स्टिकी जॉब इंटरव्यू के सवालों के जवाब कैसे दें

अपने व्यक्तिगत और व्यावसायिक जुनून, ताकत और कमजोरियों की भावना पाने के लिए, साक्षात्कारकर्ता यह निर्धारित करने का प्रयास कर सकते हैं कि किस प्रकार की कार्य गतिविधियां आपकी रुचि नहीं रखती हैं।

अंतर्निहित धारणा यह है कि आप अपने सर्वोत्तम कार्यों को उन कार्यों में डाल देंगे जिनके बारे में आप भावुक हैं। इसलिए, प्रश्न "आप अपने अतीत या वर्तमान नौकरी के बारे में क्या याद करते हैं?" साक्षात्कारकर्ता को यह समझने में मदद करता है कि आप नौकरी के लिए जिम्मेदार होंगे या नहीं।

इस प्रश्न का उत्तर देने की कुंजी ईमानदार होना है, लेकिन सकारात्मक बने रहने के लिए भी, जबकि आप इस बात पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं कि नकारात्मक प्रश्न कैसा लगता है। यह बदमाश पर्यवेक्षकों या सहकर्मियों के लिए समय नहीं है, कंपनी की सुविधाओं के बारे में शिकायत करें, या किसी परियोजना या कार्य के बारे में शेख़ी करें जिसे आप वास्तव में तुच्छ समझते हैं।

अपनी नौकरी की तुलना नई नौकरी से करें

ईमानदार और सकारात्मक होने के साथ, आपका जवाब उस नौकरी के लिए भी तत्पर होना चाहिए जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। अपने अतीत या वर्तमान स्थिति के विभिन्न हिस्सों की सूची बनाकर शुरू करें, जो आपके लिए कम से कम रुचि रखते थे। कम से कम कुछ कर्तव्यों को शामिल करने की कोशिश करें जिन्हें आपको केवल दुर्लभ अवसरों पर ही करना था, और आपकी समग्र सफलता के लिए केंद्रीय नहीं थे।

इसके बाद, जिस नौकरी के लिए आप साक्षात्कार कर रहे हैं, उसकी जांच करें और विवरण में शामिल जिम्मेदारी के विभिन्न क्षेत्रों की सूची बनाएं। यदि नौकरी में विस्तार का अभाव है, तो संगठन की वेबसाइट के रोजगार अनुभाग को देखें कि क्या स्थिति का अधिक विस्तृत वर्णन है। आप यह भी देख सकते हैं कि प्रमुख नौकरी साइटों को शीर्षक द्वारा यह देखने के लिए कि अन्य नियोक्ता नौकरी में क्या शामिल करते हैं।

अपने लक्षित कार्य में शामिल कार्य गतिविधियों की सूची को प्राथमिकता दें। यदि आप नौकरी के विभिन्न घटकों के सापेक्ष महत्व के बारे में अनिश्चित हैं, तो अपने मूल्यांकन में आपकी सहायता करने के लिए क्षेत्र के पेशेवरों से पूछें।

3 चीजें चुनें जो एक प्राथमिकता नहीं हैं

अंत में, अपने अतीत या वर्तमान नौकरी के तीन पहलुओं को चुनें जो आपके लिए कम से कम रुचि रखते थे।

अपनी लक्षित नौकरी के लिए अपनी गतिविधियों की प्राथमिकता सूची के साथ इस सूची की तुलना करें। आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आपके द्वारा बताए गए किसी भी कार्य को आपके लक्षित नियोक्ता द्वारा प्राथमिकता दिए जाने की संभावना नहीं है, और न ही उन्हें अक्सर प्रदर्शन किया जाना चाहिए या स्थिति के अत्यधिक महत्वपूर्ण पहलू नहीं होने चाहिए।

यह ईमानदार लेकिन सकारात्मक रखें

जब आप प्रश्न का उत्तर दे रहे हों, तो जो भी कर्तव्य आप साझा करते हैं, उसके बारे में किसी भी नकारात्मक शब्द से बचें। अधिक तटस्थ दृष्टिकोण का उपयोग करने की कोशिश करें जो दर्शाता है कि आप कार्य पूरा करने में सक्षम थे, भले ही आप कार्य द्वारा बहुत उत्तेजित नहीं थे।

आपको उन कार्यों के बारे में ईमानदार होना चाहिए जो आपको अपील नहीं करते थे, लेकिन साथ ही, आपको अपने कारणों को समझाने में सकारात्मक दृष्टिकोण रखना चाहिए। आप यह नहीं कहना चाहेंगे, "एक खुदरा बिक्री प्रबंधक के रूप में, मैं इन्वेंट्री काउंट्स लेने से नफरत करता था। यह उन सबसे उबाऊ चीजों में से एक था जो मैंने कभी किया है, और इसने मुझे पागल कर दिया।"

इसके बजाय, आपको अपने जवाब को इस तरह से फ्रेम करना चाहिए जिससे आपको अधिक उत्तेजक, चुनौतीपूर्ण परियोजनाओं का आनंद मिल सके, लेकिन फिर भी उन कार्यों के प्रकार के लिए अनुशासन की सही डिग्री हासिल करना सीखा, जिन्हें पूरा करना थकाऊ हो सकता है, लेकिन अभी भी पूरा करना आवश्यक है।

उदाहरण के लिए, आप कह सकते हैं, "एक कपड़े के बुटीक के लिए बिक्री प्रबंधक के रूप में, मुझे वास्तव में अपने काम के लगभग सभी पहलुओं का आनंद मिला। मुझे लगता है कि मेरे लिए सबसे कम रुचि रखने वाला पहलू बिना बिके कपड़ों की सूची ले रहा था, क्योंकि मुझे यह नहीं मिला। मानसिक रूप से उत्तेजक। हालांकि, मैं नौकरी के विवरण पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम था और सटीक मायने रखता था, क्योंकि मुझे पता था कि मेरे परिणाम महत्वपूर्ण होंगे जब यह उन परियोजनाओं के लिए आया था जो मुझे मज़ा आया था, जैसे कि हमारी नई गिरावट रेखा के लिए टुकड़े का चयन करना।"

नमूना जवाब

इस प्रश्न के कुछ नमूना उत्तरों पर एक नज़र डालें, और अपनी खुद की प्रतिक्रिया के साथ आने के दौरान उन्हें प्रेरणा के लिए उपयोग करें।

• जब मैं XYZ कंपनी में एक प्रशासनिक सहायक के रूप में अपने समय से प्यार करता था, मैं हमेशा अपने धन उगाहने और अनुदान-लेखन अनुभव को प्रदर्शित करने का मौका चाहता था, लेकिन मुझे अपने कर्तव्यों के विस्तार का अवसर कभी नहीं मिला। मैं इस पद की संभावना से उत्साहित हूं, जो प्रशासनिक कर्तव्यों और अनुदान लेखन के बीच 60/40 विभाजन प्रदान करता है। इस तरह की स्थिति मुझे कई क्षेत्रों में अपने कौशल का प्रदर्शन करने की अनुमति देगी।
• एबीसी कंपनी के लिए एक विक्रेता के रूप में, मैंने बहुमूल्य बिक्री कौशल प्राप्त किया और मेरे वरिष्ठों से बहुत अच्छी सलाह ली। जब मुझे अपने आप पर बिक्री कॉल करने में सक्षम होने का आनंद मिला, तो मैंने हमेशा चाहा कि हमने कुछ टीम की बिक्री भी की है, क्योंकि मुझे लगता है कि मैं एक समूह वातावरण में बिक्री करने में बेहद कुशल हूं, और मुझे इसके साथ काम करने और सीखने का अवसर बहुत पसंद है मेरे सहयोगियों। मेरा मानना ​​है कि मैं आपकी कंपनी में बिक्री की स्थिति में कामयाब होगा, क्योंकि आप टीम वर्क और समूह की बिक्री पर भारी जोर देते हैं।