कैसे नियोक्ता Nondisclosure समझौतों का उपयोग करते हैं

एक nondisclosure समझौता एक लिखित कानूनी अनुबंध है और आमतौर पर एक नियोक्ता और कर्मचारी के बीच होता है। अनुबंध बाध्यकारी नियम और शर्तें देता है जो कर्मचारी को गोपनीय और मालिकाना कंपनी की जानकारी का खुलासा करने से रोकते हैं। कानूनी रूप से बाध्यकारी होने वाले समझौते के लिए, कर्मचारी को इस मामले में हस्ताक्षर करने के बदले में कुछ प्राप्त करना होगा।

Nondisclosure समझौतों को nondisclosure, NDA, गोपनीय प्रकटीकरण समझौतों, गोपनीयता समझौते, स्वामित्व सूचना समझौतों और गोपनीयता समझौतों के रूप में भी जाना जाता है।

एक एनडीए एक कर्मचारी के रोजगार की अवधि और रोजगार समाप्ति के बाद की अवधि के लिए प्रभावी है। लागू करने योग्य होने के लिए, एक nondisclosure समझौते की जानकारी की सुरक्षा होनी चाहिए जो गोपनीय और मूल्यवान दोनों हो।

अन्य उदाहरण जब Nondisclosure समझौतों का उपयोग किया जाता है

अन्य परिस्थितियों में जहां एक नियोक्ता गोपनीय और मालिकाना कंपनी की जानकारी को निजी रखने में रुचि रखता है, एक गैर-कानूनी समझौते को स्थापित किया जा सकता है। इनमें से कुछ परिस्थितियों में एनडीए का उपयोग करने के लिए नियोक्ता द्वारा विश्वास की एक छलांग की आवश्यकता होती है, जो उन सभी व्यक्तियों को नहीं जानते हैं जो बातचीत में शामिल हैं।

हालांकि, एक बाध्यकारी कानूनी दस्तावेज का उपयोग करके, नियोक्ता को कुछ पुनरावृत्ति होगी यदि गोपनीय या मालिकाना कंपनी की जानकारी साझा की गई थी। जिन अवसरों के लिए एक नियोक्ता एक nondisclosure समझौते का उपयोग करना चाहते हैं, उनमें शामिल हैं:

• प्रबंधन और वरिष्ठ स्तर की नौकरी के लिए साक्षात्कार जिस दौरान गोपनीय कंपनी की जानकारी उम्मीदवार के साथ चर्चा की जाती है क्योंकि अत्यधिक गोपनीय जानकारी पर चर्चा किए बिना एक वरिष्ठ कर्मचारी को काम पर रखना लगभग असंभव है। चर्चा के बिना, नियोक्ता और उम्मीदवार यह पहचानने में सक्षम नहीं होंगे कि उम्मीदवार नौकरी के लायक है या नहीं।
• सलाहकार या ठेकेदार अनुबंध और असाइनमेंट चर्चा और कोई भी उत्पाद जो कंपनी के लिए किए गए संविदात्मक कार्य के परिणामस्वरूप होता है।
• उत्पादों, भागों और अन्य मालिकाना जानकारी साझा करने वाले विक्रेता चर्चा यह निर्धारित करने के लिए कि क्या विक्रेता के पास आवश्यक उत्पाद बनाने की क्षमता और क्षमता है।

• स्टॉक या कंपनी की खरीद, उचित परिश्रम, या किसी भी इंटरैक्शन से जुड़ी सूचनाएं, जिनके दौरान गोपनीय जानकारी साझा की जाती है। यथोचित परिश्रम के दौरान, किसी भी व्यक्ति को गोपनीय कंपनी की जानकारी की समीक्षा करनी चाहिए, जो एक गैर-कानूनी समझौते पर हस्ताक्षर करना आवश्यक है। इसमें एकाउंटेंट, कंपनी के मालिक, उत्पाद की समीक्षा करने वाले वरिष्ठ कर्मचारी, और इसके बाद के संस्करण शामिल हैं।

Nondisclosure समझौतों का उपयोग करने से नियोक्ता लाभ

नियोक्ता गैर-सरकारी समझौतों से लाभान्वित होते हैं क्योंकि वे इन पक्षों को किसी भी मालिकाना ज्ञान, व्यापार रहस्य, ग्राहक या उत्पाद जानकारी, रणनीतिक योजनाओं, या अन्य जानकारी जो कंपनी के लिए गोपनीय और मालिकाना है, के साथ साझा करने से रखते हैं।

नॉनडिसक्लोजर समझौतों में कहा गया है कि हस्ताक्षरकर्ता खुलासा नहीं कर सकता है या किसी भी तरह से उन्हें प्रदान की गई गोपनीय कंपनी की जानकारी से लाभ हो सकता है।

नॉनडिसक्लोजर समझौते अक्सर कंपनी के व्यवसाय के दायरे से संबंधित किसी भी तरह से रोजगार, अनुबंध, सेवाओं, या साक्षात्कार के परिणामस्वरूप विकसित, लिखित, उत्पादित या आविष्कार किए गए किसी भी चीज़ के स्वामित्व का दावा करते हैं।

एक nondisclosure समझौते में एक खंड की पेशकश की जानी चाहिए जो नियोक्ता को कंपनी के मालिकाना जानकारी का उपयोग करने के लिए हस्ताक्षर करने या अनुमति देने की अनुमति देता है। यह कर्मचारियों को कुछ अक्षांशों में भाग लेने की अनुमति देता है जैसे कि व्यवसाय शुरू करना या अपने पूर्व नियोक्ता को आपूर्तिकर्ता बनना।