मुझे अपने बॉस के लिए उपहार पर कितना खर्च करना चाहिए?

यदि आप एक तंग बजट पर हैं, लेकिन आप अपने बॉस को एक उपहार देना चाहते हैं या महसूस करना चाहते हैं, तो यहां दो बातें ध्यान देने योग्य हैं:

हाउ वेल यू नो यू योर बॉस? क्या आप कम से कम दो या तीन चीजों का नाम ले सकते हैं जिन्हें आप बॉस के कार्यालय के बाहर खाली समय में करते हैं? यदि नहीं, तो आपका संबंध पेशेवर पक्ष पर अधिक है, और यह संभावना नहीं है कि आपका बॉस आपको उपहार / उपहार नहीं देने पर बहुत ध्यान देगा या देखभाल करेगा।

क्या आप वास्तव में इसे प्रभावित कर सकते हैं? क्या आपकी इच्छा उस डर के आधार पर उपहार देने की है जो आप अपने बॉस को उपहार नहीं दे सकते? यदि आपकी नौकरी की सुरक्षा आपके बॉस को उपहार देने पर निर्भर है, तो यह एक नया बॉस खोजने का समय है। अगर यह पैसे के बारे में है तो सोचो "डाउनलोड।" $ 10 आईट्यून्स कार्ड या अमेज़ॅन कार्ड आपको दस "ट्यून्स" या किंडल पर दस किताबें मिलेंगी।

सस्ता उपहार देने से बेहतर नहीं है एक उपहार देना

बहुत सारे अर्थपूर्ण उपहार नहीं हैं जिन्हें आप इन दिनों $ 5.00 के लिए खरीद सकते हैं, और एक सस्ता उपहार आमतौर पर सिर्फ इतना ही दिखाई देगा - सस्ता, निष्ठाहीन या "टोकन" उपहार की तरह।

सस्ते उपहार संदेश भेजते हैं कि आप केवल एक उपहार की पेशकश कर रहे हैं क्योंकि आपको लगा कि आपको उपहार में कोई भी विचार रखने के लिए बहुत आलसी था, या बहुत आलसी था।

यदि आपके पास खर्च करने के लिए नकदी नहीं है, तो यह ठीक है - अपने बॉस को जन्मदिन की शुभकामनाएं या खुशहाल छुट्टी देने के लिए एक नोट कार्ड लिखें और एक त्वरित नोट दें कि आप उनकी कितनी सराहना करते हैं।

बिजनेस शिष्टाचार - अपने बॉस को एक उपहार देना
अपने बॉस या सहकर्मियों को देने के लिए सबसे खराब उपहार
कार्यालय उपहार उपहार शिष्टाचार, विचार, और दिशानिर्देश

उपहार सही संदेश, एक मूल्य टैग नहीं जीतना चाहिए

बदले में कुछ पाने के लिए असाधारण उपहार देना, या बाहर काम करने वाले सहकर्मियों को एक अच्छा विचार नहीं है। असाधारण उपहार आपको अच्छे नहीं लगते हैं और आमतौर पर प्राप्तकर्ता को असहज महसूस कराते हैं।

काम पर महंगे उपहार लगभग हमेशा किसी भी अवसर के अनुपात से बाहर लगते हैं, खासकर जब सरल की तुलना में, कम महंगे उपहार अन्य कार्यकर्ता दे रहे हैं। आपके द्वारा भेजा गया संदेश यह नहीं है कि आप कितने उदार हैं, लेकिन यह कि आप एक उपहार दिखावा हैं।

उपहार चुनने से पहले, अपने आप से पूछें कि उपहार क्या संदेश देता है - और उपहार देने का कारण - आपके बारे में बताएं? सही उपहार यह दिखाना चाहिए कि आपने प्रशंसा और सम्मान से बाहर एक उपयुक्त और विचारशील उपहार देने के लिए पर्याप्त देखभाल की।

कार्यस्थल में उपहार देने के लिए दिशानिर्देश सरल हैं: कोई "अनिवार्य" अवकाश उपहार देने के नियम नहीं हैं - सब कुछ विवेकाधीन है। यहां तक कि अलिखित दिशा-निर्देश भी कि आप अपने बॉस पर कितना कम और कितना सुरक्षित रूप से खर्च कर सकते हैं, कंपनी के साथ आपके वेतन और स्थिति पर निर्भर करते हैं:

प्रति-वेतन श्रमिकों और गैर-पर्यवेक्षी वेतनभोगी पदों से उपहारों के लिए विशिष्ट दिशानिर्देश
कार्यकारी अधिकारियों, उच्च प्रबंधन और उच्च वेतन वाले कर्मचारियों से उपहार के लिए विशिष्ट दिशानिर्देश

$ 10- $ 25 का एक उपहार कार्ड उपयुक्त है; कम "सस्ता" है, और अधिक आवश्यक नहीं है।

चाहे आप कोई उपहार खरीद रहे हों या उपहार दे रहे हों, उपहार का मूल्य $ 50.00 से अधिक नहीं होना चाहिए। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको एक उपहार पर $ 50 खर्च करना होगा लेकिन यह है कि मूल्य उपहार की कीमत $ 50 से अधिक नहीं होनी चाहिए। उदाहरण के लिए, बिक्री पर उपहार खरीदने से आपकी लागत कम हो जाती है, लेकिन उपहार का मूल्य नहीं।

मालिकों के लिए उपहार गाइड
5 बॉस और सहकर्मियों को देने के लिए श्योर-फायर गिफ्ट कार्ड

एक समूह से उपहार

यदि आप एक समूह उपहार दे रहे हैं, a सुझाव दिया "पॉट" के लिए $ 5- $ 10 का योगदान या तो एक उपयुक्त उपहार या उपहार कार्ड खरीदने के लिए पर्याप्त से अधिक है। कभी इस बात पर जोर न दें कि कोई भी योगदान देता है - वे इसे वहन करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं या इसमें शामिल नहीं होना चाहते हैं। सफल ग्रुप गिफ्टिंग की कुंजी "सुझाए गए" दिशा-निर्देश हैं, न कि दिशा-निर्देश। उपहार देना अच्छा लगना चाहिए, न कि सजा की तरह।

यदि समूह एक उपहार खरीद रहा है, तो उपहार का मूल्य उस समूह के लोगों की संख्या से $ 50 गुना से अधिक नहीं होना चाहिए जो उपहार का प्रतिनिधित्व करता है। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको प्रति व्यक्ति $ 50 खर्च करना होगा, लेकिन यह कि उपहार का मूल्यांकन किया गया मूल्य उस राशि से अधिक नहीं होना चाहिए।

व्यापार उपहार शिष्टाचार युक्तियाँ नकद के बारे में

गिफ्ट कार्ड नकद देने की तरह हैं लेकिन वास्तविक नकदी से बेहतर हैं। जब प्राप्तकर्ता उपहार कार्ड खर्च करता है, तो वे दाता को याद रखने की अधिक संभावना रखते हैं।

नकद एक बहुत ही व्यक्तिगत उपहार है और आम तौर पर कार्यालय स्थान में तब तक नहीं दिया जाना चाहिए जब तक कि यह किसी नियोक्ता से कर योग्य बोनस न हो।

यदि आपके बॉस को अच्छी तरह से पसंद किया गया है और वित्तीय रूप से संघर्ष कर रहा है और हर कोई बॉस (या सह-कार्यकर्ता) के लिए धन जुटाने पर सेट है, तो वीजा (या अन्य प्रमुख क्रेडिट) उपहार कार्ड दें। इसे नकदी की तरह खर्च किया जा सकता है, लेकिन व्यक्तिगत चेक या नकदी सौंपने की तुलना में यह दान की तरह कम प्रतीत होगा।

कार्यकारी अधिकारियों, उच्च प्रबंधन और उच्च वेतन वाले कर्मचारियों से उपहार के लिए विशिष्ट दिशानिर्देश

कार्यकारी अधिकारियों, उच्च प्रबंधन और उच्च वेतन वाले कर्मचारियों से उपहार के लिए दिशानिर्देशों को खर्च करना

यदि आप अधिक पैसा बनाते हैं और ऐसा करना चाहते हैं, तो "नियम" देने वाला अलिखित कार्यस्थल उपहार आपको और अधिक देने की अनुमति देता है। सिर्फ इसलिए कि आप कंपनी में अधिक कमाते हैं या उच्च पद पर हैं, फिर भी आपको उपहार देने की आवश्यकता नहीं है। हालांकि, यदि आप अपने बॉस को उपहार देना चाहते हैं तो उपहार को एक व्यक्ति के रूप में दें जब तक कि आप बिक्री, विपणन या अन्य टीम-उन्मुख विभागों का हिस्सा न हों।

प्रति-वेतन श्रमिकों और गैर-पर्यवेक्षी वेतनभोगी पदों से उपहारों के लिए विशिष्ट दिशानिर्देश

एक व्यक्ति से उपहार

ऊपरी वेतन कमाने वालों के लिए $ 50- $ 100 का उपहार कार्ड उपयुक्त है; कम "सस्ता" है, और अधिक आवश्यक नहीं है।

यदि कोई उपहार खरीदते हैं या बनाते हैं, तो उपहार का मूल्य $ 150.00 से अधिक नहीं होना चाहिए। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको एक उपहार पर $ 150 खर्च करने होंगे लेकिन यह कि मूल्य उपहार की कीमत $ 150 से अधिक नहीं होनी चाहिए।

विभाग की टीम से उपहार

यदि आप एक विभाग से एक समूह उपहार दे रहे हैं, जहां सभी टीम के सदस्य उच्च आय अर्जित कर रहे हैं, तो $ 15- $ 25 का योगदान आमतौर पर एक उपयुक्त उपहार या उपहार कार्ड खरीदने के लिए पर्याप्त से अधिक है। कभी भी इस बात पर जोर न दें कि कोई भी योगदान देता है - वे इसे वहन करने में सक्षम नहीं हो सकते हैं यदि आपको लगता है कि वे कर सकते हैं।

व्यापार उपहार शिष्टाचार युक्तियाँ

अधिक पैसा बनाने का मतलब यह नहीं है कि आपके पास खर्च करने के लिए अधिक है। दुर्भाग्य से, वहाँ अक्सर अलिखित दबाव होता है जब यह उपहार देने के लिए आता है कि आप किसी कंपनी में उठते हैं।

हालांकि, कोई व्यवसाय या उपहार देने वाले शिष्टाचार नियम नहीं हैं, जिससे आपको उपहार देने की आवश्यकता होती है, भले ही कंपनी में आपकी आय या स्थिति में कोई फर्क नहीं पड़ता हो, फिर भी आप ऐसा करने के लिए बाध्य महसूस कर सकते हैं।

यदि आप एक उपहार नहीं दे सकते हैं, तो पूरे साल वफादारी और समर्थन के माध्यम से दिखाए गए सिफारिश या प्रशंसा और मान्यता देने के मूल्य को कभी भी कम मत समझो। यदि आप वर्ष के शेष समय में अपने बॉस के साथ एक अच्छा काम कर रहे रिश्ते को बनाए रखते हैं, तो आप किसी भी अवसर पर एक महंगे उपहार की पेशकश नहीं करेंगे।