सर्वश्रेष्ठ साइटें फिर से शुरू करने या उम्मीदवार प्रोफाइल ऑनलाइन पोस्ट करने के लिए

जहां नौकरी चाहने वालों के लिए नौकरी की लिस्टिंग ऑनलाइन खोजना सबसे महत्वपूर्ण है, वहीं उम्मीदवारों के लिए यह जानना भी महत्वपूर्ण है कि अपने रिज्यूमे को कहां पोस्ट किया जाए। नियोक्ता इंटरनेट पर विभिन्न स्थानों पर अपनी खुद की कॉर्पोरेट वेबसाइटों से लेकर आला नौकरी खोज साइटों तक संभावित किराए की तलाश करते हैं। जानें कि वे कहाँ देख रहे हैं, और आपको पता होगा कि अधिकतम एक्सपोज़र और अवसर के लिए अपना ऑनलाइन प्रोफ़ाइल कहाँ बनाना है।

शीर्ष 8 स्थानों के लिए एक फिर से शुरू या उम्मीदवार प्रोफाइल ऑनलाइन पोस्ट करें

1. लक्ष्य नियोक्ताओं की वेबसाइट: अपने आदर्श नियोक्ताओं को पहचानें और सुनिश्चित करें कि उन्हें पता है कि आपको उनके लिए काम करने में रुचि है। कई नियोक्ताओं के पास उम्मीदवार उनके साथ पंजीकृत होंगे और या तो फिर से शुरू और एक प्रोफ़ाइल को पूरा करेंगे। आपकी पृष्ठभूमि के लिए उपयुक्त किसी भी नौकरी के लिए आवेदन करें, भले ही स्थिति एक पहुंच हो। अन्य रिक्तियां उत्पन्न होने पर नियोक्ता आपके रिज्यूमे को फाइल पर रख सकता है और अपने उम्मीदवार डेटाबेस के माध्यम से खोज सकता है।

2. आपके कॉलेज का कैरियर कार्यालय: कॉलेज के कैरियर केंद्र केवल छात्रों और हाल ही में ग्रेड के लिए नहीं हैं। कई कैरियर कार्यालय स्नातक होने के बावजूद पूर्व छात्रों के लिए सेवाएं प्रदान करते हैं, इसलिए ऐसा न करें कि आप इस संसाधन का उपयोग करने के लिए बहुत लंबे समय से स्कूल से बाहर हैं। पूर्व छात्र नियोक्ता अपने कैरियर कार्यालयों के माध्यम से अक्सर भर्ती करते हैं या अपने स्कूलों के लिंक्डइन ग्रुप जॉब्स पृष्ठों पर नौकरी करते हैं, इससे पहले कि वे ऑनलाइन कहीं और नौकरी पोस्ट करते हैं। इसलिए, यदि आप एक कॉलेज ग्रेड हैं, तो अपना रिज्यूम अपने कॉलेज / विश्वविद्यालय की साइट पर पोस्ट करना निश्चित रूप से सार्थक है।

3. लिंक्डइन: यह पेशेवर नेटवर्किंग साइट नियोक्ताओं और नियोक्ताओं के लिए उनकी रिक्तियों के लिए उम्मीदवार खोजने के लिए पसंदीदा उपकरण बन गया है। न केवल नियोक्ता अब साइट पर रिक्तियों को पोस्ट करते हैं, बल्कि वे रिक्त पदों को भरने के लिए बकाया उम्मीदवारों की पहचान करने के लिए डेटाबेस के माध्यम से खोज करने के लिए लिंक्डइन का भुगतान भी करते हैं। नियोक्ता निष्क्रिय उम्मीदवारों की पहचान करने के लिए लिंक्डइन का उपयोग करते हैं जो सक्रिय रूप से नौकरियों के लिए आवेदन नहीं कर सकते हैं। सुनिश्चित करें कि एक मजबूत प्रोफ़ाइल को पूरा करने, विज्ञापन और सिफारिशों को सुरक्षित करने, अपना फिर से शुरू करने और काम के नमूनों को शामिल करके साइट का पूरा लाभ उठाएं।

4.: यह साइट नियोक्ताओं के लिए नौकरी पोस्ट करने और अभ्यर्थियों के लिए सबसे अधिक उपयोग की जाने वाली वेबसाइट के रूप में जानी जाती है। चूंकि साइट इतने सारे नौकरी चाहने वालों को आकर्षित करती है, इसलिए बड़ी संख्या में नियोक्ता अब उम्मीदवारों की पहचान करने के लिए रजिस्ट्रार के डेटाबेस को भी खोजते हैं जिन्होंने अपने किसी भी खुले पद के लिए आवेदन नहीं किया होगा। वास्तव में आपके वर्तमान रेज़्यूमे को अपलोड करने या अपने रेज़्यूमे का एक नया संस्करण बनाने में मदद करने के लिए उपकरण भी प्रदान करता है।

5. आपका पेशेवर एसोसिएशन: अधिकांश पेशेवर संघ कैरियर सेवा प्रदान करते हैं और अपने पंजीकृत सदस्यों को उत्कृष्ट नेटवर्किंग के अवसर प्रदान करते हैं। कई एसोसिएशन वेबसाइटों में सदस्यों का एक डेटाबेस शामिल होता है जहां वे एक फिर से शुरू या प्रोफाइल पोस्ट कर सकते हैं जो नियोक्ताओं द्वारा खोजे जा सकते हैं। वकील विशेष रूप से फ्रीलांसरों और स्वतंत्र योगदानकर्ताओं के लिए एक वकील, एकाउंटेंट, आदि खोजने के लिए उपयोगी हैं।

6। आला वेबसाइटें: आपके व्यवसाय या उद्योग के लिए विशिष्ट जॉब वेबसाइट्स नियोक्ताओं के लिए विशिष्ट क्षेत्रों में विशिष्ट उद्घाटन के लिए उम्मीदवारों की पहचान करने के लिए एक उत्कृष्ट स्रोत हैं। अपने क्षेत्र के लिए सर्वश्रेष्ठ वेबसाइटों की समीक्षा करें और कई साइटों पर अपना फिर से शुरू करें। उदाहरणों में सूचना प्रौद्योगिकी के लिए पासा, वित्त के लिए वनवायर, सेल्सजॉब्स.कॉम, और विज्ञापन, विपणन और रचनात्मक नौकरियों के लिए टैलेंटज़ू शामिल हैं।

7. राक्षस: मॉन्स्टर रोजगार के क्षेत्र में सबसे पुराने और सबसे बड़े खिलाड़ियों में से एक है। उम्मीदवार एक फिर से शुरू अपलोड कर सकते हैं और हजारों नियोक्ता अपनी आवश्यकताओं को पूरा करने वाली प्रतिभा की खोज कर सकते हैं।

8. रोजगार एजेंसियां: अपने क्षेत्र में विशेषज्ञता वाली उच्च श्रेणी की एजेंसियों JL1 की तलाश करें। पंजीकरण से पहले एजेंसियों के लिए समीक्षाओं का सावधानीपूर्वक मूल्यांकन करें। सिफारिशों के लिए अपने पेशेवर संपर्कों से पूछें। आपके लिए कार्य करने के लिए किसी एजेंसी पर विशेष रूप से निर्भर न हों।

अपना रिज्यूम कैसे सुरक्षित रूप से पोस्ट करें

अपनी खोज को गोपनीय रखें। सूची में से कम से कम कुछ साइटों पर अपना फिर से शुरू करना एक अच्छा विचार है। आपके रिज्यूमे को जितने अधिक स्थान पर पोस्ट किया जाएगा, आपके पास उतना ही अधिक एक्सपोजर होगा, जो नियोक्ता द्वारा देखे जाने की संभावना को बढ़ाएगा। कहा कि, यदि आप वर्तमान में कार्यरत हैं, तो सावधान रहें। अपनी नौकरी खोज को गोपनीय रखने के लिए, अपनी खोज करने के लिए अपने कार्य ईमेल पते, नेटवर्क या कंप्यूटर का उपयोग न करें। इसके अलावा, सावधान रहें कि आप अपना रिज्यूमे कहां पोस्ट करते हैं और आप अपने सोशल मीडिया प्रोफाइल को कैसे अपडेट करते हैं।

सुनिश्चित करें कि आपका वर्तमान नियोक्ता यह नहीं देख पाएगा कि आप नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं।

सेवाओं के लिए भुगतान न करें। मॉन्स्टर, करियरबुलस्टार और वास्तव में अधिकांश नौकरी खोज साइटें आपको अपनी वेबसाइट पर अपना फिर से शुरू करने के लिए शुल्क नहीं देती हैं। आमतौर पर, आपको वैध नौकरी साइटों पर ऑनलाइन प्रदर्शन प्राप्त करने के लिए भुगतान नहीं करना चाहिए। अपना पैसा बचाएं और इन मुफ्त लेकिन लोकप्रिय जॉब साइट्स से चिपके रहें।

सावधानी के साथ आगे बढ़ें। जबकि यह आमतौर पर आपकी नौकरी की खोज के दौरान ऑनलाइन एक्सपोज़र प्राप्त करने में सहायक होता है, आप यह भी ध्यान रखना चाहते हैं कि आप कहाँ पोस्ट करते हैं और किससे प्रतिक्रिया देते हैं। क्रैग्सलिस्ट, उदाहरण के लिए, बहुत सारे नौकरी लिस्टिंग के साथ वर्गीकृत विज्ञापनों के लिए एक बहुत लोकप्रिय साइट है। हालांकि, चूंकि नियोक्ता गुमनाम रूप से नौकरी पोस्ट कर सकते हैं, आप हमेशा यह नहीं जानते कि कौन काम पर रख रहा है।

इंटरनेट से अपना रिज्यूमे कैसे निकालें

एक बार जब आप सक्रिय रूप से जॉब सर्च नहीं करते हैं, तो आप इंटरनेट से अपना रिज्यूमे हटाना चाहते हैं। यहां बताया गया है कि इसे कैसे लिया जाए और अगर आपको यह याद नहीं है कि आपने इसे कहां पोस्ट किया है।