नौकरी पाने के शीर्ष 5 टिप्स आपको पसंद आएंगे

नौकरी की तलाश थोड़ी डेटिंग जैसी हो सकती है। ऑनलाइन जाना और पहली डेट के लिए मैच ढूंढना आसान हो सकता है, लेकिन उसके बाद जो होता है वही सबसे ज्यादा मायने रखता है। क्या वह पहली तारीख (या पहला साक्षात्कार) एक दीर्घकालिक संबंध में बदल जाएगा? या यह एक हलचल होने जा रहा है?

नौकरी की तलाश में मेहनत हो सकती है। यह केवल नौकरी खोजने का सवाल नहीं है - कोई भी नौकरी सही नौकरी, एक ऐसी नौकरी खोजना महत्वपूर्ण है, जो आपके लिए और भविष्य के लिए एक उत्कृष्ट फिट हो, या तो आपके करियर के लिए एक कदम के रूप में या एक अवसर के रूप में आप लंबी दौड़ के लिए सहज होंगे। यदि यह गलत काम है, तो आप अंत में नौकरी तलाशना शुरू कर देंगे, यदि स्थिति ठीक नहीं है। तनावपूर्ण होने के अलावा, आपको अपना रिज्यूमे लिखते समय जॉब हॉपर मानने से बचना होगा।

क्योंकि जॉब सर्चिंग में समय लगता है, साथ ही साथ कड़ी मेहनत भी होती है और क्योंकि यह तब और भी कठिन हो सकता है जब कोई जॉब नहीं करता है और आप छोड़ने या निकाल देने से बच जाते हैं, यह सही समय है कि आप इसे सही से प्राप्त करने की कोशिश करें जब आप नौकरी करना शुरू करेंगे। यहां आपको एक नौकरी खोजने में मदद करने के लिए पांच युक्तियां दी गई हैं जो आपको पसंद आएंगी।

1. एक मैच बनाओ

अपनी नौकरी की खोज शुरू करने से पहले, सुनिश्चित करें कि आप सही नौकरी की तलाश में हैं। यदि आप इस बारे में निश्चित नहीं हैं कि आप क्या करना चाहते हैं, तो कुछ विचारों को उत्पन्न करने के लिए कैरियर क्विज़ या दो लें। यदि आवश्यक हो, तो आपको सही रास्ते पर लाने में मदद के लिए कैरियर कोचिंग या परामर्श प्राप्त करें। नौकरी खोज इंजन का उपयोग उन नौकरियों की खोज के लिए करें जो आपके कौशल, अनुभव और रुचियों के लिए मेल हैं।

2. इनसाइड स्कूप प्राप्त करें

केवल नौकरी के लिए आवेदन न करें। इसे एक कदम आगे बढ़ाएं। लिंक्डइन, फेसबुक, ट्विटर, Google+ और अन्य नेटवर्किंग साइटों पर अपने कनेक्शनों का उपयोग करें, जिन्हें आप कंपनी में जानते हैं। उन्हें कंपनी के बारे में अंतर्दृष्टि और जानकारी के लिए पूछें, सामान्य तौर पर, साथ ही साथ नौकरी के बारे में भी। आपके संपर्क आपको स्थिति के लिए एक रेफरल प्रदान करने में सक्षम हो सकते हैं। जानकारी जुटाने के लिए कंपनी के लिंक्डइन पेज और सोशल मीडिया प्रोफाइल की जाँच करें।

3. साक्षात्कार दोनों तरीकों से काम करता है

आपके लिए कंपनी का साक्षात्कार करना उतना ही मूल्यवान है जितना कि आपके लिए उनका साक्षात्कार करना। साक्षात्कार के सवालों के जवाब देने के लिए तैयार रहें और पूछने के लिए अपने स्वयं के साक्षात्कार के सवालों की एक सूची रखें।यदि आप किसी नौकरी की पेशकश के बारे में 100% निश्चित नहीं हैं और आप उस टीम से नहीं मिले हैं जिसके साथ आप काम कर रहे हैं, तो पूछें कि क्या आप अपने भविष्य के बॉस और सहकर्मियों से मिल सकते हैं। यदि आपको यह सोचने की आवश्यकता है कि नौकरी की पेशकश पर विचार करने के लिए समय मांगना भी पूरी तरह से ठीक है।

4. कंपनी कल्चर देखें

नौकरी भयानक लग सकती है, लेकिन क्या आप कंपनी के लिए काम करना चाहते हैं? क्या कंपनी संस्कृति आपके करियर के इस पड़ाव में आपके लिए एक उपयुक्त है? क्या यह बहुत औपचारिक है - या बहुत आकस्मिक? संगठन कैसे संरचित है? क्या उन्नति के अवसर हैं? Glassdoor.com पर कंपनी के बारे में कर्मचारियों का क्या कहना है, यह पढ़कर कुछ समय बिताएं। यदि आप एक कॉलेज से स्नातक हैं, तो अपने कैरियर कार्यालय से पूछें कि क्या उनके पास कोई पूर्व छात्र नेटवर्क है जिससे आप जुड़ सकते हैं। अनुवर्ती प्रश्नों के साथ अपने लिंक्डइन कनेक्शन पर वापस जाएं।

जब आप नौकरी खोज रहे हों तो अपने संपर्कों का उपयोग कैसे करें।

5 सुनिश्चित करें कि नौकरी एक अच्छी फिट है

यह सुनिश्चित करने के अलावा कि आप कंपनी के लिए काम करना चाहते हैं, ध्यान से नौकरी की पेशकश का मूल्यांकन करें। क्या आप वास्तव में यह नौकरी चाहते हैं? क्या आप इसे करने से खुश होंगे? क्या यह आपके करियर को बढ़ावा देगा? क्या यह आपको लचीलापन या काम / जीवन संतुलन प्रदान करेगा जिसकी आपको आवश्यकता है? क्या वह वेतन है जिसकी आपको उम्मीद थी? यदि नहीं, तो क्या उच्च वेतन एक विकल्प के लिए बातचीत कर रहा है? क्या कर्मचारी आपकी आवश्यकताओं के लिए पर्याप्त लाभ हैं? यदि आवश्यक हो, तो कार्य अनुसूची, घंटे और यात्रा के बारे में कैसे? यदि नौकरी या मुआवजे के पैकेज के बारे में कुछ भी है जो आपको दो बार सोचने पर मजबूर कर रहा है, तो कार्य करने का समय प्रस्ताव स्वीकार करने से पहले है।

बेशक, सभी नौकरियां पूरी तरह से काम नहीं करती हैं, भले ही आप सभी सही काम करते हों। हालाँकि, आपके पास एक उपयुक्त मिलान करने का एक बेहतर मौका है यदि आप नौकरी खोज प्रक्रिया के हर चरण के बारे में सावधान हैं और आप हायरिंग मैनेजर को "हां" कहने से पहले उचित परिश्रम करने के लिए समय लेते हैं।