कैसे एक बिग जॉब पाने के लिए - ऑन-कैंपस इंटरव्यूइंग बेसिक्स
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लॉ के छात्र और कानूनी पेशे से बाहर के लोग, अक्सर यह जानकर आश्चर्यचकित हो जाते हैं कि बिगलाव फर्म अनिवार्य रूप से नए कर्मचारियों को कई साल पहले ही नियुक्त कर सकती हैं, जिससे वे गर्भधारण शुरू कर सकें। तंत्र "समर एसोसिएट" कार्यक्रम है - लॉ स्कूल के दूसरे वर्ष के बाद एक विस्तारित, ग्रीष्मकालीन-लंबी परीक्षण रोजगार की अवधि, जो बहुत सारी पार्टियों और सामाजिक घटनाओं के साथ कुछ वास्तविक कानूनी कार्यों का मिश्रण करता है, जिसमें कुख्यात "ग्रीष्मकालीन दोपहर का भोजन" (लंबे समय तक), महंगी, कभी-कभी फर्म द्वारा भुगतान किए गए बूज़ी लंच, जो सप्ताह में कई बार होते हैं)।
यदि सब ठीक हो जाता है, तो ग्रीष्मकालीन सहयोगी को स्नातक (और शायद एक लिपिक या दो) के बाद पूर्णकालिक कर्मचारी के रूप में वापसी का प्रस्ताव मिलता है। ओह, और प्रत्येक गर्मियों के सहयोगी को पहले साल के सहयोगी के रूप में समान वेतन मिलता है, जिससे पूरे जंकट को 10-सप्ताह के कार्यकाल के लिए $ 30,000 से अधिक का मूल्य मिलता है।
इन नौकरियों में से एक चाहते हैं? आपको ऑन-कैंपस इंटरव्यू (या ओसीआई) के गौंटलेट के माध्यम से प्राप्त करना होगा। ऐसे।
BigLaw समर एसोसिएट पोजिशन कैसे प्राप्त करें
वास्तविकता यह है कि बिगलाव समर एसोसिएट पोजीशन को सुरक्षित रखने की आपकी क्षमता इस बात पर निर्भर करती है कि आप किस लॉ स्कूल में पढ़ते हैं। यह पसंद है या नहीं, कानून एक पदानुक्रमित पेशा है, और फर्म अपने नए सहयोगियों के अधिकांश प्रतिष्ठित लॉ स्कूलों (और सर्वश्रेष्ठ स्थानीय स्कूल) से किराए पर लेते हैं।
इसलिए, यदि आप सुनिश्चित हैं कि आप बिगलाव नौकरी चाहते हैं, तो आपको एक बहुत प्रतिष्ठित लॉ स्कूल में जाना होगा। और, एक बार वहाँ, यह अच्छी तरह से करने में मदद करता है, क्योंकि प्रतियोगिता अधिक उग्र होती जा रही है क्योंकि फर्म अपने ग्रीष्मकालीन कक्षाओं के आकार को कम करते हैं।
ऑन-कैंपस साक्षात्कार क्या है
अपने लॉ स्कूल को मान लेना, जो बहुत से लोगों को बिगलाव में भेजता है, आपके पास लॉ स्कूल के दूसरे वर्ष से पहले गर्मियों में "ऑन-कैंपस इंटरव्यू" में भाग लेने का अवसर होगा। यह (आमतौर पर) एक बहु-दिवसीय प्रक्रिया है, जहां क्षेत्र (या देश, सबसे प्रतिष्ठित स्कूलों में) से BigLaw फर्मों के प्रतिनिधि कानून के छात्र उम्मीदें साक्षात्कार के लिए दिखाते हैं en मस्से । एक दिन में, एक छात्र के पास 10-20 साक्षात्कार हो सकते हैं, और प्रत्येक फर्म 100 छात्रों के ऊपर बात कर सकता है (यदि फर्म कई साक्षात्कार भेजता है)।
प्रत्येक साक्षात्कार 20-30 मिनट का है, और - अधिकांश भाग के लिए - वे बहुत सुंदर हैं।
साक्षात्कारकर्ता पूछेगा कि आप इस स्थान पर इस विशेष फर्म में काम क्यों करना चाहते हैं (प्रत्येक कार्यालय आमतौर पर अपने स्वयं के साक्षात्कार करता है), वे पूछ सकते हैं कि आप किस प्रकार के कानून में रुचि रखते हैं, और आप शायद अपने पसंदीदा कानून स्कूल कक्षाओं पर चर्चा करेंगे और आपके फिर से शुरू की मूल बातें। यदि आपके पास अपने फिर से शुरू होने पर कुछ भी "अजीब" है, तो आपको इस पर चर्चा करने और यह बताने के लिए पूरी तरह से तैयार होने की आवश्यकता है कि आप अभी भी बिगलाव नौकरी के लिए एक महान उम्मीदवार क्यों हैं। (उदाहरण के लिए, रंगमंच में एक स्नातक की डिग्री आपको एक भद्दा बेरोजगार अभिनेता नहीं बनाती है, यह आपको संभावित रूप से शानदार कोर्ट रुम बनाने वाला बनाती है।)
ज्यादातर छात्रों के लिए ओसीआई के बारे में सबसे कठिन हिस्सा सभी फर्मों को सीधे रखना है। जब आप एक ही शहर में कार्यालयों के साथ समान फर्मों के एक समूह के साथ साक्षात्कार कर रहे हैं, तो यह महत्वपूर्ण है कि आप अचल संपत्ति कानून में एक मजबूत रुचि व्यक्त नहीं करते हैं, उदाहरण के लिए, एक फर्म के पास जो अचल संपत्ति का अभ्यास नहीं करता है। उफ़, वहां कॉलबैक नहीं हो रहा है।
समाधान? नोट कार्ड्स! प्रत्येक साक्षात्कार से एक रात पहले, प्रत्येक फर्म पर शोध करें और नोट करें कि आप इस विशेष स्थान पर काम करने में रुचि रखते हैं (एक कार्ड प्रति फर्म)। यदि आपको बताया गया है कि आप किसके साथ साक्षात्कार कर रहे हैं, तो उनके अभ्यास क्षेत्रों, स्कूल संबद्धता, आदि के बारे में कुछ नोट्स नीचे पढ़ें। प्रत्येक साक्षात्कार में जाने से पहले, फर्म के नोटकार्ड पर पढ़ने के लिए कुछ मिनट लें, ताकि आप फर्म में अपनी रुचि के बारे में अच्छी तरह से बात कर सकें।
विवरण पर पागल हो जाना जरूरी नहीं है! बस मूल बातें प्राप्त करना (यानी आप एक कार्ड फिट कर सकते हैं) पर्याप्त है।
इसी तरह भौगोलिक स्थानों के लिए - एक साक्षात्कारकर्ता को यह बताना कि आपको हडसन का दृश्य कितना पसंद है, जब आपका कार्यालय D.C.
अब जब आप ओसीआई प्रक्रिया के बारे में थोड़ा समझ गए हैं, तो विवरण के बारे में अधिक जानें।
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