एक कैरियर विकल्प बनाएं जो आपकी पर्सनैलिटी टाइप को सूट करता है

क्या आप यह तय करने की कोशिश कर रहे हैं कि किस करियर को आगे बढ़ाया जाए? तब आपको पता लगाना चाहिए कि आपका व्यक्तित्व प्रकार क्या है। कुछ व्यवसाय अन्य लोगों की तुलना में विशेष प्रकार के लिए अधिक उपयुक्त हैं। हालांकि, व्यक्तित्व केवल एकमात्र कारक नहीं होना चाहिए जिसे आप कैरियर चुनते समय मानते हैं। एक आत्म-मूल्यांकन को आपके मूल्यों, रुचियों और योग्यता पर भी ध्यान देना चाहिए। साथ में लिए गए ये चार कारक अकेले किसी भी व्यक्ति की तुलना में सही कैरियर खोजने के लिए एक बेहतर तरीका है।

कैरियर व्यक्तित्व परीक्षण

आपके व्यक्तित्व के बारे में जानने का सबसे अच्छा तरीका "कैरियर व्यक्तित्व परीक्षण" के उपयोग के माध्यम से है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि ये केवल उस शब्द की सबसे ढीली परिभाषा द्वारा परीक्षण हैं। हम उन्हें अधिक सटीक रूप से व्यक्तित्व उपकरण या सूची कह सकते हैं।

कई प्रकाशक केवल प्रमाणित पेशेवरों को उनका उपयोग करने की अनुमति देते हैं। एक कैरियर विकास पेशेवर, जैसे कि एक कैरियर काउंसलर, एक व्यक्तित्व उपकरण का प्रशासन कर सकता है और आपको इससे सीखने में मदद करने में मदद करता है। यह जानकारी जो आप अपने आत्म-मूल्यांकन के अन्य हिस्सों से सीखते हैं, आपको एक कैरियर चुनने में मदद कर सकती है।

कैरियर विकास पेशेवर कई व्यक्तित्व आविष्कारों में से चुनेंगे। मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर (एमबीटीआई) सबसे लोकप्रिय में से एक है। अन्य व्यक्तित्व उपकरणों में सोलह व्यक्तित्व कारक प्रश्नावली (16 पीएफ), एडवर्ड्स व्यक्तिगत वरीयता अनुसूची (ईपीपीएस), और एनईओ व्यक्तित्व इन्वेंटरी (एनईओ पीआई-आर) शामिल हैं। सभी व्यक्तित्व के मनोवैज्ञानिक सिद्धांतों पर आधारित हैं। उदाहरण के लिए, मायर्स-ब्रिग्स, कार्ल जंग के व्यक्तित्व प्रकारों के सिद्धांत पर आधारित है।

अधिकांश व्यक्तित्व आविष्कारों में प्रश्नों की एक श्रृंखला होती है, जिनका उत्तर आप स्कैन शीट पर हलकों में भरकर या कंप्यूटर या अन्य डिवाइस पर प्रतिक्रियाओं का चयन करके देते हैं। आपका व्यवसायी आपको इसे अपने कार्यालय या घर पर पूरा कर सकता है। इस बात पर जोर दिया जाना चाहिए कि जब व्यक्तित्व आविष्कारों को अक्सर "कैरियर व्यक्तित्व परीक्षण" कहा जाता है, तो कोई सही या गलत जवाब नहीं होता है क्योंकि एक परीक्षा में होगा। याद रखें कि कोई भी व्यक्तित्व प्रकार किसी भी अन्य से बेहतर नहीं है, इसलिए प्रश्नों का उत्तर देते समय पूरी तरह से ईमानदार होना महत्वपूर्ण है।

अपने परिणाम प्राप्त करना

आपके द्वारा इन्वेंट्री पूरी करने के बाद, आप इसे स्कोर करने के लिए अभ्यासी को वापस कर देंगे। वह या तो इसे स्कोरिंग के लिए प्रकाशक को वापस भेज देगा या वह उसे या खुद करेगा। एक बार जब यह पूरा हो जाता है, तो कैरियर विकास पेशेवर या प्रकाशक एक रिपोर्ट उत्पन्न करेगा कि चिकित्सक इस समय आपके साथ चर्चा कर सकता है। वह या वह तब तक इंतजार करना चुन सकता है जब तक कि अन्य सभी आकलन समाप्त नहीं हो जाते हैं, जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, व्यक्तित्व सूची कई मूल्यांकन उपकरणों में से एक है।

आपकी रिपोर्ट आपको बताएगी कि आपका व्यक्तित्व प्रकार क्या है। यह संभवतः यह भी बताएगा कि आपके उत्तरों के आधार पर यह निष्कर्ष कैसे निकाला गया। आपकी रिपोर्ट में शामिल उन व्यवसायों की सूची होगी जो आपके व्यक्तित्व प्रकार को साझा करने वालों के लिए उपयुक्त हैं। क्या इसका मतलब है कि ये सभी व्यवसाय आपके लिए सही हैं? बिलकुल नहीं। कुछ एक अच्छी तरह से फिट होंगे, जबकि अन्य आपके व्यक्तित्व के अलावा अन्य विशेषताओं पर आधारित नहीं होंगे, जैसे कि पूर्वोक्त मूल्यों, रुचियों और क्षमताओं।

करियर की तैयारी के लिए आप जिस स्तर के प्रशिक्षण के लिए तैयार हैं, वह आपकी पसंद को भी प्रभावित करेगा। आप पीएचडी नहीं करना चाहते हैं। उदाहरण के लिए। अन्य चीजें जो एक विशेष व्यवसाय पर शासन कर सकती हैं, वे एक कमजोर रोजगार दृष्टिकोण या एक वेतन है जो आपके लिए रहने के लिए बहुत कम है। जब आप अपना आत्म-मूल्यांकन पूरा कर लेते हैं, तो आप करियर प्लानिंग प्रक्रिया के अन्वेषण चरण में चले जाएंगे। इस चरण के दौरान, आप व्यवसायों पर शोध करेंगे और अंततः जो आप सीखते हैं उसके आधार पर अपना सर्वश्रेष्ठ विकल्प चुनें।

ऑनलाइन व्यक्तित्व इन्वेंटरी

आपको कुछ व्यक्तित्व आविष्कार ऑनलाइन मिलेंगे, कभी-कभी मुफ्त में और शुल्क के लिए अन्य बार। उदाहरण के लिए, सेंटर फॉर साइकोलॉजिकल टाइप्स (CAPT) द्वारा शुल्क के लिए, ऑनलाइन, पेश किए गए मायर्स-ब्रिग्स का एक संस्करण है। यह एक घंटे की पेशेवर प्रतिक्रिया के साथ आता है। इसाबेल मायर्स ब्रिग्स के बाद से, एमबीटीआई के डेवलपर्स में से एक, सीएपीटी की सह-स्थापना की गई है, हम काफी हद तक सुनिश्चित कर सकते हैं कि ऑनलाइन संस्करण उतना ही सटीक है जितना कि स्थानीय रूप से प्रशासित।

दुर्भाग्य से सभी ऑनलाइन सेल्फ-असेसमेंट टूल के बारे में ऐसा ही नहीं कहा जा सकता है। कुछ उतने सटीक नहीं हो सकते जितने कि कैरियर विकास पेशेवर उपयोग करेंगे और अक्सर पर्याप्त प्रतिक्रिया के साथ नहीं होंगे। हालाँकि, आप अभी भी उनका उपयोग करने से लाभ उठा सकते हैं, खासकर यदि आप नहीं कर सकते, या नहीं चुन सकते हैं, तो एक पेशेवर को किराए पर लें। अपने परिणामों को देखते समय सामान्य ज्ञान का उपयोग करें और हमेशा किसी भी व्यवसाय पर पूरी तरह से शोध करें जो इंगित करता है कि आत्म-मूल्यांकन के परिणाम "आपके लिए सही" हो सकते हैं। यह सच है कि आप एक पेशेवर के साथ काम कर रहे हैं या ऑनलाइन टूल का उपयोग कर रहे हैं।