इंटर्नशिप सफलता: एक खराब इंटर्नशिप को कैसे घुमाएं

यदि आप अपनी इंटर्नशिप के साथ समस्याओं का सामना कर रहे हैं और यह वह नहीं है जिसकी आपको उम्मीद थी, तो यह जानना महत्वपूर्ण है कि समस्या क्या है और यह देखें कि क्या आप सकारात्मक समाधान के साथ आ सकते हैं।

चूंकि एक इंटर्नशिप आमतौर पर एक अल्पकालिक अनुभव है, तो क्या कोई तरीका है कि आप अपने दृष्टिकोण को बदलकर अनुभव के अपने दृष्टिकोण को बदल सकते हैं? ऐसे कई लोग हैं जो अपनी नौकरी से नफरत करते हैं लेकिन उन्हें करते हैं क्योंकि उन्हें करना पड़ता है। चूंकि इंटर्नशिप आम तौर पर केवल 10 - 12 सप्ताह तक चलती है, शायद सीखने का अनुभव इसे जल्दी छोड़ने के बजाय रहने लायक बना देगा, यह देखते हुए कि आप अपनी रुचि के क्षेत्र में कुछ प्रासंगिक कार्य अनुभव प्राप्त करने में सक्षम होंगे और उम्मीद है कि आपको एक सकारात्मक संदर्भ मिलेगा। जब आप भविष्य की नौकरियों के लिए आवेदन कर सकते हैं।

अगर मैं अपने पर्यवेक्षक को काम करने में मुश्किल हो तो मैं क्या कर सकता हूं?

यह समस्या को पहले पहचानने में मदद कर सकता है। क्या आप पाते हैं कि आपका पर्यवेक्षक आधिकारिक या असंवेदनशील है या यह एक व्यक्तित्व समस्या है?

उदाहरण के लिए, मान लीजिए कि आपको एक निश्चित पर्यवेक्षक के साथ काम करना मुश्किल लग रहा है क्योंकि आपको लगता है कि वह हमेशा आपको अपनी बात करने के लिए बहुत कम जगह छोड़ रहा है और अपनी रचनात्मकता का उपयोग करने का कोई मौका नहीं दे रहा है। क्या यह संभावना है कि आप स्थिति के बारे में अधिक सोच सकते हैं कि पर्यवेक्षक आप में रुचि ले रहा है और वास्तव में आपको एक इंटर्न के रूप में काम करने में मदद करना चाहता है? बेशक, ऐसे प्रबंधक हैं जो आपके जीवन को कठिन बना सकते हैं और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप इसे किस रूप में देखते हैं, यह एक चुनौती है।

मैं इन स्थितियों के बारे में बात नहीं कर रहा हूं, लेकिन पर्यवेक्षक के संदर्भ में और अधिक जानता हूं जो यह नहीं जान सकता है कि वह micromanage के लिए जाता है और इसके बजाय एक संरक्षक है जिसकी प्राथमिक जिम्मेदारी आपको सहायता और मार्गदर्शन देकर प्रशिक्षित करने में मदद करती है, असाइनमेंट देने के लिए जाती है। एक उम्मीद के साथ कि काम पूरा करने का केवल एक ही तरीका है जो दुर्भाग्य से सीखने की मात्रा को कम कर देता है जो कि एक प्रशिक्षु के रूप में कार्य के बाद से होता है, आप इस बारे में अधिक चिंतित हैं कि पर्यवेक्षक उन तरीकों के बजाय क्या चाहता है जिससे आप नौकरी को पूरा कर सकते हैं आपकी क्षमता का सबसे अच्छा।

यहाँ आप अपने वर्तमान इंटर्नशिप में नाखुश हैं तो आप क्या कर सकते हैं पर कुछ सिफारिशें हैं

• अपने पर्यवेक्षक के साथ बोलें कि आपको होने वाली किसी भी कठिनाई पर चर्चा करने के लिए। शायद आपका पर्यवेक्षक आपको जानकारी प्रदान कर सकता है और आपको सुझाव दे सकता है, या वह आपको एक अलग कार्य सौंपने का सुझाव भी दे सकता है।
• इससे पहले कि आप कोई कदम उठाएं, एक कदम पीछे हटें और स्थिति को निष्पक्ष रूप से देखने की कोशिश करें और खुद से ये सवाल पूछने की कोशिश करें:

"मैं इस इंटर्नशिप से इतना असंतुष्ट क्यों हूं?"

"इंटर्नशिप क्या मैं उम्मीद की तुलना में अलग है?"

"क्या मेरे पर्यवेक्षक के लिए काम करना अनुचित और कठिन है?"

"क्या काम इतना उबाऊ है कि मैं हर दिन काम पर नहीं जा सकता?"

"क्या यह इंटर्नशिप मेरे व्यक्तिगत मूल्यों और मान्यताओं के खिलाफ जाती है?"

"क्या मैं ऐसा कुछ कर सकता हूं जो इस इंटर्नशिप को और अधिक सकारात्मक अनुभव देगा?"

एक बार जब आप समस्या की पहचान कर लेते हैं, तो समाधान के साथ आना बहुत आसान होगा।

यदि आप पाते हैं कि कोई रास्ता नहीं है कि आप अपनी इंटर्नशिप को पूरा कर सकते हैं, तो अपने नियोक्ता को औपचारिक इस्तीफे पत्र और दो सप्ताह के नोटिस के साथ प्रदान करना सुनिश्चित करें। आप कृपापूर्वक बाहर निकलना चाहेंगे और आपके और नियोक्ता के बीच किसी भी तरह की अनावश्यक बुरी भावना से बचेंगे।

पेशेवर व्यवहार करके, आप अपने पर्यवेक्षक के सम्मान को बनाए रखेंगे और भविष्य में असहज परिस्थितियों को संभालने की आपकी क्षमता में अधिक आत्मविश्वास महसूस करेंगे। पेशेवर रूप से कार्य करके, आप भविष्य में एक संदर्भ के रूप में अपने पर्यवेक्षक का उपयोग करने में सक्षम होंगे और अपने वर्तमान पुनरारंभ को अपडेट करते समय इंटर्नशिप को सीखने के अनुभव के रूप में शामिल करने में सक्षम होंगे।