एक छंटनी का संदर्भ पत्र का नमूना

किसी ऐसे व्यक्ति के लिए एक संदर्भ लिखने का सबसे अच्छा तरीका क्या है जिसे वहां नौकरी से निकाल दिया गया था? क्या कहना चाहिए, और इसे वाक्यांश करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? आप अभी भी किसी के लिए एक मजबूत सिफारिश लिख सकते हैं यदि उन्हें बंद कर दिया गया था।

आमतौर पर, जब एक कर्मचारी को बंद कर दिया जाता है (जैसा कि निकाल दिया गया), तो इसका व्यक्तिगत प्रदर्शन से कोई लेना-देना नहीं है। इसलिए, इस स्थिति में किसी के लिए एक मजबूत संदर्भ पत्र लिखना आसान है।

नीचे दिए गए किसी व्यक्ति के लिए एक संदर्भ पत्र लिखने के तरीके के बारे में सलाह के लिए नीचे पढ़ें, और एक नमूना पत्र भी देखें। यह संदर्भ पत्र बताता है कि क्यों कर्मचारी को एक उत्कृष्ट संदर्भ प्रदान करने के अलावा, उसकी स्थिति से दूर रखा गया था।

संदर्भ पत्र नमूना - एक छंटनी की व्याख्या

यह एक छंटनी की व्याख्या करने वाले संदर्भ पत्र का एक उदाहरण है। पत्र टेम्पलेट डाउनलोड करें (Google डॉक्स और वर्ड ऑनलाइन के साथ संगत) या अधिक उदाहरणों के लिए नीचे देखें।

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संदर्भ पत्र नमूना - एक छंटनी की व्याख्या

किसे यह मई चिंता, मैरी फॉली को कंपनी, इंक द्वारा 1 जून, 20XX से नियोजित किया गया है। इस अवधि के दौरान, उसने उन सभी गुणों का प्रदर्शन किया जो नियोक्ता प्रमोशनल कर्मचारियों की तलाश में करते हैं। उसके पास नए सिद्धांतों और अनुप्रयोगों को जल्दी से समझने की एक उत्कृष्ट क्षमता है, और हमेशा अतिरिक्त जिम्मेदारियां हासिल करने की कोशिश की है।

खुद को बेहतर बनाने के लिए मैरी के उत्साह को शाम की स्कूल में उसकी उपस्थिति द्वारा उसकी मास्टर डिग्री को पूरा करने के लिए प्रदर्शित किया गया है। उसकी योग्यता ऐसी है कि, हमारे शाखा प्रबंधक की अनुपस्थिति में, वह पूरी तरह से काम करने के लिए निर्देशन करने में सक्षम था। हमने उनके उत्कृष्ट नेतृत्व के कारण इस अवधि में उन्हें अंतरिम शाखा प्रबंधक के रूप में नियुक्त किया। एक स्नातक विद्यालय की छात्रा के रूप में अपने काम को जारी रखते हुए उन्होंने इस भूमिका को निभाया, आगे बड़ी सफलता के साथ मल्टीटास्क की अपनी क्षमता का प्रदर्शन किया।

यह कंपनी, इंक के लिए दुर्भाग्यपूर्ण है कि, आर्थिक बाधाओं के कारण, हमें अपने संगठन का पुनर्गठन करना चाहिए और मैरी जैसे मूल्यवान कर्मचारियों को खोना चाहिए। मैं किसी भी स्थिति या कैरियर के लिए आरक्षण के बिना उसकी सिफारिश करूंगा जिसे वह आगे बढ़ाने के लिए चुन सकता है।

यदि आपके कोई अतिरिक्त प्रश्न हैं, तो कृपया मुझे कॉल या ईमेल करने में संकोच न करें।

जॉर्ज इवांस

निदेशक, मानव संसाधन

कंपनी, इंक।

123 व्यापार Rd।

बिजनेस सिटी, एनवाई 54321

555-555-5555

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एक पत्र नमूना का उपयोग कैसे करें

एक पत्र उदाहरण आपको अपने पत्र के लेआउट में मदद करता है। उदाहरण आपको यह भी दिखाते हैं कि आपको किन तत्वों को शामिल करने की आवश्यकता है, जैसे कि परिचय और बॉडी पैराग्राफ।

अपने लेआउट के साथ मदद करने के साथ, पत्र के नमूने आपको यह देखने में मदद कर सकते हैं कि आपके दस्तावेज़ में किस तरह की सामग्री शामिल होनी चाहिए, जैसे कि एक छंटनी का संक्षिप्त विवरण।

जबकि उदाहरण आपके पत्र का एक शानदार प्रारंभिक बिंदु है, आपको हमेशा लचीला होना चाहिए। आपको अपनी स्वयं की नौकरी खोज, और जिस व्यक्ति के साथ आप लिख रहे हैं, उसके साथ अपने रिश्ते को फिट करने के लिए एक पत्र का उदाहरण देना चाहिए।

एक छंटनी की व्याख्या करते हुए एक संदर्भ पत्र लिखने की सलाह

छंटनी की व्याख्या करने वाला एक संदर्भ पत्र किसी भी अन्य संदर्भ पत्र के समान होना चाहिए। हालाँकि, कुछ अंतर हैं। किसी ऐसे व्यक्ति के लिए एक संदर्भ पत्र लिखने के तरीके के बारे में जानने के लिए नीचे पढ़ें।

• व्यक्ति के कार्य इतिहास पर ध्यान दें। उस व्यक्ति पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय जब उस व्यक्ति को बेरोजगार किया गया था, उस समय पर ध्यान केंद्रित करें जब वह या वह था कार्यरत। उन सफलताओं पर जोर दें जो उनके पास काम या उनके विशेष गुणों पर थीं।
• सकारात्मक पर ध्यान दें। सुनिश्चित करें कि आपका स्वर पूरे पत्र में नौकरी तलाशने वाले के बारे में सकारात्मक है। यहां तक ​​कि जब आप छंटनी का उल्लेख करते हैं, तो इस बात पर जोर दें कि इस व्यक्ति को कैसे छंटनी करना कंपनी के लिए नुकसान था।
• उदाहरण दें। जबकि आपको हमेशा किसी भी संदर्भ पत्र के लिए विशिष्ट उदाहरण प्रदान करना चाहिए, यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है यदि व्यक्ति को बंद कर दिया गया था। व्यक्ति ने नौकरी में सफलता कैसे हासिल की, या व्यक्ति को सकारात्मक गुणों या कौशल से कैसे अवगत कराया, इसके एक या दो उदाहरण प्रस्तुत करें।

• संक्षेप में छंटनी (यदि उपयुक्त हो) की व्याख्या करें। यदि व्यक्ति को बाहर की ताकतों (जैसे डाउनसाइज़िंग या व्यवसाय से बाहर जाने वाली कंपनी) के परिणामस्वरूप रखा गया था, तो इसे समझाएं। हालाँकि, इसे संक्षिप्त रखें। आप छंटनी पर ध्यान केंद्रित नहीं करना चाहते हैं।
• पत्र लिखने के लिए सहमत होने के बारे में ध्यान से सोचें। यदि आप पत्र लिखने में सहज महसूस नहीं करते हैं, तो बस इतना कहें। आप कंपनी के भीतर किसी अन्य व्यक्ति को सुझाव देने पर विचार कर सकते हैं कि व्यक्ति को एक संदर्भ के बारे में बोलना चाहिए, या आप एचआर को एक पत्र लिखने के लिए कह सकते हैं। यहाँ एक संदर्भ के लिए एक अनुरोध को बंद करने पर सलाह दी गई है।