पॉलीग्राफ परीक्षण और आपराधिक न्याय करियर

रोजगार पृष्ठभूमि की जांच के हिस्से के रूप में होने वाला "झूठ डिटेक्टर" परीक्षण कई महत्वाकांक्षी पुलिस अधिकारियों, एफबीआई एजेंटों और अन्य आपराधिक न्याय कैरियर आश्रितों के लिए चिंता का एक महत्वपूर्ण स्रोत है। सौभाग्य से, पॉलीग्राफ को एक तनावपूर्ण अनुभव नहीं होना चाहिए।

यह समझना कि यह क्या है और यह जानने के लिए कि आपको क्या उम्मीद है कि आप उत्तीर्ण होने की अपनी संभावनाओं के बारे में बेहतर महसूस कर सकते हैं और आपको एक कदम सही न्यायिक न्याय नौकरी के करीब लाने में मदद कर सकते हैं।

पॉलीग्राफ परीक्षा का आविष्कार

1895 के बाद से पॉलीग्राफ डिवाइस लगभग किसी न किसी आकार या रूप में रहे हैं। पहला केवल पंजीकृत रक्तचाप है।

विलियम मौलटन मारस्टन को उनके 1917 के प्रकाशन के लिए "पॉलीग्राफ के पिता" होने का श्रेय दिया जाता है, जिसमें उन्होंने दो साल पहले बनाए गए डिटेक्टर का विवरण दिया था। इसके बाद जॉन लार्सन-एक पुलिस अधिकारी और बर्कले, कैलिफ़ोर्निया में मेडिकल छात्र -1921 में अपने स्वयं के आविष्कार के साथ आए।

झूठ डिटेक्टर अब विभिन्न सेटिंग्स में लगभग 125 वर्षों से उपयोग में है। लार्सन का मानना ​​था कि झूठ बोलने पर लोग मामूली, अनैच्छिक शारीरिक परिवर्तनों का अनुभव करते हैं। उनका मानना ​​था कि अगर वे उन परिवर्तनों का पता लगा सकते हैं और रिकॉर्ड कर सकते हैं तो वे झूठ को पकड़ सकते हैं।

पॉलीग्राफ परीक्षा प्रक्रिया

पॉलीग्राफ इंस्ट्रूमेंट यह बताने के लिए कई महत्वपूर्ण संकेतों को मापता है कि क्या कोई धोखेबाज है। पॉलीग्राफ परीक्षक रक्तचाप, हृदय गति, श्वसन, पसीना और त्वचा की चालकता में परिवर्तन की तलाश करता है। इन्हें कभी-कभी एक पेपर रोल पर स्याही की रेखाओं के रूप में दर्ज किया जाता है, मशीन द्वारा पता लगाए गए शारीरिक आवेगों में अंतर को दर्शाते हुए चोटियों और घाटियों के साथ, हालांकि इस दिन और उम्र में कंप्यूटर की छवियां कहीं अधिक सामान्य हैं।

प्री-पॉलीग्राफ टेस्ट

पूर्व-रोजगार परीक्षा आम तौर पर एक पूर्व-परीक्षा प्रश्नावली से शुरू होती है। प्रश्नावली पूरक आवेदन के समान है जो अधिकांश एजेंसियों को स्क्रीनिंग से पहले उम्मीदवारों को पूरा करने की आवश्यकता होती है। पूर्व-परीक्षा अक्सर अधिक गहराई से होती है, हालांकि।

प्रश्न एक पुस्तिका में खंडों में विभाजित हैं, और आवेदक लिखित उत्तर प्रदान करता है। आम तौर पर पूरे बुकलेट को पूरा करने में दो घंटे तक का नया उम्मीदवार लगता है। पूर्व कानून प्रवर्तन, सुधार अधिकारियों और सैन्य कर्मियों को इससे भी अधिक समय लग सकता है क्योंकि वे अपने पिछले रोजगार के बारे में अधिक प्रासंगिक प्रश्नों से निपट रहे हैं।

आवेदक पिछले दवा के उपयोग, आपराधिक व्यवहार और रोजगार के इतिहास के बारे में सवालों के जवाब देने की उम्मीद कर सकते हैं। उनसे शराब के उपयोग की आवृत्ति और मात्रा के बारे में और साथ ही अन्य मुद्दों के बारे में जानकारी का खुलासा करने के लिए कहा जा सकता है, जबकि गैरकानूनी नहीं, व्यक्तित्व लक्षण या आदतों को इंगित कर सकते हैं जो पुलिस के रोजगार में वांछनीय से कम हैं।

लाई डिटेक्टर टेस्ट लेना

आवेदक की प्रश्नावली पूरी होने के बाद वास्तविक पॉलीग्राफ परीक्षा शुरू होगी। वह एक रक्तचाप कफ और अन्य उपकरण पहनेंगी जो परीक्षण उपकरण से जुड़े हैं। परीक्षक को महत्वपूर्ण संकेतों के आधारभूत पढ़ने को मिलेगा।

परीक्षक तब हाँ या नहीं की एक श्रृंखला पूछेगा जो पहले से ही सच है। उदाहरण के लिए, यदि आवेदक का नाम रॉबर्ट है, तो परीक्षक पूछेगा, "क्या आपका नाम रॉबर्ट है?" और रॉबर्ट हाँ में जवाब देंगे। फिर आवेदक को उद्देश्यपूर्ण ढंग से झूठ बोलने का निर्देश दिया जाएगा। यह परीक्षक को एक रिकॉर्ड स्थापित करने देता है जिसके साथ वह वास्तविक परीक्षा के परिणामों की तुलना कर सकता है।

टेस्ट से डरने वालों के लिए नर्वस डिस्पेंस या दोषी विवेक की जरूरत नहीं है। प्रारंभिक नियंत्रण प्रश्नों का उद्देश्य आपकी सामान्य सीमा को स्थापित करना है। परीक्षण के लिए लग रहा है परिवर्तन फिजियोलॉजी में, इसलिए आपके समग्र आचरण का परीक्षा पर कोई असर नहीं पड़ेगा। इसके बजाय, आप प्रत्येक व्यक्तिगत प्रश्न के बारे में कैसा महसूस करते हैं, यह सच, भ्रामक या अनिर्णायक प्रतिक्रिया के रूप में दर्ज होगा।

धोखे का पता लगाना

आधारभूत और नियंत्रण प्रश्नों की स्थापना के बाद, वास्तविक परीक्षा शुरू होती है। आश्चर्यजनक रूप से, इसमें आमतौर पर कम से कम समय लगता है। आवेदक को फिर से प्री-एग्जाम प्रश्नावली में दिए गए उत्तरों के आधार पर हां-ना का कोई सवाल पूछा जाएगा।

सामान्य प्रश्न विषयों में चोरी, ड्रग की तस्करी, व्यवहार या उपयोग और शराब का उपयोग शामिल है। आपको किसी भी अपराध की गिरफ्तारी या कमीशन, घरेलू हिंसा की घटनाओं, या संगठित अपराध के संपर्क के बारे में सवालों के साथ प्रस्तुत किया जा सकता है। और, निश्चित रूप से, आप अपनी सामान्य पृष्ठभूमि और आपके द्वारा पहले से दी गई जानकारी से संबंधित प्रश्नों की अपेक्षा कर सकते हैं।

टेस्ट का उद्देश्य

रोजगार पॉलीग्राफ टेस्ट का उद्देश्य मूल रूप से यह निर्धारित करना है कि क्या कोई उम्मीदवार अपने नौकरी आवेदन पर सत्य है। धोखे का कोई भी संकेत रोजगार के लिए विचार से अयोग्य होने का कारण हो सकता है।

पूर्व-परीक्षा प्रश्नावली के उत्तर भी पृष्ठभूमि के अयोग्य होने का संकेत दे सकते हैं, खासकर यदि वे पहले से अनपेक्षित गंभीर अपराधों को दिखाते हैं या यदि उत्तर पूरक आवेदन पर दिए गए उत्तरों से भिन्न हैं।

क्या पॉलीग्राफ परीक्षा वास्तव में काम करती है?

बहुत सारे संदेहवाद पॉलीग्राफ की वैधता को घेरते हैं, लेकिन तथ्य यह है कि वे आपराधिक न्याय नौकरियों के लिए आवेदकों की स्क्रीनिंग में एक प्रभावी उपकरण हैं।

भले ही साधन मज़बूती से धोखे का पता लगा सकता है, फिर भी रणनीति अक्सर उन लोगों से सच्ची प्रतिक्रियाएं प्राप्त कर सकती है जो अन्यथा उनकी पृष्ठभूमि की जांच के दौरान झूठ बोलने के लिए इच्छुक हो सकते हैं। अधिकांश लोग सच्चाई को अधिक बार नहीं बताएंगे जब वे मानते हैं कि पता लगाने का एक बेहतर-औसत मौका है।

क्या आप पॉलीग्राफ परीक्षा को "हरा" सकते हैं?

शायद बेहतर सवाल है, चाहिए यदि आप आपराधिक न्याय में कैरियर के लिए आवेदन कर रहे हैं तो आप पॉलीग्राफ को हरा सकते हैं। याद रखें, कानून प्रवर्तन पेशेवर आवश्यक रूप से अपने समुदायों में महान विश्वास की स्थिति रखते हैं।

परीक्षण के सिद्धांत के लिए आवश्यक है कि विषय जानता है कि वह झूठ बोल रही है, और यह कि वह धोखेबाज होने की परवाह करती है। जनसंख्या के ऐसे सदस्य हैं जिनके लिए झूठ बोलने का उनके विवेक पर कोई असर नहीं पड़ता है और इसलिए वे भौतिक प्रतिक्रियाओं के प्रकारों को दिखाने की कम संभावना रखते हैं जो उपकरण को मापने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

उस ने कहा, आप आमतौर पर अपनी प्रतिक्रियाओं को सरल हां या कोई जवाब नहीं देते हुए बेहतर होते हैं। स्पष्टीकरण में लॉन्च न करें, और नहीं आपके द्वारा दिए गए उत्तर को बदलने के लिए वापस जाने का प्रयास करें।

ईमानदारी सदा सर्वोत्तम नीति होती है

कुछ छोटे पिछले अविवेक हो सकते हैं और अक्सर माफ कर दिए जाते हैं। लोग परिपूर्ण नहीं हैं। अपने अतीत के किसी भी झंझट से दूर रहने के कारण, आप अपनी ईमानदारी से उन कार्यों पर अधिक न्याय कर रहे हैं जो आपने लिए हैं।

आप एक बेईमान नोट पर एक नया कैरियर शुरू नहीं करना चाहते हैं। अधिकांश विभाग किसी अन्य उल्लंघन की तुलना में तेजी से झूठ बोलने की सजा देंगे। जैसा कि ईसप ने कहा, ईमानदारी हमेशा सबसे अच्छी नीति है, खासकर जब झूठ का पता लगाने और रोजगार प्रक्रिया की बात आती है।