नर्सिंग माताओं के लिए एक स्तनपान कक्ष प्रदान करना
A day with Scandale - Harmonie Collection - Spring / Summer 2013
अपने सबसे सरल रूप में एक स्तनपान कक्ष एक निजी स्थान है जहां एक नर्सिंग मां अपने बच्चे के लिए स्तन का दूध व्यक्त कर सकती है। कुछ कंपनियों में, कामकाजी माताओं अपने निजी कार्यालयों को स्तनपान कराने वाले कमरे के रूप में उपयोग करते हैं, और या तो अपने दरवाजे बंद कर देते हैं या गोपनीयता के संकेत देते हैं, ताकि कोई भी कमरे में न चले, जबकि महिला के स्तन उजागर हों। दूसरों में, नियोक्ता एक अलग स्थान बनाता है जहां नए माताओं निजी में स्तन के दूध को पंप कर सकते हैं। यह उस नियोक्ता के कर्मचारियों के बीच, या कर्मचारियों की सुविधा के लिए क्यूबिकल खेतों की प्रबलता के कारण हो सकता है।
अमेरिकी कानून के तहत, नियोक्ताओं को स्तन दूध पंप करने के लिए एक नई मां के लिए एक स्तनपान कक्ष प्रदान करना चाहिए। एक बाथरूम इस उद्देश्य के लिए उपयुक्त नहीं है; यह शौचालय के साथ-साथ दूध और सभी कीटाणुओं को व्यक्त करने के लिए बस सेनेटरी नहीं है। इसके अलावा, दुद्ध निकालना स्टेशन निजी होना चाहिए और अन्य कर्मचारियों या आम जनता के दृष्टिकोण से परिरक्षित होना चाहिए।
इसके अलावा, नियोक्ताओं को स्तनपान कराने वाली माताओं को अपने कार्य दिवस से स्तनपान कक्ष तक यात्रा करने और दूध पंप करने के लिए आवश्यक समय लेने के लिए उचित ब्रेक देना चाहिए। आमतौर पर, घर पर एक शिशु के साथ काम पर लौटने वाली एक नई माँ को दिन के हर आठ-घंटे की अवधि में दो या तीन बार स्तन के दूध को व्यक्त करने की आवश्यकता होती है। जैसे-जैसे आपका बच्चा बड़ा होता जाता है और ठोस भोजन खाना शुरू कर देता है, आप सबसे अधिक संभावना है कि दूध कम पिएंगे और पंपिंग सेशन के बीच अधिक समय तक रहने में सक्षम होंगे।
नर्सिंग माताओं को और अधिक सहायता करने के लिए, इस कमरे में साहित्य के माध्यम से सहायता प्रदान की जा सकती है या इससे भी बेहतर, एक अंतर्राष्ट्रीय बोर्ड प्रमाणित लैक्टेशन कंसल्टेंट (IBCLC) के लिए सीधी पहुँच जो स्तनपान में विशेष स्वास्थ्य पेशेवर है। वे किसी भी स्तनपान के सवालों का जवाब दे सकते हैं जो नई नर्सिंग माँ के पास हो सकता है या किसी ऐसे व्यक्ति के साथ भी बोल सकता है जो गर्भवती है।
एक स्तनपान कक्ष में नर्सिंग मां के लिए बैठने के लिए एक आरामदायक कुर्सी होनी चाहिए और एक स्तन पंप रखने के लिए एक सपाट सतह होनी चाहिए। जबकि कानून द्वारा आवश्यक नहीं है, नियोक्ता एक इलेक्ट्रिकल आउटलेट, एक स्तन पंप, एक सिंक, स्तन दूध के भंडारण के लिए एक छोटा रेफ्रिजरेटर और आंतरिक सजावट प्रदान करने पर भी विचार कर सकते हैं जो आराम का माहौल बनाते हैं जो नर्सिंग माताओं को अपने दूध को छोड़ने और एक अनुभव का अनुभव करने की आवश्यकता होती है उत्पादक, पूर्ण पंपिंग सत्र।
यदि बड़ी संख्या में नर्सिंग माताओं हैं, तो एक शेड्यूल बनाया जा सकता है ताकि कोई भी कमरे में पहुंचने की कोशिश न करे, जबकि यह पहले से ही उपयोग में है। एक व्हाइटबोर्ड को कमरे में पोस्ट किया जा सकता है, एक निजी ऑनलाइन कैलेंडर बनाया जा सकता है, या किसी अन्य को उनकी बदलती पंपिंग जरूरतों के बारे में सूचित करने की आवश्यकता होने पर एक ईमेल उपनाम का उपयोग किया जा सकता है।
यदि आप 50 से अधिक कर्मचारियों वाले एक नियोक्ता के लिए काम करते हैं, तो कानून द्वारा आप स्तनपान कराने वाले कमरे तक पहुंचने के हकदार हैं यदि आप एक बच्चे को स्तनपान करा रहे हैं। शायद आप पहली महिला हैं जो जन्म देने के बाद से कानून में बदलाव के लिए स्तनपान कराने की आवश्यकता है। आप इस मुद्दे को सकारात्मक तरीके से उठाकर और अपने नियोक्ता को एक स्तनपान कक्ष स्थापित करने में मदद कर सकते हैं जो नियोक्ता, कर्मचारी और शिशुओं की जरूरतों को पूरा करता है, जो आपके और उन दोनों के जन्म के लिए अभी तक का काम है।
नर्सिंग माताओं को कैसे रोकें
समझना चाहते हैं कि नर्सिंग माताओं को कैसे समायोजित करें और अपने कार्यस्थल में अफोर्डेबल केयर एक्ट का पालन करें? उम्मीद है, आप पहले से ही हैं। यहाँ और है।
नर्सिंग साक्षात्कार: आप यहां काम क्यों करना चाहते हैं?
साक्षात्कार के सवालों के जवाब कैसे दें, आप नर्सों के लिए यहां काम क्यों करना चाहते हैं, सबसे अच्छे जवाब के उदाहरण और जवाब देने के लिए सुझाव।
कार्यस्थल के लिए स्तनपान आवास नीति
एक नमूना स्तनपान नीति की आवश्यकता है जो आपको अपने कार्यस्थल में स्तनपान माताओं को समायोजित करने की अनुमति देती है? यहाँ पृष्ठभूमि की जानकारी और एक नमूना नीति है।