नियोक्ताओं के लिए दूरसंचार के लाभ

इसलिए आप अपने बॉस को आपको टेलीकाम्यूट करने के लिए राजी करना चाहते हैं, और आप टेलीकॉम्यूटिंग प्रस्ताव पर काम कर रहे हैं, जिसमें बताया गया है कि घर से आपकी नौकरी कैसे हो सकती है? जितना संभव हो उतना प्रभावी होने के लिए, आपके प्रस्ताव पर ध्यान देना चाहिए कि आपके नियोक्ता के लिए दूरसंचार क्या कर सकता है, आपके लिए नहीं। इसलिए अपने नियोक्ता के लिए दूरसंचार के लाभों को शामिल करना सुनिश्चित करें - दोनों सामान्य और विशिष्ट -। आपको यह तय करने की आवश्यकता होगी कि आपकी स्थिति में कौन से विशिष्ट लाभ लागू हैं, हालांकि एक टेलीवर्क प्रस्ताव के ये "डॉस और डॉनट्स" आपको सबसे अधिक आश्वस्त करने में मदद कर सकते हैं।

नियोक्ताओं को टेलीकाम्यूटिंग के कुछ और सामान्य लाभ हैं, जिन्हें आप अपनी विशिष्ट स्थिति पर लागू करने में सक्षम हो सकते हैं।

टेलकम्यूटिंग से ऑफिस स्पेस को बचाया जा सकता है। कॉल सेंटर कंपनियों ने इसका पता लगा लिया है और वर्षों से लोगों को घर से काम करने के लिए सक्रिय रूप से भर्ती कर रही हैं। पूरे कॉल सेंटर के स्थानों को चरणबद्ध रूप से हटा दिया गया है और अचल संपत्ति और उपयोगिता लागत को समाप्त कर दिया गया है। अब, एक व्यक्ति घर से काम करने का विकल्प चुनता है (विशेषकर यदि यह केवल एक अंशकालिक दूरसंचार व्यवस्था है) आपकी कंपनी को ज्यादा नहीं बचा सकता है, लेकिन यदि आपकी कंपनी में कार्यालय की जगह तंग है तो यह तर्क कुछ बोलबाला हो सकता है।

कई उपलब्ध उपकरण जो दूरसंचार में सहायता करते हैं, मुफ्त हैं। Skype, GotoMeeting, Google डॉक्स को शुरू करने के लिए सोचें, लेकिन बहुत सारे मुफ्त ऐप हैं जो दूरसंचार में उपयोगी हैं। और कई के अलावा, कई नि: शुल्क सहयोगी उपकरण, बहुत सी कंपनियों ने पहले ही तकनीकी बुनियादी ढांचे का निर्माण किया है, जैसे कि वीपीएन या SharePoint सर्वर, जिन्हें टेलीकॉम यात्रियों को समायोजित करने की आवश्यकता होती है। और जबकि वह मुक्त नहीं था, इसे एक टेलीकम्यूटर के रूप में उपयोग करने की संभावना नहीं होगी, इससे कोई लागत नहीं बढ़ेगी।

टेलीकॉम्यूटिंग पर्यावरण के लिए अच्छा है। एक कम कम्यूटर का अर्थ है पर्यावरण में जाने वाली थोड़ी कम ग्रीनहाउस गैसें। हालांकि यह संभावना नहीं है कि अधिकांश कंपनियों में नीचे की रेखा को प्रभावित करेगा, फर्म जो खुद को "ग्रीन" या ईको-फ्रेंडली के रूप में विपणन करते हैं, वास्तव में एक प्रेरक बिंदु के रूप में दूरसंचार के पर्यावरणीय मूल्य को देख सकते हैं। और जो कंपनियां कम्यूटिंग-संबंधित भत्तों की पेशकश करती हैं, जैसे कि मुफ्त पार्किंग या सार्वजनिक पारगमन पर छूट, वास्तव में, नीचे की तर्ज पर सकारात्मक प्रभाव देखें।

टेलीकॉमिंग की अनुमति देने से कर्मचारी टर्नओवर घट सकता है। टेलीकम्युटिंग एक पर्क है जिसे कर्मचारियों ने बहुत अधिक विचार किए बिना छोड़ दिया है। आजादी के साथ बढ़ी हुई नौकरी की संतुष्टि इस व्यवस्था को प्रेरित करती है और कर्मचारियों को छोड़ने में भी मदद करेगी, कभी-कभी बेहतर मुआवजा भी कहीं और उपलब्ध होता है।

टेलीकॉम यात्री अधिक लचीले ढंग से काम कर सकते हैं या गैर-पारंपरिक शेड्यूल काम कर सकते हैं। यह आपका सबसे ठोस तर्क हो सकता है, लेकिन आपको सावधान रहना चाहिए कि आप इस पर क्या वादा करते हैं। आवागमन की कमी श्रमिकों को सुबह या देर शाम को उपलब्ध होने की अधिक संभावना है। हालाँकि, आप 24/7 पर कॉल नहीं करना चाहते हैं।