• 2024-11-23

कैसे घोषित करें कि एक नया कर्मचारी टीम में शामिल हो गया है

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013

विषयसूची:

Anonim

क्या आपको अपनी घोषणाओं को विकसित करते समय एक गाइड के रूप में उपयोग करने के लिए एक नए कर्मचारी घोषणा की आवश्यकता है? ये नमूना घोषणा ईमेल नए कर्मचारी को उसके नए सहकर्मियों से परिचित कराते हैं। वे आपको नए कर्मचारियों के बारे में वर्तमान कर्मचारियों को बताने और अपने कौशल और अनुभव को साझा करने का अवसर प्रदान करते हैं।

वे आपको अपने कर्मचारियों की समझ को आकार देने की अनुमति देते हैं कि नया कर्मचारी टीम में क्या लाता है। आप नए कर्मचारी की पृष्ठभूमि, कार्य अनुभव, शिक्षा और कौशल साझा कर सकते हैं। यह नए सहकर्मियों से सकारात्मक उम्मीदें बनाता है।

जानकारी नए कर्मचारी को विश्वसनीयता प्रदान करती है क्योंकि वह दरवाजे पर चलता है। यह आपके लिए एक महत्वपूर्ण आधार है क्योंकि आप अपने कर्मचारियों की धारणाओं और अपेक्षाओं को आकार देना चाहते हैं, जो कि नए कर्मचारी को शुरू से उनके समर्थन के योग्य हैं।

यह कार्यस्थल की परंपरा है जिसे आपको अपने कार्यस्थल में अपने नए कर्मचारियों का स्वागत करने की आवश्यकता है। यह सुनिश्चित करने के लिए आपका पहला कदम है कि आप अपने उत्कृष्ट कर्मचारियों को बनाए रखें।

अंत में, नया कर्मचारी परिचय आपको नए कर्मचारी की नौकरी, स्थान और शुरुआत की तारीख को समझाने का अवसर देता है। यह आपके कर्मचारियों को बधाई और स्वागत करने के लिए एक नए कर्मचारी की तलाश में सचेत करता है। एक सकारात्मक नए कर्मचारी परिचय पत्र भी नए कर्मचारी के बारे में कई बिंदुओं को साझा करता है। इससे उसके नए सहकर्मियों के साथ समानता का दरवाजा खुलता है और नए कर्मचारी के साथ साझा रुचियाँ होती हैं।

इस प्रकार के कर्मचारी परिचय को अपने सभी कर्मचारियों की मेलिंग सूची में ईमेल के माध्यम से भेजें। हर कोई नए कर्मचारी का टीम में स्वागत करने का अनुमान लगाएगा। टेकस्मिथ कॉरपोरेशन में, इन ईमेलों में एक विषय पंक्ति है, "प्लस वन।" सभी कर्मचारियों को पता है कि ये ईमेल एक नए कर्मचारी को पेश कर रहे हैं। यह आपके संगठन में भी स्थापित करने के लिए एक परंपरा है।

नया कर्मचारी परिचय ईमेल उदाहरण 1 (पाठ संस्करण)

प्रिय कर्मचारी:

आज एक महान प्लस एक समाचार दिवस है। मैरी सेंट क्लेयर 1 मई को हमारी टीम में शामिल हो रही है। मैरी प्रलेखन केंद्र में बिल्डिंग 407 में ग्राहक सगाई विभाग में एक प्रलेखन विशेषज्ञ के रूप में काम करेगी। इसलिए, यदि आप 1 मई को एक नया चेहरा देखते हैं, तो मैरी को बताएं कि आप हमारी टीम में शामिल होने के लिए उत्साहित हैं।

शुरू करने के लिए, मैरी को विजेट टीम को सौंपा गया है, इसलिए यदि आप विजेट टीम पर या उसके साथ काम करते हैं, तो मैरी को बधाई देने के लिए एक अवसर की तलाश करें। यदि आप उपलब्ध हैं तो मुझे बताएं कि आप मैरी के पहले दिनों में से किसी एक के लिए दोपहर के भोजन में शामिल हो सकते हैं। एक छोटा समूह 1 और 2 मई को उसे दोपहर के भोजन के लिए बाहर ले जाएगा।

मैरी ने पिछले दस वर्षों में दो अन्य प्रौद्योगिकी कंपनियों में काम किया है, इसलिए वह उत्पाद प्रलेखन के बारे में ज्ञान का खजाना लेकर आई है। वास्तव में, यदि आपने एडोब द्वारा सॉफ्टवेयर का उपयोग किया है, तो आप मैरी की पुस्तकें पढ़ सकते हैं।

मैरी की स्नातक की डिग्री मिशिगन स्टेट यूनिवर्सिटी से है जहां उन्होंने संचार में एक नाबालिग के साथ शैक्षिक प्रौद्योगिकी में महारत हासिल की। चूंकि उसके कई नए सहयोगी इस डिग्री को साझा करते हैं, इसलिए आपके पास बहुत कुछ होगा।

मैरी को अपने खाली समय में फिक्शन लिखने का शौक है और वे ऐसे संगठनों के साथ काम करती हैं जो जोखिम वाले बच्चों के साथ काम करते हैं। वह अपने नए समुदाय में स्वयं सेवा करने के लिए तत्पर है और खाने के लिए अच्छे स्थानों से लेकर चित्रकारों तक के बारे में सिफारिशों की तलाश कर रही है।

बिल्डिंग 407 कॉन्फ्रेंस रूम में 1 मई को मैरी और दो अन्य नए कर्मचारियों का स्वागत करने के लिए एक रिसेप्शन निर्धारित है जो उस सप्ताह शुरू हो रहे हैं। कृपया शाम 4 बजे हमसे जुड़ें। जिलेटो, पंच और आइस्ड चाय के लिए। आरएसवीपी मार्क मार्क गिलियानी तक। 4356।

मैं मैरी के लिए गर्मजोशी से स्वागत करने में आपका साथ देने की सराहना करता हूं।

उत्साह के साथ, विभाग प्रबंधक / बॉस का नाम

नया कर्मचारी परिचय ईमेल उदाहरण 2 (पाठ संस्करण)

सभी कर्मचारी घोषणा:

मुझे आपको यह बताते हुए खुशी हो रही है कि शानिया हर्ज़ोग ने हमारी नौकरी की पेशकश को स्वीकार कर लिया है और 1 नवंबर को एक गुणवत्ता आश्वासन पर्यवेक्षक के रूप में टीम में शामिल हो जाएगी। हम आश्वस्त हैं कि वह हमारे गुणवत्ता प्रयासों में सफलता की एक और परत जोड़ देगा।

शानिया ने अपनी प्रत्येक भूमिका में बढ़ती जिम्मेदारी और अधिकार के साथ कॉलेज से स्नातक करने के बाद से गुणवत्ता आश्वासन में काम किया है। हम भाग्यशाली हैं कि उसने हमारी टीम में शामिल होने का फैसला किया है। उसका अनुभव दो कंपनियों में रहा है जो हमारी सेवा करने की तुलना में एक अलग उद्योग की सेवा करती हैं। लेकिन, शानिया को नए उद्योग में बदलाव करने में कोई कठिनाई नहीं होनी चाहिए क्योंकि वह अतीत में दो बार ऐसा कर चुकी है।

शानिया की डिग्री शिकागो विश्वविद्यालय से कंप्यूटर विज्ञान में है। वह चुस्त और स्क्रम दोनों पद्धति में अनुभवी है। इसके अतिरिक्त, शनाया एक प्रमाणित सॉफ्टवेयर परीक्षक (CSTE) है।

अपने खाली समय में, शानिया एक माँ है जिसे खाना बनाना और नए व्यंजनों को आजमाना पसंद है। वह नए अनुभवों की तलाश में, दूर और दूर, दुनिया की यात्रा का एक बड़ा प्रशंसक है।

शानिया विनिर्माण क्षेत्र में गुणवत्ता आश्वासन कार्यालय में टीम में शामिल होंगी। वे दो नवंबर को अपराह्न साढ़े तीन बजे उनके स्वागत के लिए एक खुले घर की मेजबानी करेंगे। सभी कर्मचारियों को क्षुधावर्धक के रूप में बंद करने के लिए आमंत्रित किया जाता है, व्यवहार करता है, और बीयर, शराब और आइस्ड चाय परोसी जाएगी।

जो लोग भाग लेने की योजना बनाते हैं उनके लिए साइनअप सूची कंपनी विकी पर है ताकि हमें पता चल सके कि कितना खाना ऑर्डर करना है। यहाँ लिंक है।

मार्टिन डॉयल

गुणवत्ता आश्वासन के निदेशक

क्या आपको ये लेख अच्छा लगा? आप निशुल्क HR न्यूज़लेटर के लिए अब साइन अप करना चाहेंगे क्योंकि आप उपलब्ध होते ही सभी नए लेखों को पढ़ना चाहते हैं।

अधिक नमूना नई कर्मचारी घोषणाएँ

  • सहकर्मियों के लिए नौकरी के विवरण के साथ नए कर्मचारी का स्वागत है
  • कर्मचारी घोषणा: सरल
  • ईमेल कर्मचारी पृष्ठभूमि और अनुभव के साथ की घोषणा की

दिलचस्प लेख

नए प्रबंधकों के लिए बजट प्रबंधन युक्तियाँ

नए प्रबंधकों के लिए बजट प्रबंधन युक्तियाँ

नए प्रबंधकों को अक्सर विभाग के बजट का प्रबंधन करने के लिए तैयार नहीं किया जाता है। सबसे आम बजट गलतियों में से कुछ से बचने के लिए इन 9 आवश्यक सुझावों को पढ़ें।

बजट व्यायाम - वित्तीय शब्दजाल

बजट व्यायाम - वित्तीय शब्दजाल

एक बजट व्यायाम एक आपातकालीन लागत-कटौती के प्रयास के लिए सामान्य व्यावसायिक समानता है। कर्मचारियों और नौकरी चाहने वालों के लिए उनके महत्वपूर्ण प्रभाव हैं।

मूल्यों के आधार पर संगठन बनाने का तरीका जानें

मूल्यों के आधार पर संगठन बनाने का तरीका जानें

संगठन की व्यावसायिक रणनीति बनाने में मूल्य एक महत्वपूर्ण कारक हैं। यहां मानों के आधार पर संगठन बनाने के टिप्स दिए गए हैं।

योजना के माध्यम से एक रणनीतिक ढांचा बनाएं

योजना के माध्यम से एक रणनीतिक ढांचा बनाएं

उन संगठनों में जहां कर्मचारी मिशन और लक्ष्यों को समझते हैं, व्यवसाय 29% अधिक रिटर्न का अनुभव करता है। यहां बताया गया है कि रणनीतिक योजना कैसे विकसित की जाए।

आर्किटेक्ट नौकरी विवरण: वेतन, कौशल, और अधिक

आर्किटेक्ट नौकरी विवरण: वेतन, कौशल, और अधिक

आर्किटेक्ट्स की संरचनाएं जैसे घर, शॉपिंग सेंटर, कार्यालय भवन और पार्क। उनकी शिक्षा, कौशल, वेतन, आदि के बारे में जानें।

एक बेहतर आपराधिक न्याय या अपराध विज्ञान का निर्माण शुरू करें

एक बेहतर आपराधिक न्याय या अपराध विज्ञान का निर्माण शुरू करें

यदि आप आपराधिक न्याय की नौकरी के लिए काम नहीं कर रहे हैं, तो शायद आपका रिज्यूम यह स्पष्ट नहीं करता है कि आप नौकरी के लिए सही व्यक्ति हैं।