जब आप काम में अपना मुंह लगाते हैं तो क्या करें

क्या यह बहुत अच्छा नहीं होगा अगर आप किसी को वापस लेने की बात कहें, जैसे ही आपको यह एहसास हो कि वह किसी से नाराज है? कल्पना करें कि यदि आपके पास कंप्यूटर कीबोर्ड पर डिलीट बटन जैसा कुछ है, लेकिन आपके द्वारा लिखे गए शब्दों को मिटाने के बजाय, आप अपने द्वारा कहे गए शब्दों को मिटा सकते हैं। दुर्भाग्य से ऐसा कोई उपकरण नहीं है। जब आप अपने मुंह में अपना पैर रखते हैं और किसी को अपमानित करते हैं, उदाहरण के लिए एक सहकर्मी, तो कुछ भी नहीं है जो आप अपने शब्दों को गायब कर सकते हैं।

हम में से अधिकांश अच्छे कार्यस्थल के रिश्तों को बनाए रखने के महत्व को समझते हैं और अपने सहकर्मियों को अपमानित करने के इरादे से बातें नहीं कहते हैं। आमतौर पर जब तक हमारे शब्दों का असर नहीं होगा तब तक हमें इसका एहसास नहीं होगा। कभी-कभी हम बिना सोचे समझे बोलने के लिए समय निकाल लेते हैं कि हम क्या कहने वाले हैं क्योंकि हम अन्य चीजों के बारे में सोचने या करने में व्यस्त हैं। अक्सर, हालांकि, हम इस बारे में सोचते हैं कि हम क्या कहने जा रहे हैं, लेकिन यह मत सोचो कि यह अपमानजनक होगा। यह हर किसी के साथ होता है और यह शायद आपके साथ भी हुआ है।

हो सकता है कि आपने मजाक में कुछ कहा हो कि सहकर्मी मजाकिया नहीं था, एक ऐसा विषय लाया जो कार्यस्थल के लिए अनुचित था या उसके काम की बहुत आलोचना की। केवल जब आप उसके चेहरे पर अभिव्यक्ति देखते हैं, तो क्या आपको लगता है कि आपने उसका अपमान किया है। जितना आप अपने शब्दों को वापस लेना चाहते हैं, उतना आप नहीं कर सकते।

तुम क्या कर सकते हो? आपके पास विकल्पों की एक जोड़ी है। जो हुआ उसे आप अनदेखा कर सकते हैं और आशा करते हैं कि आपका सहकर्मी क्षमा करेगा और भूल जाएगा। यह काम कर सकता है, लेकिन अधिक संभावना है कि आप आश्चर्यचकित रहेंगे कि क्या चीजें वास्तव में आपके रिश्ते के साथ सामान्य हैं। दूसरा विकल्प- और आगे बढ़ने का सबसे अच्छा तरीका है- तुरंत निपटना या जैसे ही आपको पता चले कि कोई समस्या है। यहां ऐसी चीजें हैं जो आप कर सकते हैं, उम्मीद है, समस्या की मरम्मत करें या कम से कम इसे खराब होने से बचाएं।

• यू आर सॉरी: आप जो भी महसूस करते हैं उस पल के लिए माफी मांगें। यहां तक ​​कि अगर तुम सब करने के लिए प्रबंधन कर सकते हैं उच्चारण "मैं माफी चाहता हूँ" है कि शब्दों को देने से बेहतर है कि अपने सहकर्मी को हवा में लटका दें। आप जितनी देर प्रतीक्षा करेंगे, उतनी बुरी चीजें मिल सकती हैं। आपका सहकर्मी सोच सकता है कि आपको परवाह नहीं है कि वह नाराज था। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि आप उसे इस बात से अवगत कराते हैं, चाहे आप इस बात से सहमत हों कि उसे होना चाहिए था।
• रक्षात्मक मत बनो: आप समझ नहीं सकते हैं कि आपके सहकर्मी ने आपके द्वारा कही गई बातों पर क्यों विचार किया है। उदाहरण के लिए, आपने उसे एक चुटकुला सुनाया होगा जो अन्य लोगों द्वारा अच्छी तरह से प्राप्त किया गया था, फिर भी जब उसने सुना तो आपके कार्यालय के साथी का चेहरा लाल हो गया। तथ्य यह है कि अन्य लोगों को उसी तरह प्रतिक्रिया नहीं की किसी तरह उसकी प्रतिक्रिया को नकारना चाहिए? नहीं, ऐसा नहीं होना चाहिए। जो मायने रखता है, वह केवल यह है कि वह नाराज था और आपको उससे माफी मांगनी चाहिए। आपको बस इतना कहने की ज़रूरत है "मुझे एक मजाक के लिए खेद है जो आपको नाराज कर रहा है।"

• जाने दो: अपने माफीनामे की पेशकश करने के बाद, आगे बढ़ें। जो हुआ उस पर ध्यान देने की जरूरत नहीं है। ऐसा करना केवल आपके सहकर्मी को आपके अपराध की याद दिलाता रहेगा, और ऐसा कोई कारण नहीं है जो आप करना चाहते हैं। हर कोई गलतियाँ करता है इसलिए अपने आप को उस पर मारना बंद करो।
• अपने बंद सहकर्मी समय दें: हो सकता है कि आपका सहकर्मी आपको तुरंत माफ़ न कर पाए और आपको उसका सम्मान करना चाहिए। जब भी वह तैयार होती है तो वह आपकी माफी स्वीकार कर लेती है और इसके बारे में आप कुछ नहीं कर सकती हैं।

उचित उपाय करने के बाद, उम्मीद है, आप अपने सहकर्मी के साथ अपने रिश्ते को सुधारने में सक्षम हैं। फिर यह आगे बढ़ने और काम पर वापस जाने का समय है।