एचआर में काम करने की मूल बातें
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विषयसूची:
- 01 मानव संसाधन प्रबंधन मूल बातें
- 03 नमूना मानव संसाधन प्रबंधन नौकरी विवरण
- 04 मानव संसाधन नेताओं को डिग्री की आवश्यकता क्यों है
- 05 तो, आपको लगता है कि आप मानव संसाधन में एक कैरियर चाहते हैं?
- 06 एचआर जहाँ आप रहते हैं में करियर और नौकरियों के बारे में पता करें
- 07 मानव संसाधन में नौकरियां खोजें - फास्ट
- 08 एचआर में नौकरियों के लिए आप कैसे आप्रवासन कर सकते हैं?
मानव संसाधन रोजगार के बारे में बुनियादी जानकारी की तलाश है? जानना चाहते हैं कि मानव संसाधन विभाग क्या करता है? मानव संसाधन में एक कैरियर के बारे में सोच रही थी? क्या आप रुचि रखते हैं कि मानव संसाधन कर्मचारी क्या करते हैं और उनकी नौकरी के शीर्षक का क्या मतलब है?
मानव संसाधन रोजगार की तलाश है? क्या मानव संसाधन में नौकरी करना आपका सपना है? यहां सभी मूल बातें हैं, मानव संसाधन रोजगार की बुनियादी बातें जो आप चाहते हैं और जानना चाहते हैं। इस जानकारी का उपयोग यह निर्धारित करने के लिए करें कि क्या आप एचआर में कैरियर के लिए एक अच्छा फिट हैं।
एचआर में काम करना एक विशेष प्रकार के व्यक्ति को लेता है जो समस्याओं को सुलझाने, प्रक्रियाओं को बेहतर बनाने, उपलब्धियों को मापने, सिस्टम को विकसित करने, संगठन की संस्कृति से निपटने और अंतिम रूप से, लेकिन सबसे महत्वपूर्ण, संगठन के लोगों के साथ काम करने में सहज है।
01 मानव संसाधन प्रबंधन मूल बातें
मानव संसाधन वे लोग हैं जो एक संगठन का संचालन और संचालन करते हैं। मानव संसाधन में काम करने वाले लोगों के बारे में जानें। विशेष रूप से, एचआर निदेशक या प्रबंधक, एचआर जनरलिस्ट, और एचआर सहायक के नौकरी विवरण के बारे में जानें।
एचआर में प्रबंधकों के नौकरी विवरण के बारे में एक समग्र तस्वीर होने से आपको क्षेत्र को समझने में मदद मिलेगी। फिर आप मूल्यांकन कर सकते हैं कि क्या HR में कैरियर आपके लिए सही है।
03 नमूना मानव संसाधन प्रबंधन नौकरी विवरण
नमूना मानव संसाधन प्रबंधन नौकरी विवरण आपको अपने संगठन में नौकरी विवरण विकसित करने के लिए एक मूल टेम्पलेट देता है। सैंपल जॉब डिस्क्रिप्शन आपको यह भी बताता है कि फीचर्ड जॉब करने वाले कर्मचारियों से दूसरे संगठन क्या उम्मीद करते हैं।
ये नमूना देखें मानव संसाधन प्रबंधन नौकरी विवरण। वे आपको एचआर पेशेवरों को आपके संगठन में योगदान करने की आवश्यकता के बारे में मार्गदर्शन देंगे।
04 मानव संसाधन नेताओं को डिग्री की आवश्यकता क्यों है
मानव संसाधन नेताओं को डिग्री की आवश्यकता होती है। यदि आप मानव संसाधन में कैरियर पर विचार कर रहे हैं या अपने वर्तमान कैरियर को आगे बढ़ाने की कोशिश कर रहे हैं, तो एक स्नातक की डिग्री और यहां तक कि परास्नातक डिग्री आपको अपने लक्ष्यों और सपनों को प्राप्त करने में सहायता करेगी। अधिकांश क्षेत्रों में डिग्री अधिक महत्वपूर्ण हो गई है, लेकिन कहीं भी शिफ्ट नाटकीय रूप से एचआर के रूप में नहीं हुई है।
जैसे-जैसे एचआर समर्थक के संभावित योगदान की संगठनात्मक अपेक्षाएँ बढ़ी हैं, एचआर नेता के पास अनुभव और डिग्री दोनों की आवश्यकता भी बढ़ गई है। वास्तव में, एक डिग्री आवश्यक होती जा रही है।
पिछले समय में, जब एचआर प्रशासनिक कार्यों पर केंद्रित था, तो एचआर को संभालने वाला कर्मचारी अक्सर लेखांकन या प्रशासन से आता था और उसके पास कोई डिग्री नहीं थी। वास्तव में, इनमें से कई व्यक्ति अपने अनुभव और लंबी उम्र के कारण उपाध्यक्ष के रूप में उन्नत हुए।
लेकिन और नहीं। यदि कार्यकारी टीम में एमबीए, सीपीए और अन्य नीचा व्यक्ति हैं, तो डिग्री की कमी से एचआर नेता को नुकसान होता है।
05 तो, आपको लगता है कि आप मानव संसाधन में एक कैरियर चाहते हैं?
क्या आप मानव संसाधन में अपना कैरियर बनाने के बारे में सोच रहे हैं? कई लोग मानव संसाधन में करियर शुरू करने के लिए उत्सुक हैं क्योंकि यह एक तेजी से बढ़ता हुआ कैरियर क्षेत्र है, जो क्षेत्र में काम करने वाले लोगों के लिए कई आकर्षक अवसर हैं।
कैरियर विश्लेषकों को उम्मीद है कि भविष्य में मानव संसाधन नौकरियों की संख्या में वृद्धि होगी और मानव संसाधन में करियर के लिए औसत वार्षिक आय अन्य नौकरियों के लिए राष्ट्रीय औसत से ऊपर है। आपको एचआर में करियर शुरू करने और किसी अन्य कैरियर क्षेत्र से एचआर में संक्रमण के बारे में जानकारी मिलेगी।
06 एचआर जहाँ आप रहते हैं में करियर और नौकरियों के बारे में पता करें
स्थानीय स्तर पर सोचें जब आप एचआर प्रबंधन में नौकरियों के बारे में सर्वोत्तम संभव जानकारी प्राप्त करना चाहते हैं जो आपको अपने करियर के लिए अपना स्थान और आपके व्यक्तिगत लक्ष्य और व्यक्तिगत दृष्टि प्रदान करेगा। इसे ध्यान में रखते हुए, एचआर प्रबंधन में नौकरियों के बारे में अधिक जानें।
यहां बताया गया है कि आप एचआर प्रबंधन में नौकरियों और करियर का पता लगा सकते हैं जहां आप रहते हैं। आपको सबसे अच्छा, सबसे उपयोगी, जानकारी मानव संसाधन प्रबंधकों के साथ बात करके मिलेगी जो काम करते हैं जहां आप रहना और काम करना चाहते हैं।
07 मानव संसाधन में नौकरियां खोजें - फास्ट
मानव संसाधन नौकरियों की तलाश करने वाले लोगों को नियोक्ता के साथ साक्षात्कार और पालन करते समय रस्सियों को जानना चाहिए। जो लोग ह्यूमन रिसोर्स जॉब चाहते हैं, उन्हें अपने जॉब सर्च के हर पहलू को इनसाइडर नॉलेज और प्रोफेशनलिज्म के साथ करना चाहिए।
लेकिन, बहुत अधिक नहीं है। एचआर नौकरी खोजकर्ता निर्देशों का पालन करने में विफल रहते हैं; वे उन नौकरियों के लिए आवेदन करते हैं जिनके लिए वे अर्हता प्राप्त नहीं करते हैं, और वे इस तरह कार्य करते हैं जैसे कि अच्छी तरह से शोधित, उपलब्ध नौकरी खोजकर्ता सलाह का निकाय उन पर लागू नहीं होता है।
चाहे आपने शुरुआत से ही एचआर करियर की योजना बनाई हो या किसी अन्य क्षेत्र से एचआर में बदलाव कर रहे हों, ये आपके लिए आवश्यक जॉब सर्च टिप्स हैं। आप इन सुझावों का पालन करके अपने एचआर नौकरी खोज को गति दे सकते हैं।
08 एचआर में नौकरियों के लिए आप कैसे आप्रवासन कर सकते हैं?
मानव संसाधन में नौकरियों के लिए आव्रजन के बारे में अधिक जानें। हालांकि मेरी साइट एचआर में नौकरियों और करियर के लिए आव्रजन के बारे में विशेषज्ञ नहीं है, यह एक सवाल है जो पाठकों द्वारा अक्सर पूछा जाता है। ये संसाधन आपको एचआर में नौकरियों के लिए आव्रजन का पता लगाने में मदद करेंगे।
यह करना आसान नहीं है क्योंकि उपलब्ध मानव संसाधन नौकरियों को भरने के लिए अमेरिका में कई लोग तैयार हैं। तो, शायद ही कभी नियोक्ता एक आप्रवासी को एचआर नौकरी की पेशकश करेंगे। लेकिन, यह असंभव नहीं है। उदाहरण के लिए, एक बहुराष्ट्रीय निगम के लिए कुछ वर्षों के लिए विदेशों में काम करने पर विचार करें और फिर, एचआर पदों के लिए आवेदन करें जो कंपनी में अमेरिका में खुलते हैं।
एचआर कर्तव्यों को सरल बनाने के बारे में भी जानें।
बेचने की कला में मूल बातें जानें
बिक्री के लिए बहुत से लोग बिक्री की नींव सीखने के बजाय एक सौदे को बंद करने के तरीके सीखने के अधिकार में कूद जाते हैं।
परिवर्तन और अनिश्चितता के युग में प्रबंधन की मूल बातें
यह लेख आज की दुनिया में किसी भी प्रबंधक के लिए आवश्यक कौशल, विषयों और क्षमताओं का वर्णन करने वाले अतिरिक्त संसाधनों के लिए विचार और लिंक प्रदान करता है।
एचआर के बारे में 10 बातें सच में आप जानना नहीं चाहते
क्या ऐसे विषय हैं जिन पर आपको चर्चा और जानकारी नहीं देनी चाहिए जिन्हें आप अपने मानव संसाधन कर्मचारियों के साथ साझा नहीं करना चाहते हैं? यहां 10 विषय दिए गए हैं जिनसे आप बचना चाहेंगे।