• 2025-04-04

संयुक्त राज्य अमेरिका की सेना में भाईचारा

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

Faith Evans feat. Stevie J – "A Minute" [Official Music Video]

विषयसूची:

Anonim

एक सैन्य दंपति, एक सैन्य विवाहित दंपति और एक ऐसे जोड़े के बीच मुख्य अंतर क्या है जो भ्रातृत्व के दोषी हैं? बड़ा अंतर कमोड ऑफ कमांड में नहीं है। सैन्य संबंध बहुतायत में होते हैं। वास्तव में, उदाहरण के लिए, सेना के भीतर, मैरिड आर्मी कपल्स प्रोग्राम (MACP) की स्थापना 1980 के दशक में की गई थी, ताकि सैन्य को अपने करियर को संभालने में मदद मिल सके और यदि संभव हो तो उन्हें कम से कम एक ही राज्य में एक साथ रखा जा सके, लेकिन एक ही श्रृंखला से बचें की आज्ञा।

फ्रैटराइज़ेशन, यूनिफ़ॉर्म कोड ऑफ़ मिलिट्री जस्टिस (UCMJ) का उल्लंघन है। यह अनुच्छेद 134 के एक उप-अनुच्छेद के अंतर्गत आता है, और इसे मैनुअल फॉर कोर्ट्स-मार्शल (एमसीएम) द्वारा परिभाषित किया गया है। एमसीएम के अनुसार, भ्रातृत्व के अपराध के लिए "सबूत के तत्व" हैं:

  1. कि अभियुक्त एक कमीशन या वारंट अधिकारी था;
  2. यह कि अभियुक्त एक निश्चित तरीके से एक या अधिक निश्चित सूचीबद्ध सदस्य (सदस्यों) के साथ सैन्य समानता की शर्तों पर बंधुआ है;
  3. तब आरोपी व्यक्ति (ओं) को (ए) के सदस्य (सदस्य) को जानता था;
  4. इस तरह के भाईचारे ने आरोपी की सेवा के रिवाज का उल्लंघन किया है कि अधिकारी सैन्य समानता की शर्तों पर सूचीबद्ध सदस्यों के साथ भ्रातृत्व नहीं करेंगे; तथा
  5. यह कि, परिस्थितियों में, अभियुक्तों का आचरण सशस्त्र बलों में अच्छे आदेश और अनुशासन के पूर्वाग्रह का था या सशस्त्र बलों पर बदनामी लाने का था।

एमसीएम अपराध के और स्पष्टीकरण की पेशकश करता है:

सामान्य रूप में। इस अपराध का उपद्रव, भ्रातृत्व के खिलाफ सशस्त्र बलों के रिवाज का उल्लंघन है। अधिकारियों और सूचीबद्ध व्यक्तियों के बीच सभी संपर्क या संबंध अपराध नहीं हैं। प्रश्न में संपर्क या संबंध एक अपराध है या नहीं, यह आसपास की परिस्थितियों पर निर्भर करता है। विचार किए जाने वाले कारकों में यह शामिल है कि क्या आचरण ने आदेश की श्रृंखला से समझौता किया है, जिसके परिणामस्वरूप पक्षपात होता है, या अन्यथा अच्छे आदेश, अनुशासन, अधिकार या मनोबल को कम करके आंका जाता है। सैन्य नेतृत्व की समस्याओं में अनुभवी एक उचित व्यक्ति का नेतृत्व करने के लिए कृत्यों और परिस्थितियों को इस तरह होना चाहिए कि व्यावसायिकता, अखंडता के लिए सूचीबद्ध व्यक्तियों के सम्मान से समझौता करने की उनकी प्रवृत्ति से सशस्त्र बलों के अच्छे क्रम और अनुशासन को पूर्वाग्रहित किया गया है।, और एक अधिकारी के दायित्व।

नियम। विनियम, निर्देश, और आदेश भी एक सेवा-व्यापी और स्थानीय आधार पर अधिकारी और सूचीबद्ध कर्मियों के बीच आचरण कर सकते हैं। विभिन्न रैंकों के सूचीबद्ध व्यक्तियों या विभिन्न रैंकों के अधिकारियों के बीच संबंध समान रूप से कवर किए जा सकते हैं। ऐसे नियमों, निर्देशों या आदेशों का उल्लंघन अनुच्छेद 92 के तहत दंडनीय हो सकता है।

यूसीएमजे का उपयोग करने में समस्याएं

दुर्भाग्य से, आरोपों के आधार पर UCMJ / MCM का उपयोग करने में कुछ समस्याएं थीं। और सबसे पहले, UCMJ / MCM केवल कमीशन और वारंट अधिकारियों के लिए एक अपराध बनाता है। अनुच्छेद 134 के प्रावधानों के तहत, सूचीबद्ध सदस्यों से इस अपराध के लिए शुल्क नहीं लिया जा सकता है। हालांकि, उन्हें सेवा नियमों के तहत आरोपित किया जा सकता था, लेकिन प्रत्येक सेवाओं की अलग और व्यापक नीतियां और परिभाषाएँ थीं जो "एक नया संबंध" का गठन करती थीं। इसके अतिरिक्त, एमसीएम / यूसीएमजे में विशेष रूप से वर्तनी की अनुमति नहीं है और इसकी अनुमति नहीं है।

जुलाई 1998 में, रक्षा सचिव विलियम कोहेन ने सेवाओं को "समान, स्पष्ट और आसानी से समझने योग्य" भ्रातृत्व नीतियों को अपनाने का निर्देश दिया। कोहेन ने कहा कि मौजूदा अलग-अलग नीतियां "मनोबल के लिए संक्षारक थीं, खासकर जब हम एक संयुक्त पर्यावरण की ओर बढ़ते हैं।"

सेवाओं ने कोहेन को नीति परिवर्तन प्रस्तुत किए कि उन्होंने 3 फरवरी, 1999 को मंजूरी दे दी। सभी नई नीतियों को संबंधित सेवा नियमों में लागू किया गया है। अब, जबकि प्रत्येक सेवाओं में अभी भी व्यक्तिगत नीतियां हैं, वे सभी अधिकारियों और सूचीबद्ध कर्मियों, भर्तीकर्ताओं और संभावित भर्तियों और प्रशिक्षकों और प्रशिक्षुओं के बीच संबंधों के संबंध में सामान्य मानकों को साझा करते हैं।

सेना की बिरादरी नीति में कई बदलाव और सबसे सख्त की आवश्यकता थी। नौसेना और वायु सेना की नीतियों में थोड़े बदलाव की आवश्यकता थी। मरीन कॉर्प्स नीति में किसी बदलाव की आवश्यकता नहीं थी।

सभी सेवाएं अधिकारियों और प्रबुद्ध सदस्यों के बीच व्यक्तिगत और व्यावसायिक संबंधों को प्रतिबंधित करती हैं, उन्हें अच्छे आदेश और अनुशासन के लिए पूर्वाग्रहपूर्ण कहती हैं। व्यक्तिगत संबंधों में डेटिंग, सहवास और किसी भी यौन संबंध शामिल हैं। व्यापारिक रिश्तों में ऋण लेना और पैसे उधार लेना और व्यावसायिक साझेदारी शामिल है।

निम्नलिखित सेवा की नीतियों का टूटना है, जिसमें प्रत्येक सेवा की भ्रातृत्व की परिभाषा और निषिद्ध संबंधों के उदाहरण शामिल हैं।

  • सेना के भाईचारे की नीतियां
  • वायु सेना के भाईचारे की नीतियां
  • नेवी फ्रैटराइजेशन नीतियां
  • मरीन कॉर्प्स फ्रैटराइजेशन नीतियां
  • तट रक्षक भाईचारा नीतियां

हाल ही में, महिला सार्जेंट रेमेडियोस क्रूज़, जो भीषण समुद्री पैदल सेना के प्रशिक्षण को पूरा करने के लिए मरीन को तोड़ने वाला एक ग्राउंड था, को मरीन कॉर्प्स से हटा दिया गया था और कमांड की तत्काल श्रृंखला के भीतर एक अधीनस्थ के साथ अनुचित संबंध रखने के लिए। कई मरीन कपल हैं, साथ ही पूरे सैन्य शाखाओं में, लेकिन अंतर्निहित / कोई ग्रे क्षेत्र नहीं है जब यह संबंध दोनों सदस्यों की कमान की श्रृंखला के भीतर होता है।

उन संबंधों के प्रकार जो अधिकारी के बीच स्वीकार्य हैं और आमतौर पर मुकाबला हथियारों या अन्य प्रकार के सैन्य व्यवसायिक विशेषता के बीच होते हैं, उसी कमांड के OUTSIDE। उदाहरण के लिए, सैन्य के भीतर अधिकारी / सूचीबद्ध रिश्ते होते हैं कि सदस्यों में से एक नौसेना गोताखोर होता है और दूसरा नौसेना पायलट होता है या तो उच्च / निम्न रैंकिंग अधिकारी या सूचीबद्ध होता है।


दिलचस्प लेख

EAA AirVenture Oshkosh के लिए आपका गाइड

EAA AirVenture Oshkosh के लिए आपका गाइड

EAA AirVenture ओशकोश के लिए एक विमानन उत्साही गाइड। जानें कि टिकट कैसे प्राप्त करें, आगमन के विकल्प, ठहरने के विकल्प और दुनिया की सबसे बड़ी विमानन घटना में क्या लाना है।

जल्दी से बदलने की क्षमता आपकी सफलता की कुंजी है

जल्दी से बदलने की क्षमता आपकी सफलता की कुंजी है

अपने कर्मचारियों और अपनी कार्य प्रक्रियाओं में चपलता को कैसे बढ़ावा देना है? ZRG पार्टनर्स के ब्रायन मैकगोवन आपको बताते हैं कि अधिक चुस्त कैसे बनें।

आपका सबसे बड़ा विज्ञापन पकड़ता है

आपका सबसे बड़ा विज्ञापन पकड़ता है

परिणाम में हैं। आप बात की है। विज्ञापन के बारे में आपकी शीर्ष 10 शिकायतें सामने आती हैं। क्या आपकी सूची में सबसे बड़ी पकड़ है?

एक नौकरी की तलाश में - अपने अधिकारों और जिम्मेदारियों

एक नौकरी की तलाश में - अपने अधिकारों और जिम्मेदारियों

जब आप एक नौकरी की तलाश कर रहे हैं तो ऐसे अधिकार हैं जो आप चाहते हैं और आपके पास जिम्मेदारियां हैं। पता करें कि नियोक्ता और नौकरी चाहने वालों को कैसे कार्य करना चाहिए।

स्क्रैच से एक नया मानव संसाधन विभाग शुरू करना

स्क्रैच से एक नया मानव संसाधन विभाग शुरू करना

यदि आपके संगठन में एचआर विभाग को खरोंच से शुरू करने का आरोप है, तो ये कदम विभाग को सफल होने में मदद करेंगे।

तकनीकी प्रमाणपत्र के लिए आपका अंतिम गाइड

तकनीकी प्रमाणपत्र के लिए आपका अंतिम गाइड

अपने कैरियर के लिए सर्वोत्तम तकनीकी प्रमाणपत्र प्राप्त करें, साथ ही नियोक्ता द्वारा मांग में कौन से प्रमाणपत्र हैं। और उच्चतम भुगतान प्रमाणपत्र।