10 साक्षात्कार कौशल आप प्राप्त करने में मदद करने के लिए

एक साक्षात्कार को प्राप्त करना एक विज्ञान है जितना कि यह एक कला है, एक वह है जिसे साक्षात्कार कक्ष में सहजता से रहने की क्षमता के साथ-साथ परिश्रमपूर्वक तैयारी की आवश्यकता होती है, यह चर्चा करने में सहज और आत्मविश्वास में कि आप एक भूमिका के लिए सबसे उपयुक्त क्यों हैं।

साक्षात्कार में और अपने आप में एक कौशल है, जिसमें साक्षात्कारकर्ता के साथ बातचीत करने और अपने विचारों को स्पष्ट करने की आपकी क्षमता नौकरी को अपने फिर से शुरू करने की योग्यता के रूप में प्राप्त करने के लिए महत्वपूर्ण कारक हैं। यहाँ साक्षात्कार कौशल की एक सूची है जो आपको काम पर रखने में मदद करेगी।

तैयारी

इसे पंख लगाना कभी भी इसके लायक नहीं है। न केवल आपका साक्षात्कारकर्ता इसके माध्यम से सही देखेगा, बल्कि आपके उत्तर (और आपके आत्मविश्वास) को गंभीरता से भुगतना होगा यदि आप ठीक से तैयार करने की उपेक्षा करते हैं। आपको अपनी तैयारी के लिए, कम से कम, एक घंटा समर्पित करना चाहिए।

यहां एक नमूना फॉर्मूला है जो 60 मिनट की तैयारी के अभ्यास को रेखांकित करता है:

• 5 मिनट नौकरी के विवरण को फिर से पढ़ना और विश्लेषण करना, नौकरी के सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं पर ध्यान केंद्रित करने के लिए अपने उत्तरों को दर्जी करने के लिए आवश्यक आवश्यकताओं और जिम्मेदारियों पर ध्यान केंद्रित करना।
• 5 मिनट अपने रिज्यूम और कवर लेटर को री-रीड करना, यह समीक्षा करने के लिए कि आपने अपने आप को पहले स्थान पर कैसे खड़ा किया।
• 15 मिनट संभावित साक्षात्कार के सवालों को स्थिति और उद्योग के लिए विशिष्ट शोध।
• 20 मिनट इन सवालों के जवाबों का अभ्यास करना और अपने कार्य अनुभव से विशिष्ट उदाहरणों को याद करना, जैसे कि प्रमुख उपलब्धियां, चुनौतियां या मील के पत्थर जो कि स्थितिजन्य और व्यवहार-आधारित साक्षात्कार प्रश्नों के लिए आपकी प्रतिक्रियाओं को मजबूत करने के लिए उपाख्यानों के रूप में काम करेंगे।

• 15 मिनट उनके इतिहास, मिशन और मूल्यों और हाल की परियोजनाओं को देखते हुए कंपनी पर शोध करना।

वास्तव में, अभ्यास परिपूर्ण बनाता है। अपने दम पर इन चरणों का अभ्यास करने के अलावा, किसी दोस्त या परिवार के सदस्य से साक्षात्कारकर्ता के रूप में पोज़ करने के लिए कहें, ताकि आप वास्तविक समय में प्रश्नों के उत्तर देने के लिए अभ्यस्त हो सकें।

समय की पाबंदी

बहुत कम (यदि कोई है) बहाने हैं जो देर से आने वाले को भुनाएंगे। अपने साक्षात्कार के समय से दस से 15 मिनट पहले वहां पहुंचने के लिए आपको जो कुछ भी करना है, वह करें, चाहे वह आपके संगठन की योजना बना रहा हो और रात को आपके बैग को पैक करने से पहले, पांच अलार्म सेट करने के लिए या किसी मित्र से आपको वेक-अप कॉल देने के लिए कह रहा हो या संभावित परिवहन बाधाओं के लिए खाते में अतिरिक्त छोड़ना।

बोलने से पहले सोचना

एक सुविचारित उत्तर हमेशा एक जल्दबाज़ी से बेहतर होता है। बेशक, आप 5 मिनट के लिए मौन में बैठना नहीं चाहते हैं क्योंकि आप एक उत्तर के साथ आते हैं, लेकिन यह है बोलने से पहले कई सेकंड सोचने के लिए स्वीकार्य है।

"Ums" और "उह" से बचें और साक्षात्कारकर्ता के प्रश्न को उनके पास वापस लाकर, या "यह एक दिलचस्प प्रश्न है!" जैसे वाक्यांश का उपयोग करके अपने आप को समय खरीदें और मैं वास्तव में बस उस बारे में सोच रहा था जब मैंने एक लेख पढ़ा! इसी तरह का विषय, और… ”

यदि आप वास्तव में स्टम्प्ड हैं, तो आप कह सकते हैं, “क्या शानदार सवाल है। मैं वास्तव में यह पहले कभी नहीं पूछा गया है; मुझे इस बारे में सोचने के लिए बस एक सेकंड का समय देना चाहिए। ”अंत में, जानिए कि क्या करें यदि आप वास्तव में एक सवाल का जवाब नहीं दे सकते हैं।

स्पष्ट रूप से, सामंजस्यपूर्ण और शांत रूप से बोलना

तंत्रिकाएं आपको एक मिनट में एक मिनट बात कर सकती हैं, और इसलिए अपने आप को जितना संभव हो उतना मूल्यवान जानकारी देने की सरल इच्छा हो सकती है। हालाँकि, बहुत तेज़ बात करना आपको जल्दबाज़ी, भड़का हुआ या चिंतित दिख सकता है। के लिए सचेत प्रयास करें गति कम करो और शांति और स्पष्ट रूप से बोलें। यह आपको साक्षात्कार तनाव से बचने में मदद करेगा।

कॉन्फिडेंट होने के नाते, घमंडी नहीं

हालाँकि, आपको अपने अनुभव और उपलब्धियों को बढ़ावा देने के लिए तैयार और सक्षम होना चाहिए, सुनिश्चित करें कि आप अभिमानी, संकीर्णतावादी या आत्म-महत्वपूर्ण के रूप में सामने नहीं आए हैं। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपनी नौकरी में कितने अच्छे हैं, अगर आप एक टीम में काम करने और प्रबंधकों, सहकर्मियों या ग्राहकों के साथ जुड़ने के लिए भावनात्मक बुद्धिमत्ता की कमी होने पर अनगिनत बाधाओं में भागते हैं।

आत्मविश्वास की एक दयालु और संतुलित भावना को बाहर करने पर ध्यान केंद्रित करें, और जब आप अपनी उपलब्धियों पर चर्चा करते हैं, तो क्रेडिट देना सुनिश्चित करें जहां आप टीम के खिलाड़ी हैं, यह दिखाने के लिए क्रेडिट देय है।

वास्तव में सुन रहा है

कोई भी मुस्कुरा सकता है, मुस्कुरा सकता है और कह सकता है "सही" या "बिल्कुल" बार-बार, लेकिन कितने लोग वास्तव में बात सुनो? साक्षात्कार विशेष रूप से मुश्किल हैं क्योंकि आपको अपने साक्षात्कारकर्ता के प्रश्न को सुनने की आवश्यकता है, जबकि मानसिक रूप से आपके उत्तर की तैयारी कर रहा है। हालांकि, यदि आप पहली बार में अच्छी तरह से नहीं सुनते हैं, तो आप प्रश्न के पूरे बिंदु को याद कर सकते हैं, और परिणामस्वरूप, आपका उत्तर पूरी तरह से सपाट हो जाएगा।

पल में रहें और अपने आप को बाहर न जाने दें, भले ही ऐसा लगे कि साक्षात्कारकर्ता अंतहीन रूप से खिलखिला रहा है। तैयारी में बहुत मदद मिलेगी (इसलिए आपके पास चर्चा के लिए तैयार सामग्री है, और इसके लिए सभी को मौके पर नहीं आना होगा) लेकिन अच्छा सुनने का कौशल और ध्यान केंद्रित रहने की क्षमता महत्वपूर्ण है।

अपने शब्दों और अपनी शारीरिक भाषा के साथ, आशावाद व्यक्त करना

कोई भी कंपनी खराब रवैये वाले किसी व्यक्ति को नौकरी नहीं देना चाहती है। आपकी स्थिति कितनी भी कठिन क्यों न हो, कोई भी सामान इंटरव्यू रूम में न लाएं। इसका मतलब है कि आप अपने पूर्व नियोक्ता या किसी अन्य कंपनियों के साथ बुरा व्यवहार नहीं करेंगे, जो आपकी निजी परिस्थितियों से जुड़ी हैं या उनसे शिकायत करती हैं।

आशावाद के लेंस के माध्यम से उचित दृष्टिकोण व्यक्त करते हुए, स्वाभाविक रहें। उदाहरण के लिए, यदि आपको चुनौतीपूर्ण स्थिति के बारे में बात करनी है, तो आपको इस बात का उल्लेख शामिल करना चाहिए कि आपने इसे कैसे हल करने में मदद की है, और आपने जो सीखा है, वह आपको एक बेहतर कर्मचारी बनाता है। याद रखें, आपकी बॉडी लैंग्वेज कर देता है आपके शब्दों जितना मायने रखता है। अपने चेहरे पर एक मुस्कान के साथ चलो, एक फर्म हाथ मिलाना, और मेज पर लंबा बैठना, बातचीत में संलग्न होने के लिए थोड़ा आगे झुकना।

रुचि दिखाते हुए, बिना मायूसी के

कभी-कभी, यह एक (पेशेवर) पहली तारीख के रूप में एक साक्षात्कार के बारे में सोचने के लिए सहायक हो सकता है। अधिकता हताशा के रूप में, एक उदासीनता, उदासीनता या एकरसता की हवा एक साक्षात्कारकर्ता को बंद कर देगी। कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितना चाहते हैं या नौकरी की ज़रूरत है, अभिनय से हताश होने से बचना चाहिए; विनती या भीख मांगने का काम साक्षात्कार में कोई जगह नहीं है। कुंजी भूमिका और कंपनी में सबसे अधिक रुचि व्यक्त करने के लिए है, और जो काम आप करते हैं उसके लिए जुनून। अपने दिमाग के पीछे रखें कि आप एक कर्मचारी के रूप में एक मूल्यवान संपत्ति हैं।

अपने लिफ्ट पिच से अधिक जानना

यद्यपि आपको एक एलेवेटर पिच देने में सक्षम होना चाहिए जिसमें आप अपना परिचय देते हैं, अपने अनुभव को दोहराते हैं और अपनी सबसे मूल्यवान व्यावसायिक संपत्ति को बढ़ावा देते हैं, सुनिश्चित करें कि आप उससे परे अपने बारे में बात करने में सहज हैं। अपनी ताकत और कमजोरियों दोनों पर चर्चा करना जानते हैं, और अपने सर्वोत्तम गुणों और सबसे बड़े कौशल पर जोर देते हैं, जबकि सुधार के अपने क्षेत्रों पर एक सकारात्मक स्पिन डालते हैं।

आपको बातचीत पर नियंत्रण के कुछ स्तर को भी समाप्त करने में सक्षम होना चाहिए। उदाहरण के लिए, यदि कोई साक्षात्कारकर्ता आपके साथ एक ट्रिकी प्रश्न की तरह यात्रा करने की कोशिश करता है, जैसे "क्या आपको कभी किसी नियोक्ता के साथ बुरा अनुभव हुआ है?" या "एक समय के बारे में बताएं कि एक सहकर्मी आपसे नाखुश था," आपको सक्षम होना चाहिए आपकी प्रतिक्रिया को सकारात्मक रूप में दर्शाते हुए उनके प्रश्न का उत्तर दें: एक विचार या उदाहरण जो दिखाता है कि आपने स्थिति से कैसे सीखा या विकसित किया। साक्षात्कारकर्ता से पूछने के लिए आपके स्वयं के प्रश्न भी होने चाहिए।

आभार व्यक्त करना

"धन्यवाद" कहने के महत्व को कम मत समझिए। जैसे ही आपका साक्षात्कार समाप्त होता है, आपको अपने साक्षात्कारकर्ताओं को उनके समय के लिए धन्यवाद देना चाहिए, और स्थिति के बारे में और जानने के अवसर के लिए। जब आप घर जाते हैं, तो आपको हमेशा एक धन्यवाद ईमेल के साथ पालन करना चाहिए। अन्यथा, साक्षात्कारकर्ता आपकी चुप्पी को इस संकेत के रूप में ले सकता है कि आप वास्तव में स्थिति में रुचि नहीं रखते हैं।