शीर्ष मूर्त और अमूर्त कौशल नियोक्ता के लिए देखो

जब वे नौकरी करते हैं, तो कंपनियों के लिए कौन से कौशल सबसे महत्वपूर्ण हैं? कुछ कौशल और गुण नियोक्ता को सभी आवेदकों की आवश्यकता होती है, स्थिति की परवाह किए बिना। इन्हें सॉफ्ट स्किल कहा जाता है। सॉफ्ट कौशल में पारस्परिक कौशल और विशेषताएं शामिल हैं जिन्हें आपको कार्यस्थल पर सफल होने की आवश्यकता है। वे कार्यस्थल की सफलता के लिए आवश्यक पेशेवर कौशल भी शामिल करते हैं।

इन सॉफ्ट स्किल्स के अलावा, ऐसे और भी ठोस कौशल हैं जो आपको प्रभावी ढंग से काम करने की जरूरत है। इन्हें कठिन कौशल कहा जाता है, और ये विशिष्ट ज्ञान और कार्य करने के लिए आवश्यक क्षमताएँ हैं। आपको अधिकांश नौकरियों के लिए दोनों की आवश्यकता होगी, और नियोक्ताओं को यह दिखाना महत्वपूर्ण है कि आपके पास हाइब्रिड कौशल का संयोजन है जो आपको नौकरी के लिए आवेदन और साक्षात्कार करते समय चाहिए।

अपने आवेदन पर ध्यान देने के लिए, उस कौशल को शामिल करना सुनिश्चित करें जो आपके पास उस स्थिति के लिए आवश्यक है जिसके लिए आप अपने फिर से शुरू और कवर पत्र में आवेदन कर रहे हैं। इसके अलावा, नौकरी के साक्षात्कार के दौरान अपने सबसे अधिक प्रासंगिक कौशल को उजागर करें।

यहां कुछ ऐसे कौशल हैं जिन्हें नियोक्ता कर्मचारियों की भर्ती और काम पर रखने के दौरान सबसे महत्वपूर्ण मानते हैं।

1. विश्लेषणात्मक

कर्मचारियों को चीजों का पता लगाने में सक्षम होने की आवश्यकता है, इसलिए आपको कार्यस्थल में सफल होने के लिए कुछ विश्लेषणात्मक कौशल रखने की आवश्यकता होगी। आपके लिए आवश्यक कौशल और आवश्यक कौशल का स्तर नौकरी और उद्योग के आधार पर अलग-अलग होगा। विश्लेषण करने में सक्षम होने के साथ, कर्मचारियों को प्रभावी ढंग से व्यवस्थित, योजना और प्राथमिकता देने में सक्षम होने की उम्मीद है।

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2. संचार

प्रभावी ढंग से संवाद करने की क्षमता - दोनों मौखिक और लिखित रूप में - आवश्यक है, चाहे आपके पास कोई भी नौकरी हो या उद्योग में आप काम करते हों। आपको कर्मचारियों, प्रबंधकों और ग्राहकों के साथ, ऑनलाइन, लिखित रूप में प्रभावी ढंग से संवाद करने में सक्षम होने की आवश्यकता होगी। और / या फोन पर।

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• मौखिक संचार कौशल
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• सूचना और संचार प्रौद्योगिकी (आईसीटी) कौशल

3. पारस्परिक

पारस्परिक कौशल, जिसे लोगों के कौशल के रूप में भी जाना जाता है, वे कौशल हैं जो आप दूसरों के साथ बातचीत और संलग्न करने के लिए उपयोग करते हैं। मैंने सिर्फ किसी ऐसे व्यक्ति के बारे में सुना है जो लोगों से जुड़ने की अपनी क्षमता के कारण काम पर रखा गया था। नियोक्ता द्वारा चाहने वाले अन्य कौशल को ट्रम्प किया गया, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप बराबर हैं।

नौकरी के साक्षात्कार के दौरान आपके पारस्परिक कौशल का मूल्यांकन किया जाएगा, इसलिए सुनिश्चित करें कि आप साक्षात्कार के लिए तैयार हैं। यह सुनिश्चित करेगा कि आप साक्षात्कार करते समय यथासंभव सहज और आश्वस्त हों।

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4. नेतृत्व

जब कंपनियां नेतृत्व की भूमिकाओं के लिए काम करती हैं, तो वे ऐसे कर्मचारियों की तलाश करती हैं जो कर्मचारियों, सहयोगियों, ग्राहकों और अन्य लोगों के साथ सफलतापूर्वक बातचीत कर सकें। यहां तक ​​कि अगर आप प्रबंधन नौकरियों के लिए आवेदन नहीं कर रहे हैं, तो नियोक्ता को लाने के लिए नेतृत्व एक मूल्यवान कौशल है।

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5. सकारात्मक दृष्टिकोण

मनोवृत्ति सब कुछ नहीं हो सकती है, लेकिन यह अत्यंत मूल्यवान है। नियोक्ता ऐसे कर्मचारी चाहते हैं जो सकारात्मक हों - तनावपूर्ण और चुनौतीपूर्ण परिस्थितियों में भी। वे आवेदकों को एक "कर सकते हैं" रवैये के साथ काम पर रखना चाहते हैं, जो लचीला, समर्पित हैं और जो काम करने के लिए अतिरिक्त, कुछ भी योगदान करने के लिए तैयार हैं।

6. टीम वर्क

नौकरी के बावजूद, नियोक्ता ऐसे लोगों को नियुक्त करना चाहते हैं जो टीम के खिलाड़ी हैं - ऐसे लोग जो सहकारी हैं और दूसरों के साथ अच्छा काम करते हैं। वे ऐसे कर्मचारियों को नहीं चाहते जिनके साथ काम करना मुश्किल हो। जब आप साक्षात्कार कर रहे हों, तो ऐसे उदाहरणों को साझा करना सुनिश्चित करें कि आपने किसी टीम पर किस तरह अच्छा काम किया है।

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7. तकनीकी

आपको जिस तकनीकी कौशल की आवश्यकता होगी, वह निश्चित रूप से, नौकरी पर निर्भर करेगा। हालांकि, अधिकांश पदों के लिए कम से कम कुछ तकनीकी कौशल की आवश्यकता होती है।

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अन्य महत्वपूर्ण कौशल

इन दिनों, प्रौद्योगिकी ने कार्यबल को आकार देने में मदद की है। इसलिए कई नियोक्ता यह भी चाहते हैं कि वे जिन लोगों को नियुक्त करते हैं वे कुछ तकनीकी कौशल से लैस हों। ऑनलाइन नौकरी के किसी भी पोस्ट को स्कैन करें, और आप शायद एक प्रवृत्ति को नोटिस करेंगे।

यदि आप पहले से ही तकनीक-प्रेमी नहीं हैं, तो निम्नलिखित कौशल पर ब्रश करने का यह अच्छा समय है:

सोशल मीडिया कौशल: यदि आप एक विशिष्ट क्षेत्र में काम कर रहे हैं जिसमें संचार शामिल है, तो आपको अपने सोशल मीडिया कौशल को तेज करने की आवश्यकता होगी। हालांकि इसका मतलब यह नहीं है कि प्लेटफॉर्म का उपयोग कैसे किया जाए। आपको यह भी पता होना चाहिए कि इन सोशल मीडिया साइटों का प्रभावी ढंग से उपयोग कैसे किया जाए। सोशल मीडिया पर अपना संदेश प्राप्त करने का तरीका सीखना आपको एक आकर्षक उम्मीदवार बनाने में मदद करेगा। तो सुनिश्चित करें कि आप तालिका में इसके उदाहरण भी लाएं।

कंप्यूटर कौशल: कम से कम कुछ कंप्यूटर कौशल होने के कारण वहां लगभग किसी भी नौकरी में दिया जाता है। अधिकांश नौकरियों में अब कुछ हद तक कंप्यूटर साक्षरता की आवश्यकता होती है, चाहे वह वर्ड, एक्सेल या अधिक उन्नत सॉफ़्टवेयर का उपयोग कर रहा हो। यदि कोई विशिष्ट सॉफ़्टवेयर है जो एक कंपनी उपयोग कर रही है, तो आप शायद उस पर प्रशिक्षित हो जाएंगे। इनमें सामग्री प्रबंधन प्रणाली (CMS) या विशिष्ट डेटा प्रविष्टि उपकरण शामिल हो सकते हैं।

समस्या को सुलझाने के कौशल: यह एक विश्लेषणात्मक या पारस्परिक कौशल जैसा लग सकता है, लेकिन समस्या-समाधान को अक्सर एक अलग कौशल माना जाता है। आपको उन समस्याओं से निपटना पड़ सकता है जो एक त्वरित प्रतिक्रिया और संकल्प की आवश्यकता होती हैं। अपने पैरों पर सोचने और एक पल के नोटिस पर समस्याओं को हल करने में सक्षम होना एक महत्वपूर्ण संपत्ति है जो किसी भी नियोक्ता को पसंद है।

अपने कौशल का प्रदर्शन करें

यह सुनिश्चित करने के लिए कि आप अपनी नौकरी खोज के दौरान अपने शीर्ष कौशल दिखा रहे हैं, उन कौशल और गुणों की एक सूची बनाएं जो आपकी पृष्ठभूमि को सबसे अच्छा प्रतिबिंबित करते हैं। उन्हें अपने फिर से शुरू और कवर पत्रों में शामिल करें।

यह भी सोचें कि आपने नौकरी पर, कक्षा में या स्वयंसेवी कार्य में सफलता प्राप्त करने के लिए इन कौशलों को कैसे लागू किया है। अपने साक्षात्कारकर्ताओं के साथ इन उदाहरणों को साझा करें ताकि वे जान सकें कि आपके द्वारा काम पर रखे जाने पर आपके पास कितनी संपत्ति होगी।

कौशल की आवश्यकता है?

कौशल साझाकरण तेजी से लोकप्रिय हो गया है, जिससे लोग ऑनलाइन या अपने समुदायों से जुड़ सकते हैं और उपयोगी सुझावों, बहुमूल्य जानकारी और अमूल्य कौशल का आदान-प्रदान कर सकते हैं। पता करें कि कौशल साझाकरण आपके कौशल को अपग्रेड करने में आपकी मदद कैसे कर सकता है।

हस्तांतरणीय कौशल

यदि आप नौकरी या उद्योग बंद कर रहे हैं, तो आपको उन कौशलों पर ध्यान देने की आवश्यकता होगी जो आपकी पुरानी स्थिति से नई में हस्तांतरणीय हैं।

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