एक आइसब्रेकर क्या है और इसका उपयोग कैसे किया जाता है?

एक आइसब्रेकर एक गतिविधि, खेल या घटना है जिसका उपयोग बैठक, प्रशिक्षण वर्ग, टीम निर्माण सत्र, या किसी अन्य कार्यक्रम में प्रतिभागियों के बीच बातचीत का स्वागत करने और गर्म करने के लिए किया जाता है। कोई भी घटना जिसके लिए लोगों को आराम से एक-दूसरे के साथ बातचीत करने की आवश्यकता होती है और एक सुविधाकर्ता एक आइसब्रेकर का उपयोग करने का अवसर है।

एक प्रभावी आइसब्रेकर आपके प्रशिक्षण वर्ग या बैठक में बातचीत को गर्म करेगा, सत्र के विषय को सुदृढ़ करेगा, और यह सुनिश्चित करेगा कि प्रतिभागी अपनी बातचीत और सत्र का आनंद लें। जब प्रतिभागी एक-दूसरे को नहीं जानते हैं, तो आइसब्रेकर उन्हें अन्य प्रतिभागियों से अपना परिचय देने में मदद करेगा।

जब बैठक में भाग लेने वाले एक दूसरे को जानते हैं या नियमित रूप से निर्धारित बैठक में भाग ले रहे हैं, तो बातचीत को गर्म करने के लिए एक आइसब्रेकर अभी भी प्रभावी है। एक मध्य आकार की निर्माण कंपनी में, एक विभाग की अनुसूचित साप्ताहिक बैठकों में भाग लेने वालों ने बैठक की शुरुआत में नेतृत्व करने के लिए एक आइसब्रेकर लाया। इन आइसब्रेकरों ने बातचीत को गर्म किया और कर्मचारी बातचीत का निर्माण किया। उन्होंने प्रतिभागियों को नेतृत्व कौशल विकसित करने में भी मदद की, जिससे वे अधिक प्रभावी टीम लीडर बन गए।

बर्फ तोड़ने वालों के 3 मुख्य प्रकार

इन बैठकों में तीन मुख्य प्रकार के आइसब्रेकर का उपयोग किया जाता है। पहला प्रकार का आइसब्रेकर सिर्फ मनोरंजन के लिए है। जब प्रतिभागी एक-दूसरे को जानते हैं, तो आइसब्रेकर द्वारा उत्पन्न हँसी और बातचीत, समूह को गर्म करते हैं। जब प्रतिभागी अजनबी होते हैं, तो बर्फ टूट जाती है और प्रतिभागी एक-दूसरे के बारे में कुछ सीखते हैं। यह सुनिश्चित करता है कि परिचय और प्रारंभिक बातचीत होती है; ये सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण हैं कि प्रतिभागी सत्र में आनंद लें और मूल्य प्राप्त करें। निम्नलिखित आइसब्रेकर के उदाहरण हैं जिनका उपयोग आप तब करना चाहेंगे जब मज़ेदार और आरामदायक वार्तालाप लक्ष्य हों।

बातचीत के लिए बर्फ तोड़ने वाले

• मजेदार और मजेदार आइस ब्रेकर
• स्पीड मीटिंग आइसब्रेकर
• आपका पसंदीदा- एक आइस ब्रेकर
• एनीथिंग आइस ब्रेकर के 5
• मेरी पसंदीदा टीम बिल्डिंग आइसब्रेकर

दूसरे प्रकार के आइसब्रेकर प्रशिक्षण सत्र या बैठक के विषय में परिचय या बहस करते हैं। यह हँसी और बातचीत भी उत्पन्न कर सकता है, लेकिन इसका स्पष्ट उद्देश्य सत्र के विषय को खोलना है। इस प्रकार के आइसब्रेकर का एक उदाहरण समूह को टीम निर्माण पर एक सत्र शुरू करने के लिए अपने सर्वश्रेष्ठ टीम अनुभव की विशेषताओं की पहचान करने के लिए कह रहा है। यहां अतिरिक्त प्रारूप हैं जिनका आप उपयोग कर सकते हैं।

आइस ब्रेकर एक सेग के रूप में

• कार्य पर बैठक के लिए बर्फ तोड़ने वाले
• सार्थक कोट्स आइस ब्रेकर
• एक स्टैंड ग्रुप आइस ब्रेकर लें
• माई बेस्ट वन वर्ड आइस ब्रेकर
• आइस ब्रेकर के रूप में उपयोग करने के लिए विचारशील टीम बिल्डर प्रश्न

तीसरे प्रकार का आइसब्रेकर सत्र के उद्देश्य पर आधारित एक गतिविधि है। उदाहरण के लिए, एक मानव संसाधन विभाग यह जानना चाहता था कि इस्तीफा देने वाले कर्मचारी को बदलने के लिए उन्हें 3-4 महीने क्यों लगे। उन्हें यह प्रदर्शन अस्वीकार्य लगा और यह उनके संगठन की जरूरतों को पूरा नहीं कर पाया।

आइसब्रेकर गतिविधि में एक पूर्ण बैठक सत्र शामिल होता है, जिसके दौरान वे अपनी संपूर्ण भर्ती प्रक्रिया का चार्ट बनाते हैं क्योंकि यह उस समय मौजूद था। चूंकि यह एक तात्कालिक गतिविधि थी, जिसमें विभाग के सभी लोग भाग ले सकते थे, इसने अपने स्वयं के आइसब्रेकर के रूप में कार्य किया।

एक गतिविधि आइसब्रेकर का दूसरा उदाहरण काम की घटनाओं या गतिविधियों को डीब्री करने के लिए आमतौर पर इस्तेमाल किया जाने वाला दृष्टिकोण है। उदाहरण के लिए, एक टीम एक कर्मचारी टीम के निर्माण की घटना पर चर्चा करती है जो सालाना निर्धारित की जाती है। एक कृत्रिम आइसब्रेकर का उपयोग करने के बजाय, उनका आइसब्रेकर घटना के बारे में एक मंथन सत्र था। उन्होंने पहचान की कि घटना के बारे में क्या अच्छा रहा और क्या खराब हुआ। चूंकि टीम के प्रत्येक सदस्य ने भाग लिया और उनकी राय थी, इस अभ्यास ने उनके आइसब्रेकर के रूप में कार्य किया। इन तीन दृष्टिकोणों में भिन्नताएं मौजूद हैं, लेकिन ये मूल रूप से आपके तीन मुख्य प्रकार के आइसब्रेकर हैं।

क्यों एक आइस ब्रेकर का उपयोग करें

आइसब्रेकर उन घटनाओं में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं जिनमें संचार और प्रतिभागी आराम स्तर महत्वपूर्ण कारक हैं। वे यह सुनिश्चित करने में आपकी सहायता करते हैं कि सभी उपस्थित व्यक्ति समान भागीदार हों।

वे उन बाधाओं को तोड़ते हैं जो कार्यस्थलों में स्वाभाविक रूप से और डिजाइन द्वारा मौजूद हैं। इनमें संगठन के पदानुक्रम, संगठन चार्ट, नौकरी के शीर्षक और विभिन्न विभागीय संस्थाएं शामिल हैं। निम्नलिखित कारण हैं कि आप आइसब्रेकर के उपयोग पर विचार क्यों करना चाहेंगे।

• जब प्रतिभागी एक-दूसरे को जानते हैं और आप वार्म अप करना चाहते हैं और चर्चा को आराम से प्रवाहित करना चाहते हैं, तो एक आइसब्रेकर क्रम में है।
• जब प्रतिभागी एक-दूसरे को जानते हैं और विभिन्न क्षेत्रों या विभागों में काम करते हैं, तो एक आइसब्रेकर उस बर्फ को तोड़ देगा जो सिलोस के बीच हो सकती है।
• जब प्रतिभागी एक-दूसरे को जानते हैं लेकिन आपके संगठन की श्रृंखला के भीतर अलग-अलग नौकरी के शीर्षक और स्तर होते हैं, तो एक आइसब्रेकर उन बाधाओं को तोड़ सकता है जो ईमानदार, आरामदायक संचार को बाधित कर सकते हैं।
• जब प्रतिभागी अपरिचित होते हैं, तो एक आइसब्रेकर एक सहज, सरल तरीका होता है, परिचय बनाने में मदद करता है, लोग संवाद शुरू करने और विचारों को साझा करने में मदद करते हैं, और आम तौर पर, कमरे को गर्म करते हैं।

• जब प्रतिभागी एक-दूसरे को नहीं जानते हैं लेकिन किसी मिशन, रुचि या विचार को साझा करते हैं और उनमें बहुत कुछ है, तो एक आइसब्रेकर समूह को विषय की अधिक गंभीर चर्चा से पहले गर्म करता है। आप एक विषय का उपयोग कर सकते हैं जो समूह को विषय चर्चा में प्रवेश करने की अनुमति देता है, लेकिन हाथ में अधिक वजनदार मुद्दे नहीं।
• जब प्रतिभागी विविध होते हैं: विभिन्न आयु, जातीय समूह, लाभ, और गैर-लाभकारी संगठन, उनके संगठनों के भीतर नौकरी के शीर्षक, और अज्ञातता और साझा हितों के अज्ञात क्षेत्र होते हैं, तो लोगों से बात करने, हँसी उत्पन्न करने और एक प्रारंभिक स्तर के साथ शुरू करने के लिए एक आइसब्रेकर आवश्यक है कमरे के भीतर गर्मी का।