समझना आवश्यक हो जाता है।

एक बार जब आप समझ जाते हैं कि आप क्या मूल्य रखते हैं, तो आपके पास यह जवाब होगा कि आपको अपना सर्वश्रेष्ठ काम करने के लिए क्या प्रेरित करता है, और आप इस ज्ञान का उपयोग अपने रोजगार विकल्पों को निर्देशित करने के लिए कर सकते हैं।

कैरियर संतुष्टि

कुछ करियर सिद्धांतकारों का मानना ​​है कि नौकरी या कैरियर हमारे मूल्यों को कितनी अच्छी तरह से संतुष्ट करता है, विकल्पों का मूल्यांकन करते समय सबसे महत्वपूर्ण विचार होना चाहिए।

ये सिद्धांतकार यह कहते हैं कि हमारे मूल्यों के साथ काम करने वाली रेखाएँ अधिक सार्थक होंगी, और हम अपनी ऊर्जा को भूमिकाओं में महारत हासिल करने और सफलता प्राप्त करने के लिए निवेश करेंगे। कैरियर के विकल्प बनाते समय अधिकांश कैरियर विशेषज्ञ व्यक्तित्व के गुणों, रुचियों और क्षमताओं के साथ सामंजस्य बनाने पर विचार करते हैं।

कैसे अपना करियर वैल्यू का आकलन करें

आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण क्या है? नीचे दिए गए कार्य मूल्यों के उदाहरणों की समीक्षा करें और 1 - 10 के पैमाने पर उनके महत्व को रेट करें। फिर कुछ उच्चतम मूल्यांकित मानों की जाँच करें और 6 - 10 को चुनें जिसमें कैरियर और विकल्पों पर विचार करते समय सबसे बड़ा वजन होना चाहिए।

आप इन वर्णनात्मक शब्दों को श्रेणियों में भी अलग कर सकते हैं, जैसे कि कौन, क्या, कहाँ और कार्यभार। एक संख्यात्मक रैंकिंग प्रणाली के बजाय, आप को Must, have not to have और must be not के पास का उपयोग करके पद को चुनना होगा।

कैरियर मूल्यों के उदाहरण

आपके कार्य या करियर में आपके द्वारा अपेक्षित मूल्यों और मूल्यों में से कुछ ऐसे गुणों और अवसरों को शामिल करते हैं जो आपके जीवन को भावनात्मक और बौद्धिक रूप से बढ़ाते हैं। इन मूल्यों को अपनी नौकरी या करियर के हिस्से के रूप में प्राप्त करना आपको चुनौतीपूर्ण, प्रेरित और पूर्ण महसूस करा सकता है।

कुछ करियर या नौकरी के मूल्यों का उस पर्यावरण के साथ अधिक संबंध है, जिसमें आप अपने जागने के घंटों का एक बड़ा हिस्सा खर्च करते हैं, और जिन शर्तों के तहत आप अपना काम करते हैं।

हालांकि ये मूल्य अधिक भावनात्मक पूर्ति के रूप में पेश नहीं हो सकते हैं, वे आपके कार्य जीवन को नेविगेट करने में आसान बना सकते हैं, जैसे कि एक संरक्षक होना, या वित्तीय तनाव कम करना, क्योंकि आपके पास नौकरी की सुरक्षा है।

निम्न सूची इस प्रकार के कुछ मानों के उदाहरण प्रस्तुत करती है:

• साहसिक
• स्वराज्य
• तनाव से बचना
• बिल्डिंग की चीजें
• सौहार्द
• आकस्मिक काम का माहौल
• चुनौती
• दुनिया को बदलना
• दूसरों के साथ सहयोग करना
• प्रतियोगिता
• नई चीजें बनाना
• रचनात्मकता
• विविधता
• कर्मचारी लाभ
• सौंदर्य के लिए एक्सपोजर
• तेज गति
• मज़ा
• दूसरों की मदद करना
• उच्च आय
• लोगों के साथ बातचीत का उच्च स्तर
• उत्पादकता के आधार पर आय
• दूसरों को प्रभावित करना
• बौद्धिक रूप से मांगलिक कार्य
• नौकरी की सुरक्षा
• स्थान
• नैतिक / आध्यात्मिक पूर्ति
• आगे की प्रगति के लिए अवसर
• लीड करने का अवसर
• नई चीजें सीखने का अवसर
• रचनात्मकता के लिए आउटलेट

• शारीरिक गतिविधि
• सुखद काम का माहौल
• शक्ति
• प्रतिष्ठा
• मान्यता
• जोखिम लेने
• दैनिक कार्य
• कार्य पूर्ण से मूर्त परिणाम देखना
• विचार या सूचना साझा करना
• समाजीकरण
• समस्याओं को सुलझाना
• एक विशेषज्ञ के रूप में स्थिति
• संरचना
• सहायक प्रबंधन
• टीम की सदस्यता
• समय की स्वतंत्रता
• यात्रा
• विभिन्न प्रकार के कार्य
• कार्य संतुलन
• अकेले काम करना
• बहार काम करना

आप इस सूची का उपयोग विभिन्न प्रकार की नौकरियों या पदों के लिए विचारों को उत्पन्न करने के लिए कर सकते हैं ताकि यह पता लगाया जा सके कि क्या आप नौकरी की तलाश में हैं, और अपने फिर से शुरू होने वाले रोजगार के उद्देश्य अनुभाग में और अपने कवर पत्र में कुछ जोड़कर अपने फिर से शुरू करें। ।