• 2024-11-21

मध्यस्थ - वैकल्पिक विवाद समाधान कैरियर

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विषयसूची:

Anonim

मध्यस्थ मध्यस्थ लोगों को अदालत प्रणाली के माध्यम से जाने के बिना विवादों को निपटाने में मदद करता है। वह वैकल्पिक विवाद समाधान के रूप में संदर्भित प्रक्रियाओं के संग्रह का उपयोग करता है। मध्यस्थों को मध्यस्थ और सुलहकर्ता के रूप में भी जाना जाता है।

त्वरित तथ्य

  • 2015 में, मध्यस्थों ने $ 58,020 का औसत वार्षिक वेतन या $ 27.89 की प्रति घंटा मजदूरी अर्जित की।
  • 2014 में लगभग 8,400 लोगों ने मध्यस्थ के रूप में काम किया।
  • ज्यादातर नौकरियां पूर्णकालिक हैं।
  • मध्यस्थों का काम अच्छा होता है। अमेरिका के श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, 2024 के माध्यम से सभी व्यवसायों के लिए रोजगार औसत से अधिक तेजी से बढ़ेगा।

एक मध्यस्थ की नौकरी कर्तव्य

मध्यस्थ की नौकरी क्या है, यह जानने के लिए, हमने Fact.com पर लिस्टिंग देखी। ये कुछ ऐसे कार्य हैं जिन्हें हमने वहाँ सूचीबद्ध किया है:

  • "बाल हिरासत और मुलाक़ात विवादों पर मध्यस्थता सम्मेलन आयोजित करना"
  • "मध्यस्थता प्रक्रिया में शामिल सभी फ़ाइलों को बनाएं और बनाए रखें"
  • "विवादित पक्षों और वकीलों से मिलें"
  • "मध्यस्थता मामलों पर रिपोर्ट, ट्रैक और अनुवर्ती"
  • "प्रक्रियात्मक और मूल कानूनी मुद्दों की प्रमुख चर्चा"
  • "ग्राहक, कंपनी और निवेशकों के सर्वोत्तम हित में संकल्पों तक पहुंचने के लिए कानूनी परामर्शदाता के साथ भागीदार"
  • "एडीआर समुदाय के भीतर शैक्षिक अवसरों में भाग लें"

मध्यस्थ कैसे बनें

मध्यस्थों के लिए आवश्यकताएं राज्य द्वारा भिन्न होती हैं। जबकि कुछ को उन्हें अनुभवी वकील की आवश्यकता होती है, कई लोग यह भी नहीं मानते हैं कि किसी के पास कानून की डिग्री है। राज्य या अदालत द्वारा वित्त पोषित मध्यस्थता कार्यक्रमों में उन लोगों के लिए विशिष्ट प्रशिक्षण या अनुभव की आवश्यकताएं होती हैं जो अपने सिस्टम में काम करते हैं, लेकिन फिर से ये आवश्यकताएं बदलती हैं। एक स्वतंत्र मध्यस्थता कार्यक्रमों, सदस्यता संगठनों और माध्यमिक स्कूलों के माध्यम से प्रशिक्षण प्राप्त कर सकता है। इसमें आमतौर पर 40 घंटे का बेसिक कोर्स और 20 घंटे का एडवांस ट्रेनिंग कोर्स पूरा करना शामिल होता है।

शैक्षिक आवश्यकताओं की तरह, लाइसेंसिंग और प्रमाणन की आवश्यकताएं कुछ राज्यों द्वारा लाइसेंस मध्यस्थों और अन्य लोगों को प्रमाणित या पंजीकृत करने के साथ राज्य द्वारा भिन्न होती हैं। कुछ पेशेवर संगठन स्वैच्छिक प्रमाणपत्र प्रदान करते हैं।

शीतल कौशल क्या आप की आवश्यकता है?

शिक्षा, प्रशिक्षण और लाइसेंसिंग आवश्यकताओं के अलावा, आपको अपना काम करने के लिए कुछ नरम कौशल, या व्यक्तिगत गुणों की भी आवश्यकता होगी। वो हैं:

  • पारस्परिक कौशल: एक मध्यस्थ के रूप में, आपको लोगों के साथ तालमेल विकसित करना होगा और उनके बीच बातचीत को सुविधाजनक बनाने में सक्षम होना चाहिए। उत्कृष्ट अनुनय कौशल भी आवश्यक हैं।
  • सक्रिय श्रवण: आपको इसका मूल्यांकन करने के लिए लोगों द्वारा दी जा रही जानकारी को ध्यान से सुनने की क्षमता की आवश्यकता है।
  • मौखिक संचार: आपको ग्राहकों को निर्देशों को प्रभावी ढंग से बताने में सक्षम होना चाहिए।
  • रीडिंग कॉम्प्रिहेंशन: मामलों से संबंधित लिखित जानकारी की विशाल मात्रा को समझने की क्षमता आवश्यक है।
  • महत्वपूर्ण सोच: निर्णय लेते समय और समस्याओं को हल करते समय आपको कानूनी नियम लागू करने में सक्षम होना चाहिए।

एक मध्यस्थ से नियोक्ता क्या उम्मीद करते हैं

कौशल और अनुभव के अलावा, श्रमिकों को काम पर रखने के लिए नियोक्ता क्या गुण देखते हैं? एक्ट डॉट कॉम पर मिलने वाली वास्तविक नौकरी की घोषणाओं में से कुछ आवश्यकताएं हैं:

  • "मध्यस्थता करते समय तटस्थता और शिष्टता बनाए रखें"
  • "मजबूत योजना, संगठनात्मक, बहु-कार्य कौशल"
  • "पार्टी के विश्वास को बनाए रखने में निर्णय और विवेक का प्रयोग करने, अदालत के माहौल के भीतर बातचीत और समस्या के समाधान की दिशा में नियंत्रण के बिना स्वतंत्र रूप से काम करने की क्षमता"
  • "कई हितों / पार्टियों में शामिल कठिन परिस्थितियों के साथ काम करने की क्षमता का प्रदर्शन"
  • "अदालत और सम्मेलन में दृढ़ता से पेश करने और कर्तव्यों को निभाने की क्षमता"

संबंधित गतिविधियों और कार्यों के साथ व्यवसाय

विवरण मेडियन वार्षिक वेतन (2015) न्यूनतम आवश्यक शिक्षा / प्रशिक्षण
प्रतिनिधि कानूनी मामलों में ग्राहकों का प्रतिनिधित्व करता है

$115,820

ज्यूरिस डॉक्टर (J.D.) लॉ स्कूल से डिग्री
न्यायाधीश एक अदालत में कानूनी मामलों का निरीक्षण करता है $126,930 ज्यूरिस डॉक्टर (J.D.) लॉ स्कूल से डिग्री
अर्धन्यायिक एक कानून कार्यालय में वकीलों का समर्थन करता है $48,810 एसोसिएट या बैचलर डिग्री, या ऑन-द-जॉब ट्रेनिंग

सूत्रों का कहना है:

श्रम सांख्यिकी ब्यूरो, अमेरिकी श्रम विभाग, व्यावसायिक आउटलुक पुस्तिका, 2016-17 (9 जून, 2016 को दौरा किया गया)।

रोजगार और प्रशिक्षण प्रशासन, अमेरिकी श्रम विभाग, ओ * नेट ऑनलाइन (9 जून, 2016 को दौरा)।


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