विभिन्न इस्तीफा नमूना पत्र

01 त्याग पत्र अनिवार्य

पत्र में शामिल होना चाहिए:

• लिखने की तारीख

• उपयुक्त प्रबंधक या विभाग का नाम

• अपनी स्थिति का नाम

• काम का आपका अंतिम दिन

त्याग पत्र भी दे सकते हैं:

• छोड़ने का एक कारण

• एक अग्रेषण पता

• संक्रमण के साथ मदद करने की इच्छा

• अवसर के लिए धन्यवाद की अभिव्यक्ति

कंपनी के साथ अपनी कुंठा को बाहर निकालने के लिए एक त्याग पत्र का उपयोग न करें। यदि आपको बाद की तारीख में कंपनी से संपर्क करने की आवश्यकता है, तो आपको इस पर पछतावा होगा लेकिन आपके पत्र में कड़वाहट और उदासीनता आ गई है।

02 एक सामान्य त्याग पत्र

यह एक सीधा-सादा अक्षर है, जो आवश्यक प्रक्रियाओं को कवर करता है, जैसे कि संक्रमण प्रक्रिया में मदद करने के लिए एक प्रस्ताव। इसमें कंपनी के प्रति आभार की अभिव्यक्ति शामिल है, और यह कार्य संबंध के लिए एक तटस्थ अंत के रूप में कार्य करता है। छोड़ने के अपने इरादे के बारे में अपने बॉस से पहले ही बात करना उचित होगा। एक सामान्य इस्तीफा पत्र इसे आधिकारिक बनाता है।

03 एक साधारण इस्तीफा पत्र

यह पत्र कंपनी को सूचित करता है कि आप छोड़ रहे हैं और इस्तीफे की प्रभावी तारीख। यह बहुत विस्तार में नहीं जाता है। इस पत्र का उपयोग अल्पकालिक पदों के लिए या जब आप भविष्य के संपर्क की उम्मीद नहीं करते हैं।

04 व्यक्त रिग्रेट

यह पत्र दिखाता है कि छोड़ने का निर्णय एक आसान नहीं था और परिस्थितियों को हटाने के लिए कदम को प्रेरित किया। यह कंपनी को धन्यवाद देता है और स्थिति में अनुभवी सकारात्मक पहलुओं की रूपरेखा देता है। इनमें कैरियर के विकास के अवसर, सीखने और प्रशिक्षण, और सलाह शामिल हैं। यह कंपनी में संभावित वापसी के लिए दरवाजा खुला छोड़ देता है।

05 विस्तृत त्याग पत्र

अधिक जानकारी इसमें मिलती है क्योंकि इस्तीफा कंपनी के लिए एक झटका है, या आप मानते हैं कि वे एक विस्तृत विवरण के लायक हैं। मूल बातों के अलावा, कंपनी में अपने समय के निर्णय और रूपरेखा पर प्रकाश डालें। यदि आप सक्षम हैं, तो प्रतिस्थापन खोजने या प्रशिक्षित करने की पेशकश करें। यह पत्र एक सौहार्दपूर्ण प्रस्थान की सुविधा देता है।

06 असंतोषजनक काम करने की स्थिति

यदि आप काम के खराब माहौल के कारण कंपनी छोड़ते हैं, तो आप नकारात्मक परिस्थितियों को उजागर कर सकते हैं, इसलिए वे सुधारात्मक उपाय करते हैं। इस त्याग पत्र में, पेशेवर स्वर बनाए रखते हुए छोड़ने के कारणों का वर्णन करें। असंतोषजनक काम करने की स्थिति लोगों को वैकल्पिक विकल्प नहीं होने पर इस्तीफा देने के लिए मजबूर करती है। कुछ इस भावना को पत्र में व्यक्त करते हैं।

07 इस्तीफे के नोटिस के साथ पत्र

एक नौकरी अनुबंध आमतौर पर एक नोटिस अवधि निर्धारित करता है। यदि ऐसा नहीं होता है, तो दो सप्ताह पर्याप्त है। बकाया काम पूरा करने या छोड़ने से पहले एक प्रतिस्थापन को प्रशिक्षित करने की पेशकश करें।

08 बिना सूचना के त्याग पत्र

उन्नत चेतावनी के बिना छोड़ने के गंभीर परिणाम हैं, इसलिए परिणामों के लिए तैयार करें। यदि आप तत्काल इस्तीफे से बच नहीं सकते हैं, तो खेद व्यक्त करें और कंपनी को धन्यवाद दें। अचानक प्रस्थान का एक कारण भी मदद करता है। यह उनके लिए एक असुविधा है, इसलिए गर्म प्रतिक्रिया की उम्मीद न करें। इस्तीफा पत्र में यदि संभव हो तो संबंध को कम करना चाहिए या कम से कम, उनकी कुंठाओं को शांत करना चाहिए।

09 निरंतर जिम्मेदारियाँ

यदि आप उस कंपनी के किसी प्रोजेक्ट से दृढ़ता से जुड़े हुए हैं जिसे आप छोड़ रहे हैं, तो आपके नियोक्ता को निर्बाध संक्रमण होने में मदद करने के लिए नोटिस अवधि के दौरान आपके पास अतिरिक्त ज़िम्मेदारियाँ होंगी। एक प्रतिस्थापन को प्रशिक्षित करने और परियोजना के बारे में उपयोगी सुझाव प्रदान करने की पेशकश करें, क्योंकि यह आपके काम के प्रति वफादारी दिखाता है, और यह आपकी प्रतिष्ठा को बढ़ाता है। अच्छी तरह से नेटवर्क वाले उद्योगों में, प्रतिष्ठा सब कुछ हो सकती है।