क्यों पुलिस विभाग भर्ती समस्याओं का सामना कर रहे हैं

संयुक्त राज्य भर में विभागों में पुलिस अधिकारियों की भर्ती और प्रतिधारण की समस्या अच्छी तरह से प्रलेखित है। कई कानून प्रवर्तन एजेंसियों को न केवल योग्य उम्मीदवारों की पहचान करने और उन्हें नियुक्त करने में बल्कि उन्हें रखने में भी कठिनाई होती है।

कानून प्रवर्तन में उच्च आकर्षण

आपने शायद नर्सिंग और शिक्षण जैसे व्यवसायों में कर्मियों की महत्वपूर्ण कमी के बारे में कई समाचारों को देखा है, लेकिन शायद पुलिस अधिकारियों की कमी के बारे में ऐसा नहीं है। वास्तव में, आपने शायद नॉर्थ कैरोलिना क्रिमिनल जस्टिस एनालिसिस सेंटर के एक अध्ययन के बारे में नहीं सुना होगा जिसमें पुलिस अधिकारियों (14 प्रतिशत) के लिए उपस्थिति दर नर्सिंग (12 प्रतिशत) और शिक्षण (13 प्रतिशत) दोनों से अधिक है।

योग्य उम्मीदवारों के लिए अवसर

आपके लिए बड़ी खबर यह है कि अधिकांश पुलिस विभाग लगातार काम पर रखने वाले चक्र में हैं। प्रत्येक वर्ष सेवानिवृत्त होने या इस्तीफा देने वाले कई अधिकारियों के साथ, लगभग हमेशा रिक्तियां होती हैं, जिसका अर्थ है कि आपके लिए काम पर रखने के पर्याप्त अवसर हैं। हालाँकि, आपको यह समझने की ज़रूरत है कि पुलिस के लिए योग्य अधिकारियों को नियुक्त करना कितना मुश्किल है, इससे शुरू करने के लिए, और पुलिस अधिकारी के रूप में नौकरी पाने के लिए आपको क्या करना होगा।

संभावित पुलिस का घटता पूल

अधिकांश लोग समझते हैं कि कानून प्रवर्तन करियर सभी के लिए नहीं है, लेकिन ऐसा लगता है, कम से कम, यह कि, उपलब्ध उम्मीदवारों का पूल सिकुड़ता रहता है। कई कारकों ने अच्छे अधिकारियों को खोजने, और पुलिसिंग के करियर में रुचि कम करने के लिए इसे और अधिक कठिन बना दिया है।

अपेक्षाकृत कम वेतन

सबसे पहले, भले ही अधिक से अधिक लोग कॉलेज की डिग्री अर्जित कर रहे हों, कानून प्रवर्तन अधिकारियों के लिए वेतन - विशेष रूप से वेतन शुरू करना, नई उम्मीदवारों की नई पीढ़ी की उच्च कमाई की उम्मीदों को प्रतिबिंबित नहीं करते हैं। कई युवा नौकरी चाहने वालों को पहचानने में विफल होते हैं, हालांकि, उनके करियर के अंत में पहले और संभावित रूप से अधिक आकर्षक सेवानिवृत्ति की स्थिति के लिए कम वेतन का लाभ होता है।

अयोग्य व्यवहार करना

एक और, और भी अधिक, विभागों के लिए दूर करने के लिए कठिन बाधाएं मामूली अपराधों और अवैध नशीली दवाओं के उपयोग के रूप में समाज की बढ़ती सहिष्णुता हैं। जैसा कि संस्कृति मारिजुआना और अन्य दवाओं के उपयोग को स्वीकार करती है, और जैसा कि पॉट के वैधीकरण की प्रवृत्ति जारी है, अधिक से अधिक युवा लोग व्यवहार में संलग्न होते हैं जो अंततः उन्हें आपराधिक न्याय की नौकरी पाने से दूर रखेंगे।

शारीरिक स्वास्थ्य में कमी

युवा पीढ़ियों की तेजी से गतिहीन जीवन शैली, मोटापे की बढ़ती घटना, और इतने सारे लोगों के अपेक्षाकृत कम फिटनेस स्तर ने भी संभावित पुलिस अधिकारी उम्मीदवारों के एक छोटे समूह को जन्म दिया है। पुलिस के काम की संभावित मांग के साथ, विभागों को लग रहा है कि कम नौकरी वाले आवेदक अपने वजन और शारीरिक फिटनेस मानकों को पूरा कर सकते हैं।

क्रेडिट मुद्दों को प्रभावित करने की क्षमता

वित्तीय चिंताओं ने भी उम्मीदवारों के पूल को कम कर दिया है। पृष्ठभूमि की जांच के दौरान, ज्यादातर एजेंसियां ​​क्रेडिट जांच चलाती हैं। हालांकि वे आमतौर पर व्यक्तिगत क्रेडिट स्कोर से चिंतित नहीं होते हैं, वे ऐसे लोगों को नौकरी पर नहीं रखेंगे जो इतने ऋणी हैं कि वे अपने दायित्वों को पूरा करने में सक्षम नहीं होंगे जो वे कमाएंगे, या ऐसे लोग जिनके पास महत्वपूर्ण ऋण हैं संग्रह में बदल दिया गया है।

अर्हता प्राप्त करने के लिए प्रारंभिक योजना बनाएं

योग्य अधिकारियों की इतनी अधिक आवश्यकता के साथ, आपके पास कानून प्रवर्तन कैरियर में काम पर रखने के लिए बहुत सारे अवसर और विकल्प हैं। हालाँकि, आप अपना अतीत नहीं बदल सकते। इस तरह की गलतियों से बचने के लिए अभी से ध्यान रखें, जो आपको नौकरी से बाहर रखेगी, और यह समझें कि, जब कई आपराधिक न्याय करियर की बात आती है, तो प्रतीत होता है कि साधारण गलतियों के दीर्घकालिक परिणाम हो सकते हैं।

लब्बोलुआब यह है कि ज्यादातर पुलिस विभाग, विशेष रूप से राज्य और स्थानीय स्तर पर, अच्छे लोगों की जरूरत है। और यद्यपि वेतन अन्य आपराधिक न्याय करियर के रूप में उच्च नहीं है, फिर भी पुलिस अधिकारी बनने के लिए बहुत सारे महान कारण हैं। यदि आप बल में शामिल होना चाहते हैं, तो आपको बस एक लंबे और पुरस्कृत करियर के लिए खुद को तैयार करने के लिए अभी शुरुआत करने की जरूरत है।