10 पसंदीदा पहचानें - आइस ब्रेकर

कभी-कभी, कुछ भी तीन या पांच के साथ आ रहा है, जैसे पसंदीदा गाने, पसंदीदा किताबें, पसंदीदा भोजन या शीर्ष पांच छुट्टियां प्रशिक्षण प्रतिभागियों को अपनी लंबी सूची को जीतने के लिए अपना ध्यान केंद्रित करती है। यदि आप एक क्लासिक फिल्म शौकीन हैं, उदाहरण के लिए, आप पांच पसंदीदा कैसे नाम दे सकते हैं?

यह दस पसंदीदा आइस-ब्रेकर आपको एक विकल्प देता है जब आप चाहते हैं कि आपका प्रशिक्षण सत्र प्रतिभागी एक छोटी सूची बनाने के लिए समय बर्बाद करने के बजाय साथी प्रतिभागियों के साथ बातचीत को गर्म करने पर ध्यान केंद्रित करें।

यह दस पसंदीदा प्रशिक्षण आइस-ब्रेकर बातचीत को आसान बनाता है क्योंकि आपका समूह आपके प्रशिक्षण वर्ग में अधिक चुनौतीपूर्ण अभ्यासों से निपटने के लिए तैयार करता है। टीम निर्माण और सहयोग चर्चा और साझा करने का एक स्वाभाविक विस्तार है जब आप इस दस पसंदीदा प्रशिक्षण आइस-ब्रेकर का उपयोग करते हैं।

आप आमतौर पर अपने प्रशिक्षण वर्ग के प्रतिभागियों से बहुत हँसी सुनने की उम्मीद करेंगे। मनुष्य मज़ेदार जीव हैं जब आप उन्हें अपनी राय व्यक्त करने की अनुमति देते हैं, खासकर नरम विषयों पर जो कि गैर-धमकी वाले हैं।

"दस पसंदीदा" प्रशिक्षण आइस ब्रेकर कदम

1. बैठक में भाग लेने वालों को चार या पाँच लोगों के समूह में विभाजित करके उन्हें नंबर बंद कर दें। (आप ऐसा इसलिए करते हैं क्योंकि लोग आम तौर पर उन लोगों के साथ बैठकर एक बैठक शुरू करते हैं जिन्हें वे पहले से ही सबसे अच्छे से जानते हैं और आपका लक्ष्य उन लोगों से मिलने में उनकी मदद करना है जिनके साथ वे आम तौर पर समय नहीं बिताते हैं।)
2. नवगठित समूहों को बताएं कि उनका असाइनमेंट उनके दस पसंदीदा खाद्य पदार्थों, या उनके दस पसंदीदा अभिनेताओं या अभिनेत्रियों, या उनके दस पसंदीदा जानवरों, फूलों, पेड़ों और इसके बाद के हिस्से को साझा करना है। विषय किसी भी चीज के दस हो सकते हैं - सबसे ज्यादा पसंद किए जाने वाले। दस पसंदीदा प्रशिक्षण आइस-ब्रेकर की कुंजी यह है कि प्रतिभागियों को आसानी से दस विकल्पों के बारे में सोचना चाहिए; वास्तव में, दस से कम के कारण बहुत अधिक विश्लेषण हो सकता है और एक त्वरित, गेट-टू-पता-प्रत्येक-अन्य आइस-ब्रेकर के लिए बहुत सारे विकल्प हो सकते हैं।

1. समूहों को बताएं कि एक व्यक्ति को नोट्स लेने चाहिए और असाइनमेंट पूरा होने पर पूरे समूह के साथ अपने समूह चर्चा के मुख्य अंशों को साझा करने के लिए तैयार रहना चाहिए। इस व्यक्ति के लिए स्वयंसेवक होना एक अच्छा विचार है। एक स्वयंसेवक की अनुपस्थिति में, समूह साझा करने के लिए एक कर्मचारी नियुक्त करने के लिए एक मजेदार तरीका तैयार कर सकता है।
2. स्वयंसेवक नोट लेने वाले को अपनी चर्चा में उठने वाली रुचि के किसी भी अंतर्दृष्टि या बिंदुओं को साझा करने के लिए कहकर प्रशिक्षण आइस-ब्रेकर को जारी करना। क्या उनके उत्तरों में समूह की समानताएँ थीं? समूह के सदस्य अपने स्वयं के जीवन में इस या इसी तरह के आइस-ब्रेकर का उपयोग कहां कर सकते हैं? चूंकि यह समूह के आधार पर एक वार्म-अप आइस-ब्रेकर है, और समय के कारण यह जुड़ जाता है, आप आम तौर पर प्रत्येक व्यक्ति को बड़े समूह के साथ अपनी पूरी सूची साझा करने के लिए नहीं कहेंगे। लेकिन, सामान्य चर्चा के लिए विषय को नोट नोटर्स रिपोर्ट के रूप में खोलें क्योंकि लोग हमेशा आपकी हँसी और मज़े का सबसे अच्छा स्रोत होते हैं।

1. जब प्रत्येक समूह का स्वयंसेवक समाप्त हो जाता है, तो बाकी प्रतिभागियों से पूछें कि क्या उनके पास कुछ भी है जिसे वे चर्चा में जोड़ना चाहते हैं या बाकी सत्र में जाने से पहले पूछेंगे।
2. समय की अनुमति देते हुए, आप प्रतिभागियों से यह भी पूछ सकते हैं कि क्या वे अपने जीवन में इस आइस-ब्रेकर का उपयोग कर सकते हैं। यह आमतौर पर सामाजिक समूहों, बच्चों के समूहों, पुस्तक क्लबों, चर्च सेटिंग्स और विचारों की एक किस्म उत्पन्न करता है जो इस आइस-ब्रेकर पर बिताए समय को समूह के लिए अधिक सार्थक बनाते हैं।

जबकि आमतौर पर अनुशंसित आइस-ब्रेकर बैठक के विषय से संबंधित होते हैं, "दस पसंदीदा" एक त्वरित, मजेदार प्रशिक्षण आइस-ब्रेकर है जो लोग आनंद लेते हैं। किसी को भी अपने संवादात्मक आराम क्षेत्र छोड़ने के लिए नहीं कहा जाता है, और प्रतिभागी इस प्रकार के प्रश्न के उत्तर साझा करने के लिए कभी भी तैयार नहीं होते हैं।

प्रारूप का अतिरिक्त उपयोग

आप इस आइस-ब्रेकर का उपयोग सामयिक चर्चा के लिए या टीम निर्माण सत्र के दौरान अभ्यास के रूप में भी कर सकते हैं। एक उदाहरण के रूप में, प्रशिक्षण पर एक सत्र में, आप पूछ सकते हैं, "असफल टीम में भाग लेने पर आपके द्वारा अनुभव किए गए दस दुष्क्रियात्मक व्यवहार क्या हैं?" या, "आपके द्वारा अब तक की सर्वश्रेष्ठ टीम के बारे में सोचें। दस प्रमुख कारक क्या हैं जिन्होंने इसे आपकी सबसे अच्छी या सबसे सफल टीम बनाया है?"