कौन सा बिगलाव समर एसोसिएट ऑफर आपको स्वीकार करना चाहिए?

यदि आपके कॉल बैक इंटरव्यू पर सब ठीक हो जाता है, तो आपको जल्द ही एक महत्वपूर्ण निर्णय का सामना करना पड़ेगा: आपको कौन सा समर एसोसिएट ऑफर स्वीकार करना चाहिए?

इस प्रश्न का सही उत्तर देना महत्वपूर्ण है क्योंकि लॉ स्कूल से स्नातक होने के बाद नौकरी को सुरक्षित करने का सबसे कम-परेशानी का तरीका उस फर्म पर वापस जाना है जिसे आपने 2 एल के रूप में गर्मियों में लिया था। (यदि आप वापसी नहीं करते हैं तो यह दुनिया का पूर्ण अंत नहीं है, लेकिन इससे चीजें आसान हो जाती हैं।)

तो, आपको क्या मूल्यांकन करना चाहिए?

12 चीजें मूल्यांकन करने के लिए जब कौन सा समर एसोसिएट स्वीकार करने का प्रस्ताव देता है

इस सूची में शामिल होने के लिए आपके पास शायद कुछ व्यक्तिगत बातें होंगी, लेकिन ये प्रश्न आपको शुरू करने चाहिए:

1. क्या आप जिस प्रकार के कानून का अभ्यास करना चाहते हैं, उसमें फर्म एक्सेल है? सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण, यह सोचना महत्वपूर्ण है कि अभ्यास क्षेत्र इस लक्ष्य को अपने स्वयं के लक्ष्यों के साथ संरेखित करने के लिए कैसे करता है। यदि आप निश्चित नहीं हैं कि आप किस प्रकार के कानून का अभ्यास करना चाहते हैं, तो यह प्रश्न समस्याग्रस्त हो सकता है। लेकिन, उम्मीद है कि जब तक आप ऑफ़र का मूल्यांकन नहीं करते, तब तक आप कम से कम जानते हैं कुछ कुछ अपने अंतिम लक्ष्यों के बारे में। उदाहरण के लिए, यदि आप जानते हैं कि आप एक मुकदमेबाज बनना चाहते हैं, तो मुख्य रूप से अपने कॉर्पोरेट अभ्यास के लिए जानी जाने वाली फर्म पर नजर न रखें। यह एक गलती होगी - यह मत करो! एक ऐसी फर्म को खोजने की कोशिश करें जो आपके विचार से महान हो, जो आप करना चाहते हैं, और उस क्षेत्र में जाएं जो अन्य क्षेत्रों में अच्छी तरह से माना जाता है।

1. अपने गर्मियों के अनुभव पर आपका कितना नियंत्रण है? एक संबंधित प्रश्न यह है कि आप अपने गर्मियों के अनुभव पर कितना नियंत्रण रखते हैं। कुछ कानून के छात्रों को पता है कि वे किस प्रकार का कानून बनाना चाहते हैं, और अन्य विभिन्न क्षेत्रों में प्रयास करना पसंद करेंगे। विभिन्न ग्रीष्मकालीन कार्यक्रमों को अलग ढंग से संरचित किया जाता है, इसलिए यह इस बारे में पूछने के लायक है कि आप अपने काम के प्रकार पर कितना नियंत्रण रखेंगे। यदि आप डब करना चाहते हैं, तो विशिष्ट घुमाव के साथ एक कार्यक्रम समझ में आ सकता है। यदि आप जानते हैं कि आप एक प्रकार के कानून के लिए प्रतिबद्ध हैं, तो एक ऐसा प्रोग्राम खोजने की कोशिश करें, जो यह सुनिश्चित करता हो कि आप मुख्य रूप से उस प्रकार के कार्य करने में सक्षम हों, बजाय इसके कि आप उन समूहों से अभ्यास कर सकें जिनके आप पूरी तरह से निर्बाध हैं।

1. ग्रीष्मकालीन वर्ग के कितने प्रतिशत को आम तौर पर स्थायी प्रस्ताव मिलते हैं? फर्मों के लिए अपने ऑफ़र प्रतिशत ("ठंडे ऑफ़र", उदाहरण के लिए) की मालिश करने के तरीके हैं, लेकिन यह कम से कम यह देखने के लायक है कि गर्मियों के वर्ग के कितने प्रतिशत को वापस आने के प्रस्ताव मिले।
2. क्या वे आर्थिक रूप से स्थिर हैं? कई कानून के छात्र इस पहलू को नजरअंदाज करते हैं, लेकिन - यदि आप सैद्धांतिक रूप से अगले 5 से 10 वर्षों तक नौकरी कर रहे हैं - तो क्या आपको इस बात पर विचार नहीं करना चाहिए कि क्या फर्म उस लंबे समय के आसपास भी होगी? अपना शोध करें और देखें कि क्या आप जिन फर्मों पर विचार कर रहे हैं, उनमें से कोई भी छंटनी कर रहा है या प्रस्ताव रद्द कर रहा है। और, अतिरिक्त क्रेडिट के लिए, कानून फर्म के अर्थशास्त्र में रुचि विकसित करना एक अच्छा विचार होगा!

1. भागीदारों को कैसे मुआवजा दिया जाता है? परंपरागत रूप से, सबसे प्रतिष्ठित कानून फर्मों के पास "लॉकस्टेप" मुआवजा था, जो कि वरिष्ठता पर आधारित है, बजाय घंटों के बिल, ग्राहकों की उत्पत्ति आदि, सिद्धांत रूप में, ये फर्म अधिक कॉलेजिएट और कम प्रतिस्पर्धी हैं (आपका माइलेज भिन्न हो सकता है)। वास्तविकता, फिर भी, यह है कि विभिन्न फर्मों में अलग-अलग व्यक्तित्व होते हैं। यदि आप प्रतियोगिता में कामयाब होते हैं, तो एक कुख्यात "मार डालो जो तुम खाओ" फर्म पर विचार करें। यदि आप एक आम सहमति प्रकार के अधिक हैं, तो (कुछ) फर्मों के लिए अभी भी लॉकस्टेप मुआवजे का उपयोग करें।

1. सहयोगी कितने खुश हैं? आसानी से, अमेरिकी वकील बिगलेव हर साल सर्वेक्षण करते हैं ताकि यह पता लगाया जा सके कि वे कितने खुश हैं। आप शायद एक विकल्प बनाने से पहले, उनके परिणामों को देखना चाहते हैं!
2. पार्टनर बनाने की कितनी संभावना है? वास्तविकता यह है कि आप इन दिनों किसी भी BigLaw फर्म में भागीदार बनाने की अत्यधिक संभावना नहीं रखते हैं, लेकिन यह दूसरों की तुलना में कुछ अधिक होने की संभावना है (यदि यह एक संभावित लक्ष्य है)। यह देखने के लिए देखें कि पिछले कुछ वर्षों में प्रत्येक भागीदार जो आप पर विचार कर रहा है, उसके कितने भागीदार हैं (और आंतरिक रूप से कितने पदोन्नत किए गए थे, बनाम बाहर से लाया जा रहा है)। इस बात पर भी ध्यान दें कि "गैर-इक्विटी" भागीदार कितने प्रतिशत थे, एक सामान्य श्रेणी है जो मूल रूप से एक वेतनभोगी "साझेदार" है, जिसके पास व्यापार में कोई इक्विटी हिस्सेदारी नहीं है।

1. सहयोगियों के बीच काम कैसे सौंपा और वितरित किया जाता है? जब आप सहयोगियों के साथ बात करते हैं, तो पूछें कि काम कैसे सौंपा गया है। (इस प्रकार के प्रश्नों को पूछने के लिए आपके पास प्रस्ताव के बाद एक अनुवर्ती साक्षात्कार एक शानदार जगह है।) क्या उनके पास एक कहावत है कि वे किसके साथ काम करते हैं या किस प्रकार का काम करते हैं? अधिक स्वायत्तता आमतौर पर एक अच्छा संकेत है!
2. विविधता पर उनका रिकॉर्ड कैसा है? अधिकांश कंपनियां विविधता का एक गढ़ नहीं हैं, विशेष रूप से ऊपरी रैंकों में। लेकिन कुछ दूसरों की तुलना में बेहतर करते हैं। संख्या को देखें, लेकिन फ्लेक्स-टाइम, मातृत्व और पितृत्व अवकाश पर नीतियों को देखें, और किस प्रकार के आत्मीयता समूह और पहल मौजूद हैं।

1. क्या आप उन लोगों को पसंद करते हैं जिनसे आप मिले हैं? यह पूरी तरह से व्यक्तिपरक है लेकिन गंभीर रूप से महत्वपूर्ण है। क्या आप वास्तव में उन लोगों को पसंद करते हैं जिनके साथ आपने फर्म में बातचीत की है? क्या वे लोग हैं जिनके साथ आप काम करना चाहते हैं? आप इन लोगों के साथ एक टन समय बिताने जा रहे हैं, इसलिए एक अच्छा फिट खोजने की कोशिश करें?
2. वे कैसे उत्तरदायी और आसान हैं? फर्म प्रशासन के साथ आपके न्यूनतम व्यवहार में, क्या वे विनम्र और संवेदनशील हैं? यदि नहीं, तो यह एक लाल झंडा हो सकता है कि चीजें बुरी तरह से चल रही हैं (जो कि केवल समय के साथ और अधिक निराशाजनक हो जाएगा और आप एक बेकार संबंध के लिए अधिक गहराई से प्रतिबद्ध हो जाते हैं)।

1. क्या यह एक ऐसा स्थान है जिस पर आप अभ्यास करना चाहते हैं? अंत में, क्या यह एक भौतिक स्थान है, जिस पर आप अभ्यास करना चाहते हैं? NYC BigLaw का लालच कई छात्रों के लिए मजबूत है, और यह निश्चित रूप से कुछ महीनों के लिए रहने का एक मजेदार स्थान हो सकता है, लेकिन यह विचार करने के लायक है कि क्या एक अलग विकल्प एक बेहतर दीर्घकालिक फिट है। जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, कम से कम प्रतिरोध का मार्ग केवल उस फर्म पर लौटने के लिए है जिस पर आप गर्मियों में हैं, इसलिए बुद्धिमानी से चुना गया!

इन सवालों पर विचार करने के बाद, और कोई भी व्यक्ति जो आपके लिए प्रासंगिक लगता है, यह उन फर्मों के लिए एक और यात्रा करने के लिए समझ में आ सकता है, जिन पर आप गंभीरता से विचार कर रहे हैं, इसलिए आप किसी भी प्रकार के प्रश्न पूछ सकते हैं। यह बहुत मानक है, और आपके हायरिंग कॉन्टैक्ट आम तौर पर उन लोगों के प्रकारों के अनुरूप अतिरिक्त साक्षात्कार सेट करने के लिए खुश हैं, जिनके साथ आप चैट करना चाहते हैं।

सौभाग्य! आगे, एक समर एसोसिएट प्रोग्राम में क्या होता है, और आप पूर्णकालिक सहयोगी के रूप में वापस आने के लिए एक प्रस्ताव प्राप्त करने की अपनी संभावनाओं को अधिकतम कैसे कर सकते हैं।